... nh tất quytrìnhthực hợp đồng Quytrìnhthực hợp đồng xuất Côngty bao gồm nghiệp sau: Phân công ngời giám sát thực hợp đồng, thực đảm bảo toán TạiCông ty, hợp đồng xuất đợc ký kết nhân viên ... nâng cao hoànthiệnquytrìnhthực hợp đồng xuất hàng gốm sứ mỹ nghệ Côngty TOCONTAP thời gian tới I Định hớng phát triển Côngty TOCONTAP Định hớng chung Côngty Mục tiêu chiến lợc Côngty năm ... Thực trạng quytrìnhthực hợp đồng xuất hàng gốm sứ mỹ nghệ côngty TOCONTAP Chơng III : Một số giải pháp nhằm nâng cao hoànthiệnquytrìnhthực hợp đồng hàng gốm sứ mỹ nghệ Côngty TOCONTAP...
... BẰNG ĐƯỜNG BIỂN TẠICÔNGTY TNHH MTV THUỐC LÁ SÀI GÒN 35 2.2.1 Quytrình đàm phán, ký kết hợp đồng xuất côngty 35 2.2.2 Quytrìnhthực hợp đồng xuất đường biển côngty 38 2.3 NHẬN ... pháp nhằm hồn thiệnquytrìnhthực hợp đồng xuất đường biển Côngty TNHH MTV Thuốc Sài Gòn Đối tượng phạm vi đề tài Đối tượng nghiên cứu: Quytrìnhthực hợp đồng xuất đường biển Cơngty TNHH MTV ... SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆNQUYTRÌNHTHỰCHIỆN HỢP ĐỒNG XUẤT KHẨU BẰNG ĐƯỜNG BIỂN TẠICÔNGTY TNHH MTV THUỐC LÁ SÀI GÒN 50 3.1 PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNGTY TRONG THỜI GIAN TỚI...
... VẤN ĐỀ HỒN THIỆNQUYTRÌNHTHỰCHIỆN HỢP ĐỒNG XUẤT KHẨU CÁC SẢN PHẨM HÀNG THÊU REN CỦA DOANH NGHIỆP TƯ NHÂN XUẤT NHẬP KHẨU NGUYỄN HOÀNG 3.1 Các kết luận phát vấn đề hồn thiệnquytrìnhthực hợp ... cứu tình hình quytrìnhthực hợp đồng xuất doanh nghiệp tư nhân XNK Nguyễn Hoàng vài năm gần Đánh giá hiệu quytrình + Chỉ hạn chế quytrìnhthực hợp đồng xuất DN + Tìm nguyên nhân giải pháp ... , từ hồn thiệnquytrìnhthực hợp đồng XK 1.4 Giới hạn nghiên cứu: Về nội dung : Các vấn đề liên quan đến quytrìnhthực hợp đồng xuất hàng thêu ren Về khơng gian : Nghiên cứu quytrình doanh...
... nhằm hoànthiệncôngtácđàotạonguồnnhânlựccôngty 2.1 Hoànthiện xác định chiến lược đàotạo dài hạn tương lai Vấn đề tồn việc đàotạonguồnnhânlựccôngty chưa có chiến lược đàotạo dài ... tâm Đặc biệt thựccôngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlựccơngty Sau khóa đàotạocơngty lại có đánh giá kết khóa đàotạo mà côngtythực Để thực việc đánh giá kết đàotạocôngty sử dụng ... côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlựccôngtyCôngty cần đảm bảo điều kiện cần thiết hợp lý để phục vụ cho côngtácđàotạocôngtythực cách thuận lợi, tạo điều kiện cho cơngtácđào tạo...
... cơngtácđào t o ngu n nhân l c Chương II: Th c tr ng kinh doanh ñào t o ngu n nhân l c t i côngty v n t i Đa phương th c Chương III: Hoàn thi n cơngtácđào t o ngu n nhân l c t i côngty V ... PHÂN TÍCH TH C TR NG CƠNGTÁCĐÀO T O NGU N NHÂN L C T I CÔNGTY 2.3.1 Xác đ nh m c tiêu đào t o Thơng thư ng m c tiêu c a chương trìnhđào t o ngu n nhân l c c a côngty m t năm ñư c xác ñ nh ... o 1.3 CÁC NHÂN T NH HƯ NG Đ N CÔNGTÁCĐÀO T O NGU N NHÂN L C TRONG DOANH NGHI P - Th nh t, nhân t ngư i - Th hai, nhân t b máy qu n lý - Th ba, nhân t s v t ch t công ngh - Th tư, nhân t chi...
... nhận thấy côngtácđàotạonguồnnhânlựccơngty số hạn chế Vì em chọn đề tài “Hồn thiệncơngtácđàotạonguồnnhânlựcCôngty cổ phần tri thứccộng đồng Việt” để nghiên cứu, phân tích thực trạng ... hồn thiệncơngtác tốt Kết cấu chuyên đề gồm chương sau: Chương Cơ sở lý luận côngtácđàonguồnnhânlựccôngty cổ phần tri thứccộng đồng Việt Chương Thực trạng côngtácđàotạonguồnnhânlực ... PHÁP NHẰM HỒN THIỆNCƠNGTÁCĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN TRI THỨCCỘNG ĐỒNG VIỆT 3.1 Phương hướng phát triển Côngty 3.1.1 Định hướng phát triển côngtyCôngtyCôngty Cổ phần Tri...
... Đặc điểm • Nguồnnhânlựcnguồnlực tổ chức • Nguồnnhânlựcnguồnlực động • Nguồnnhânlựcnguồnlực mang tính chiến lược 1.1.1.2 Khái niệm ñào tạonguồnnhânlựcĐàotạonguồnnhânlực hoạt ... LÝ LUẬN VỀ CÔNGTÁCĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC 1.1 KHÁI NIỆM, VAI TRÒ, YÊU CẦU CỦA NGUỒNNHÂNLỰC VÀ NGUYÊN TẮCĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC 1.1.1 Khái niệm nguồnnhânlực ñào tạonguồnnhânlực 1.1.1.1 ... luận cơngtác ñào tạonguồnnhânlực Chương II: Thực trạng kinh doanh đàotạonguồnnhânlựccơngty vận tải Đa phương thức Chương III: Hồn thiệncơngtácđàotạonguồnnhânlựccơngty Vận tải...
... làm việc cơng ty( máy tính, máy in,…) II/ ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁCĐÀOTẠOTẠICÔNGTY CỔ PHẦN LICOGI Kết đàotạoCôngty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đàotạonguồnnhânlựccôngty năm qua ... đàotạo kiểm tra đánh giá kết đàotạo Tổng kết lưu hồ sơ Đây toàn đàotạocôngty cổ phần LICOGI 13, côngty xây dựng sơ đồ đàotạo đầy đủ chi tiết thể quan tâm tới côngtácđàotạonguồnnhânlực ... vật chất kỹ thuật cho côngtácđàotạonguồnnhânlựccôngty 3.4.1 Nguồn kinh phí cho đàotạoNguồn kinh phí dành cho đàotạo trịch từ nguồn sau - Từ Lợi nhuận cơngtyCơngty trích phần lợi nhuận...
... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đàotạonguồnnhânlựcĐàotạonguồnnhânlực doanh nghiệp việc ... nhânlực Tổng côngty tương lai 2.2 PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC CỦA TỔNG CÔNGTY LẮP MÁY VIỆT NAM 2.2.1 Quytrìnhđàotạo 2.2.1.1 Xác định nhu cầu đàotạonguồnnhânlực - Căn vào ... Nhìn chung côngtácđàotạonguồnnhânlực Tổng côngty Lắp máy Việt Nam tương đối tốt 2.2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến đàotạonguồnnhânlực Tổng côngty Lắp máy Việt Nam 2.2.2.1 Các nhân tố chủ...
... cứu: côngtácđàotạonguồnnhânlực Chi nhánh NHNo&PTNT Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu côngtácđàotạonguồnnhânlực để đa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu côngtácđàotạonguồnnhânlực Nội ... hình thựccôngtácđàotạonguồnnhânlực Chi nhánh Côngtácđàotạonguồnnhậnlực Chi nhánh Từ Liêm đợc thực theo quytrìnhđàotạo NHNo&PTNT Việt Nam đa cho toàn hệ thống NHNo&PTNT Việt Nam Quy ... ảnh hởng tới côngtácđào tạo: 20 - Các phơng pháp đàotạonguồnnhânlực + Đàotạocông việc: gồm phơng pháp + Đàotạocông việc: gồm phơng pháp - Trình tự xây dựng chơng trìnhđàotạo (7 bớc):...
... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đàotạonguồnnhânlựcĐàotạonguồnnhânlực doanh nghiệp việc ... doanh 1.3.1.5 Nguồn chi phí dành cho đàotạo phát triển nguồnnhânlực Cũng côngtác khác, côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp cần phải có chi phí để thựccơng việc Nguồn chi ... 1.3.1 Các nhân tố chủ quan 1.3.1.1 Những chiến lược nguồnnhânlựccôngty Các chiến lược ảnh hưởng đến côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực qua tiêu như: Nhu cầu nguồnnhânlực tương lai,...
... VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1 QUAN NIỆM VỀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC CỦA DOANH NGHIỆP 1.1.1 Quan niệm đàotạonguồnnhânlựcĐàotạonguồnnhânlực doanh nghiệp việc ... doanh 1.3.1.5 Nguồn chi phí dành cho đàotạo phát triển nguồnnhânlực Cũng côngtác khác, côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực doanh nghiệp cần phải có chi phí để thựccơng việc Nguồn chi ... 1.3.1 Các nhân tố chủ quan 1.3.1.1 Những chiến lược nguồnnhânlựccôngty Các chiến lược ảnh hưởng đến côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực qua tiêu như: Nhu cầu nguồnnhânlực tương lai,...
... cứu: côngtácđàotạonguồnnhânlực Chi nhánh NHNo&PTNT Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu côngtácđàotạonguồnnhânlực để đưa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu côngtácđàotạonguồnnhânlực Nội ... hình thựccôngtácđàotạonguồnnhânlực Chi nhánh Côngtácđàotạonguồnnhậnlực Chi nhánh Từ Liêm thực theo quytrìnhđàotạo NHNo&PTNT Việt Nam đưa cho toàn hệ thống NHNo&PTNT Việt Nam Quytrình ... hưởng tới côngtácđào tạo: - Các phương pháp đàotạonguồnnhânlực + Đàotạocơng việc: gồm phương pháp + Đàotạo ngồi cơng việc: gồm phương pháp - Trình tự xây dựng chương trìnhđàotạo (7 bước):...
... nghề cơng ty, Có sức khỏe, đàotạoĐàotạo có nguyện vọng làm Đàotạo lại Những CNKT côngty việc lâu dài công ty, phải làm trái ngành nghề có tên danh sách đàotạo phòng đàotạoĐàotạo Những ... khắc phục đàotạo lại nhân viên, thông qua kết đàotạo để kiểm nghiệm hiệu côngtácđàotạo - Quan hệ đàotạo với tiền lương, tiền thưởng Việc đàotạonhân viên giúp người lao động cải thiện mức ... đánh giá kết đàotạo Tổng kết lưu hồ sơ Đây tồn q đàotạocơngty cổ phần LICOGI 13, côngty xây dựng sơ đồ đàotạo đầy đủ chi tiết thể quan tâm tới côngtácđàotạonguồnnhânlực Cũng qua sơ...
... vật chất kỹ thuật cho côngtácđàotạonguồnnhânlựccôngty 3.4.1 Nguồn kinh phí cho đàotạoNguồn kinh phí dành cho đàotạo trịch từ nguồn sau - Từ Lợi nhuận côngtyCôngty trích phần lợi nhuận ... làm việc cơng ty( máy tính, máy in,…) II/ ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁCĐÀOTẠOTẠICÔNGTY CỔ PHẦN LICOGI Kết đàotạoCôngty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đàotạonguồnnhânlựccôngty năm qua ... Đây toàn đàotạocôngty cổ phần LICOGI 13, côngty xây dựng sơ đồ đàotạo đầy đủ chi tiết thể quan tâm tới côngtácđàotạonguồnnhânlực Cũng qua sơ đồ ta thấy cơngty có tổ chức, phân công trách...
... làm cho khố đàotạo sau 3.4 Nguồn kinh phí sở vật chất kỹ thuật cho côngtácđàotạonguồnnhânlựccôngty 3.4.1 Nguồn kinh phí cho đàotạoNguồn kinh phí dành cho đàotạo trịch từ nguồn sau Đinh ... làm nghề công ty, Có sức khỏe, đàotạoĐàotạo có nguyện vọng làm Đàotạo lại Những CNKT côngty việc lâu dài công ty, phải làm trái ngành nghề có tên danh sách đàotạo phòng đàotạoĐàotạo Những ... làm việc cơng ty( máy tính, máy in,…) II/ ĐÁNH GIÁ CƠNGTÁCĐÀOTẠOTẠICÔNGTY CỔ PHẦN LICOGI Kết đàotạoCôngty số năm qua BẢNG 7: Tổng hợp số liệu kết đàotạonguồnnhânlựccôngty năm qua...
... cơngtácđàotạonguồnnhânlựccôngty Kết cấu luận văn gồm phần Chương 1: Cơ sở lý luận chung đàotạonguồnnhânlực Chương 2: Thực trạng côngtácđàotạonguồnnhânlựccơngty thí nghiệm ... nguồnnhânlựcNguồnnhânlực khác với nguồnlực khác tổ chức( nguồnlựctài chính; nguồnlựccơng nghệ; nguồnlực vật chất…) chỗ nguồnnhânlực tổ chức đặc trưng yếu tố phân biệt với nguồnlực ... HoànthiệncôngtácđàotạonguồnnhânlựcCôngty thí nghiệm điện miền Bắc” làm đề tài nghiên cứu Mục đích nghiên cứu chuyên đề thực tập: Đưa sở lý luận vai trò cơngtácđàotạo phát triển nguồn...
... đàotạo phát triển nhânlựccôngty Kết cấu luận văn gồm phần Chương 1: Cơ sở lý luận chung đàotạo phát triển nguồnnhânlực Chương 2: Thực trạng côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlựccông ... đề thực tập tốt nghiệp GVHD:TS.Đỗ Thị Hải Hà Chương I Cơ sở lý luận chung đàotạonguồnnhânlực 1.1 Một số vấn đề đàotạonguồnnhânlực 1.1.1 .Nguồn nhânlực a) Khái niệm Nhânlực hiểu nguồnlực ... đến côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực đồng thời có vai trò quan trọng tăng suất lao động tạo lợi cạnh tranh cho doanh nghiệp CHƯƠNG 2:THỰC TRẠNG CÔNGTÁCĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰCTẠI CÔNG...
... tácđàotạo phải theo quytrình từ xác định nhu cầu đàotạo đến đánh giá hiệu đàotạo phải dựa quytrình có trước Sau quytrìnhđàotạocơngty Xác định quytrìnhđàotạo Xác định mục tiêu đàotạo ... kinh phí đàotạo nhằm giảm bớt khó khăn cho việc phân bổ nguồn vốn côngty đặc biệt côngtácđàotạo - Tổng côngtyđạo theo dõi sát côngtácđàotạonguồnnhânlựccôngtycôngty trực thuộc ... đối tượng đàotạo Kiểm tra, đánh giá hoànthiện khâu đàotạo Xác định chương trìnhđàotạo lựa chọn phương pháp đàotạo Lựa chọn đàotạo giáo viên Dự tính chi phí đàotạo Đánh giá đàotạo Xác định...