... 1956 Tờn ting Vit ca Trng l: Trng i hc Kinh t Quc dõn Tờn ting Anh l: National Economics Universty (NEU) Trng úng ti s 207 ng Gii Phúng-Qun Hai B Trng_TP H Ni S in thoi: (04)8694222 S Fax : (04)8697063...
... đánhgiáthựccôngviệcCôngty M-Talent 4.1.2 Mục tiêu hoànthiện quy trình đánhgiáthựccôngviệcCôngty MTalent 4.2 Các giải pháp nhằm hoànthiện quy trình đánhgiáthựccôngviệcCôngty ... PHÁP HOÀNTHIỆN QUY TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠICÔNGTY M-TALENT 4.1 Định hướng mục tiêu hoànthiện quy trình đánhgiáthựccôngviệcCôngty M-Talent 4.1.1 Định hướng hoànthiện quy ... PHÁP HOÀNTHIỆN QUY TRÌNH ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠICÔNGTY M-TALENT 4.1 Định hướng mục tiêu hoànthiện quy trình đánhgiáthựccôngviệcCôngty M-Talent 4.1.1 Định hướng hoànthiện quy...
... CHUNG VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người ... hiệu côngviệc Nhìn chung, chu trình đánh hợp lý hiệu Tuy nhiên cần phải có tham giađánhgiá đồng nghiệp để côngtácđánhgiáhoànthiện Chu kỳ đánhgiáTại Chi nhánh, côngtácđánhgiáthực ... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm .2 Vai trò đánhgiáthựccôngviệc Hệ thống Đánh giá...
... khối côngty Chuyên đề thực tập hoàn chỉnh trình bày bao gồm: Chương I: Lý luận côngtácĐánhgiáthựccôngviệc Chương II: Phân tích tình hình thựccôngtácĐánhgiáthựccôngviệccôngty Kho ... 63 3.2 Nhiệm vụ đặt cho côngtácđánhgiáthựccôngviệc .64 3.3 Những kiến nghị nhằm hoànthiệncôngtácđánhgiáthựccôngviệccôngty 65 3.3.1 Kiến nghị việc xác định đắn mục tiêu ... thiện hơn, phòng TCLĐTL cần cố gắng côngviệc 2.3 Phân tích côngtácđánhgiáthựccôngviệccôngty Ban lãnh đạo côngty coi côngtácđánhgiá THCV CBCNV côngtycông cụ hữu ích để xét thi đua,...
... thựccôngviệcCôngtyTNHHVKX (Giới thiệu chung côngtyTNHHVKX nghiên cứu sâu côngtácđánhgiáthựccôngviệccông ty) Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácđánhgiáthựccông ... quát côngtácđánhgiáthựccôngviệccôngty đưa số biện pháp hoànthiệncôngtácđánhgiáthựccôngviệc Đối tượng nghiên cứu Những vấn đề liên quan đến đánhgiáthựccôngviệcCôngtyTNHHVKX ... việcCôngtyTNHHVKX để thấy rõ điểm mạnh, điểm yếu côngtácđánhgiáthựccôngviệcCôngty Chuyên đề tốt nghiệp - Đưa số giải pháp hoànthiệncôngtácđánhgiáthựccôngviệcCôngtyTNHH VKX...
... thựccôngviệcCôngtyTNHHVKX (Giới thiệu chung côngtyTNHHVKX nghiên cứu sâu côngtácđánhgiáthựccôngviệccông ty) Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácđánhgiáthựccông ... quát côngtácđánhgiáthựccôngviệccôngty đưa số biện pháp hoànthiệncôngtácđánhgiáthựccôngviệc Đối tượng nghiên cứu Những vấn đề liên quan đến đánhgiáthựccôngviệcCôngtyTNHHVKX ... động côngtyVKX .39 2.1.5 Côngtác phân tích côngviệcCôngty TNHHVKX 47 2.2 Phân tích thực trạng côngtácđánhgiáthựccôngviệc 49 2.2.1 Quan điểm đánhgiáthựccôngviệccôngty ...
... CHƯƠNG 1: ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Đánhgiáthựccôngviệc vai trò đánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệcđánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người ... 3: HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠI TECHCOMBANK 3.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệc Techcombank Đánhgiáthựccôngviệc hoạt động nhân quan trọng tổ chức việc xây dựng công ... làm việc tốt mà mục tiêu ngân hàng thực 3.2 Hoànthiện phân tích côngviệc Để đánhgiácôngviệc tốt người đánhgiá phải hoànthiệnviệc phân tích côngviệc Đó trình thu thập tư liệu đánh giá...
... chu trình đánh hợp lý hiệu Tuy nhiên cần phải có tham giađánhgiá đồng nghiệp để côngtácđánhgiáhoànthiện 2.4 Chu kỳ đánhgiáTại Chi nhánh, côngtácđánhgiáthực tháng lần Chu kỳ đánh tương ... LUẬN CHUNG VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm, tầm quan trọng ĐGTHCV doanh nghiệp(1) 1.1 Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao ... vấn đánhgiá Phỏng vấn đánhgiá trình xem xét lại cách có hệ thống kết thựccôngviệc người lao động; cung cấp cho họ ý kiến, nhận xét lực thựccôngviệc họ đưa biện pháp để hoànthiệnthực công...
... đề côngtácđánhgiáthựccôngviệc Phần 2: Nghiên cứu tình hình chung côngtácđánhgiáthựccôngviệc NXBGD Phần 3: Các phơng hớng, biện pháp nhằm nâng cao tầm quan trọng hiệu côngtácđánhgiá ... dựng tiêu chuẩn đánhgiáthựccông việc: Xây dựng tiêu chuẩn đánhgiá THCV da tiêu chuẩn thựccông việc, bảng mô tả côngviệc bảng yêu cầu ngời thựccôngviệc Nếu nh bảng mô tả côngviệc cho ta thấy ... ngời lao động Nh vậy, đánhgiáthựccôngviệc phải có tính hệ thống tính thức Tính hệ thống côngtácđánhgiá THCV đợc thể việc: côngtácđánhgiá THCV thờng đợc tiến hành đánhgiá cho thời kỳ, thời...
... trò côngtácđánhgiáthựccôngviệc tổ chức Chương II: Thực trạng côngtácđánhgiáthựccôngviệc Trung tâm Phụ nữ phát triển Chương III: Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácđánhgiáthực ... đánhgiáthựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc có nhiều mục tiêu khác nhau, tổ chức cụ thể, mục tiêu đánhgiáthựccôngviệc lại khác Mục tiêu đánhgiá định chu kì đánh giá, loại hình đánhgiá ... định chi cho côngtácđánhgiáthựccông việc, ngân sách lớn mức độ đầu tư cho đánhgiá nhiều, điều đồng nghĩa với việccôngtácđánhgiáthựccôngviệc trọng, quy mô côngtácđánhgiá lớn chất...
... chung Công ty, v.v 2.2 Phân tích thực trạng côngtácđánhgiáthựccôngviệc khối văn phòng Côngty HUDS 2.2.1 Xác định mục tiêu côngtácđánhgiáthựccôngviệc khối VP Côngty Ngay từ đầu Côngty ... luận đánhgiáthựccôngviệc tổ chức - Chơng II: Phân tích thực trạng côngtácđánhgiáthựccôngviệc khối văn phòng Côngty HUDS - Chơng III: Một số giải pháp để hoànthiệncôngtác đán giáthực ... hệ yếu tố hệ thống đánhgiá mục tiêu đánhgiáthựccôngviệcThực tế thựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc Thông tin phản hồi Đo lờng thựccôngviệc Tiêu chuẩn thựccôngviệc Quyết định nhân...
... luận đánhgiáthựccôngviệc tổ chức Chương Phân tích thực trạng côngtácđánhgiáthựccôngviệccôngtyTNHH Nhà nước thành viên bưu Viettel Chương Các giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácđánhgiá ... đánhgiáthựccôngviệc yêu cầu hệ thống đánhgiá 1.2.1 Hệ thống đánhgiáthựccôngviệc Để đánhgiáthựccôngviệc tổ chức cần phải thiết lập hệ thống đánhgiá gồm ba yếu tố là: tiêu chuẩn thực ... số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácđánhgiáthựccôngviệccôngty Đối tượng phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: CôngtácđánhgiáthựccôngviệccôngtyTNHH Nhà nước thành viên bưu...
... luận côngtácđánhgiácôngviệc tổ chức Chương : Phân tích thực trạng đánhgiáthựccôngviệc CTCP phân phối Thời Gian Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoànthiệncôngtácđánhgiáthựccôngviệc ... việc hay hành vi thựccôngviệc hay pẩm chất người lao động thựccôngviệc Xác định khía cạnh cần đánhgiáthựccôngviệc tiêu thứcđánhgiá vấn đề việc thiết kế phiếu đánhgiá phương pháp lựa ... Đề Thực Tập GVHD: PGS.TS Vũ Hoàng Ngân 1.1.3 Khái niệm đánhgiáthựccôngviêcĐánhgiáthựccôngviệc ( ĐGTHCV) đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người lao động quan hệ so...
... nghiên cứu sâu côngtácđánhgiáthựccôngviệc ngân hàng Chương 3: Hoànthiệncôngtácđánhgiáthựccôngviệc Techcombank Nội dung chương đưa hướng hoànthiện cho côngtácđánhgiá ngân hàng ... 3: HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠI TECHCOMBANK 3.1 Mục đích đánhgiáthựccôngviệc Techcombank Đánhgiáthựccôngviệc hoạt động nhân quan trọng tổ chức việc xây dựng công ... yếu tố đánhgiáthựccôngviệc mục tiêu việcđánhgiá minh hoạ hình sau: Thực tế thựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc Thông tin phản hồi Đo lường thựccôngviệc Tiêu chuẩn thựccôngviệc Quyết...
... CHUNG VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thựccôngviệc người ... hiệu côngviệc Nhìn chung, chu trình đánh hợp lý hiệu Tuy nhiên cần phải có tham giađánhgiá đồng nghiệp để côngtácđánhgiáhoànthiện Chu kỳ đánhgiáTại Chi nhánh, côngtácđánhgiáthực ... VỀ ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC I KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC Khái niệm 2 Vai trò đánhgiáthựccôngviệc Hệ thống Đánh giá...
... thưởng + Côngtácđánhgiáthựccôngviệccôngty qua loa, đại khái, không thực cách nghiêm túc CHƯƠNG 3: HOÀNTHIỆNCÔNGTÁCĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆCTẠICÔNGTY TRUYỀN TẢI ĐIỆN 1TỔNG CÔNGTY ... đến việcthựccôngtác quản trị nhân nói chung côngtácđánhgiáthựccôngviệc nói riêng Nếu cán nhân giỏi, đưa chương trình đánhgiáthựccôngviệc phù hợp làm cho kết côngtácđánhgiáthựccông ... CÔNGTÁCĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNG VIỆC: 1.1.1 Khái niệm đánhgiáthựccôngviệc : Theo giáo trình Quản trị nhân lực: “ đánhgiáthựccôngviệc thường hiểu đánhgiá có hệ thống thức tình hình thực...
... đánhgiáthựccôngviệc Chương 2: Thực trạng côngtácđánhgiáthựccôngviệc Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam Chương 3: Một số giải pháp kiến nghị nhằm hoànthiệncôngtácđánhgiáthựccôngviệc ... tố hệ thống đánhgiá mục tiêu ĐánhgiáthựccôngviệcThực tế thựccôngviệcĐánhgiáthựccôngviệc Thông tin Phản hồi Đo lường thựccôngviệc Tiêu chuẩn thựccôngviệc Quyết định Nhân Hồ sơ nhân ... thống đánhgiáthựccôngviệc Mục đích việc xây dựng quy trình đánhgiáthựccôngviệc (Techcombank gọi Đánhgiá nhân sự) nhằm quy định thống việc lập kế hoạch công tác, phê duyệt kế hoạch đánh giá...
... nghị nhằm giúp côngtyhoànthiệncôngtác ĐGTHCV Đối tượng nghiên cứu: Côngtácđánhgiáthựccôngviệc bao gồm hệ thống đánhgiáthựccôngviệccôngty thiết kế trình đưa vào thực năm 2008 Phạm ... 71 3.2 Nhiệm vụ đặt cho côngtácđánhgiáthựccôngviệc .72 3.3 Những kiến nghị nhằm hoànthiệncôngtácđánhgiáthựccôngviệccôngty 74 3.3.1 Kiến nghị việc xác định đắn mục tiêu ... 47 CHƯƠNG I LÝ LUẬN VỀ CÔNGTÁCĐÁNHGIÁTHỰCHIỆNCÔNGVIỆC 1.1 Khái niệm, mục đích tầm quan trọng côngtácđánhgiáthựccôngviệc 1.1.1 Khái niệm Đánhgiáthựccôngviệc (viết tắt ĐGTHCV)...
... Tiêu chuẩn đánhgiáthựccông việc, phương pháp đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánhgiá thông tin phản hồi Tiêu chuẩn đánhgiáthựccôngviệc Tiêu chuẩn đánhgiáthựccôngviệc lao động sản xuất ... động Cùng với côngtácđánhgiáthựccôngviệccôngtác thù lao lao động giúp doanh nghiệp trả lương cách xứng đáng với kết thựccôngviệc người lao động Việcđánhgiáthựccôngviệc người lao ... 56 Định hướng côngtác thù lao đánhgiáthựccôngviệc người lao động DN……………………………………………………………… 57 II Một số giải pháp hoànthiệncôngtác thù lao lao động đánhgiáthựccôngviệc DN………………………………………………………………...
... thực trạng côngtác tiền lương côngty cổ phần Diêm Thống Nhất Đánhgiá mặt đạt mặt hạn chế để có hoànthiện thời gian tới Thứ ba: Đề xuất giải pháp nhằm hoànthiệncôngtác tiền lương côngty ... vấn đề tiền lương côngty Phần II : Đánhgiáthực trạng tổ chức trả lương cho lao động côngty Phần III: Các giải pháp nhằm hoànthiệncôngtác tiền lương côngty Sinh viên: Hoàng Thị Trang Lớp: ... tăng công ăn việc làm thu nhập cho người lao động Chính điều đòi hỏi côngtác tiền lương côngty phải ngày hoànthiện cho phù hợp với tình hình phát triển côngty 1.2 Chức năng, nhiệm vụ công ty...