0

hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty cầu i thăng long tr67

Phân Tích Thực Trạng Tài Chính Của Công Ty Giao Nhận Kho Vận Ngoại Thương Vietrans

Phân Tích Thực Trạng Tài Chính Của Công Ty Giao Nhận Kho Vận Ngoại Thương Vietrans

Kế toán

... nghƯ ® i v i viƯc ph¸t triĨn kinh tÕ ë ViƯt Nam hiƯn PhËt gi¸o ® i v i ® i sèng x· h i ViƯt Nam (27tr) Trong th i kú ® i m i chóng ta kh¼ng ®Þnh ph i ® i m i t lý ln tríc ® i m i thùc tiƠn Anh ... häc sinh - sinh viªn t i c¬ quan B¶o hiĨm x· h i ViƯt Nam (91tr) Trơc l i b¶o hiĨm vµ gi i ph¸p nh»m h¹n chÕ t×nh h×nh trơc l i b¶o hiĨm xe c¬ gi i t i c«ng ty Pjico (69tr) KiÕn nghÞ vµ gi i ph¸p ... thiƯn c¸c h×nh thøc tr¶ l¬ng t i c«ng ty cÇu I Th¨ng Long (Tr67) C«ng ty tr×nh giao th«ng III C¸c h×nh thøc tr¶ l¬ng t i C«ng ty c«ng tr×nh giao th«ng III - Hµ N i Hµ N i (Tr81) C«ng ty da giµy...
  • 77
  • 550
  • 0
Hoàn thiện kế toán nguyên vật liệu và các biện  pháp nâng cao hiệu quả  sử dụng nguyên vật liệu tại công ty cổ phần Trang An

Hoàn thiện kế toán nguyên vật liệu và các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguyên vật liệu tại công ty cổ phần Trang An

Kiến trúc - Xây dựng

... Ghi chú: : Ghi hàng ngày : Ghi cu i tháng : Đ i chiếu hàng ngày : Đ i chiếu cu i tháng u, nhc i m cua phng phap nay: u i m: Ghi chep n gian, dờ i chiờu, kiờm tra Nhc i m: Ghi chep trung lp gia ... ghi sổ theo hình thức chứng từ ghi sổ Sổ quỹ Sổ chi tiết Chứng từ gốc Báo cáo t i Gi i thích Chứng từ ghi sổ Ghi kỳ Chứng từ TH Ghi cu i kỳ Đ i chiếu Sổ đăng ký Sổ Bảng TH chi tiết * Hình thức ... (thẻ) chi tiết Bảng TH chi tiết Gi i thích Ghi kỳ Báo cáo kế toán Ghi cu i kỳ Đ i chiếu * Hình thức ghi sổ Nhật ký - Chứng từ Hình thức ghi sổ Nhật ký - Chứng từ phù hợp v i doanh nfhiệp có quy...
  • 108
  • 1,313
  • 24
59 Hoàn thiện Kế toán vật liệu - công cụ dụng cụ và các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguyên vật liệu tại Công ty xây dựng Hợp Nhất

59 Hoàn thiện Kế toán vật liệu - công cụ dụng cụ và các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguyên vật liệu tại Công ty xây dựng Hợp Nhất

Kế toán

... Quá trình thi công đợc chia làm nhiều giai đoạn: Chuẩn bị cho i u kiện thi công, thi công móng, trần, hoàn thiện M i giai đoạn thi công l i bao gồm nhiều công việc khác nhau, công việc chủ yếu ... vào yêu cầu quản lý hạch toán chi tiết Doanh nghiệp mà lo i vật liệu nêu l i đợc chia thành nhóm, quy cách lo i cách chi tiết II- Các phơng pháp đánh giá NVL nghiệp vụ kế toán NVL - Đánh giá NVL ... ng i bán hay đơn vị bán đợc mở riêng cho đ i công trình chi tiết ng i bán M i ng i cung cấp đợc mở một v i trang sổ tuỳ theo mức độ phát sinh nhiều hay Việc theo d i ghi chép chi tiết sổ chi tiết...
  • 103
  • 504
  • 0
88 Hoàn thiện Kế toán vật liệu - công cụ dụng cụ và các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguyên vật liệu tại Công ty xây dựng Hợp Nhất

88 Hoàn thiện Kế toán vật liệu - công cụ dụng cụ và các biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguyên vật liệu tại Công ty xây dựng Hợp Nhất

Kế toán

... Quá trình thi công đợc chia làm nhiều giai đoạn: Chuẩn bị cho i u kiện thi công, thi công móng, trần, hoàn thiện M i giai đoạn thi công l i bao gồm nhiều công việc khác nhau, công việc chủ yếu ... vào yêu cầu quản lý hạch toán chi tiết Doanh nghiệp mà lo i vật liệu nêu l i đợc chia thành nhóm, quy cách lo i cách chi tiết II- Các phơng pháp đánh giá NVL nghiệp vụ kế toán NVL - Đánh giá NVL ... ng i bán hay đơn vị bán đợc mở riêng cho đ i công trình chi tiết ng i bán M i ng i cung cấp đợc mở một v i trang sổ tuỳ theo mức độ phát sinh nhiều hay Việc theo d i ghi chép chi tiết sổ chi tiết...
  • 103
  • 405
  • 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển đầu tư Hải Phòng.pdf

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển đầu tư Hải Phòng.pdf

Quản trị kinh doanh

... việc * Các hình thức tiền lương: + Hình thức trả lương th i gian: Là hình thức trả công đƣợc áp dụng cho nhân lực làm công việc quản lý, áp dụng cho công việc tiến hành định mức chặt chẽ xác Công ... lực giai đoạn t i từ có biện pháp gi i khắc phục, tạo i u kiện cho Công ty ngày phát triển 3.2 Công tác phân tích thiết kế công việc Trong việc sử dụng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc trở ... đạo công ty hiểu nguồn t i nguyên quý giá Những sinh viên trƣờng ngƣ i nhiệt huyết đầy tiềm Công ty hiểu bạn trẻ thiếu kinh nghiệm thực tế nên để đƣợc tuyển dụng vào công ty đ i h i họ ph i vƣợt...
  • 83
  • 1,282
  • 14
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH vận tải và thương mại Thành Phát.doc

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH vận tải và thương mại Thành Phát.doc

Quản trị kinh doanh

... chữa vận t i Công ty áp dụng hình thức trả lương sau: trả lương theo th i gian trả lương theo kết lao động * Trả lương theo th i gian: hình thức trả lương theo th i gian áp dụng cho đ i ngũ cán ... lao động trực tiếp thiếu ngư i có trình độ cao Vì công ty quy định th i gian công tác t i thiểu công ty sau đào tạo v i cán công nhân viên công ty cử học hoàn toàn công ty hỗ trợ kinh phí Bảng ... công ty kiêm nhiệm nhiều công việc, giảm chi phí cho doanh nghiệp i u tốt Đây kết khuyến khích nhân viên công ty động hơn, kiêm nhiệm nhiều công việc hơn, kèm theo đầu tư máy móc thiết bị đ i phục...
  • 74
  • 787
  • 11
173 Kế toán nguyên vật liệu và biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguyên vật liệu tại Công ty TNHH thương mại VIC

173 Kế toán nguyên vật liệu và biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguyên vật liệu tại Công ty TNHH thương mại VIC

Kế toán

... I: Tổng quan công ty TNHH thương m i VIC Phần II: Thực trạng công tác kế toán nguyên vật liệu hiệu sử dụng yếu tố nguyên vật liệu công ty TNHH thương m i VIC Phần III: Biện pháp nhằm hoàn thiện ... nhiệm phần việc đồng th i có m i quan hệ mật thiết v i phòng ban khác chịu quản lý trực tiếp giám đốc - Giám đốc công ty: ngư i đứng đầu Công ty, đ i diện cho Công ty trước pháp luật Trực tiếp ... nguyên liệu (tất kho) * Sổ chi tiết Đây lo i sổ kế toán chi tiết dùng để ghi chi tiết đ i tượng kế toán chi tiết cần theo d i nhằm phục vụ cho công tác đ i chiếu phân tích kiểm tra Sổ chi tiết vật...
  • 77
  • 1,419
  • 4
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng LQC việt nam

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng LQC việt nam

Quản trị kinh doanh

... (phần linh động) để i u chỉnh lên xuống cần thiết Hai hình thức trả lƣơng chủ yếu doanh nghiệp : + Trả lương theo th i gian: Tiền lƣơng trả vào th i gian tham gia công việc ngƣ i Có thể trả lƣơng ... nghiên cứu hồ sơ + Tất hồ sơ xin việc ph i ghi vào sổ xin việc Ngƣ i xin tuyển dụng ph i nộp cho doanh nghiệp hồ sơ giấy tờ cần thiết theo yêu cầu + Việc nghiên cứu hồ sơ nhằm ghi l i thông tin ... t i giảm hiệu công việc + Trả lương theo sản phẩm: Là việc trả lƣơng không dựa vào th i gian làm việc mà dựa vào kết làm th i gian Hình thức gắn thu nhập ngƣ i lao động v i kết làm việc họ Vì trả...
  • 73
  • 507
  • 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và phát triển đầu tư hải phòng

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và phát triển đầu tư hải phòng

Quản trị kinh doanh

... việc * Các hình thức tiền lương: + Hình thức trả lương th i gian: Là hình thức trả công đƣợc áp dụng cho nhân lực làm công việc quản lý, áp dụng cho công việc tiến hành định mức chặt chẽ xác Công ... lực giai đoạn t i từ có biện pháp gi i khắc phục, tạo i u kiện cho Công ty ngày phát triển 3.2 Công tác phân tích thiết kế công việc Trong việc sử dụng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc trở ... đạo công ty hiểu nguồn t i nguyên quý giá Những sinh viên trƣờng ngƣ i nhiệt huyết đầy tiềm Công ty hiểu bạn trẻ thiếu kinh nghiệm thực tế nên để đƣợc tuyển dụng vào công ty đ i h i họ ph i vƣợt...
  • 83
  • 440
  • 0
Luận văn:Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng LQC Việt Nam ppt

Luận văn:Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và xây dựng LQC Việt Nam ppt

Tài chính - Ngân hàng

... (phần linh động) để i u chỉnh lên xuống cần thiết Hai hình thức trả lƣơng chủ yếu doanh nghiệp : + Trả lương theo th i gian: Tiền lƣơng trả vào th i gian tham gia công việc ngƣ i Có thể trả lƣơng ... nghiên cứu hồ sơ + Tất hồ sơ xin việc ph i ghi vào sổ xin việc Ngƣ i xin tuyển dụng ph i nộp cho doanh nghiệp hồ sơ giấy tờ cần thiết theo yêu cầu + Việc nghiên cứu hồ sơ nhằm ghi l i thông tin ... t i giảm hiệu công việc + Trả lương theo sản phẩm: Là việc trả lƣơng không dựa vào th i gian làm việc mà dựa vào kết làm th i gian Hình thức gắn thu nhập ngƣ i lao động v i kết làm việc họ Vì trả...
  • 73
  • 684
  • 0
LUẬN VĂN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển đầu tư Hải Phòng pdf

LUẬN VĂN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Xây dựng và Phát triển đầu tư Hải Phòng pdf

Tài chính - Ngân hàng

... việc * Các hình thức tiền lương: + Hình thức trả lương th i gian: Là hình thức trả công đƣợc áp dụng cho nhân lực làm công việc quản lý, áp dụng cho công việc tiến hành định mức chặt chẽ xác Công ... lực giai đoạn t i từ có biện pháp gi i khắc phục, tạo i u kiện cho Công ty ngày phát triển 3.2 Công tác phân tích thiết kế công việc Trong việc sử dụng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc trở ... đạo công ty hiểu nguồn t i nguyên quý giá Những sinh viên trƣờng ngƣ i nhiệt huyết đầy tiềm Công ty hiểu bạn trẻ thiếu kinh nghiệm thực tế nên để đƣợc tuyển dụng vào công ty đ i h i họ ph i vƣợt...
  • 84
  • 591
  • 1
Thực trạng và các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Ăn uống và khách sạn Hà Tây

Thực trạng và các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Ăn uống và khách sạn Hà Tây

Dịch vụ - Du lịch

... nghip Trng i hc Kinh doanh v Cụng ngh H Ni 27 Nguyn Th Giang - DL1201 Khoa du lch Trng i hc Kinh doanh v Cụng ngh H Ni CHNG III MT S GII PHP PHT TRIN V NNG CAO HIU QU S DNG NGUN NHN LC TI CễNG TY ... phiu ti cụng ty - C ụng cỏ nhõn : l cỏn b nhõn viờn ang lm vic ti cụng ty v cụng dõn Vit Nam cú mua c phn ca cụng ty T i hi c ụng m bu hi ng qun tr, ban kim soỏt, v cỏc giỏm c iu hnh cụng ty ... Trng i hc Kinh doanh v Cụng ngh H Ni i vi bt k mt doanh nghip no thỡ hiu qu kinh doanh cng luụn l mc tiờu chin lc i vi cụng ty c phn n ung khỏch sn H Tõy nõng cao hiu qu kinh doanh cng l chin lc...
  • 40
  • 700
  • 0
Hạch toán nguyên vật liệu và một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguyên vật liệu tại công ty TNHH sao mai việt nam

Hạch toán nguyên vật liệu và một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguyên vật liệu tại công ty TNHH sao mai việt nam

Kinh tế - Thương mại

... như: 26 - T i liệu thứ cấp: Đó t i liệu sẵn có công bố sổ kế toán, báo cáo t i Công ty, t i liệu có liên quan đến trình hạch toán NVL công ty Các t i liệu có liên quan đến đề t i - T i liệu sơ cấp: ... chiếu công việc, dễ phân công chia nhỏ Song v i hình thức này, kế toán ghi chép có trùng lặp, dễ nhầm lẫn kh i lượng công việc nhiều vào cu i tháng Hình thức sô Nhật kỷ - Chímg từ Đặc i m hình ... tác hạch toán n i chung công cụ công tác Giá thực tế NVL nhập kho kỳ Giá mua I ghi + Các khoản + không CKTM , Giảm giá ho đơn hoàn lai hàng 1 muagia công chế hiến Đ i v i nguyên vật thuê...
  • 50
  • 258
  • 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư và xây dựng trung đức

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH đầu tư và xây dựng trung đức

Kế toán

... hình thức tiền lương: + Lương th i gian: Tiền lương th i gian trả cho nhân viên thường tính sở số lương th i gian làm việc đơn giá tiền lương đơn vị th i gian( đơn vị tính th i gian: giờ, ngày ... năng, nhiệm vụ, m i quan hệ công việc, i u kiện làm việc, yêu cầu kiểm tra, giám sát tiêu chuẩn cần đạt thực công việc Bản mô tả công việc giúp hiểu n i dung công việc hiểu quyền hạn, trách nhiệm ... tiếp từ cán bộ, công nhân viên làm việc trực tiếp doanh nghiệp Ưu i m: Đây ngư i quen v i công việc tổ chức Tuyển dụng nguồn tiết kiệm th i gian làm quen v i công việc, trình thực v i công việc...
  • 67
  • 370
  • 0
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên.pdf

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Giầy Phúc Yên.pdf

Quản trị kinh doanh

... hệ công việc, i u kiện làm việc, yêu cầu kiểm tra, giám sát tiêu chuẩn cần đạt đƣợc thực công việc Từ giúp hiểu đƣợc n i dung, yêu cầu công việc hiểu đƣợc quyền hạn, trách nhiệm ngƣ i thực công ... tích công việc cung cấp thông tin yêu cầu, đặc i m công việc, t i liệu sở cho việc xây dựng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc: Là văn liệt kê chức năng, nhiệm vụ, m i uan ... thông tin để phân tích công việc Kiểm tra l i thông tin Triển khai bảng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Hình 1.2: Tiến trình phân tích công việc Bước 1: Xác minh mục đích phân tích công việc,...
  • 76
  • 1,717
  • 10
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nội thất 190.pdf

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Nội thất 190.pdf

Quản trị kinh doanh

... thỏa mãn nhu cầu ngày cao ngƣ i lao động Thù lao phi vật chất gồm có: - Cơ h i thăng tiến - Công việc thú vị - i u kiện làm việc 1.3.6.2 Các hình thức tiền lương Có hai hình thức tiền lƣơng, là: ... giảm 31.72% Vì chi phí công ty năm 2010 tăng cao làm cho l i nhuận giảm, công ty chi t i nhiều ,công tác quản lý chƣa tốt công ty cần xem xét kỹ lƣỡng để chi tiêu quản lý cách hợp lý Sinh viên: ... quan trọng giúp Giám đốc nắm rõ thực lực t i công ty khứ, tƣơng lai n i cung cấp kịp th i, đầy đủ sở liệu t i giúp Giám đốc định t i Nhiệm vụ: * Công tác t i chính: - Lập kế hoạch tiêu t i - Soạn...
  • 88
  • 1,251
  • 11
Biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng.doc

Biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng.doc

Quản trị kinh doanh

... lực Công ty e Công tác đánh giá nhân viên Có thể n i công tác tương đ i khó đ i h i xác công Qua việc đánh giá biết rõ lực thành tích ngư i, việc đánh giá thực mức c i thiện bầu không khí công ty ... xuất đ i h i công ty ph i tuyển thêm ngư i có trình độ, đ i h i ph i tăng lương để thu hút nhân t i, tăng phúc l i c i thiện i u kiện làm việc b Luật lệ Nhà nước Các doanh nghiệp bình đẳng v i khía ... việc nhân viên gi i GVHD: Th.S Đỗ Thị Bích Ngọc Trang: 42 Sinh viên: Dương Thị Phương Thảo Việc thăng tiến công việc giúp cho Công ty có đ i ngũ ngư i lao động làm việc hết mình, tạo i u kiện...
  • 72
  • 1,039
  • 16

Xem thêm