... nghƯ ® i v i viƯc ph¸t triĨn kinh tÕ ë ViƯt Nam hiƯn PhËt gi¸o ® i v i ® i sèng x· h i ViƯt Nam (27tr) Trong th i kú ® i m i chóng ta kh¼ng ®Þnh ph i ® i m i t lý ln tríc ® i m ithùc tiƠn Anh ... häc sinh - sinh viªn t i c¬ quan B¶o hiĨm x· h i ViƯt Nam (91tr) Trơc l i b¶o hiĨm vµ gi i ph¸p nh»m h¹n chÕ t×nh h×nh trơc l i b¶o hiĨm xe c¬ gi i t i c«ng ty Pjico (69tr) KiÕn nghÞ vµ gi i ph¸p ... thiƯn c¸c h×nh thøc tr¶ l¬ng t i c«ng ty cÇu I Th¨ng Long (Tr67) C«ng ty tr×nh giao th«ng III C¸c h×nh thøc tr¶ l¬ng t i C«ng ty c«ng tr×nh giao th«ng III - Hµ N i Hµ N i (Tr81) C«ng ty da giµy...
... Ghi chú: : Ghi hàng ngày : Ghi cu itháng : Đ i chiếu hàng ngày : Đ i chiếu cu itháng u, nhc i m cua phng phap nay: u i m: Ghi chep n gian, dờ i chiờu, kiờm tra Nhc i m: Ghi chep trung lp gia ... ghi sổ theo hìnhthức chứng từ ghi sổ Sổ quỹ Sổ chi tiết Chứng từ gốc Báo cáo t i Gi i thích Chứng từ ghi sổ Ghi kỳ Chứng từ TH Ghi cu i kỳ Đ i chiếu Sổ đăng ký Sổ Bảng TH chi tiết * Hìnhthức ... (thẻ) chi tiết Bảng TH chi tiết Gi i thích Ghi kỳ Báo cáo kế toán Ghi cu i kỳ Đ i chiếu * Hìnhthức ghi sổ Nhật ký - Chứng từ Hìnhthức ghi sổ Nhật ký - Chứng từ phù hợp v i doanh nfhiệp có quy...
... Quá trình thi công đợc chia làm nhiều giai đoạn: Chuẩn bị cho i u kiện thi công, thi công móng, trần, hoànthiện M i giai đoạn thi công l i bao gồm nhiều công việc khác nhau, công việc chủ yếu ... vào yêu cầu quản lý hạch toán chi tiết Doanh nghiệp mà lo i vật liệu nêu l i đợc chia thành nhóm, quy cách lo i cách chi tiết II- Các phơng pháp đánh giá NVL nghiệp vụ kế toán NVL - Đánh giá NVL ... ng i bán hay đơn vị bán đợc mở riêng cho đ icông trình chi tiết ng i bán M i ng i cung cấp đợc mở một v i trang sổ tuỳ theo mức độ phát sinh nhiều hay Việc theo d i ghi chép chi tiết sổ chi tiết...
... Quá trình thi công đợc chia làm nhiều giai đoạn: Chuẩn bị cho i u kiện thi công, thi công móng, trần, hoànthiện M i giai đoạn thi công l i bao gồm nhiều công việc khác nhau, công việc chủ yếu ... vào yêu cầu quản lý hạch toán chi tiết Doanh nghiệp mà lo i vật liệu nêu l i đợc chia thành nhóm, quy cách lo i cách chi tiết II- Các phơng pháp đánh giá NVL nghiệp vụ kế toán NVL - Đánh giá NVL ... ng i bán hay đơn vị bán đợc mở riêng cho đ icông trình chi tiết ng i bán M i ng i cung cấp đợc mở một v i trang sổ tuỳ theo mức độ phát sinh nhiều hay Việc theo d i ghi chép chi tiết sổ chi tiết...
... việc * Cáchìnhthức tiền lương: + Hìnhthứctrảlương th i gian: Là hìnhthứctrảcông đƣợc áp dụng cho nhân lực làm công việc quản lý, áp dụng cho công việc tiến hành định mức chặt chẽ xác Công ... lực giai đoạn t i từ có biện pháp gi i khắc phục, tạo i u kiện cho Côngty ngày phát triển 3.2 Công tác phân tích thiết kế công việc Trong việc sử dụng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc trở ... đạo côngty hiểu nguồn t i nguyên quý giá Những sinh viên trƣờng ngƣ i nhiệt huyết đầy tiềm Côngty hiểu bạn trẻ thiếu kinh nghiệm thực tế nên để đƣợc tuyển dụng vào côngty đ i h i họ ph i vƣợt...
... chữa vận t iCôngty áp dụng hìnhthứctrảlương sau: trảlương theo th i gian trảlương theo kết lao động * Trảlương theo th i gian: hìnhthứctrảlương theo th i gian áp dụng cho đ i ngũ cán ... lao động trực tiếp thiếu ngư i có trình độ cao Vì côngty quy định th i gian công tác t i thiểu côngty sau đào tạo v i cán công nhân viên côngty cử học hoàn toàn côngty hỗ trợ kinh phí Bảng ... côngty kiêm nhiệm nhiều công việc, giảm chi phí cho doanh nghiệp i u tốt Đây kết khuyến khích nhân viên côngty động hơn, kiêm nhiệm nhiều công việc hơn, kèm theo đầu tư máy móc thiết bị đ i phục...
... I: Tổng quan côngty TNHH thương m i VIC Phần II: Thực trạng công tác kế toán nguyên vật liệu hiệu sử dụng yếu tố nguyên vật liệu côngty TNHH thương m i VIC Phần III: Biện pháp nhằm hoànthiện ... nhiệm phần việc đồng th i có m i quan hệ mật thiết v i phòng ban khác chịu quản lý trực tiếp giám đốc - Giám đốc công ty: ngư i đứng đầu Công ty, đ i diện cho Côngty trước pháp luật Trực tiếp ... nguyên liệu (tất kho) * Sổ chi tiết Đây lo i sổ kế toán chi tiết dùng để ghi chi tiết đ i tượng kế toán chi tiết cần theo d i nhằm phục vụ cho công tác đ i chiếu phân tích kiểm tra Sổ chi tiết vật...
... (phần linh động) để i u chỉnh lên xuống cần thiết Hai hìnhthứctrả lƣơng chủ yếu doanh nghiệp : + Trảlương theo th i gian: Tiền lƣơng trả vào th i gian tham gia công việc ngƣ i Có thể trả lƣơng ... nghiên cứu hồ sơ + Tất hồ sơ xin việc ph i ghi vào sổ xin việc Ngƣ i xin tuyển dụng ph i nộp cho doanh nghiệp hồ sơ giấy tờ cần thiết theo yêu cầu + Việc nghiên cứu hồ sơ nhằm ghi l i thông tin ... t i giảm hiệu công việc + Trảlương theo sản phẩm: Là việc trả lƣơng không dựa vào th i gian làm việc mà dựa vào kết làm th i gian Hìnhthức gắn thu nhập ngƣ i lao động v i kết làm việc họ Vì trả...
... việc * Cáchìnhthức tiền lương: + Hìnhthứctrảlương th i gian: Là hìnhthứctrảcông đƣợc áp dụng cho nhân lực làm công việc quản lý, áp dụng cho công việc tiến hành định mức chặt chẽ xác Công ... lực giai đoạn t i từ có biện pháp gi i khắc phục, tạo i u kiện cho Côngty ngày phát triển 3.2 Công tác phân tích thiết kế công việc Trong việc sử dụng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc trở ... đạo côngty hiểu nguồn t i nguyên quý giá Những sinh viên trƣờng ngƣ i nhiệt huyết đầy tiềm Côngty hiểu bạn trẻ thiếu kinh nghiệm thực tế nên để đƣợc tuyển dụng vào côngty đ i h i họ ph i vƣợt...
... (phần linh động) để i u chỉnh lên xuống cần thiết Hai hìnhthứctrả lƣơng chủ yếu doanh nghiệp : + Trảlương theo th i gian: Tiền lƣơng trả vào th i gian tham gia công việc ngƣ i Có thể trả lƣơng ... nghiên cứu hồ sơ + Tất hồ sơ xin việc ph i ghi vào sổ xin việc Ngƣ i xin tuyển dụng ph i nộp cho doanh nghiệp hồ sơ giấy tờ cần thiết theo yêu cầu + Việc nghiên cứu hồ sơ nhằm ghi l i thông tin ... t i giảm hiệu công việc + Trảlương theo sản phẩm: Là việc trả lƣơng không dựa vào th i gian làm việc mà dựa vào kết làm th i gian Hìnhthức gắn thu nhập ngƣ i lao động v i kết làm việc họ Vì trả...
... việc * Cáchìnhthức tiền lương: + Hìnhthứctrảlương th i gian: Là hìnhthứctrảcông đƣợc áp dụng cho nhân lực làm công việc quản lý, áp dụng cho công việc tiến hành định mức chặt chẽ xác Công ... lực giai đoạn t i từ có biện pháp gi i khắc phục, tạo i u kiện cho Côngty ngày phát triển 3.2 Công tác phân tích thiết kế công việc Trong việc sử dụng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc trở ... đạo côngty hiểu nguồn t i nguyên quý giá Những sinh viên trƣờng ngƣ i nhiệt huyết đầy tiềm Côngty hiểu bạn trẻ thiếu kinh nghiệm thực tế nên để đƣợc tuyển dụng vào côngty đ i h i họ ph i vƣợt...
... nghip Trng i hc Kinh doanh v Cụng ngh H Ni 27 Nguyn Th Giang - DL1201 Khoa du lch Trng i hc Kinh doanh v Cụng ngh H Ni CHNG III MT S GII PHP PHT TRIN V NNG CAO HIU QU S DNG NGUN NHN LC TI CễNG TY ... phiu ti cụng ty - C ụng cỏ nhõn : l cỏn b nhõn viờn ang lm vic ti cụng ty v cụng dõn Vit Nam cú mua c phn ca cụng ty T i hi c ụng m bu hi ng qun tr, ban kim soỏt, v cỏc giỏm c iu hnh cụng ty ... Trng i hc Kinh doanh v Cụng ngh H Ni i vi bt k mt doanh nghip no thỡ hiu qu kinh doanh cng luụn l mc tiờu chin lc i vi cụng ty c phn n ung khỏch sn H Tõy nõng cao hiu qu kinh doanh cng l chin lc...
... như: 26 - T i liệu thứ cấp: Đó t i liệu sẵn có công bố sổ kế toán, báo cáo t iCông ty, t i liệu có liên quan đến trình hạch toán NVL côngtyCác t i liệu có liên quan đến đề t i - T i liệu sơ cấp: ... chiếu công việc, dễ phân công chia nhỏ Song v ihìnhthức này, kế toán ghi chép có trùng lặp, dễ nhầm lẫn kh ilượngcông việc nhiều vào cu ithángHìnhthức sô Nhật kỷ - Chímg từ Đặc i m hình ... tác hạch toán n i chung công cụ công tác Giá thực tế NVL nhập kho kỳ ỉ Giá mua I ghi ị + ỉCác khoản + ị không CKTM , Giảm giá ho đơn Ịhoàn lai hàng 1 muagia công chế hiến Đ i v i nguyên vật thuê...
... hìnhthức tiền lương: + Lương th i gian: Tiền lương th i gian trả cho nhân viên thường tính sở số lương th i gian làm việc đơn giá tiền lương đơn vị th i gian( đơn vị tính th i gian: giờ, ngày ... năng, nhiệm vụ, m i quan hệ công việc, i u kiện làm việc, yêu cầu kiểm tra, giám sát tiêu chuẩn cần đạt thựccông việc Bản mô tả công việc giúp hiểu n i dung công việc hiểu quyền hạn, trách nhiệm ... tiếp từ cán bộ, công nhân viên làm việc trực tiếp doanh nghiệp Ưu i m: Đây ngư i quen v icông việc tổ chức Tuyển dụng nguồn tiết kiệm th i gian làm quen v icông việc, trình thực v icông việc...
... hệ công việc, i u kiện làm việc, yêu cầu kiểm tra, giám sát tiêu chuẩn cần đạt đƣợc thựccông việc Từ giúp hiểu đƣợc n i dung, yêu cầucông việc hiểu đƣợc quyền hạn, trách nhiệm ngƣ ithựccông ... tích công việc cung cấp thông tin yêu cầu, đặc i m công việc, t i liệu sở cho việc xây dựng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Bản mô tả công việc: Là văn liệt kê chức năng, nhiệm vụ, m i uan ... thông tin để phân tích công việc Kiểm tra l i thông tin Triển khai bảng mô tả công việc tiêu chuẩn công việc Hình 1.2: Tiến trình phân tích công việc Bước 1: Xác minh mục đích phân tích công việc,...
... thỏa mãn nhu cầu ngày cao ngƣ i lao động Thù lao phi vật chất gồm có: - Cơ h ithăng tiến - Công việc thú vị - i u kiện làm việc 1.3.6.2 Cáchìnhthức tiền lương Có hai hìnhthức tiền lƣơng, là: ... giảm 31.72% Vì chi phí côngty năm 2010 tăng cao làm cho l i nhuận giảm, côngty chi t i nhiều ,công tác quản lý chƣa tốt côngty cần xem xét kỹ lƣỡng để chi tiêu quản lý cách hợp lý Sinh viên: ... quan trọng giúp Giám đốc nắm rõ thực lực t icôngty khứ, tƣơng lai n i cung cấp kịp th i, đầy đủ sở liệu t i giúp Giám đốc định t i Nhiệm vụ: * Công tác t i chính: - Lập kế hoạch tiêu t i - Soạn...
... lực Côngty e Công tác đánh giá nhân viên Có thể n icông tác tương đ i khó đ i h i xác công Qua việc đánh giá biết rõ lực thành tích ngư i, việc đánh giá thực mức c ithiện bầu không khí côngty ... xuất đ i h icôngty ph i tuyển thêm ngư i có trình độ, đ i h i ph i tăng lương để thu hút nhân t i, tăng phúc l i c ithiệni u kiện làm việc b Luật lệ Nhà nước Các doanh nghiệp bình đẳng v i khía ... việc nhân viên gi i GVHD: Th.S Đỗ Thị Bích Ngọc Trang: 42 Sinh viên: Dương Thị Phương Thảo Việc thăng tiến công việc giúp cho Côngty có đ i ngũ ngư i lao động làm việc hết mình, tạo i u kiện...