... hiếnmáunhân đạo. Thậm chí có
khi còn đưa cả vào tiêu chí thi đua của cơ sở. Bản thân em cũng đã hiếnmáu
nhân đạo hai lần rồi.
Nước ta cũng đã lấy ngày 7/4 hàng năm là ngày hiếnmáunhân đạo, cũng ... Giấy Chứng nhậnhiếnmáu tình nguyện của Ban Chỉ
đạo hiếnmáunhânđạo tỉnh, thành phố. Ngoài giá trị về mặt tôn vinh, Giấy
Chứng nhậnhiếnmáu có giá trị bồi hoàn máu, số lượng máu được bồi hoàn ... III.Mục đích của hiến máu:
Hiếnmáu là tăng cường số lượng máu cung cấp cho các bệnh viện để cấp
cứu, điều trị cho bệnh nhân, ngoài ra còn để dự phòng thảm họa.
Hiếnmáunhân đạo, một nghĩa...
... Chế độ: mỗi người hiếnmáunhânđạo được bồi dưỡng:
- Tiền xăng xe: 30.000đ.
- Ăn nhẹ tại chỗ: 20.000đ.
- Bồi dưỡng bằng quà: 80.000đ.
Trên đây là Kế hoạch vận động hiếnmáunhânđạo đợt III/2010, ... máunhânđạo đợt III/2010, phòng GD &
ĐT đề nghị Hiệu trưởng, Chủ tịch Công đoàn các trường triển khai thực hiện./.
Nơi nhận: TRƯỞNG PHÒNG
- Các trường MN,TH,THCS trong huyện;
- Lưu: VT.
(Đã...
... HMNĐ sau mỗi lần hiến
máu) [9, tr.8].
- Ý nghĩa xã hội to lớn của hành vi hiếnmáunhânđạo trong giai đoạn
phát triển xã hội hiện nay ở nước ta
- Những lượng máu tình nguyện hiến dâng sẽ đem ...
động của con người.
Một số vấn đề lí luận về động cơ hiếnmáunhânđạo của
sinh viên
- Khái niệm hiếnmáunhânđạo
HMNĐ là cho đi một lượng máu nhất định (trung bình: 350ml) của cơ thể
mình ... tuyển lâm sàng kết luận là có đủ điều kiện sức khoẻ để hiến
máu [10, tr.7].
- Quyền lợi của người hiếnmáu khi tham gia hiếnmáunhânđạo
4
- Phương pháp mô tả chân dung tâm lý
- Phương...
... có
50 ml máu mất
50 ml máu mất
đ
đ
i
i
và
và
50 ml máu mới
50 ml máu mới
đư
đư
ợc tạo ra
ợc tạo ra
.
.
Sợ sức khoẻ yếu
Sợ sức khoẻ yếu
đ
đ
i.
i.
2
2
GIỌT MÁUNHÂNĐẠO CỦA BẠN ... ĐẠO CỦA BẠN
GIỌT MÁUNHÂNĐẠO CỦA BẠN
SẼ CỨU Đ
SẼ CỨU Đ
Ư
Ư
ỢC SINH MẠNG CON NG
ỢC SINH MẠNG CON NG
Ư
Ư
ỜI
ỜI
HÃY SẲN SÀNG
HÃY SẲN SÀNG
THAM GIA HIẾNMÁU CỨU NG
THAM GIA HIẾNMÁU CỨU NG
Ư
Ư
ỜI
ỜI
... 393,000 đơn vị
98,250 lít ( 393,000 đơn vị
máu) #
máu) #
23,4 %
23,4 %
►
HMNĐ:
HMNĐ:
50 %.
50 %.
SỢ BỊ NGHIỆN CHO MÁU
SỢ BỊ NGHIỆN CHO MÁU
7
7
Nhóm
Nhóm
Tỷ lệ
Tỷ lệ
A
A
21%
21%
B
B
26%
26%
AB
AB
4%
4%
O
O
49%
49%
...
... ra chiến lược phát triển
nguồn nhân lực riêng của mình nhằm đối phó với sự thiếu hụt các nhân công
lành nghề. Hơn 2/3 các doanh nghiệp đã được điều tra đưa ra chương trình đào
tạo cho các nhân ... mang lại nhiều lợi ích cho nhân viên ở cấp thấp
(trực tiếp sản xuất). Những nhân viên mới thường xuyên phải được đào tạo lại
qua những phương pháp kể trên. Kể từ khi các nhân viên có khoảng cách ... nghiệp buộc phải thuê các nhân viên
trái nghề hoặc cố gắng hoạt động với đội ngũ nhân viên không có trình độ phù
hợp. Hiện nay, thị trường lao động ở nước ta việc thiếu các nhân công lành nghề
là...
... vệ sinh ngay từ khi còn ở tuổi ấu thơ. Trong các nhà trường
nhiệm vụ này được giao cho các nhà giáo. Ở các trường THPT, các em học sinh
đang ở giai đoạn đạt được sự trưởng thành về mặt thể lực ... việc phát triển nhân cách cho học sinh, là nhiệm vụ
có tầm chiến lược bao trùm và xuyên suốt quá trình giảng dạy và giáo dục của
mình. Những nguyên tắc, phẩm chất đạo đức như: lòng nhân ái, yêu ... đào tạo nguồn nhân lực ở các trường
THPT trên địa bàn một tỉnh, trong đó có tỉnh Thái Bình. Do vậy, trên cơ sở kế thừa
những thành quả của các công trình khoa học đi trước, đứng ở giác độ chuyên...
... dẫn:TS. Phan Kim Chiến
Ch ơng I: Cơ sở lí luận của công tác đào tạo
nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp Việt
Nam hiện nay.
I.Khái niệm, đặc điểm nguồn nhân lực:
1.Khái niệm:
Nguồn nhân lực doanh ... Kim Chiến
Mục lục
Lời nói đầu. 5
Chơng I: Cơ sở lý luận của công tác đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực ở các doanh nghiệp 7
I.Khái niệm nguồn nhân lực và các đặc điểm cơ bản
của nguồn nhân ... phải xây dựng cho mình một chiến lợc về nguồn nhân lực mà trong đó vấn đề
phát triển nguồn nhân lực là cốt lõi. Chiến lợc phát triển nguồn nhân lực đợc biểu
hiện ở kế hoạch dài hạn, về đào tạo...
... công nhân. Trớc khi
công nhân mới vào làm việc phải qua sự lựa chọn nghiêm ngặt, công nhân mới vào
xởng phải trải qua thời gian huấn luyện từ 6 tháng tới 1 năm. Công ty còn có tr-
ờng công nhân ... công nhân
Công nhân kỹ thuật và nhân viên nghiệp vụ là những ngời trực tiếp tham gia
vào quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Để nâng cao kinh nghiệm, kĩ
năng sản xuất của công nhân ... sản xuất kinh doanh cho công
nhân lực của mình để mọi ngời tham gia. Hàng năm, công ty mở các cuộc thi tay
nghề để kiểm tra trình độ của nhân lực viên, nâng bậc cho nhân viên đạt kết quả
cao.
Công...
... tiềm năng của nguồn
nhân lực đồng thời cũng là cơ sở để có giải pháp phát huy vai trò của nguồn
nhân lực.
Thứ hai, nói tới nguồn nhân lực là nói tới con ngời trong t cách cá nhân
và cá thể tồn ... việc phát triển nhân cách cho học sinh, là
nhiệm vụ có tầm chiến lợc bao trùm và xuyên suốt quá trình giảng dạy và giáo
dục của mình. Những nguyên tắc, phẩm chất đạo đức nh: lòng nhân ái, yêu ... tạo nguồn nhân lực ở nớc ta trong
hiện tại và trong tơng lai.
39
nhân dân ta đà lựa chọn. Với câu hỏi: Em có tin rằng sự nghiệp đổi mới theo
định hớng XHCN mà Đảng ta đang lÃnh đạo sẽ thành...
... sở đào tạo, cấp kinh phí cho việc xây
dựng cơ sở vật chất, mở rộng các phòng học, xây dựng thêm các trung tâm nghiên
cứu, thực hành, phòng thí nghiệm… Nước ta vừa mở thêm các trường đại học ở
một ... sử dụng nguồn nhân lực phục vụ cho sự nghiệp CNH-HĐH em xin đi vào
tìm hiểu các khái niệm như nguồn nhân lực, CNH-HĐH, và yêu cầu của quá trình
CNH-HĐH với nguồn nhân lực.
1. Nguồn nhân lực
Có ... Bên cạnh đó, các trường cao đẳng đại học cũng mở các
trung tâm phân viện đào tạo ở các tỉnh khác. Như học viện ngân hàng có mở nhiều
phân viện ở thành phố Hồ Chí Minh, Bắc Ninh, Đà Nẵng… để phục...
... do các kỹ sư, các cán bộ kỹ thuật phụ
trách. Thực hành được tiến hành ở xưởng thực tập hoặc các phân xưởng do
những công nhân lành nghề hay kĩ sư hướng dẫn.
+ Ưu điểm : Học và hành được thực ... tác đào tạo - phát triển nguồn
nhân lực ở nước ta trong giai đoạn hiện nay. Em đã mạnh dạn nghiên cứu đề án
bàn về vấn đề : “ Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai
đoạn hiện ... mang lại nhiều lợi ích cho nhân viên ở cấp thấp
(trực tiếp sản xuất). Những nhân viên mới thường xuyên phải được đào tạo lại
qua những phương pháp kể trên. Kể từ khi các nhân viên có khoảng cách...
... Nam có 12 cơ sở đào tạo khu vực, nhưng
các cơ sở đào tạo khu vực ở xa Chi nhánh như các cơ sở: Yên Bái, Thái Nguyên,
Hà Tây… và có những cơ sở đang sửa chữa, nâng cấp,các cơ sở ở miền Nam
không ... tại Hội sở như sau:
♦Chức năng, nhiệm vụ của Phòng Hành chính nhân sự:
- Chức năng: Tham mưu cho Ban giám đốc về: chiến lược, kế hoạch phát
triển kinh doanh, chiến lược phát triển nguồn nhân lực, ... Liên kết đào tạo các đơn vị trong cơ sở đào tạo khu vực tổ chức:
NHNo&PTNT Việt Nam có 12 cơ sở đào tạo khu vực ở nhiều tỉnh thành khác
nhau. Các cơ sở đào tạo khu vực đã được Trung tâm đào...
...
nguồn nhân lực ở Việt Nam, đánh giá đúng mặt được, mặt chưa được,
kịp thời rút ra những kinh nghiệm, trên cơ sở đó mà xây dựng chính sách
mới và điều chỉnh chính sách đã có về nguồn nhân lực ở ... thống đào tạo phải trở thành một mắt xích quan trọng
trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Muốn vậy cần phải mở
rộng quy mô đào tạo nghề và công nhân kỹ thuật ở các cấp trình độ như ... và nguồn lực
cho giáo dục và đào tạo. Mở rộng các quỹ khuyến học , quỹ bảo trợ giáo
dục, khuyến khích cá nhân và tập thể đầu tư mở thêm trường mới. Mở
rộng tăng cường các mối quan hệ của nhà...
... niềm tin, lý tưởng đạo đức, thành nhu cầu
41
Chương 1
NHÂN CÁCH ĐẠO ĐỨC, TẦM QUAN TRỌNG CỦA VIỆC
XÂY DỰNG NHÂN CÁCH ĐẠO ĐỨC CHO SINH VIÊN HIỆN NAY
1.1. NHÂN CÁCH ĐẠO ĐỨC VÀ NHỮNG NHÂN TỐ CƠ BẢN ... đức được
cấu thành từ đạo đức xã hội và đạo đức cá nhân (nhân cách đạo đức). Trong
đó, nhân cách đạo đức được xem là yếu tố quan trọng nhất, đóng vai trò trung
tâm chỉ đạo, thể hiện năng lực ... ấy, năng lực đạo đức là một đặc trưng hết sức cốt yếu trong nhân
cách đạo đức.
Nói một cách tổng quát thì nhân cách đạo đức có cấu trúc từ ý thức
đạo đức và năng lực đạo đức. Ý thức đạo đức là...
... đáng trọng. Giá trị nhânđạo của “Nhật kí trong tù” góp phần quan trọng tạo nên bền vững của tác
phẩm.
Xin dẫn ra đây hai nhận xét của các nhà học giả về tinh thần nhânđạo của Hồ Chí Minh trong ... nông dân:
“Khắp chốn nông dân cười hớn hở
Đồng quê vang dậy tiếng ca vui”
Vào nhà lao Tân Dương nghe tiếng khóc của một đứa trẻ, Bác vô cùng xúc động tưởng chừng như đứa trẻ
muốn nói với Bác ... người phu làm đường kia đang vất vả với cong đường hành khách qua lại.
“Tôi khổ sở vì đang kiến trúc con đường cho nhân loại, con đường cách mạng”. Đó là sự đồng cảm của
hai người “trúc lộ phu”...