hcb hệ số cấp bậc công việc của người lao động 5 bậc được sắp xếp theo chức danh 8 chức danh

Thẩm định thời gian công tác của người lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty nhà nước pps

Ngày tải lên : 06/07/2014, 21:21

... định xếp, chuyển đổi công ty, đơn vị; Danh sách lao động cần sử dụng; Danh sách lao động nhu cầu sử dụng; Danh sách người lao động nghỉ hưu trước tuổi dự toán kinh phí chi trả; Danh sách người lao ... 8) Danh sách người lao động thực hợp đồng lao động không xác định thời hạn hưởng trợ cấp việc làm dự toán kinh phí chi trả (mẫu số 9) Danh sách người lao động thực hợp đồng lao động xác định ... tư số thời điểm định xếp, chuyển đổi công ty, đơn vị (mẫu số 1) Danh sách lao động cần sử dụng (mẫu số 2) 18/ 2007/TTBLĐTBX Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Danh sách lao động nhu cầu sử dụng (mẫu số...

7
514
0

Ở cấp độ hành vi cái nhân, hãy phân tích các nhân tố giá trị, thái độ, sự thõa mãn đối với công việc của người lao động việt nam trong một tổ chức hiện nay đưa ra một số đề xuất để động viên được người la

Ngày tải lên : 23/01/2015, 17:50

... nghề, kỹ làm việc nhằm tăng suất lao động, tăng thu nhập cho người lao động 3.3 Nâng cao thỏa mãn người lao động công ty - Sự thỏa mãn công việc Sắp xếp vị trí, phù hợp với yêu cầu công việc nhằm ... ty Tổng số lao động công ty tính đến 31 /5/ 2009 4122 người Phân theo trình độ Số lượng Cán có trình độ đại học đại học 1 450 Cán có trình độ trung cấp 400 Lao động có tay nghề 1 787 Lao động phổ ... chi tiết Đề tài : Ở cấp độ hành vi nhân, phân tích nhân tố giá trị, thái độ, thõa mãn công việc người lao động Việt Nam tổ chức Đưa số đề xuất để động viên người lao động tổ chức thời gian tới...

21
808
4

Một số giải pháp nâng cao mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty TNHH whittier wood products việt nam

Ngày tải lên : 18/12/2013, 09:43

... số lao động, số lại lao động có trình độ cao đẳng trung cấp chiếm tỷ lệ 8. 95% tổng số lao động  Lực lượng lao động công ty thường xuyên nghỉ việc lý do, nghỉ việc đột xuất gây khó khăn cho công ... tương xứng với kết làm việc 13.14 11. 283 441 57 5 Tiền lương trả công nhân viên công ty 13. 08 11.110 488 55 5 Anh/chị sống hoàn toàn dựa vào thu nhập từ công ty 13.02 10.4 75 457 56 5 Tiền lương trả đầy ... đến người lao động không nên ngồi chờ ý kiến người lao động cảm thấy yên tâm người lao động ý kiến Các yếu tố tác động đến thỏa mãn công việc Khi nói đến mức độ thỏa mãn công việc người lao động...

121
582
2

định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn tp. hồ chí minh

Ngày tải lên : 30/05/2014, 15:09

... công việc người lao động theo tôn giáo 52 T T 3.2.6 Định hướng giá trị công việc người lao động theo trình độ học vấn 55 T T 3.2.7 Định hướng giá trị công việc người lao động theo công việc ... theo công việc 57 T T 3.2 .8 Định hướng giá trị công việc người lao động theo chức vụ 58 T T 3.2.9 Định hướng giá trị công việc người lao động theo thâm niên công tác 59 T T 3.3 Sự khác ... 6.4 18. 2 75. 4 23.6 1 .8 74.6 quản lý 10.0 15. 5 74 .5 25. 5 4 .5 70.0 14 Đồng nghiệp 7.3 17.3 75. 4 24 .5 4 .5 71.0 15 Các giá trị đạo đức 10.0 12.7 77.3 23.6 3.6 72 .8 11 .8 17.3 70.9 19.1 5. 5 75. 4 Được...

93
753
1

ĐO LƯỜNG sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG tại CÔNG TY TRÁCH NHIỆM hữu hạn một THÀNH VIÊN cấp THOÁT nước KIÊN GIANG

Ngày tải lên : 16/08/2014, 01:03

... 46. 952 58 .272 68 .52 7 94. 156 124 1 18 137 Tổng chi phí 38. 762 49.447 56 .771 84 .51 8 1 28 1 15 1 48 Lợi nhuận trước thuế 8. 190 8. 8 25 11. 756 9.6 38 1 08 133 82 Lợi nhuận 5. 89 7 6. 354 8. 916 6.660 1 08 140 75 ... công việc theo thu nhập .76 4 .8 Tỷ lệ thoả mãn công việc người lao động theo yếu tố 77 4 .8. 1 Thoả mãn công việc người lao động lương đào tạo 77 4 .8. 2 Thoả mãn công việc người lao động ... môn, người thực thực theo phận Việc quản lý người lao động theo thời gian làm việc chưa mang lại hiệu người lao động số phận người lao động kinh doanh hay kỹ thuật Họ cần linh động để thực công việc, ...

140
975
5

một số giải pháp tăng cường sự hài lòng về công việc của người lao động trường đại học lạc hồng - toàn văn

Ngày tải lên : 17/12/2014, 23:56

... 7.3 48. 85 0 6.244.360 5. 611. 450 4.630 .50 0 1 .88 1.76 1.64 1. 45 3.042. 080 2 .89 3.160 2.744.240 2 .50 8. 450 Năm 2011 đến 5. 35 4.46 3. 95 3.16 10. 250 .000 8. 737.000 7 .87 0.000 6 .52 7000 1 .88 1.76 1.64 1. 45 ... Khoán 15- > 18. 000.000 2.44 5. 303.000 Năm 20 05 5. 35 4.46 3. 95 3.16 5. 055 .000 4. 254 .000 3.7 95. 000 3. 084 .000 1 .88 1.76 1.64 1. 45 1.932.000 1 .82 4.000 1.716.000 1 .54 5.000 Năm 20 08 5. 35 4.46 3. 95 3.16 ... ngƣời lao động nắm rõ đầu đuôi công việc công việc có tầm quan trọng định hoạt động phát triển chung Trƣờng; công việc cho phép ngƣời lao động thực số quyền định để hoàn tất công việc ngƣời lao động...

79
463
1

nâng cao sự hài lòng trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần kinh doanh than miền bắc vinacomin

Ngày tải lên : 06/03/2015, 10:34

... doanh nghiệp; công việc cho phép người lao động thực số quyền định để hoàn tất công việc người lao động chịu trách nhiệm định mình; công việc phải có chế phản hồi đánh giá cấp người lao động làm để ... người vị trí cao công ty hay tổ chức Trong ngữ nghĩa đề tài cấp người quản lý trực tiếp người lao động cấp Sự thỏa mãn công việc mang lại từ yếu tố mối quan hệ cấp với người lao động cấp bao gồm dễ ... lòng người lao động công việc công ty tổ chức - Thứ hai, xác định mức độ nhân tố ảnh hưởng tới thoả mãn công việc người lao động công ty - Đề xuất gợi ý, giải pháp nhằm nâng cao hài lòng cho người...

141
623
1

Luận văn thạc sĩ Quan hệ giữa lãnh đạo mới về chất và sự gắn kết công việc của người lao động

Ngày tải lên : 08/08/2015, 20:29

... % 8. 1 85 68. 206 68. 206 8. 1 85 68. 206 68. 206 3.796 31.633 31.633 0. 952 7.932 76.1 38 0. 952 7.932 76.1 38 2 .82 8 23 .56 5 55 .1 98 0 .84 1 7.006 83 .144 0 .84 1 7.006 83 .144 2.740 22 .83 0 78. 0 28 0.636 5. 299 88 .443 ... 68. 206 8. 1 85 68. 206 68. 206 952 7.932 76.1 38 841 7.006 83 .144 636 5. 299 88 .443 453 3.773 92.217 327 2.723 94.940 2 35 1. 956 96 .89 6 194 1.617 98 .51 3 0 85 706 99.219 10 052 437 99. 656 11 0 38 316 99.972 ... 602 481 51 4 171 im2 344 179 84 8 170 im3 080 59 9 6 48 184 is1 294 2 05 186 904 is2 3 35 87 6 2 38 180 is3 643 462 50 6 122 ic1 7 75 240 242 124 ic2 417 231 81 7 1 05 ic3 85 0 220 269 142 ii1 369 85 7 222...

103
847
4

Đo lường ảnh hưởng của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực đến sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại một số nông trường - Tổng công ty cao su Đồng Nai

Ngày tải lên : 09/08/2015, 12:52

... 1.763 52 6 681 mt2 6.9200 1. 953 57 6 6 15 mt3 7. 656 7 1.992 56 0 634 Quan hệ lao động: Cronbach's Alpha = 0 .84 0 qh1 19.1633 4 .83 3 0.607 0 .81 6 qh2 19.3133 4.7 78 0.661 0 .8 05 qh3 19.4067 4 .82 4 0 .59 3 0 .81 8 ... công lao động: Cronbach's Alpha = 0.760 tc1 16. 256 7 8. 787 56 3 709 tc2 16. 680 0 7. 389 633 686 tc3 15. 6033 11.237 149 794 tc4 16.4267 8. 011 603 6 95 tc5 15. 1700 9.794 3 98 749 tc6 16.0133 8. 4 28 655 ... giảm theo H5: Công tác trả công lao động đánh giá cao hay thấp thỏa mãn công việc người lao động tăng hay giảm theo H6: Môi trường làm việc đánh giá cao hay thấp thỏa mãn công việc người lao động...

109
1K
2

Sự hài lòng trong công việc của người lao động tại làng trẻ em SOS ở khu vực phía bắc việt nam

Ngày tải lên : 09/04/2016, 12:59

... khảo Tính chất công việc (TCCV) TCCông việc1 TCCông việc2 TCCông việc3 TCCông việc4 Công việc thể vị trí xã hội Công việc cho phép sử dụng tốt lực cá nhân Kendall Hulin (1969); Công việc phù hợp ... LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1.1 Khái niệm tầm quan trọng HL công việc 1.1.1 Khái niệm HL công việc 1.1.2 Tầm quan trọng HL công việc NLĐ 1.2 Một số lý thuyết ... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ SỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC 1.1 Khái niệm tầm quan trọng HL công việc 1.1.1 Khái niệm HL công việc Sự HL công việc xem lĩnh vực phức tạp mà nhà...

133
298
0

Định hướng giá trị trong công việc của người lao động ở một số doanh nghiệp trên địa bàn TP hồ chí minh

Ngày tải lên : 31/08/2016, 09:38

... người lao động theo công việc 57 T T 3.2 .8 Định hướng giá trị công việc người lao động theo chức vụ 58 T T 3.2.9 Định hướng giá trị công việc người lao động theo thâm niên công tác 59 T ... 3.2 .5 Định hướng giá trị công việc người lao động theo tôn giáo 52 T T 3.2.6 Định hướng giá trị công việc người lao động theo trình độ học vấn 55 T T 3.2.7 Định hướng giá trị công việc người ... việc người lao động theo tuổi: 45 T T 3.2.3 Định hướng giá trị công việc người lao động theo giới tính: 49 T T 3.2.4 Định hướng giá trị công việc người lao động theo hộ thường trú: 50 T...

20
212
0

Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần cơ khí chế tạo máy Long An

Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:31

... -. 154 -.101 134 87 9 743 tiền lương 57 4 công việc 776 công việc công việc 194 212 103 607 -.129 -.1 25 566 công việc 51 1 Hệ số Cronbach’s Alpha 0 .88 1 0 .84 0 0 .82 7 0.7 25 Initial Eigenvalues 6 .82 2 ... Cronbach Alpha loại biến công việc 10 .55 42 3 .89 7 58 3 619 công việc 10.93 98 4.263 55 5 639 công việc 10.7 289 4.647 460 693 công việc 10.4639 4.602 460 694 Cronbach’s Alpha = 0.7 25 Bảng 4.7: Cronbach ... công việc (hằng số) Nhân tử Hệ số phóng đại Mức ý Toleran phương sai nghĩa ce (VIF) t Beta 75. 532 000 227 2.699 0 08 53 5 1 .87 0 077 223 2.3 38 021 414 2.4 18 257 0 58 320 4.4 45 000 730 1.369 0 35 083 ...

60
2.6K
19

Đo lường sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại Công ty cổ phần Cơ khí Chế tạo máy Long An

Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:31

... -. 154 -.101 134 87 9 743 tiền lương 57 4 công việc 776 công việc công việc 194 212 103 607 -.129 -.1 25 566 công việc 51 1 Hệ số Cronbach’s Alpha 0 .88 1 0 .84 0 0 .82 7 0.7 25 Initial Eigenvalues 6 .82 2 ... Cronbach Alpha loại biến công việc 10 .55 42 3 .89 7 58 3 619 công việc 10.93 98 4.263 55 5 639 công việc 10.7 289 4.647 460 693 công việc 10.4639 4.602 460 694 Cronbach’s Alpha = 0.7 25 Bảng 4.7: Cronbach ... công việc (hằng số) Nhân tử Hệ số phóng đại Mức ý Toleran phương sai nghĩa ce (VIF) t Beta 75. 532 000 227 2.699 0 08 53 5 1 .87 0 077 223 2.3 38 021 414 2.4 18 257 0 58 320 4.4 45 000 730 1.369 0 35 083 ...

60
1.6K
14

Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An

Ngày tải lên : 09/11/2012, 08:14

... -. 154 -.101 134 87 9 743 tiền lương 57 4 công việc 776 công việc công việc 194 212 103 607 -.129 -.1 25 566 công việc 51 1 Hệ số Cronbach’s Alpha 0 .88 1 0 .84 0 0 .82 7 0.7 25 Initial Eigenvalues 6 .82 2 ... Cronbach Alpha loại biến công việc 10 .55 42 3 .89 7 58 3 619 công việc 10.93 98 4.263 55 5 639 công việc 10.7 289 4.647 460 693 công việc 10.4639 4.602 460 694 Cronbach’s Alpha = 0.7 25 Bảng 4.7: Cronbach ... công việc (hằng số) Nhân tử Hệ số phóng đại Mức ý Toleran phương sai nghĩa ce (VIF) t Beta 75. 532 000 227 2.699 0 08 53 5 1 .87 0 077 223 2.3 38 021 414 2.4 18 257 0 58 320 4.4 45 000 730 1.369 0 35 083 ...

60
1.1K
6

Sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại CTCP Cơ khí Chế tạo máy Long An.pdf

Ngày tải lên : 11/11/2012, 19:33

... -. 154 -.101 134 87 9 743 tiền lương 57 4 công việc 776 công việc công việc 194 212 103 607 -.129 -.1 25 566 công việc 51 1 Hệ số Cronbach’s Alpha 0 .88 1 0 .84 0 0 .82 7 0.7 25 Initial Eigenvalues 6 .82 2 ... Cronbach Alpha loại biến công việc 10 .55 42 3 .89 7 58 3 619 công việc 10.93 98 4.263 55 5 639 công việc 10.7 289 4.647 460 693 công việc 10.4639 4.602 460 694 Cronbach’s Alpha = 0.7 25 Bảng 4.7: Cronbach ... công việc (hằng số) Nhân tử Hệ số phóng đại Mức ý Toleran phương sai nghĩa ce (VIF) t Beta 75. 532 000 227 2.699 0 08 53 5 1 .87 0 077 223 2.3 38 021 414 2.4 18 257 0 58 320 4.4 45 000 730 1.369 0 35 083 ...

60
853
4

Phân tích sự thỏa mãn trong công việc của người lao động tại công ty cổ phần xây dựng và lắp đặt delta

Ngày tải lên : 20/11/2013, 13:01

... 916 -. 184 colleague 88 9 colleague 7 18 Leaders 611 2 98 colleague 58 7 171 157 leader leader 736 promotion 56 6 promotion 50 2 -. 155 9 05 leader 362 promotion -. 154 -.1 75 233 134 2 85 124 231 4 95 401 ... nghĩa 75. 532 000 B Độ lệch chuẩn (constant) 3 .52 3 047 colleague 181 067 227 2.699 0 08 53 5 1 .87 0 leader 181 077 223 2.3 38 021 414 2.4 18 salary 257 0 58 320 4.4 45 000 730 1.369 job Beta t 0 35 083 041 ... correlation if variables colleague 11.36 75 4 .52 5 7 38 841 colleague 11. 253 0 4.917 666 86 8 Colleague 11.3313 4 .8 65 799 81 8 11.2470 4 .86 6 743 83 8 Cronbach’s Alpha = 0 .87 6 34 Table 4.9: Cronbach Alpha of...

77
517
0

Đánh giá mức độ hài lòng với công việc của người lao động trực tiếp tiếp xúc khách hàng tại khách sạn hội an thành phố hội an

Ngày tải lên : 11/12/2013, 20:40

... hỗ trợ để người lao động thực công việc cách tốt 1.3.2 Động lực lao động, tâm lý người lao động 1.3.2.1 Động lực lao động người lao động Động lực lao động khao khát tự nguyện người lao động để ... tổ chức, chuyên môn hóa lao động mà nghề chia thành công việc Một công việc lại tạo thành từ nhiều nhiệm vụ cụ thể thực số người lao động vị trí việc làm Công việc tất nhiệm vụ thực người lao động ... người lao động Có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến hài lòng người lao động với công việc, yếu tố bao gồm: - Công việc Nhân viên thường thích công việc thách thức tâm lý công việc bình thường Công việc...

14
577
3