giới thiệu về công ty cổ phần dịch vụ tổng hợp dầu khí vũng tàu
Nâng cao chất lượng dịch vụ đời sống trên các công trình biển ngành dầu khí Việt Nam
... công nhân viên CTB Công trình biển DK Dầu khí DVĐS Dịch vụ đời sống GETRACO Công ty Cổ Phần Thương Mại Tổng Hợp Tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu OSC VT Công ty Dịch vụ Dầu khí Vũng Tàu PSV Công ty cổ phần ... Giới thiệu đánh giá lực nội doanh nghiệp cung ứng dịch vụ đời sống, 2.1.1 Giới thiệu Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí Vũng Tàu 2.1.1.2 Lịch s thành l p Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu ... thác dầu khí, tàu chứa dầu, tàu vận tải dầu tàu dịch vụ khác tàu cẩu, sà lan, tàu cung ứng dịch vụ (supply boats) Dịch vụ đời sống công trình biển dịch vụ bao gồm: dịch vụ phục vụ suất ăn công...
- 134
- 1,237
- 0
607 Các giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số Công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội (86tr)
... Vải Công Nghiệp Hà Nội Công ty may Chiến Thắng Công ty dệt Minh Khai Công ty may Thăng Long Sở dĩ công ty đợc chọn làm đối tợng nghiên cứu công ty có đặc điểm chung công ty nhà nớc, đợc thành ... tích thực trạng công ty sau: 1) Công ty Dệt Minh Khai 2) Công ty May Chiến Thắng 3) Công ty May Thăng Long 4) Công ty Dệt vải Công Nghiệp Hà Nội Trong doanh nghiệp khảo sát, tổng số lao động ... đẹp Trong sóng đổi công nghệ công ty Dệt- May nớc, khu vực Hà Nội công ty đầu việc đổi thiết bị máy móc phải kể đến công ty may Chiến Thắng, Công ty may Thăng Long Tại công ty may Thăng Long kể...
- 86
- 413
- 0
692 các giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số Công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội
... Vải Công Nghiệp Hà Nội Công ty may Chiến Thắng Công ty dệt Minh Khai Công ty may Thăng Long Sở dĩ công ty đợc chọn làm đối tợng nghiên cứu công ty có đặc điểm chung công ty nhà nớc, đợc thành ... tích thực trạng công ty sau: 1) Công ty Dệt Minh Khai 2) Công ty May Chiến Thắng 3) Công ty May Thăng Long 4) Công ty Dệt vải Công Nghiệp Hà Nội Trong doanh nghiệp khảo sát, tổng số lao động ... đẹp Trong sóng đổi công nghệ công ty Dệt- May nớc, khu vực Hà Nội công ty đầu việc đổi thiết bị máy móc phải kể đến công ty may Chiến Thắng, Công ty may Thăng Long Tại công ty may Thăng Long kể...
- 85
- 493
- 0
Giải pháp cho đào tạo phát triển nguồn nhân lực ở một số công ty dệt may trên địa bàn Hà Nội
... Vải Công Nghiệp Hà Nội Công ty may Chiến Thắng Công ty dệt Minh Khai Công ty may Thăng Long Sở dĩ công ty đợc chọn làm đối tợng nghiên cứu công ty có đặc điểm chung công ty nhà nớc, đợc thành ... tích thực trạng công ty sau: 1) Công ty Dệt Minh Khai 2) Công ty May Chiến Thắng 3) Công ty May Thăng Long 4) Công ty Dệt vải Công Nghiệp Hà Nội Trong doanh nghiệp khảo sát, tổng số lao động ... đẹp Trong sóng đổi công nghệ công ty Dệt- May nớc, khu vực Hà Nội công ty đầu việc đổi thiết bị máy móc phải kể đến công ty may Chiến Thắng, Công ty may Thăng Long Tại công ty may Thăng Long kể...
- 85
- 625
- 3
Tài liệu Lý luận về đào tạo , phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế doc
... khuyến khích đàu tư phát triển _ Đối với dịch vụ, xu hướng ngày nước đẩy mạnh tăng trưởng dịch vụ, ý số ngành sau: Dịch vụ công nghệ thông tin phần mềm: thúc đẩy phát triển thị trường phần mềm ... ngành công nghiệp ngành dịch vụ ko ngừng phát triển, tỷ trọng ngành kinh tế không ngừng tăng lên dẫn đến trình dịch chuyển lụ lượng lao động từ nông nghiệp sang công nghiệp dịch vụ, trình chuyển dịch ... nhân kỹ thuật Vì vậy, cần phải trọng vào công tác đào tạo công nhân kỹ thật ngành công nghiệp dịch vụ tập trung chủ yếu vào nghề khí, chế tạo chế biến, công nghệ Các ngành xây dựng kiến trúc,...
- 39
- 592
- 0
BÁO CÁO " XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO – PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHO MÔ HÌNH DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA " pot
... Nguồn nhân lực Thực trạng công ty TNHH Nhật Hoàng Anh Bộ máy tổ chức: GIÁM ĐỐC VĂN PHÒNG XUẤT NHẬP KHẨU KẾ TOÁN PHIÊN DỊCH HÀNH CHÍNH CÔNG NHÂN Hình Mô hình máy tổ chức công ty TNHH Nhật Hoàng Anh ... cấp: siêu nhỏ, nhỏ vừa theo quy mô tổng nguồn vốn (tổng nguồn vốn tương đương tổng tài sản xác định bảng cân đối kế toán doanh nghiệp) số lao động bình quân năm (tổng nguồn vốn tiêu chí ưu tiên), ... trình đào tạo Ngay nơi làm việc Mức lương công nhân Các khoản phụ cấp Đánh giá Những vấn đề ý Công việc sau đào tạo Hình Mô hình đào tạo phát triển công ty TNHH Nhật Hoàng Anh Kết luận Trong kinh...
- 5
- 968
- 5
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC
... cầu công việc: thông qua việc phân tích chức vụ để xác định nhu cầu đào tạo góc độ công việc chức vị Cụ thể phải phân tích hai nội dung sau: - Chức trách công tác chức vị, bao gồm nhiệm vụ công ... thực công việc tốt hơn, đặc biệt nhân viên thực công việc không đáp ứng tiêu chuẩn mẫu nhân viên nhận công việc - Cập nhật kiến thức, kĩ cho nhân viên, giúp họ áp dụng thành công thay đổi công ... Không hiểu biết đầy đủ chuyển công việc việc công việc - Học tập thực - Thời gian lại công - Mở rộng kĩ làm việc việc hay vị trí công việc học viên ngắn B Đào tạo công việc Tổ chức lớp cạnh -...
- 89
- 5,475
- 58
Một số vấn đề về đào tạo phát triển nguồn nhân lực
... hấp dẫn công việc tăng lên Thứ hai, chế độ đãi ngộ, khen thưởng Phần thưởng cho người lao động phải công Mọi người mong muốn công đánh giá lực thực công việc phần thưởng họ nhận Sự công phần thưởng ... cao công việc giảm thao tác người thực tạo suất cao lại làm cho công việc đơn điệu, nhàm chán tính sáng tạo Do vậy, việc kết hợp số công việc, họat động làm đa dạng hóa công việc, cách làm cho công ... hợp với đóng góp, cống hiến họ, mà phải phù hợp phần thưởng cá nhân với Nếu không, phần thưởng không tạo động viên, khuyến 266 TẠP CHÍ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ, ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG - SỐ 5(40).2010 khích...
- 7
- 695
- 5
9 Thực trạng về đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techconvina
... chớnh bng bin phỏp, gúp u t kinh doanh vi Cụng Ty liờn doanh hoc hp tỏc u t kinh doanh vi cỏc n v ngoi Cụng Ty Gúp vi cỏc Cụng Ty trc thuc Cụng Ty hoc gúp cựng kinh doanh cho tng hp ng c th, ... tch Hi ng qun tr ca Cụng Ty ụng Dng Nguyờn Hựng ( C nhõn kinh t) Cụng Ty hin cú s lng cỏn b cụng nhõn viờn l 1018 ngi, cựng vi s phỏt ca cụng ty v quy mụ, nhng nm ti Cụng Ty cú nhu cu ln v ngun ... QUN Lí V SN XUT CA CễNG TY Hi ng qun tr Ban kim soỏt Tng giỏm c P Giỏm c xõy lp P Giỏm c ti chớnh Phũng Ti chớnh K toỏn Cty Techconvia Factorry Careco , Ltd Phũng xõy lp Cty Techconvia Smarthomeco...
- 64
- 822
- 1
LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... chép thực công việc theo cách ngời hớng dẫn bảo * Đối với công nhân kỹ thuật, trình đào tạo đợc tiến hành nh sau: - Giải thích cho công nhân toàn công việc - Thực mẫu công việc - Để công nhân ... pháp tổng hợp trực tiếp Theo phơng pháp nhu cầu đào tạo nhân lực toàn doanh nghiệp kết tổng hợp nhu cầu đào tạo phận, phân xởng cấu thành dựa kết phân tích công việc, kết tình hình thực công ... móc thiết bị m : Số máy công nhân phục vụ K: Số ca làm việc máy móc thiết bị * Phơng pháp Trong trờng hợp sẵn mức phục vụ, số lợng công nhân kỹ thuật theo nghề tính nh sau Công thức: Nc = S1*Im*Ik/Iw...
- 22
- 509
- 3
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC
... cầu công việc: thông qua việc phân tích chức vụ để xác định nhu cầu đào tạo góc độ công việc chức vị Cụ thể phải phân tích hai nội dung sau: - Chức trách công tác chức vị, bao gồm nhiệm vụ công ... thực công việc tốt hơn, đặc biệt nhân viên thực công việc không đáp ứng tiêu chuẩn mẫu nhân viên nhận công việc - Cập nhật kiến thức, kĩ cho nhân viên, giúp họ áp dụng thành công thay đổi công ... chức Nhân tố đánh giá hiệu thành tích công tác người nhậm chức bao gồm thành tích thực tế công việc, chất lượng công việc, phương pháp làm việc, hiệu suất công việc… 2.1.2 Phương pháp, kĩ thuật...
- 19
- 1,033
- 4
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP
... thường doanh nghiệp tỷ lệ nữ cao nam giới nhu cầu đào tạo thấp ngược lại 1.2 Giới thiệu công ty TNHH tư vấn thiết kế xây dựng Phú Vinh 1.2.1 Giới thiệu công ty Công Ty TNHH Tư Vấn Thiết Kế Và Xây Dựng ... thành lập công ty gặp nhiều kho khăn vượt qua Từ năm 2007 tới công ty gặt hái nhiều thành công phát triển nhanh với hợp đồng dự án lơn với lợi nhuận tiền tỉ 1.2.3 Chức nhiệm vụ công ty 1.2.3.1 ... VIÊN, ĐỘI THI CÔNG VÀ XÂY ĐỰNG CÔNG TRÌNH 1.2.4.2 Chức nhiệm vụ phòng ban Ban giám đốc công ty - Ban Giám đốc Công ty TNHH tư vấn thiết kế xây dựng Phú Vinh đạo phòng ban theo nhiệm vụ giao kiểm...
- 14
- 1,179
- 6
Lý luận chung về đào tạo - Phát triển nguồn Nhân lực trong Doanh nghiệp
... chép thực công việc theo cách ngời hớng dẫn bảo * Đối với công nhân kỹ thuật, trình đào tạo đợc tiến hành nh sau: - Giải thích cho công nhân toàn công việc - Thực mẫu công việc - Để công nhân ... pháp tổng hợp trực tiếp Theo phơng pháp nhu cầu đào tạo nhân lực toàn doanh nghiệp kết tổng hợp nhu cầu đào tạo phận, phân xởng cấu thành dựa kết phân tích công việc, kết tình hình thực công ... móc thiết bị m : Số máy công nhân phục vụ K: Số ca làm việc máy móc thiết bị * Phơng pháp Trong trờng hợp sẵn mức phục vụ, số lợng công nhân kỹ thuật theo nghề tính nh sau Công thức: Nc = S1*Im*Ik/Iw...
- 22
- 438
- 0
CÁC GIẢI PHÁP CHO VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG HUYỆN LẬP THẠCH
... lĩnh vực đầu tư v hoạt động Tăng cường công tác thông tin dịch vụ lao động, phát triển thị trường sức lao động Các trung tâm dịch vụ, tư vấn lao động chức môi giới tạo việc làm, cung cấp nhân lực ... ngành nghề khác công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp, dịch vụ phát triển chiếm tỷ trọng nhỏ Vì thu nhập theo đầu người thấp khoảng 1576000 đồng/người/năm Với thực tế ảnh hưởng lớn đến công tác phát ... trì thực mô hình tuyên truyênf vận động kết hợp với đưa dịch vụ kế hoạch hoá gia đình đến tận người dân, đặc biệt nơi khó khăn sở vật chất cán dịch vụ kế hoạch hoá gia đình Trên sở tăng cường...
- 13
- 441
- 0
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực đề tài thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhà nước TPHCM
... Đào tạo theo kiểu dẫn công việc: Quá trình đào tạo giới thiệu giải thích người dạy mục tiêu công việc dẫn tỉ mỉ theo bước cách thực thao tác tác nghiệp Người học nắm bắt kỹ công việc qua quan sát, ... vị công tác khác - Học viên bố trí luân chuyển công việc nội lĩnh vực chuyên môn - Hình thức luân chuyển công việc thường chủ yếu áp dụng để đào tạo cán quản lý Đào tạo công việc: Đào tạo công ... Kinh phí dành cho công tác đào tạo phát triển thấp, sở vật chất trang thiết bị phục vụ cho hoạt động thiếu lạc hậu Chế độ khuyến khích cán công nhân viên học chưa cụ thể chưa hợp lý Mặc dù, Các...
- 45
- 1,140
- 5
Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC
... nước công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex I Giới thiệu khái quát Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex Quá trình hình thành phát triển Công ty Cổ phần Hóa dầu ... Ngày 01/03/2006, 2Công ty thực vào hoạt động Chức năng, nhiệm vụ hoạt động kinh doanh chủ yếu Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex 2.1 Chức công ty cổ phần hoá dầu Petrolimex Công ty thực chức sau: ... NĐ HC + Các công ty con: Ngày 27/12/2005, Công ty PLC thành lập Công ty con- Công ty TNHH thành viên, Công ty PLC sở hữu 100% vốn điều lệ : Công ty TNHH nhựa đường Petrolimex Công ty TNHH hoá...
- 107
- 1,307
- 10
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC
... vật liệu công ty đơn vị thành viên tổ chức khai thác theo uỷ quyền tiếp nhận khách gia công đặt hàng theo hợp đồng kinh tế phần công ty tự có Bảng 3: Bảng tổng hợp nguyên vật liệu công ty 20 Tên ... quan đảm nhiệm công tác Đảng, công tác trị công ty, giúp giám đốc thực công tác tuyên huấn, xây dựng Đảng, công tác cán sách, công tác đoàn thể g) Văn phòng: giúp giám đốc Công ty thực chế độ ... hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực Công ty 20 Từ sở có đợc Phần vào mục tiêu phơng hớng phát triển công ty thời gian tới em đa số giải pháp giúp công ty hoàn thiện công tác...
- 80
- 1,472
- 11
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực tại Công ty 20.DOC
... vật liệu công ty đơn vị thành viên tổ chức khai thác theo uỷ quyền tiếp nhận khách gia công đặt hàng theo hợp đồng kinh tế phần công ty tự có Bảng 3: Bảng tổng hợp nguyên vật liệu công ty 20 Tên ... nhân lực Công ty 20 I Những đặc điểm công ty 20 có ảnh hởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trình hình thành phát triển công ty 20 Công ty 20 doanh nghiệp Nhà nớc trực thuộc Tổng Cục ... quan đảm nhiệm công tác Đảng, công tác trị công ty, giúp giám đốc thực công tác tuyên huấn, xây dựng Đảng, công tác cán sách, công tác đoàn thể g) Văn phòng: giúp giám đốc Công ty thực chế độ...
- 94
- 952
- 3
Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25