... vệ Yên Viên, bảo vệ trạm 2.2 Trả lơng khoán 2.2.1 Trả lơng khoán cho công nhân lái máy Công nhân lái máy đợc trả lơng dới hình thức sau đây: - Khoán chuyến tàu - Khoán bảo dỡng đầu máy - Lơng thời ... PX không làm khoán; gián tiếp chức danh không làm khoán PX làm khoán Khu vực II 0.6 Nhà trẻ, nhà khách xí nghiệp, dịch vụ khu vực Hà Nội Yên Viên, học chuyển hóa nghề tháng dới tháng Khu vực III ... trừ 2% tổng tiền khoán rửa Nội dung trừ 50% tổng tiền khoán rửa Nội dung trừ 20% tổng tiền khoán rửa e Tỉ lệ chia lơng khoán: Tài xế = 1,2 Phụ tài xế = 1,00 2.2.2 Trả lơng khoán cho khối sửa chữa...
... TÁC TRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC .30 3.1 Một số giảipháphoànthiện công tác trảlương 30 3.1.1 .Hoàn thiện xác định đơn giá tiền lương 30 3.1.2 Hoàn ... văn tốt nghiệp CHƯƠNG MỘT SỐ GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN CÔNG TÁC TRẢLƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH XI MĂNG MIỀN BẮC 3.1 Một số giảipháphoànthiện công tác trảlương Công ty hoạt động cung ... hành chia lương cho cán công nhân viên Cán tiền lương tiến hành chuyển cho chi hệ thống tiền lương cho chi nhánh để tiến hành trảlương cho cán công nhân viên Công ty tiến hành trảlương cho...
... lng ca cỏc doanh nghip nh nc v t nhõn Nghị định số: 114/2002/NĐ-CP Chính phủ, ban hành ngày 31 tháng 12 năm 2002, qui định chi tiết hớng dẫn thi hành số điều Bộ luật Lao động Luật sữa đổi, bổ sung...
... Chế độ trảlương công nhân viên học nghề, tập 14 - Kỳ trả lương, địa điểm trảlương - Trường hợp khấu trừ lương - Chế độ nâng bậc lương III SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀNTHIỆN CÔNG TÁC TRẢLƯƠNG CHO ... công việc khác cần có đáng giá mức phân biệt công xác công tác trả lương, nguyên tắc để xây dựng thang lương, bảng lương hình thức trảlương khác Nó thể chế phương thức trảlương +Nguyên tắc 2: ... xây dựng hoànthiện công tác trảlương cho cán quản lý công ty Để làm tốt vấn đề quản lý tiền lương công ty sứ Hải Dương cần phải làm tốt số giảipháp sau: I TẠO NGUỒN TIỀN LƯƠNG Tiền lương thực...
... vệ Yên Viên, bảo vệ trạm 2.2 Trả lơng khoán 2.2.1 Trả lơng khoán cho công nhân lái máy Công nhân lái máy đợc trả lơng dới hình thức sau đây: - Khoán chuyến tàu - Khoán bảo dỡng đầu máy - Lơng thời ... PX không làm khoán; gián tiếp chức danh không làm khoán PX làm khoán Khu vực II 0.6 Nhà trẻ, nhà khách xí nghiệp, dịch vụ khu vực Hà Nội Yên Viên, học chuyển hóa nghề tháng dới tháng Khu vực III ... tiền khoán rửa Nội dung trừ 2% tổng tiền khoán rửa Nội dung trừ 50% tổng tiền khoán rửa Nội dung trừ 20% tổng tiền khoán rửa e Tỉ lệ chia lơng khoán: Tài xế = 1,2 Phụ tài xế = 1,00 2.2.2 Trả lơng...
... bảng lương hay ngạch lương Xác định mức lương bậc mức lương khác bảng lương 2.3.2 Các hình thức trảlương a Hình thức trảlương theo sản phẩm * Khái niệm: Trảlương theo sản phẩm hình thức trảlương ... giao khoán để làm toán lương, chấm công chia lương cho CBCNV, sau gửi toàn chứng từ toán lương đơn vị phòng tài Kế toán Công ty trả trực tiếp cho người lao động Đánh giá quy chế trảlương Công ... công trực tiếp giám đốc công ty II ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG THỰC HIỆN QUY CHẾ TRẢLƯƠNG Đánh giá thực trạng xây dựng quy chế trảlương Căn xây dựng phươngántrảlương Theo Nghị định số 28/CP ngày...
... phẩm cá nhân trực tiếp - Trảlương sản phẩm gián tiếp - Tiền lương sản phẩm tập thể - Trảlương sản phẩm lũy tiến - Trảlương khoán 1.2.2 Các hình thức trả khoản trích theo lương - BHXH: Được chi ... trình Quỹ lương khoán tổ, đội sau chi trảlương thời gian làm khoán (trích lương tối thiểu tính hệ số lương) cá nhân Đối với công ty xây dựng thông thường trả cho CN 100% lương Sau trừ khoản lương ... hình thức trảlương khoản trích theo lương 1.2.1 Các hình thức trảlương 1.2.2 Các hình thức trả khoản trích theo lương Phần 2: Thực trạng trảlương khoản trích theo lương công...
... lãi; Quản lý bán thành phẩm thông qua hệ thống kho( xuất nhập) cấp phát chi tiết bán thành phẩm đồng cho đơn vị sản xuất theo quy định thực toán hàng tháng ; Quản lý bao gói sản phẩm hoàn chỉnh ... hợp kết thực hàng năm, quý, tháng; Điều độ việc thực kế hoạch sản xuất đơn vị; Tổng hợp phân tích thực kế hoạch giá thành tháng lần; Xây dung sách bán hàng tính toán giá thành phù hợp với tính ... giám đốc giao Phòng kế toán + Chức năng: Tham mu cho giám đốc thực chế độ quy định quản lý vốn, quản lý tài sản, quản lý cac quỹ ; kế toán hạch toán, chế độ kiểm toán chế độ khác nhà nớc quy...
... theo lương cán công nhân viên 40 2.3 Đánh giá kết thay đổi vấn đề trảlương 43 2.3.1 Những ưu điểm đạt 43 2.3.2 Những hạn chế cần khắc phục 46 Phần XÂY DỰNG GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN VẤN ĐỀ TRẢLƯƠNG ... dụng số phươngpháp nghiên cứu bao gồm: phươngpháp thống kê, phươngpháp tiếp cận hệ thống, phươngpháp logic, phươngpháp tiếp cận thực tiễn vấn đề trình tham khảo ý kiến toàn thể cán phòng ... suy thoái kinh tế tới vấn đề trảlương doanh nghiệp Phần hai: Thực trạng vấn đề trảlương Nhà khách Tổng Liên Đoàn Phần ba: Xây dựng giảipháphoànthiện vấn đề trảlương Nhà khách Tổng Liên Đoàn...
... xác công tác trả lương, nguyên tắc để xây dựng thang lương, bảng lương hình thức trảlương khác Nó thể chế phương thức trảlương +Nguyên tắc 2: Đảm bảo suất lao động tăng nhanh tiền lương bình ... xây dựng hoànthiện công tác trảlương cho cán quản lý công ty Để làm tốt vấn đề quản lý tiền lương công ty sứ Hải Dương cần phải làm tốt số giảipháp sau: I TẠO NGUỒN TIỀN LƯƠNG Tiền lương thực ... thức trảlương Nhược điểm : Phải tính toán đơn giá cách chặt chẽ tỉ mỉ để xây dựng đơn giá trảlương xác 4.3 Chế độ trảlương gắn với hiệu sản xuất kinh doanh doanh nghiệp Đây chế độ trả lương...
... hình thức chế độ trả lơng hợp lý hoànthiện điều kiện để thực tốt hình 31 thức trả lơng Hoànthiện hình thức trả lơng theo sản phẩm hình thức trả lơng theo thời gian hai hình thức trả lơng đợc áp ... cán làm công tác tiền lơng thấp, cha coi trọng mức lợi ích kinh tế ngời lao động.Vì vậy, không ngừng hoànthiện công tác trả lơng yêu cầu tất yếu khách quan doanh nghiệp Hoànthiện công tác trả ... mềm dẻo cần thiết Trong công tác trả lơng vậy, có nhiều doanh nghiệp dựa hình thức chế độ trả lơng nhà nớc họ tìm phơng pháptrả lơng nh: Trả lơng theo suất, khoán quỹ lơngđể đảm bảo việc phân...
... thức trảlương theo thời gian hình thức trảlương theo sản phẩm áp dụng phổ biến doanh nghiệp Bởi có ưu điểm gắn quyền lợi người lao động với kết sản xuất kinh doanh Do hoànthiện hình thức trảlương ... hàng Hà Nội ngày phát triển Tuy nhiên việc trảlương theo sản phẩm thực đòn bẩy kinh tế, mạnh đề xuất số giảipháp góp phần hoànthiện hình thức trảlương theo sản phẩm xí nghiệp cho phù hợp với ... xuyên tiến hành định mức lại lao động Phươngpháp định mức XN chủ yếu bấm bước công việc thống kê kinh nghiệm Trong đó, phươngpháp chụp ảnh ca làm việc phươngpháp áp dụng để tìm lãng phí thời gian...
... trình trả lương, thúc đẩy công tác trảlương diễn nhanh hơn, tạo thuận lợi cho việc lĩnh lương người lao động Tất giảipháp hướng đến việc hoànthiện quy chế trảlương công ty, cho quy chế trảlương ... ty 3.4 Hoànthiệnphương thức phân phối chi trả tiền lương Quỹ tiền lương công ty toàn sử dụng để chi trảlương cho người lao động, đáp ứng nguyên tắc phân phối theo lao động 3.4.1 Hoànthiện ... cao tay nghề để đạt mức đóng góp tốt 3.4 Hoànthiện quy trình thực toán trảlương Trong quy chế trảlương công ty đề cập đến quy trình thực toán trả lương, chưa xác định rõ nhiệm vụ đối tượng...
... tế tiền lương, tiền thưởng Không ngừng hoànthiện công tác trả lương, trả thưởng yêu cầu tất yếu khách quan doanh nghiệp Bởi lẽ việc hoànthiện hình thức trảlương doanh nghiệp trả đúng, trả đủ ... trung bình tiên tiến Bên cạnh phươngpháp thống kê kinh nghiệm, xây dựng mức phải kết hợp hai phươngpháp khảo sát phươngpháp bấm chụp ảnh ngày làm việc Phươngpháp xây dựng mức thời gian dựa ... lơng, hoàn thành kế hoạch sản xuất với hiệu cao, tạo điều kiện hạ giá htành sản phẩm, tăng khả cạnh tranh III HOÀNTHIỆNPHƯƠNGPHÁP XÁC ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG Hiện việc xây dựng đơn giá tiền lương...