... a nhânviên B i nhânviên làm vi c h không ch tr ng v nhu c u khác v tinh th n, nhu c u v i nhânviên có t c n thi t cho cu c s ng Chính t ng làm vi c t t, doanh nghi p c n có nh ng sáchphitài ... t s gi i pháphoàn thi Á t i Vi t Nam” nhân s a ch c bi t phitài tài: phitài t i Vi n Cơng ngh Châu 2 M c tiêu nghiên c u - Phân tích th c tr ng công tác t i Vi t Nam t quy t - phitài t i Vi ... Châu Á t i Vi t Nam có ng nhânviên ngh vi c Con s chung c a th i cao so v i m t b ng ng Vi t Nam p nhi ph i n nhân s liên t c M t nh ng nguyênnhân c a v sáchphitài c a t ch c tv c p thi c...
... rõ hoạt động đãingộnhân nhà quản trị Nói cách khác, quản trị nhân thước đo thành công cho công tác đãingộnhânđãingộnhân sở để thúc đẩy khâu lại quản trị nhân Công tác đãingộnhân có tốt ... hội nhằm thoả mãn nhu cầu vật chất tinh thần người lao động Đãingộnhân doanh nghiệp thể hình thức đãingộtàiđãingộphitàiĐãingộnhân công cụ quan trọng tạo động lực vật chất lẫn tinh thần, ... nhân định vấn đề đãingộnhân nó, đãingộnhân lại thể đánh giá nhân Nếu đánh giá nhân sai đãingộnhân sai ngược lại Tóm lại, đãingộnhân nội dung quan trọng quản lý nhân nói riêng phát triển...
... phương pháp trả lương gây CT CP xây dựng thương mại Tất Đạt cần có biện pháp thiết thực để góp phần hạn chế nhược điểm mà phương pháp đem lại 3.2.1 Giảipháp liên quan đến đãingộtàiĐãingộtài ... đãingộtài dễ dàng hiệu quả, đãingộtài thực phát huy vai trò cơng cụ động viên, khun khích người lao động làm việc tốt Nâng cao trình độ chun mơn đội ngũ cán quản lý: Để công tác đãingộtài ... lao động họ gần gũi với người lao động Hầu hết cán nhânviên Cơng ty hài lòng trước quan tâm Ban lãnh đạo Họ quan tâm đến hoàn cảnh gia đình nhân viên, trao đổivớinhânviên quan niệm sống,...
... hợp, có chiến lược nhânChính cảm nhận thấy tầm quan trọng cần thiết phải có biện phápđãingộnhân phù hợp doanh nghiệp lựa chọn đề tài: Giảipháp hồn thiện chế đãingộnhân Cơng ty TNHH MTV ... thân nhânviên mức độ hồn thành cơng việc, thâm niên, kinh nghiệm, lòng trung thành, tiềm nhânviên ảnh hưởng đến việc đãingộ 3.1.5 Các hình thức đãingộĐãingộ thể qua hai hình thức đãingộ ... 4.3.7 Một số biện phápđãingộ khác 53 4.3.7.1 Đãingộ thông qua nâng cao hiệu công tác đánh giá nhân 53 4.3.7.2 Đãingộ thơng qua thực trẻ hố đội ngũ cán quản lý 53 4.3.7.3 Đãingộ thơng qua tham...
... mối liên hệ chu trình tiền lương nhânviên (khoản mục phải trả cơng nhân viên) chi phí bán hàng & quản lý doanh nghiệp Duy trì nhân đồn kiểm tốn Đốivớinhânviên kiểm tốn có kinh nghiệm làm ... tiền lương nhânviênkhách hàng kiểm tốn, cơng ty kiểm tốn sử dụng biện pháp có tác dụng hỗ trợ để góp phần tạo hiệu cao việc kiểm tốn BCTC doanh nghiệp, là: Tiếp tục trì đào tạo nhân viên, liên ... phận nhânviên doanh nghiệp Ví dụ như: Đốivới lương bản, kiểm toán viên kiểm tra số tổng tháng ứng với số nhânviên thống kê để tìm chênh lệch có, u cầu giải thích từ phía kế tốn đơn vị, từ phát...
... thức đãingộtàiđãingộphitài 2.1.3 ĐãingộphitàiĐãingộphitài hình thức đãingộnhân quan trọng công tác DN quan tâm ảnh hưởng trực tiếp đến lực làm việc NLĐ Do việc xây dựng sáchđãingộ ... đãingộphitài Nguồn: 2.6.1 Xây dựng sáchđãingộphitàitài doanh nghiệp 2.6.1.1 Nguyên tắc xây dựng sáchđãingộphitài Để xây dựng sách ĐNPTC phù hợp, nhà quản trị cần tuân thủ số nguyên ... đến đãingộphitài cơng ty tìm hiểu nhận thức đãingộphitài chính, đánh giá cơng tác đãingộphitài cơng ty Hình thức câu hỏi trắc nghiệm lựa chọn - Tiến hành phát phi u điều tra: Tổng số phi u...
... chung Trên sở hệ thống hóa lý luận đãingộphitài thực trạng cơng tác đãingộphitài cơng ty để đề xuất giảipháp nhằm hồn thiện cơng tác đãingộphitài cho nhânviên cơng ty LD Đại Chân Trời 1.3.2 ... thực trạng đãingộphitài cơng ty Thứ hai, làm rõ thực trạng đãingộphitài cho nhânviên thơng qua việc tìm hiểu thực cơng ty với trình điều tra số nhânviên để thấy vấn đề tồn tại, mặt mạnh, ... đề tài Chương 2: Một số lý luận đãingộphitài Chương 3: Phương pháp nghiên cứu thực trạng cơng tác đãingộphitài cho nhânviên công ty LD Đại Chân Trời Chương 4: Các kết luận đề xuất giải pháp...
... vai trò cơng tác đãingộnhân nói chung đãingộphitài nói riêng Hoànthiện cứ, yêu cầu, nguyên tắc việc xây dựng sáchđãingộphitài Cơng ty Khi xây dựng sáchđãingộphitài chính, ban lãnh ... tác đãingộnhân o Xây dựng sáchđãingộnhân o Triển khai thực sáchđãingộnhân 2.3 Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài trước Đãingộtài khơng phải hình thức đãingộ lúc mang lại hiệu cao ... tác đãingộphitài doanh nghiệp 2.4.2.1 Xây dựng sáchđãingộphitài Các nguyên tắc xây dựng sáchđãingộphitài doanh nghiệp: - Nguyên tắc tập trung dân chủ: xây dựng sáchđãi ngộ, nhà...
... đề phải lấp chỗ trống nhânNguyênnhân vấn đề bất cập sáchđãi ngộ, đặc biệt đãingộphitàiChínhsáchđãingộphitài chưa xây dựng cách cụ thể, rõ ràng, sáchđãingộphitài nằm rải rác văn ... SỐ GIẢIPHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÃINGỘPHITÀICHÍNHTẠI CƠNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL 4.1 Các kết luận phát công tác đãingộphitài 4.1.1 Những thành cơng cơng tác đãingộphitài ... nghiênPTC đề tài quản trị nhân cứu lực doanh nghiệp, đãingộnhân nội dung nghiên cứu, đãingộnhân bao gồm hình thức đãingộtàiđãingộphitài Đề tài tập Xây dựng Triển khai với trung vào...
... điểm nguyênnhân công tác đãingộphitài cơng ty thời gian qua: 3.1.1.1 Các ưu điểm: Đốivớisáchđãingộphitài chính: Chínhsáchđãingộphitài xây dựng sở ngun tắc chung mà cơng ty đề Chính ... vớisáchđãingộ công ty đối thủ cạnh tranh hoạt động lĩnh vực 3.2.3 Các giảipháp nâng cao chất lượng công tác đãingộphitài chính: 3.2.3.1 Các giảipháp hồn thiệnsáchđãingộphitài chính: ... doanh nghiệp coi trọng vấn đề đãingộnhân sự,họ nỗ lực xây dựng cho sáchđãingộ phù hợp hơn, đặc biệt sáchđãingộphitàiĐãingộnhân nói chung hay đãingộphitài nói riêng khơng để thoả mãn...
... thiết mà sáchđãingộphitài cần có, tạo cho nhânviên hiểu biết sáchđãingộ cách xác giúp cho nhânviênnhận thức sáchđãingộ hiệu Một số sáchđãingộphitài mà DN áp dụng: Chínhsách khen ... thực sáchđãingộphitài Sự phù hợp sáchđãingộphitài cho nhânviên sau: có 37.5% phi u chọn Có, có 62.5% phi u chọn Khơng Như ta phân tích sáchđãingộphitàinhânviên khơng có ý kiến nhân ... đến sáchđãingộphitài cho nhânviên Điều tạo triển vọng cho biện pháp đề nhằm hoànthiệnsáchđãingộphitài 4.2.1.1 Định hướng về sáchđãingộphitài chi nhánh Chi nhánh tiếp tục coi sách...
... vào việc hồn thiện cơng tác đãingộphitài cơng ty 1.3 Mục tiêu nghiên cứu đề tài - Làm rõ số lý thuyết đãingộphitài chính: hình thức đãingộphitài tổ chức cơng tác đãingộphitài - Phân ... cơng tác đãingộphitài doanh nghiệp Xây dựng sáchđãingộphitài a Các nguyên tắc xây dựng sáchđãingộphitài doanh nghiệp: - Nguyên tắc tập trung dân chủ: xây dựng sáchđãi ngộ, nhà quản ... cầu sáchđãingộphitài doanh nghiệp Chínhsáchđãingộphitài xây dựng phải đảm bảo yêu cầu sau: - Công bằng: yêu cầu thực khía cạnh triết lý xun suốt tồn sách - Cơng khai: Chínhsáchđãi ngộ...
... đãingộphitài cơng ty để đề xuất giảipháp nhằm hoànthiện cơng tác đãingộphitài cho nhânviên công ty LD Đại Chân Trời 1.3.2 Mục tiêu cụ thể Thứ nhất, làm rõ số lý thuyết đãingộphitài ... đề tài Chương 2: Một số lý luận đãingộphitài Chương 3: Phương pháp nghiên cứu thực trạng công tác đãingộphitài cho nhânviên công ty LD Đại Chân Trời Chương 4: Các kết luận đề xuất giảipháp ... điều tra số nhânviên để thấy vấn đề tồn tại, mặt mạnh, mặt yếu cần giải cơng ty Thứ ba, sau tìm hiểu làm rõ vấn đề, em đề xuất giảipháp nhằm hồn thiện cơng tác đãingộphitài cho nhânviên công...
... GTVT GiảiphápHoànthiện phương thức xác định mức trợ giá hoạt động VTHKCC xe buýt Hà Nội - Nhà nước có sách ưu đãitài hoạt động VTHKCC: Ưu đãitài yếu tố đầu vào đầu sản xuất vận tải: Dùng sách ... Nội Chương 3: Giảipháphoànthiện phương thức xác định mức trợ giá cho VTHKCC xe buýt Hà Nội SV Nguyễn Duy Hưng Lớp Quy hoạch Quản lý GTĐT K46 Trường Đại học GTVT GiảiphápHoànthiện phương ... GTVT GiảiphápHoànthiện phương thức xác định mức trợ giá hoạt động VTHKCC xe buýt Hà Nội - Chínhsách giá vé: Đây yếu tố quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến doanh thu vận tải xe buýt + Chính sách...
... nâng cao sức cạnh tranh kháchsạn cần có sách phù hợp để thu hút khách giữ vững nguồn khách Những đối thủ kháchsạn Sunny thị trường khách cơng vụ thấy rõ tuyến phố kháchsạn Bảo Sơn, Kháchsạn ... nghiệp kháchsạn chia thành nhóm: Khách cơng vụ nước ngồi khách du lịch Trong kháchsạn tập trung vào khai thác nguồn khách cơng vụ nước ngồi nhóm đối tượng khách thường xun đến vớikháchsạn Đặc ... công ty khai thác Hiện khách lưu trú kháchsạn 22 chủ yếu khách Nhật Bản, tập khách Hàn Quốc ý tới kháchsạn cần tập trung nghiên cứu nhu cầu thị hiếu tập kháchĐốivớikhách nội địa: doanh nghiệp...
... Yên 66 3.4.1 Kết đạt .66 3.4.2 Tồn nguyênnhân 68 Chƣơng CÁC GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THUẾ TNDN ĐỐIVỚI CÁC DN NQD TẠI CHI CỤC THUẾ TP VĨNH YÊN 77 ... HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN THỊ LOAN OANH GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN QUẢN LÝ THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP ĐỐIVỚI CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TẠI CHI CỤC ... tố khách quan - Cơ chế, sách: Sự hồn thiện hệ thống pháp luật ảnh hưởng lớn tới hiệu thực thi Pháp luật hiệu quản lý quan Nhà nước Các văn pháp luật, chế, sách có hồn chỉnh, đồng bộ, sát với...
... 3.4.1 Đốivới Bộ Tài 81 3.4.2 Đốivới UBCKNN 83 3.4.3 Đốivới VACPA 84 3.4.4 Đốivới công ty kiểm toán 85 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 87 TÀI LIỆU ... hợp với đặc điểm, điều kiện hoạt động cơng ty kiểm tốn Việt Nam 67 3.2 GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN 68 3.2.1 Tóm tắt kết khảo sát 68 3.2.2 Giảipháp cụ thể 68 3.2.2.1 Giải ... CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢIPHÁP NHẰM HOÀNTHIỆN KIỂM SỐT CHẤT LƯỢNG TỪ BÊN NGỒI ĐỐIVỚI HOẠT ĐỘNG KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP VIỆT NAM 65 3.1 PHƯƠNG HƯỚNG HOÀNTHIỆN 65 3.1.1 KSCL...
... (Bảo Long) với đặc thù ngành bảo hiểm phinhân thọ, cấu nhânviên đƣợc chia làm nhóm: Nhânviên trực tiếp Nhânviên gián tiếp, Nhânviên trực tiếp chiếm khoảng 84% số lƣợng nhân sự, Nhânviên gián ... nghiệp, cụ thể: - Đốivớinhân viên, hoạt động đánh giá thực công việc cung cấp thông tin phản hồi mức độ thực công việc họ so với tiêu chuẩn mẫu so vớinhânviên khác, từ đó, giúp nhânviên điều chỉnh, ... 18 1.1.4 Đặc điểm nhânviên gián tiếp Trong doanh nghiệp thuộc lĩnh vực dịch vụ, nhânviên thƣờng đƣợc chia làm hai phận, bao gồm nhânviên gián tiếp nhânviên trực tiếp Nhânviên trực tiếp thƣờng...
... nhằm hoànthiện đẩy nhanh trình CPH Công ty Cao su Bình Long Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tàiĐối tượng nghiên cứu đề tài trình CPH Công ty Cao su Bình Long thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su ... + Đốivới tổ chức tài chính, tín dụng xác đònh giá trò DN theo phương pháptàisản sử dụng kết kiểm toán báo cáotài để xác đònh tàisản vốn tiền, khoản công nợ phải thực kiểm kê, đánh giá tài ... defined CHƯƠNG 3: GIẢIPHÁPHOÀNTHIỆN TIẾN TRÌNH CỔ PHẦN HÓA CÔNG TY CAO SU BÌNH LONG THUỘC TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAMError! Bookmark not defined 3.1 Cơ sở xây dựng giảipháp Error!...