giải pháp hoàn thiện chính sách đãi ngộ phi tài chính đối với nhân viên tại khách sạn cao nguyên

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ PHI TÀI CHÍNH TẠI VIỆN CÔNG NGHỆ CHÂU Á VIỆT NAM.PDF

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ PHI TÀI CHÍNH TẠI VIỆN CÔNG NGHỆ CHÂU Á VIỆT NAM.PDF

Ngày tải lên : 07/08/2015, 14:01
... a nhân viên B i nhân viên làm vi c h không ch tr ng v nhu c u khác v tinh th n, nhu c u v i nhân viên có t c n thi t cho cu c s ng Chính t ng làm vi c t t, doanh nghi p c n có nh ng sách phi tài ... t s gi i pháp hoàn thi Á t i Vi t Nam” nhân s a ch c bi t phi tài tài: phi tài t i Vi n Cơng ngh Châu 2 M c tiêu nghiên c u - Phân tích th c tr ng công tác t i Vi t Nam t quy t - phi tài t i Vi ... Châu Á t i Vi t Nam có ng nhân viên ngh vi c Con s chung c a th i cao so v i m t b ng ng Vi t Nam p nhi ph i n nhân s liên t c M t nh ng nguyên nhân c a v sách phi tài c a t ch c tv c p thi c...
  • 125
  • 229
  • 0
ĐỀ TÀI MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

ĐỀ TÀI MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

Ngày tải lên : 13/03/2014, 16:26
... rõ hoạt động đãi ngộ nhân nhà quản trị Nói cách khác, quản trị nhân thước đo thành công cho công tác đãi ngộ nhân đãi ngộ nhân sở để thúc đẩy khâu lại quản trị nhân Công tác đãi ngộ nhân có tốt ... hội nhằm thoả mãn nhu cầu vật chất tinh thần người lao động Đãi ngộ nhân doanh nghiệp thể hình thức đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài Đãi ngộ nhân công cụ quan trọng tạo động lực vật chất lẫn tinh thần, ... nhân định vấn đề đãi ngộ nhân nó, đãi ngộ nhân lại thể đánh giá nhân Nếu đánh giá nhân sai đãi ngộ nhân sai ngược lại Tóm lại, đãi ngộ nhân nội dung quan trọng quản lý nhân nói riêng phát triển...
  • 64
  • 1.6K
  • 5
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI TẤT ĐẠT

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI TẤT ĐẠT

Ngày tải lên : 14/10/2016, 13:39
... phương pháp trả lương gây CT CP xây dựng thương mại Tất Đạt cần có biện pháp thiết thực để góp phần hạn chế nhược điểm mà phương pháp đem lại 3.2.1 Giải pháp liên quan đến đãi ngộ tài Đãi ngộ tài ... đãi ngộ tài dễ dàng hiệu quả, đãi ngộ tài thực phát huy vai trò cơng cụ động viên, khun khích người lao động làm việc tốt Nâng cao trình độ chun mơn đội ngũ cán quản lý: Để công tác đãi ngộ tài ... lao động họ gần gũi với người lao động Hầu hết cán nhân viên Cơng ty hài lòng trước quan tâm Ban lãnh đạo Họ quan tâm đến hoàn cảnh gia đình nhân viên, trao đổi với nhân viên quan niệm sống,...
  • 43
  • 243
  • 2
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠ CHẾ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MTV ĐỊA ỐC BẢO LỘC

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CƠ CHẾ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH MTV ĐỊA ỐC BẢO LỘC

Ngày tải lên : 22/12/2017, 12:25
... hợp, có chiến lược nhân Chính cảm nhận thấy tầm quan trọng cần thiết phải có biện pháp đãi ngộ nhân phù hợp doanh nghiệp lựa chọn đề tài: Giải pháp hồn thiện chế đãi ngộ nhân Cơng ty TNHH MTV ... thân nhân viên mức độ hồn thành cơng việc, thâm niên, kinh nghiệm, lòng trung thành, tiềm nhân viên ảnh hưởng đến việc đãi ngộ 3.1.5 Các hình thức đãi ngộ Đãi ngộ thể qua hai hình thức đãi ngộ ... 4.3.7 Một số biện pháp đãi ngộ khác 53 4.3.7.1 Đãi ngộ thông qua nâng cao hiệu công tác đánh giá nhân 53 4.3.7.2 Đãi ngộ thơng qua thực trẻ hố đội ngũ cán quản lý 53 4.3.7.3 Đãi ngộ thơng qua tham...
  • 70
  • 217
  • 0
NHẬN XÉT VÀ CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN CHU TRÌNH TIỀN LƯƠNG VÀ NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CÔNG TY TNHH ERNST YOUNG VIỆT NAM THỰC HIỆN

NHẬN XÉT VÀ CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUY TRÌNH KIỂM TOÁN CHU TRÌNH TIỀN LƯƠNG VÀ NHÂN VIÊN TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH DO CÔNG TY TNHH ERNST YOUNG VIỆT NAM THỰC HIỆN

Ngày tải lên : 18/10/2013, 21:20
... mối liên hệ chu trình tiền lương nhân viên (khoản mục phải trả cơng nhân viên) chi phí bán hàng & quản lý doanh nghiệp Duy trì nhân đồn kiểm tốn Đối với nhân viên kiểm tốn có kinh nghiệm làm ... tiền lương nhân viên khách hàng kiểm tốn, cơng ty kiểm tốn sử dụng biện pháp có tác dụng hỗ trợ để góp phần tạo hiệu cao việc kiểm tốn BCTC doanh nghiệp, là: Tiếp tục trì đào tạo nhân viên, liên ... phận nhân viên doanh nghiệp Ví dụ như: Đối với lương bản, kiểm toán viên kiểm tra số tổng tháng ứng với số nhân viên thống kê để tìm chênh lệch có, u cầu giải thích từ phía kế tốn đơn vị, từ phát...
  • 9
  • 583
  • 2
349 hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính cho đội ngũ nhân lực tại công ty CP XNK vật tư NÔNG lâm sản ( AFORIMEX )

349 hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính cho đội ngũ nhân lực tại công ty CP XNK vật tư NÔNG lâm sản ( AFORIMEX )

Ngày tải lên : 12/12/2013, 17:27
... thức đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài 2.1.3 Đãi ngộ phi tài Đãi ngộ phi tài hình thức đãi ngộ nhân quan trọng công tác DN quan tâm ảnh hưởng trực tiếp đến lực làm việc NLĐ Do việc xây dựng sách đãi ngộ ... đãi ngộ phi tài Nguồn: 2.6.1 Xây dựng sách đãi ngộ phi tài tài doanh nghiệp 2.6.1.1 Nguyên tắc xây dựng sách đãi ngộ phi tài Để xây dựng sách ĐNPTC phù hợp, nhà quản trị cần tuân thủ số nguyên ... đến đãi ngộ phi tài cơng ty tìm hiểu nhận thức đãi ngộ phi tài chính, đánh giá cơng tác đãi ngộ phi tài cơng ty Hình thức câu hỏi trắc nghiệm lựa chọn - Tiến hành phát phi u điều tra: Tổng số phi u...
  • 56
  • 656
  • 1
Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty LD Đại Chân Trời

Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty LD Đại Chân Trời

Ngày tải lên : 24/03/2015, 11:09
... chung Trên sở hệ thống hóa lý luận đãi ngộ phi tài thực trạng cơng tác đãi ngộ phi tài cơng ty để đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đãi ngộ phi tài cho nhân viên cơng ty LD Đại Chân Trời 1.3.2 ... thực trạng đãi ngộ phi tài cơng ty Thứ hai, làm rõ thực trạng đãi ngộ phi tài cho nhân viên thơng qua việc tìm hiểu thực cơng ty với trình điều tra số nhân viên để thấy vấn đề tồn tại, mặt mạnh, ... đề tài Chương 2: Một số lý luận đãi ngộ phi tài Chương 3: Phương pháp nghiên cứu thực trạng cơng tác đãi ngộ phi tài cho nhân viên công ty LD Đại Chân Trời Chương 4: Các kết luận đề xuất giải pháp...
  • 57
  • 459
  • 0
Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính ở Công ty Cổ phần thương mại Bưu chính viễn thông

Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính ở Công ty Cổ phần thương mại Bưu chính viễn thông

Ngày tải lên : 02/04/2015, 15:16
... vai trò cơng tác đãi ngộ nhân nói chung đãi ngộ phi tài nói riêng  Hoàn thiện cứ, yêu cầu, nguyên tắc việc xây dựng sách đãi ngộ phi tài Cơng ty Khi xây dựng sách đãi ngộ phi tài chính, ban lãnh ... tác đãi ngộ nhân o Xây dựng sách đãi ngộ nhân o Triển khai thực sách đãi ngộ nhân 2.3 Tổng quan tình hình nghiên cứu đề tài trước Đãi ngộ tài khơng phải hình thức đãi ngộ lúc mang lại hiệu cao ... tác đãi ngộ phi tài doanh nghiệp 2.4.2.1 Xây dựng sách đãi ngộ phi tài  Các nguyên tắc xây dựng sách đãi ngộ phi tài doanh nghiệp: - Nguyên tắc tập trung dân chủ: xây dựng sách đãi ngộ, nhà...
  • 69
  • 825
  • 1
Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty Cổ phần Bưu chính Viettel

Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty Cổ phần Bưu chính Viettel

Ngày tải lên : 02/04/2015, 15:16
... đề phải lấp chỗ trống nhân Nguyên nhân vấn đề bất cập sách đãi ngộ, đặc biệt đãi ngộ phi tài Chính sách đãi ngộ phi tài chưa xây dựng cách cụ thể, rõ ràng, sách đãi ngộ phi tài nằm rải rác văn ... SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN CƠNG TÁC ĐÃI NGỘ PHI TÀI CHÍNH TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN BƯU CHÍNH VIETTEL 4.1 Các kết luận phát công tác đãi ngộ phi tài 4.1.1 Những thành cơng cơng tác đãi ngộ phi tài ... nghiênPTC đề tài quản trị nhân cứu lực doanh nghiệp, đãi ngộ nhân nội dung nghiên cứu, đãi ngộ nhân bao gồm hình thức đãi ngộ tài đãi ngộ phi tài Đề tài tập Xây dựng Triển khai với trung vào...
  • 75
  • 979
  • 2
Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính công ty cổ phần sản xuất dịch vụ xuất nhập khẩu Từ liêm

Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính công ty cổ phần sản xuất dịch vụ xuất nhập khẩu Từ liêm

Ngày tải lên : 07/04/2015, 08:41
... điểm nguyên nhân công tác đãi ngộ phi tài cơng ty thời gian qua: 3.1.1.1 Các ưu điểm:  Đối với sách đãi ngộ phi tài chính: Chính sách đãi ngộ phi tài xây dựng sở ngun tắc chung mà cơng ty đề Chính ... với sách đãi ngộ công ty đối thủ cạnh tranh hoạt động lĩnh vực 3.2.3 Các giải pháp nâng cao chất lượng công tác đãi ngộ phi tài chính: 3.2.3.1 Các giải pháp hồn thiện sách đãi ngộ phi tài chính: ... doanh nghiệp coi trọng vấn đề đãi ngộ nhân sự,họ nỗ lực xây dựng cho sách đãi ngộ phù hợp hơn, đặc biệt sách đãi ngộ phi tài Đãi ngộ nhân nói chung hay đãi ngộ phi tài nói riêng khơng để thoả mãn...
  • 36
  • 541
  • 0
Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính cho nhân viên tại Chi nhánh chế tác vàng – Tổng công ty vàng Agribank Việt Nam

Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính cho nhân viên tại Chi nhánh chế tác vàng – Tổng công ty vàng Agribank Việt Nam

Ngày tải lên : 14/04/2015, 09:04
... thiết mà sách đãi ngộ phi tài cần có, tạo cho nhân viên hiểu biết sách đãi ngộ cách xác giúp cho nhân viên nhận thức sách đãi ngộ hiệu Một số sách đãi ngộ phi tài mà DN áp dụng:  Chính sách khen ... thực sách đãi ngộ phi tài Sự phù hợp sách đãi ngộ phi tài cho nhân viên sau: có 37.5% phi u chọn Có, có 62.5% phi u chọn Khơng Như ta phân tích sách đãi ngộ phi tài nhân viên khơng có ý kiến nhân ... đến sách đãi ngộ phi tài cho nhân viên Điều tạo triển vọng cho biện pháp đề nhằm hoàn thiện sách đãi ngộ phi tài 4.2.1.1 Định hướng về sách đãi ngộ phi tài chi nhánh Chi nhánh tiếp tục coi sách...
  • 52
  • 262
  • 1
Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty TNHH Nhất Ly”

Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty TNHH Nhất Ly”

Ngày tải lên : 14/04/2015, 09:05
... vào việc hồn thiện cơng tác đãi ngộ phi tài cơng ty 1.3 Mục tiêu nghiên cứu đề tài - Làm rõ số lý thuyết đãi ngộ phi tài chính: hình thức đãi ngộ phi tài tổ chức cơng tác đãi ngộ phi tài - Phân ... cơng tác đãi ngộ phi tài doanh nghiệp  Xây dựng sách đãi ngộ phi tài a Các nguyên tắc xây dựng sách đãi ngộ phi tài doanh nghiệp: - Nguyên tắc tập trung dân chủ: xây dựng sách đãi ngộ, nhà quản ... cầu sách đãi ngộ phi tài doanh nghiệp Chính sách đãi ngộ phi tài xây dựng phải đảm bảo yêu cầu sau: - Công bằng: yêu cầu thực khía cạnh triết lý xun suốt tồn sách - Cơng khai: Chính sách đãi ngộ...
  • 46
  • 626
  • 0
Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty LD Đại Chân Trời

Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài chính tại công ty LD Đại Chân Trời

Ngày tải lên : 24/08/2016, 23:32
... đãi ngộ phi tài cơng ty để đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện cơng tác đãi ngộ phi tài cho nhân viên công ty LD Đại Chân Trời 1.3.2 Mục tiêu cụ thể Thứ nhất, làm rõ số lý thuyết đãi ngộ phi tài ... đề tài Chương 2: Một số lý luận đãi ngộ phi tài Chương 3: Phương pháp nghiên cứu thực trạng công tác đãi ngộ phi tài cho nhân viên công ty LD Đại Chân Trời Chương 4: Các kết luận đề xuất giải pháp ... điều tra số nhân viên để thấy vấn đề tồn tại, mặt mạnh, mặt yếu cần giải cơng ty Thứ ba, sau tìm hiểu làm rõ vấn đề, em đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đãi ngộ phi tài cho nhân viên công...
  • 57
  • 325
  • 0
Giải pháp Hoàn thiện phương thức xác định mức trợ giá đối với hoạt động VTHKCC bằng xe buýt tại Hà Nội

Giải pháp Hoàn thiện phương thức xác định mức trợ giá đối với hoạt động VTHKCC bằng xe buýt tại Hà Nội

Ngày tải lên : 02/04/2013, 16:45
... GTVT Giải pháp Hoàn thiện phương thức xác định mức trợ giá hoạt động VTHKCC xe buýt Hà Nội - Nhà nước có sách ưu đãi tài hoạt động VTHKCC: Ưu đãi tài yếu tố đầu vào đầu sản xuất vận tải: Dùng sách ... Nội Chương 3: Giải pháp hoàn thiện phương thức xác định mức trợ giá cho VTHKCC xe buýt Hà Nội SV Nguyễn Duy Hưng Lớp Quy hoạch Quản lý GTĐT K46 Trường Đại học GTVT Giải pháp Hoàn thiện phương ... GTVT Giải pháp Hoàn thiện phương thức xác định mức trợ giá hoạt động VTHKCC xe buýt Hà Nội - Chính sách giá vé: Đây yếu tố quan trọng, ảnh hưởng trực tiếp đến doanh thu vận tải xe buýt + Chính sách...
  • 75
  • 627
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện phân đoạn thị trường và lựa chọn thị trường mục tiêu của khách sạn Sunny Hà Nội

Một số giải pháp hoàn thiện phân đoạn thị trường và lựa chọn thị trường mục tiêu của khách sạn Sunny Hà Nội

Ngày tải lên : 19/12/2013, 10:09
... nâng cao sức cạnh tranh khách sạn cần có sách phù hợp để thu hút khách giữ vững nguồn khách Những đối thủ khách sạn Sunny thị trường khách cơng vụ thấy rõ tuyến phố khách sạn Bảo Sơn, Khách sạn ... nghiệp khách sạn chia thành nhóm: Khách cơng vụ nước ngồi khách du lịch Trong khách sạn tập trung vào khai thác nguồn khách cơng vụ nước ngồi nhóm đối tượng khách thường xun đến với khách sạn Đặc ... công ty khai thác Hiện khách lưu trú khách sạn 22 chủ yếu khách Nhật Bản, tập khách Hàn Quốc ý tới khách sạn cần tập trung nghiên cứu nhu cầu thị hiếu tập khách Đối với khách nội địa: doanh nghiệp...
  • 23
  • 4.1K
  • 24
Giải pháp hoàn thiện quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp đối với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh tại Chi cục thuế thành phố Vĩnh Yên

Giải pháp hoàn thiện quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp đối với các doanh nghiệp ngoài quốc doanh tại Chi cục thuế thành phố Vĩnh Yên

Ngày tải lên : 03/11/2014, 17:44
... Yên 66 3.4.1 Kết đạt .66 3.4.2 Tồn nguyên nhân 68 Chƣơng CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ THUẾ TNDN ĐỐI VỚI CÁC DN NQD TẠI CHI CỤC THUẾ TP VĨNH YÊN 77 ... HỌC THÁI NGUYÊN TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN THỊ LOAN OANH GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN QUẢN LÝ THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI CÁC DOANH NGHIỆP NGOÀI QUỐC DOANH TẠI CHI CỤC ... tố khách quan - Cơ chế, sách: Sự hồn thiện hệ thống pháp luật ảnh hưởng lớn tới hiệu thực thi Pháp luật hiệu quản lý quan Nhà nước Các văn pháp luật, chế, sách có hồn chỉnh, đồng bộ, sát với...
  • 107
  • 693
  • 3
Giải pháp hoàn thiện kiểm soát chất lượng từ bên ngoài đối với hoạt động kiểm toán độc lập tại việt nam

Giải pháp hoàn thiện kiểm soát chất lượng từ bên ngoài đối với hoạt động kiểm toán độc lập tại việt nam

Ngày tải lên : 03/08/2015, 11:56
... 3.4.1 Đối với Bộ Tài 81 3.4.2 Đối với UBCKNN 83 3.4.3 Đối với VACPA 84 3.4.4 Đối với công ty kiểm toán 85 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 87 TÀI LIỆU ... hợp với đặc điểm, điều kiện hoạt động cơng ty kiểm tốn Việt Nam 67 3.2 GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN 68 3.2.1 Tóm tắt kết khảo sát 68 3.2.2 Giải pháp cụ thể 68 3.2.2.1 Giải ... CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN KIỂM SỐT CHẤT LƯỢNG TỪ BÊN NGỒI ĐỐI VỚI HOẠT ĐỘNG KIỂM TOÁN ĐỘC LẬP VIỆT NAM 65 3.1 PHƯƠNG HƯỚNG HOÀN THIỆN 65 3.1.1 KSCL...
  • 137
  • 306
  • 0
Giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá thực hiện công việc của nhân viên gián tiếp theo chỉ số hiệu suất cốt yếu KPIs tại tổng công ty cổ phần bảo hiểm bảo long đến năm 2020

Giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá thực hiện công việc của nhân viên gián tiếp theo chỉ số hiệu suất cốt yếu KPIs tại tổng công ty cổ phần bảo hiểm bảo long đến năm 2020

Ngày tải lên : 13/03/2017, 18:47
... (Bảo Long) với đặc thù ngành bảo hiểm phi nhân thọ, cấu nhân viên đƣợc chia làm nhóm: Nhân viên trực tiếp Nhân viên gián tiếp, Nhân viên trực tiếp chiếm khoảng 84% số lƣợng nhân sự, Nhân viên gián ... nghiệp, cụ thể: - Đối với nhân viên, hoạt động đánh giá thực công việc cung cấp thông tin phản hồi mức độ thực công việc họ so với tiêu chuẩn mẫu so với nhân viên khác, từ đó, giúp nhân viên điều chỉnh, ... 18 1.1.4 Đặc điểm nhân viên gián tiếp Trong doanh nghiệp thuộc lĩnh vực dịch vụ, nhân viên thƣờng đƣợc chia làm hai phận, bao gồm nhân viên gián tiếp nhân viên trực tiếp Nhân viên trực tiếp thƣờng...
  • 130
  • 736
  • 3
Một số giải pháp hoàn thiện quá trình cổ phần hóa tại công ty cao su bình long thuộc tập đoàn công nghiệp cao su việt nam kinh tế

Một số giải pháp hoàn thiện quá trình cổ phần hóa tại công ty cao su bình long thuộc tập đoàn công nghiệp cao su việt nam kinh tế

Ngày tải lên : 09/01/2018, 13:54
... nhằm hoàn thiện đẩy nhanh trình CPH Công ty Cao su Bình Long Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài Đối tượng nghiên cứu đề tài trình CPH Công ty Cao su Bình Long thuộc Tập đoàn Công nghiệp Cao su ... + Đối với tổ chức tài chính, tín dụng xác đònh giá trò DN theo phương pháp tài sản sử dụng kết kiểm toán báo cáo tài để xác đònh tài sản vốn tiền, khoản công nợ phải thực kiểm kê, đánh giá tài ... defined CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN TIẾN TRÌNH CỔ PHẦN HÓA CÔNG TY CAO SU BÌNH LONG THUỘC TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAMError! Bookmark not defined 3.1 Cơ sở xây dựng giải pháp Error!...
  • 98
  • 301
  • 0

Xem thêm