0

giáo trình quản trị nhân lực ths nguyễn vân điềm và pgs ts nguyễn ngọc quân

luận văn quản trị nhân lực Giải quyết vấn đề trùng lắp” trong quá trình điều phối, quản lý và sử dụng nguồn viện trợ phát triển chính thức (ODA) của các cơ quan quản lý nhà nước

luận văn quản trị nhân lực Giải quyết vấn đề trùng lắp” trong quá trình điều phối, quản sử dụng nguồn viện trợ phát triển chính thức (ODA) của các cơ quan quản lý nhà nước

Quản trị kinh doanh

... phủ  Quy trình quản lý sử dụng ODA - Các giai đoạn quy trình quản lý sử dụng nguồn v ốn ODA Quy trình quản lý sử dụng nguồn vốn ODA gồm giai đoạn + Giai đoạn 1: Xây dựng danh mục chương trình, ... gia vay trả nợ nước Chương trình quản lý nợ trung hạn quốc gia Định hướng thu hút sử dụng ODA Các chương trình đầu tư cụng; cỏc chương trình mục tiêu quốc gia chương trình mục tiêu ngành, địa ... kỹ thuật khu vực vào chương trình hợp tác Quốc gia quản lý dự án hợp tác khu vực cách thống tổng thể thống Do làm giảm uy tín quan quản lý ODA Nhà nước Việt Nam Muốn tìm nguyên nhân gây chồng chéo...
  • 21
  • 402
  • 0
Công tác quản trị nhân lực trong Cty Vận tải , xây dựng & chế biến lương thực Vĩnh Hà

Công tác quản trị nhân lực trong Cty Vận tải , xây dựng & chế biến lương thực Vĩnh Hà

Kinh tế - Thương mại

... biết quản trị gia lĩnh vực quản trị nhân Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp Một quản trị gia tuyển chọn nhân viên, đặt ngời vào chỗ ... tiêu chuẩn công việc, việc quản trị gia trình quản trị nhân tuyển chọn nhân viên Quá trình tuyển chọn nhân viên Công ty đợc tiến hành theo trình tự nh sau: Dự báo nhu cầu nhân viên Công ty 1.1 Các ... điều kiện cho vay vốn - Nguồn nhân lực: Nhân lực yếu tố đầu vào Công ty, Công ty cần phải liên tục nâng cao yếu tố đầu vào cách: trả lơng cao để thu hút nguồn nhân lực, tăng tiền lơng để đảm bảo...
  • 101
  • 485
  • 0
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại City View Hotel và các giải pháp

Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại City View Hotel các giải pháp

Khoa học xã hội

... khác quản trị nhân lực Sau số khái niệm tìm hiểu quản trị nhân lực khách sạn: Quản trị nhân lực việc tuyển mộ, tuyển chọn, sử dụng phát triển nhân lực để đạt mục tiêu khách sạn” ( Quản trị kinh ... khái niệm đặc điểm nguồn nhân lực, nhân lực khách sạn công tác quản trị nhân lực khách sạn Đồng thời từ rút vai trò ý nghĩa cần thiết nguồn nhân lực công tác quản trị nhân lực khách sạn Không nhằm ... 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân lực khách sạn Chương 2: Thực tạng công tác quản trị nhân lực khách sạn City View Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực khách sạn Sinh...
  • 75
  • 1,122
  • 6
thảo luận quản trị nhân lực về học thuyết X và Y

thảo luận quản trị nhân lực về học thuyết X Y

Kinh tế - Thương mại

... cách quản trị cho nhà quản trị biết cách chọn cho quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều quan trọng với nhà quản trị toàn cầu II) Liên hệ thực tế việc áp dụng học thuyết quản trị nhân ... công ty, giống nhân viên trợ giúp tham gia vào chương trình đóng góp ý kiến Như biết trình bố trí sử dụng nhân lực doanh nghiệp trình theo nhà quản trị tiến hành dự báo cầu nhân lực doanh nghiệp ... hiệu công tác bố trí sử dụng nhân lực tất nhiên công ty Honda sử dụng quy trình bố trí sử dụng nhân lực Quy trình Honda áp dụng sau:  Về dự báo nhu cầu nhân lực Honda công ty đến từ Nhật...
  • 20
  • 5,148
  • 22
Giáo trình An toàn thông tin-ThS Nguyễn Công Nhật doc

Giáo trình An toàn thông tin-ThS Nguyễn Công Nhật doc

An ninh - Bảo mật

... với trình quản lý tài nguyên - Trình quản lý tài nguyên (Resource Manager): Là chương trình quản lý việc sử dụng nhớ vi xử lý trung tâm - Trình điều khiển thiết bị (Device Driver): Là chương trình ... sửa đổi thông tin, truy nhập vào mạng, kết nối Internet chạy phần mềm ứng dụng khác Hệ điều hành thực chức quản lý vào/ra (I/O) máy tính Quản lý vào/ra cho phép chương trình giao tiếp với phần cứng ... có đặc quyền quản trị viên mà sử dụng Thậm chí máy chủ đặt phòng máy khoá cẩn thận, máy chủ trở thành mục tiêu công cho vào phòng đó, người lập trình viên, nhà quản lý, thợ điện, nhân viên bảo...
  • 213
  • 871
  • 4
SLIDE QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC pot

SLIDE QUẢN TRỊ NHÂN LỰC - CHƯƠNG 5: ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC pot

Cao đẳng - Đại học

... nhà quản trị LOGO a Các phương pháp đào tạo nhân viên RECRUITME KỸ THUẬT NT GiỎ TRÒ CHƠI QuẢN TRỊ TÌNH HuỐNG JOB AND WORK ĐÓNG VAI DESIGN MÔ HÌNH HÀNH VI ĐÀO TẠO TẠI NƠI LÀM ViỆC CHƯƠNG TRÌNH ... tổ chức chức •Khả người đào tạo, sở vật chất, nguồn lực tài Tổ chức Công việc Cá nhân Phân tích cá nhân •Chú trọng đến lực đặc tính cá nhân nhân viên •Chú trọng đến đến đối tượng (khả năng, kỹ ... LOGO I ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC I ĐỊNH NGHĨA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN việc thực hoạt động học tập nhằm mục đích nâng cao tay nghề, kỹ cho cá nhân với công việc hành hành việc...
  • 18
  • 2,523
  • 69
Giáo trình xử lý nước cấp   ths nguyễn lan phương, 185 trang

Giáo trình xử lý nước cấp ths nguyễn lan phương, 185 trang

Cao đẳng - Đại học

... phát hạt nhân kích thích sau trình phân rã β hạt nhân mẹ Quá trình phân rã β với chuyển mức gamma thường sử dụng nguồn gamma công nghiệp (Hình 2.1) Bản chất trình phát xạ gamma hạt nhân vào trạng ... số hạt nhân bị va chạm Tán xạ không đàn tính: Trong trình nơtron bị lượng thay đổi hướng chuyển động, hạt nhân trạng thái kích thích Quá trình bắt nơtron: Đó trình dẫn tới phản ứng hạt nhân nơtron ... loại: Tán xạ đàn tính: Trong trình nơtron không trực tiếp va chạm với hạt nhân Nó bị lượng lệch hướng lực hạt nhân Về phần mình, hạt nhân nhận lượng Tán xạ đàn tính xảy trình làm chậm nơtron Độ lượng...
  • 98
  • 702
  • 0
GIÁO TRÌNH MÁY ĐIỆN I + II THS NGUYỄN TRỌNG THẮNGĐHSPKT TPHCM

GIÁO TRÌNH MÁY ĐIỆN I + II THS NGUYỄN TRỌNG THẮNGĐHSPKT TPHCM

Cao đẳng - Đại học

... SỞ KỸ THUẬT ĐIỆN GVC -ThS. NGUYỄN TRỌNG THẮNG GVC -ThS. NGÔ QUANG HÀ GIÁO TRÌNH MÁY ĐIỆN I TP HCM Tháng 12 / 2005 LỜI NÓI ĐẦU Giáo trình MÁY ĐIỆN I sách GIÁO TRÌNH MÁY ĐIỆN gồm tập nhằm giúp ... Truong DH SPKT TP HCM http://www.hcmute.edu.vn LỜI NÓI ĐẦU Giáo trình MÁY ĐIỆ N I sá ch GIÁO TRÌNH MÁY ĐIỆN gồm tập nhằm giú p sinh viên bậ c đại họ c hoặ c cao đẳng ngành ... § 4.3 Quá trình lượng phương trình cân I Tổn hao máy điện chiều Tổn hao Δpcơ : bao gồm tổn hao ổ bi, ma sát chổi than vành góp, không khí với cánh quạt v.v… Tổn hao phụ thuộc chủ yếu vào tốc độ...
  • 306
  • 988
  • 42
Giáo trình mạch điện tử 1   ths  nguyễn vũ thắng

Giáo trình mạch điện tử 1 ths nguyễn vũ thắng

Cao đẳng - Đại học

... dùng hệ phương trình mạng bốn cực (M4C) tuyến tính để biểu diễn dòng điện, điện áp vào BJT Trong hệ phương trình M4C, để mô tả cho BJT thường hệ phương trình tham số h hệ phương trình dẫn nạp ... BJT phải thời gian là: t off = ts+ tf (2.15) ts: Thời gian từ tín hiệu vào đến dòng điện I C 90% so với trị cực đại tf: Thời gian từ dòng điện IC 90% đến giảm 10% trị cực đại Thông thường toff ... nối tắt đầu vào (u v = 0); áp nguồn giả tưởng có trị số uo vào phía đầu hình 2.23, xong lập tỉ số ur = Zr ir Khi uv = ⇒ ib = ⇒ βib = (tương đương mạch hở) nên Zr = ur = RC ir ThS- Nguyễn Vũ Thắng...
  • 205
  • 518
  • 2
luận văn quản trị nhân lực Tuyển chọn, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam - Thực trạng và giải pháp hoàn thiện.

luận văn quản trị nhân lực Tuyển chọn, đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sumidenso Việt Nam - Thực trạng giải pháp hoàn thiện.

Quản trị kinh doanh

... nhằm đáp ứng yêu cầu công ty Đạt đợc thành tựu nhờ vào nhân tố ngời trình quản lý hoạt động công ty Công tác đào tạo phát triển tác nguồn nhân lực giữ vai trò quan trọng trở thành công tác thờng ... triển giáo dục Bên cạnh sách quản lý sử dụng nguồn nhân lực đợc lồng ghép vào sách xã hội nh: Chính sách việc làm, sách tiền lơng, sách có liên quan đến phúc lợi xã hội Đồng thời, chi phí cho giáo ... công nhân đợc phân phận phải xem ý kiến phản hồi phận kết đào tạo III Một số kiến nghị công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Trớc đa kiến nghị công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực nớc...
  • 46
  • 677
  • 7
luận văn quản trị nhân lực Công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại công ty TNHH TPI NGọc Tú

luận văn quản trị nhân lực Công tác đào tạo phát triển nhân sự tại công ty TNHH TPI NGọc

Quản trị kinh doanh

... Bao gồm trình độ giao tiếp nhân phương pháp lãnh đạo nhà quản trị Trình độ giao tiếp nhà quản trị ảnh hưởng nhiều đến công tác quản trị nhân Nếu nhà quản trịtrình độ giao tiếp tốt với nhân viên, ... lớn đến công tác quản trị nhân tuỳ điều kiện môi trường mà nhà quản trị áp dụng phong cách quản trị riêng với nhân viên Phương hướng chung công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty thời ... tiếp tăng 11 người 3.2 Tình hình biến động nhân Công ty Bảng Số lượng lao động phận công ty (Đơn vị: người) Bộ Phận Nhân lực Nhân lực Nhân lực Nhân lực 2008 2009 2010 Ban Giám đốc Hành chính-lễ...
  • 52
  • 405
  • 0
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề tại các cơ sở dạy nghề của tỉnh Hòa Bình

Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng hiệu quả đào tạo nghề tại các cơ sở dạy nghề của tỉnh Hòa Bình

Kinh tế

... dụng hiệu nguồn lực đào tạo đem lại kết đào tạo (số lượng, chất lượng, cấu sinh viên tốt nghiệp) tốt 11 GS .TS Nguyễn Thành Độ PGS. TS Nguyễn Ngọc Huyền, ( 2011), Giáo trình Quản trị kinh doanh”, ... triển sở lực chuyên môn, lực phương pháp lực xã hội (năng lực giao tiếp) 13 Th.s Lương Văn Úc;( 2003); Giáo trình Tâm lý học Lao động; Trường Đại học Kinh tế Quốc dân; ; trang 71 14 PGS. TS Nguyễn ... công việc định Giáo dục đào tạo có điểm chung hướng vào việc trang bị kiến thức kỹ để phát triển lực người lao động Tuy nhiên, giáo dục nhằm vào lực rộng lớn đào tạo lại nhằm vào lực cụ thể để...
  • 140
  • 551
  • 0
Slide môn quản trị nhân lực: Chương 7: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Slide môn quản trị nhân lực: Chương 7: Đào tạo phát triển nguồn nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... nghĩa Trình tự xây dựng chương trình ĐT-PT NNL www.themegallery.com Các phương pháp ĐT-PT NNL Company Logo L o g o Quy trình Xác định nhu cầu Xác định mục tiêu Lựa chọn đối tượng XD khung chương trình ... chọn đào tạo giáo viên Xác định tiêu thức, phương pháp quy trình ĐG www.themegallery.com Company Logo L o g o Nội dung Khái niệm, mục đích, vai trò ý nghĩa Trình tự xây dựng chương trình ĐT-PT ... triển PT NNL Giáo dục www.themegallery.com Company Logo L o g o Khái niệm Đào tạo Là hoạt động học tập nhằm giúp người lao động thực hiệu chức năng, nhiệm vụ www.themegallery.com Giáo dục Là hoạt...
  • 13
  • 815
  • 2
luận văn quản trị nhân lực Thực trạng cán bộ và công tác cán bộ ở Công ty Thương mại Khách sạn Đống Đa.

luận văn quản trị nhân lực Thực trạng cán bộ công tác cán bộ ở Công ty Thương mại Khách sạn Đống Đa.

Quản trị kinh doanh

... Phòng Phòng đơn vị Phòng KH Kế toán - Tài vụ Cán - nhân trực thuộc kinh doanh KS Thanh long Siêu thị ASEAN Kim Liên KS Hơng sen TT TMại DV Nguyễn Trãi Nhà hàng Kim Liên Nhà hàng Nhật Hồng TT ... Trãi Nhà hàng Kim Liên Nhà hàng Nhật Hồng TT TMại Thanh Xuân Nhà hàng Tây Sơn 11 Cửa hàng ăn uống Nguyễn Trãi S B MY CN B ON TH CHNH TR THAM GIA CễNG TC QUN Lí DOANH NGHIP đảng ủy sở Công ty Thơng...
  • 33
  • 472
  • 1
luận văn quản trị nhân lực  Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lỏ Bắc sơn

luận văn quản trị nhân lực Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Thuốc lỏ Bắc sơn

Quản trị kinh doanh

... TẠO NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP 1.1 KHÁI NIỆM VỀ NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực hiểu theo nghĩa hẹp nguồn lực người (sức lao động), bao gồm thể lực trí lực, khả giác quan Nhân lực bao ... triển giúp nhà quản trị giảI vấn đề mâu thuẫn, xung đột cá nhân công đoàn với nhà quản trị, đề sách quản lý nguồn nhân lực doanh nghiệp có hiệu Hướng dẫn công việc cho nhân viên Nhân viên thường ... để phân tích công tác đào tạo nhân lực doanh nghiệp Sau cách tiến hành, thực quy trình đào tạo nhân lực theo quy trình đào tạo sau: Sơ đồ : Quy trình đào tạo nhân lực M«i trêng bªn ngoµi M«i truêng...
  • 70
  • 206
  • 0
luận văn quản trị nhân lực  Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nam Dương.thực trạng và giải pháp

luận văn quản trị nhân lực Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nam Dương.thực trạng giải pháp

Quản trị kinh doanh

... hin trờn s Xác định nhu cầu nhân lực Mục tiêu phát triển nhân lực Đánh giá nhân lực doanh nghiệp Đào tạo nhân lực Đề bạt nhân lực Đánh giá chơng trình phát triển nhân lực S 1: Tin trỡnh phỏt trin ... phũng qun lý kho bói Ban giám đốc Phòng tổ chức hành Phòng kế toán hành Phòng kinh doanh Phòng quản lý kho bãi S d 02: C cu ca cụng ty 2.2.3 c im v lao ng ca cụng ty Cụng ty thnh lp nm 2003 vỡ...
  • 43
  • 336
  • 0
Đề Tài Quản Trị Nhân Lực Phân Tích Thực Trạng Và Đề Xuất Giải Pháp Hoàn Thiện Quy Chế Trả Lương Cho Các Doanh Nghiệp Ngoài Nhà Nước

Đề Tài Quản Trị Nhân Lực Phân Tích Thực Trạng Đề Xuất Giải Pháp Hoàn Thiện Quy Chế Trả Lương Cho Các Doanh Nghiệp Ngoài Nhà Nước

Quản trị kinh doanh

... hưởng lương theo thời gian: Áp dụng cho cán nhân viên, lao động gián tiếp, Công nhân in, Công nhân tạo sóng, Công nhân bồi, Công nhân cắt cuộn, Công nhân đóng kim bẻ hộp, bốc xếp Công thức tính: ... hoàn thiện tốt quy chế trả lương doanh nghiệp 21 TÀI LIỆU THAM KHẢO PGS, TS Nguyễn Tiệp – Đại học Lao động – Xã hội, (2010), Giáo trình Tiền lương tiền công, Nhà xuất Lao động – Xã hội, Hà Nội http://www.apc.com.vn ... - Quy chế trả lương có hiệu lực kể từ ngày Giám đốc Công ty ký định ban hành Mọi sửa đổi, bổ sung quy chế phải Hội đồng quản trị Công ty phê duyệt, ký định có hiệu lực 2.3 Đánh giá chung 2.3.1...
  • 25
  • 425
  • 0
Giáo trình cơ sở thủy lực - Chương 4: Điều chỉnh và ổn định vận tốc doc

Giáo trình cơ sở thủy lực - Chương 4: Điều chỉnh ổn định vận tốc doc

Cao đẳng - Đại học

... dầu Tuỳ thuộc vào vị trí lắp van tiết lu hệ thống, ta có hai loại điều chỉnh tiết lu sau: +/ Điều chỉnh tiết lu đờng vào +/ Điều chỉnh tiết lu đờng 4.1.1 Điều chỉnh tiết lu đờng vào Hình 4.1 sơ ... chấp hành tải trọng thay đổi ngột Nếu nh tải trọng tác dụng lên pittông F lực ma sát pittông xilanh Fms, phơng trình cân lực pittông là: A F + Fms (4.1) p1.A1 - p2.A2 - FL - Fms = p1 = p + L ... 4.1 Sơ đồ mạch thủy lực điều chỉnh tiết lu đờng vào 4.1.2 Điều chỉnh tiết lu đờng 1.0 A2 A1 v FL p1 p2 1.1 A B P 0.3 Q1 T Q2 p0 0.2 Ax 0.1 0.4 p30 Hình 4.2 Sơ đồ mạch thủy lực điều chỉnh tiết...
  • 9
  • 349
  • 0
Giáo trình cơ sở thủy lực - Chương 5: Ứng dụng và thiết kế hệ thống truyền động thủy lực pdf

Giáo trình cơ sở thủy lực - Chương 5: Ứng dụng thiết kế hệ thống truyền động thủy lực pdf

Cao đẳng - Đại học

... Van cản Phơng trình cân lực cụm xilanh tạo tải trọng A1 Fmsp A2 v v ck D ct Fmst d Fmsc Fqt Ft Q2 p2 Q p1 Ta viết phơng trình cân lực cụm pittông xét hành trình công tác (hành trình từ dới lên ... kg.s2/cm; WL - trọng lực, (lbf) ; a - gia tốc chuyển động, cm/s2; Fms - lực ma sát phận chuyển động, daN (lbf); Fs - lực ma sát pittông - xilanh, daN (lbf) Ta có phơng trình cân tĩnh lực tác dung lên ... tiến Từ sơ đồ thủy lực ta có: +/ Lực quán tính: Fa = m.a W (Fa = L a theo hệ Anh) g (5.1) 81 +/ Lực ma sát: Fms = m.g.f (Fms = WL.f theo hệ Anh) +/ Lực ma sát xilanh Fs thờng 10% lực tổng cộng, tức...
  • 17
  • 677
  • 13

Xem thêm