dự án quản lý nhân sự excel
Xây dựng hệ thống chương trình quản lý nhân sự công ty An Phước.DOC
Ngày tải lên :
06/09/2012, 12:07
... đáng kể các công việc có liên quan
đến quản lý.
Hệ thống quản lý nhân sự là một bài toán điển hình trong các bài toán
quản lý. Nó đòi hỏi hệ thống quản lý phải sắp xếp một cách đầy đủ hợp lý ... làm như thế nào? Sơ đồ này gần giống sơ đồ tổ
chức nhưng không đồng nhất.
Quản lý nhân sự
1. Quản lý hồ sơ 2. Quản lý lương 3. Tra cứu
4. Thӕng kê, báo
cáo
1.1. Thêm mới
thông tin
1.2. Sửa ... xây dựng những phần mềm đáp ứng
đòi hỏi của bài toán này.
Trong đồ án này của em đề cập đến phương pháp quản lý nhân sự - tiền
lương của các cơ quan doanh nghiệp nói chung và công ty xây dựng...
- 88
- 1.7K
- 24
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại TKV.doc
Ngày tải lên :
23/09/2012, 11:32
... tế, quản lý nhân sự giúp cho doanh nghiệp
khi thác các khả năng tiềm tàng nâng cao năng suất lao động và lợi thế cạnh tranh của
doanh nghiệp về nguồn nhân lực. Về mặt xã hội, quản lý nhân sự ... đánh giá thực hiện công việc của các cán bộ và nhân viên, làm cơ sở để thực
hiện các chế đội đãi ngộ nhân sự hợp lý, hiệu quả và chính xác, góp phần nâng
cao hiệu quả của công tác quản lý nhân ... Nhà nước tính từ tháng 10/2005 là 350.000 đồng/tháng. Do đó, Công ty
TKV lựa chọn mức lương tối thiểu để trả cho nhân viên là 500.000 đồng/tháng.
Đối với cán bộ quản lý và nhân viên văn phòng...
- 40
- 1.2K
- 5
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN HƠN NỮA CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN.DOC
Ngày tải lên :
01/10/2012, 17:00
... tr Nhân l c – K6ớ ả ị ự
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 3
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG 5
I Khái niệm và nội dung của quản lý nhân sự 5
1 Khái niệm quản lý nhân sự 5
2 Nội dung chủ yếu của quản lý nhân ... thiết.
Quản lý nhân sự còn giúp cho các nhà quản lý học được cách giao tiếp,
biết lắng nghe, biết nhạy cảm với nhu cầu của nhân viên, đánh giá nhân viên
chính xác và biết cách lôi kéo nhân viên ... nên quản lý nguồn nhân lực chính là một lĩnh vực quan trọng của của
quản lý trong mọi tổ chức. Mặt khác, quản lý các nguồn lực khác cũng không
có hiệu quả nếu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân...
- 54
- 2.4K
- 13
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại Thanh Xuân
Ngày tải lên :
01/12/2012, 11:35
... tr Nhân l c – K6ớ ả ị ự
MỤC LỤC
LỜI NÓI ĐẦU 3
CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG 5
I Khái niệm và nội dung của quản lý nhân sự 5
1 Khái niệm quản lý nhân sự 5
2 Nội dung chủ yếu của quản lý nhân ... thiết.
Quản lý nhân sự còn giúp cho các nhà quản lý học được cách giao tiếp,
biết lắng nghe, biết nhạy cảm với nhu cầu của nhân viên, đánh giá nhân viên
chính xác và biết cách lôi kéo nhân viên ... nên quản lý nguồn nhân lực chính là một lĩnh vực quan trọng của của
quản lý trong mọi tổ chức. Mặt khác, quản lý các nguồn lực khác cũng không
có hiệu quả nếu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân...
- 54
- 1.2K
- 8
Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC
Ngày tải lên :
19/12/2012, 10:40
... trong sổ hồ sơ lý lịch cán bộ,
khi nhập HS thì cán bộ quản lý phải nhập toàn bộ các thông tin liên quan đến
cán bộ trong sổ lý lịch cán bộ vào máy tính.
- Thông tin thay đổi về cá nhân hàng năm ...
Lợi
Nam P. tổ
chức
CĐ Xây dựng
số 2
Nhân viên
7 Đàm Tá
Thoa
Nam P. xây
dựng
CĐ Xây dựng
số 2
Nhân viên
8 Lê Thi Mai Nữ P. kỹ
thuật
CĐ Xây dựng
số 2
Nhân viên
Ngày tháng năm 2004
Thủ trởng ... thấy rằng vào
thời điểm này, Chi cục Dự trữ đà bắt đầu triển khai đề án áp dụng công nghệ
thông tin vào công tác quản lý nhân sự nh mua sắm máy tính, cử cán bộ đi đào
tạo tin học, nhng hiện...
- 93
- 697
- 1
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự trong trung tâm lữ hành quốc tế-Công ty du lịch Lào Cai
Ngày tải lên :
22/01/2013, 13:40
... dạng quản lý thứ ba, tức
là: Chủ thể quản lý là một con người, một bộ máy quản lý gồm nhiều người và
đối tượng quản lý tiếp nhận các tác động của chủ thể quản lý cũng là con người.
Quản lý nhân ... nhiều hay ít đều cần đến
quản lý. "
Có nhiều cách hiểu khác nhau về quản lý nhưng nhìn chung có thể hiểu:
Quản lý là sự tác động của chủ thể quản lý lên đồi tượng quản lý nhằm đạt được
những ... của môi trường.
Quản lý được chia làm ba dạng chính sau:
- Quản lý vô sinh: nhà xưởng, ruộng đất, hầm mỏ, máy móc thiết bị
- Quản lý sinh vật: Vật nuôi, cây trồng
- Quản lý xã hội loài người:...
- 63
- 452
- 1
Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dữ trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC
Ngày tải lên :
25/03/2013, 13:55
... thiết phải xây dựng một hệ
thống quản lý nhân sự mới phù hợp với sự phát triển của cơ quan và các yêu
cầu ngày càng cao về quản lý nhân sự, phục vụ tốt cho công tác lÃnh đạo và
xây dựng cơ quan ... mới, mà trớc hết là phải ứng dụng công nghệ
thông tin vào hệ thống quản lý nhân sự, phải trang bị cho các cán bộ quản lý
nhân sự những kiến thức về tin học và khả năng sử dụng thành thạo máy vi ... quan quản lý nhân sự cấp trên. Phòng
tổ chức cán bộ phải làm báo cáo thống kê về nhân sự nh : Tình hình quân số
cơ quan đến một thời điểm nào đó, danh sách CB từng phòng ban, danh sách
cán bộ...
- 93
- 527
- 0
hoàn thiện hơn nữa công tác quản lý nhân sự ở Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại Thanh Xuân
Ngày tải lên :
28/03/2013, 20:09
... sở lý luận chung.
Chương 2: Thực trạng công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần
Du lịch và Thương mại Thanh Xuân.
Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện hơn nữa công tác quản lý
nhân sự ... dụng
nhân sự, bố trí, động viên, kích thích nhân viên và kiểm tra đôn
đốc tình hình thực hiện các quyết định nhân sự của Công ty.
− Cố vấn và hỗ trợ cho nhân viên khác về vấn đề nhân sự, hành ... nghiệp. Để nâng cao trình độ cho
cán bộ, Công ty có thể đầu tư kinh phí để cho các cán bộ đi học thêm nghiệp
vụ quản lý, tin học, kế toán máy, để việc quản lý, tính toán được thuận tiện
hơn. Có thể...
- 54
- 518
- 3
Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại Thanh Xuân
Ngày tải lên :
08/04/2013, 10:11
... nên quản lý nguồn nhân lực chính là một lĩnh vực quan trọng của của
quản lý trong mọi tổ chức. Mặt khác, quản lý các nguồn lực khác cũng không
có hiệu quả nếu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân ... thiết.
Quản lý nhân sự còn giúp cho các nhà quản lý học được cách giao tiếp,
biết lắng nghe, biết nhạy cảm với nhu cầu của nhân viên, đánh giá nhân viên
chính xác và biết cách lôi kéo nhân viên ...
nguồn nhân lực để đạt được mục tiêu. Quản lý nhân sự nhằm củng cố và duy
trì đầy đủ số lượng và chất lượng lao động cần thiết cho tổ chức để đạt được
mục tiêu đặt ra. Quản lý nhân sự giúp...
- 55
- 441
- 1
