download cải lương phạm công cúc hoa

Một số biện pháp nhằm tăng cường quản lý tiền lương ở công ty Hóa chất mỏ

Một số biện pháp nhằm tăng cường quản lý tiền lương ở công ty Hóa chất mỏ

Ngày tải lên : 11/04/2013, 10:40
... lại, quan hệ công tác tốn kém nên Công ty phải khắc phục dần. Qua năm năm xây dựng và trởng thành, đến nay Công ty Hoá Chất Mỏ đà có 9 phòng ban thuộc cơ quan điều hành Văn phòng công ty , 10 ... kề hoạch của Tổng Công ty Than Việt Nam giao. Cuối năm 1999 Công ty có số lỗ là do ảnh hởng của thuế giá trị gia tăng (hiện nay Nhà nớc đang xem xét cho Công ty). Năm 2000 công ty đang dần đi ... vụ, phụ trợ L : Lơng cấp bậc của công nhân phục vụ, phụ trợ M : Mức phục vụ của công nhân phục vụ, phụ trợ Q : Mức sản lợng của công nhân chính Tiền lơng của công nhân phục vụ , phụ trợ: 1 QGĐTL PP ì= Trong...
  • 86
  • 406
  • 1
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy chế trả lương trong công ty cổ phần văn phòng phẩm cửu long.DOC

Ngày tải lên : 01/09/2012, 16:35
... của Công ty. * Cán bộ công nhân viên trong Công ty đợc thanh toán tiền lơng trên cơ sở là làm công việc, chức vụ gì, đợc hởng hơng theo công việc, chức vụ đó, với mức lơng của mỗi cán bộ công ... hiệu quả công tác quản lý và hiệu quả sx-kd của công ty. Về cơ cấu theo trình dộ lành nghề của công nhân, theo bảng số liệu 3 ta thấy: Mặc dù số lợng công nhân giảm dần qua 3 năm do công ty ... thiểu của Công ty nhân với hệ số lơng cấp bậc công nhân là cha hợp lý, bởi vì: Do Công ty cha tiến hành phân tích, đánh giá giá trị của các công việc do đó cha xác định đợc cấp bậc công việc...
  • 28
  • 2.6K
  • 23
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại công ty In và Văn hóa phẩm.doc

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tiền lương tại công ty In và Văn hóa phẩm.doc

Ngày tải lên : 25/09/2012, 16:55
... động. Tại công ty In và Văn hóa phẩm, tiền lương được tính như sau: HS* Lương tối thiểu Lương cơ bản = * Công tác thực tế Công chế độ Trong đó: + Lương tối thiểu là 620,000 đồng + Công chế ... Định hướng công tác tiền lương Công tác tiền lương luôn là một khâu quan trọng và được công ty nhấn mạnh thực hiện, cụ thể là năm 2008, công ty đã đưa ra mục tiêu cho công tác tiền lương năm ... hoàn thiện công tác tiền lương tại Công ty In và Văn hóa phẩm 1. Định hướng phát triển của công ty 1.1. Định hướng phát triển chung cả công ty a. Mục tiêu chung Trong quá trình hoạt động công ty...
  • 62
  • 782
  • 7
 Xây dựng hệ thống kiểm soát chất lượng cho một sản phẩm độ gỗ tại công ty Hoàn Cầu II

Xây dựng hệ thống kiểm soát chất lượng cho một sản phẩm độ gỗ tại công ty Hoàn Cầu II

Ngày tải lên : 31/10/2012, 09:35
... *Công đoạn 3 (Gia công sơ chế): là công đoạn tạo các mặt và cạnh thích hợp cho việc chuẩn bị để thực hiện các bớc gia công tinh. * Công đoạn 4 (Gia công tinh): là các bớc gia công nhằm đạt hình ... sẽ để lại những khuyết tật do máy móc khi gia công. Quy trình công nghệ Nguyên liêụ Pha phôi gia công sơ chế công tinh lắp ghép sản phẩm * Công đoạn 1 (Nguyên liệu và chuẩn bị nguyên liệu): ... - Yêu cầu: khoan phải thật chính xác, khoan đúng tâm, không đợc lệch quá giới hạn vì nếu khoan lại sẽ làm hỏng. Máy móc thiết bị Sử dụng máy khoan cơ giới do Đài Loan sản xuất. Công nghệ. ...
  • 61
  • 2.1K
  • 14
Xây dựng hệ thống kiểm soát chất lượng cho một sản phẩm độ gỗ tại công ty Hoàn Cầu II (60trang)

Xây dựng hệ thống kiểm soát chất lượng cho một sản phẩm độ gỗ tại công ty Hoàn Cầu II (60trang)

Ngày tải lên : 31/10/2012, 10:11
... các quy định về phơng pháp công nghệ trên. 2.2.1.3. Phân chia quá trình công nghệ. Quá trình công nghệ đợc chia thành công đoạn, mỗi công đoạn bao gồm một số khâu công nghệ có đặc thù chung ... - Yêu cầu: khoan phải thật chính xác, khoan đúng tâm, không đợc lệch quá giới hạn vì nếu khoan lại sẽ làm hỏng. Máy móc thiết bị Sử dụng máy khoan cơ giới do Đài Loan sản xuất. Công nghệ. ... cao tay nghề, ý thức trách nhiệm của công nhân 3.5.6. Công đoạn 6 (khoan lỗ mộng). 3.5.6.1. Xây dựng hớng dẫn kĩ thuật. Nguyên liệu. Nguyên liệu của khâu khoan chính là sản phẩm của các khâu...
  • 61
  • 1.5K
  • 14
Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần dược phẩm Kim Bảng

Hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần dược phẩm Kim Bảng

Ngày tải lên : 14/11/2012, 16:14
... triển. Công ty luôn đề ra các biên pháp giúp mở rộng sản xuất kinh doanh, tạo công ăn việc làm, cải thiện đời sống cán bộ công nhân viên. 2.1.2. Đặc điểm tổ chc bộ máy hoạt động của công ty ... và xác định kết quả ở công ty công ty vật t thiết bị toàn bộ - MaTexim Chơng 3: Một số đề xuất nhằm hoàn thiện tổ chức công tác kế toán bán hàng và xác định kết quả ở công ty vật t thiết bị ... lợng công nhân viên công ty giảm dần và đến nay còn khoảng 600 công nhân viên hoạt động tại tất cả các chi nhánh. Trong đó: + Trình độ đại học: 150 ngời + Trình độ trung học: 250 ngời + Công...
  • 70
  • 361
  • 0
Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Dược phẩm trung ương 2

Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần Dược phẩm trung ương 2

Ngày tải lên : 16/11/2012, 11:43
... toán tiền lương tính ra lương cho công nhân viên. Lấy ví dụ: tính lương công nhân tại bộ phận: phân xưởng viên - tổ xay rây - Công nhân: Vũ Việt Dũng - Hệ số lương công ty: 3,54 và mức lương cơ ... tiền lương. 2.3.1.2 Các khoản phụ cấp, tiền lương thanh toán cho công nhân viên. Các khoản phụ cấp và tính theo lương công ty được thực hiện theo chế độ: - BHXH: Công ty trích 20% tổng số lương ... tốt nghiệp Khoa Kế toán - Bên cạnh đó, hàng tháng công nhân viên của công ty còn được hưởng thêm một khoản lương độc hại của từng loại công việc mà công ty xây dựng đơn giá tiền lương độc hại. 2.3.2....
  • 70
  • 438
  • 1
Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty TNHH Dược Phẩm Phương Đông

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại Công ty TNHH Dược Phẩm Phương Đông

Ngày tải lên : 19/11/2012, 13:20
... một khoản lươngCông ty gọi là lương chính của nhân viên. Phần lương này được Công ty quy định như đối với lương cơ bản của cán bộ nhân viên hưởng lương theo thời gian. Công ty trả lương cho ... ngày, tháng) Có 3 loại lương theo thời gian đơn giản: Lương giờ, lương ngày, lương tháng. Lương tháng: Được tính theo mức lương cấp bậc tháng Lương ngày: được tính theo mức lương cấp bậc ngày và ... hưởng mức lương chính do Công ty quy định với hệ số lương là 1,85, ứng với mức lương cơ bản là: 450.000đ. * Đối với các đối tượng còn lại được Công ty quy định mức lương chính với hệ số lương là...
  • 70
  • 1K
  • 8

Xem thêm