cơ sở pháp lý của đào tạo và phát triển tại công ty cổ phần dệt 10 10

đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dệt 10 10

... 12 tháng tháng 310. 000 280.000 120.000 54.000 130.000 56.000 290.000 Ghi Tại Công ty Tại Công ty Tại Công ty Tại Công ty Tại Công ty Tại Công ty Tại Công ty Tại Công ty Tại Công ty 1.260.000 Nguồn: ... tạo công nhân Cắt 79 Đào tạo Đào tạo công nhân May 71 Đào tạo 31 Đào tạo 14 Đào tạo 35 Đào tạo 15 Đào tạo 382 Thi tay nghề 10 Đào tạo công nhân công nghệ Văng sấy Đào tạo công nhân Lắp ráp Đào tạo ... quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 giai đoạn 2008 – 2 010 Để có nhìn tổng quan đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dệt 10/ 10 ta dựa vào kết đào tạo năm...

81
2,019
17

THỰC TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI 1.1 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm, mục đích đào tạo phát triển ... TRẠNG CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ HÀ NỘI 2.1 Giới thiệu công ty 2.1.1 Giới thiệu khái quát Tên công ty: Công ty TNHH NN thành viên Cơ khí ... Công ty có phương pháp đào tạo cho lao động sau: * Đào tạo công ty: Đào tạo công ty thường đào tạo nâng bậc đào tạo nghề thứ Tài liệu giảng dạy bao gồm: văn hành nhà nước, nội quy công ty Phòng...

61
547
0

CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ.doc

Danh mục: Kế toán

... sỏt, dũ tỡm, x lý bom mỡn, vt n Xuất phát từ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô công ty đa chức hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng nhng Công ty biết dựa vào khả tự có ... ngun nhõn lc tạo phát triển nguồn nhân lực trình liên tục, doanh nghiệp phải thờng xuyên, kịp thời nhận thức thay đổi môi trờng nhân viên để xây dựng nội dung chơng trình đào tạo phát triển nguồn ... thng qun lý iu hnh kinh doanh ca cụng ty Vn phũng cụng ty: L ni qun lý du, lu tr cụng ti liu ỳng nguyờn tc bo mt t chc qun lý v lu tr cỏc h s k thut, hon cụng ca cỏc cụng trỡnh ton cụng ty Vn phũng...

118
842
5

ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN BẢO HIỂM PETROLIMEX

Danh mục: Kế toán

... học nâng cao hiệu học tập Công tác đào tạo phát triển PJICO 2.1 Cơ sở để triển khai công tác đào tạo phát triển công ty Tại công ty PJICO sách đào tạo phát triển phòng tổ chức nhân xây dựng trình ... Xác định mục tiêu đào tạo - Đối tượng đào tạo - Chương trình đào tạo phương pháp đào tạo thực - Nội dung đào tạo - Phương pháp đào tạo - Chi phí đào tạo - Hiệu công tác đào tạo Với số phiếu khảo ... Tuy có kết hợp đào tạo công việc đào tạo công việc nhiên phương pháp đào tạo công việc chiếm tỷ lệ nhỏ Việc đào tạo phương pháp công việc chủ yếu dẫn đến tốn Có thể áp dụng đào tạo công việc cho...

42
660
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG LŨNG LÔ

Danh mục: Kế toán

... sỏt, dũ tỡm, x lý bom mỡn, vt n Xuất phát từ nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, cho thấy Công ty xây dựng Lũng Lô công ty đa chức hoạt động chủ yếu lĩnh vực xây dựng nhng Công ty biết dựa vào khả tự có ... thng qun lý iu hnh kinh doanh ca cụng ty Vn phũng cụng ty: L ni qun lý du, lu tr cụng ti liu ỳng nguyờn tc bo mt t chc qun lý v lu tr cỏc h s k thut, hon cụng ca cỏc cụng trỡnh ton cụng ty Vn phũng ... 1105 52,97 1109 60,01 - 30 - 45 500 28,52 569 27,28 462 25 - > 45 Tng 342 1753 19,51 100 412 2086 19,75 100 277 1848 14,49 100 Ngun: Thng kờ lao ng - Phũng T chc Lao ng Mt c im d thy cụng ty...

44
382
4

Nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

Danh mục: Kinh tế

... 47 3.6 Procedure 48 3.7 Reliability and Validity 48 3.7.1 Reliability 49 3.7.2 Validity 49 3.8 Data analysis 50 CHAPTER ... confidentiality and informing the individual of the right to withdraw from the study at any time( appendix 2) 3.7 Reliability and Validity Oppenheim (2002) states that the degree of reliability (consistency) ... Oppenheim(2002) compliments this stating that reliability refers to the purity and consistency of a measure, to repeatability, to the probability of receiving the same results again if the measure...

120
642
3

tóm tắt luận án nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam

Danh mục: Tiến sĩ

... quản trị Bitis quản lý nên phát triển khoá đào tạo nâng cao chương trình phát triển cho công ty sau 5.3.1 Đối với sách đào tạo Công ty Bitis cần tăng cường thông báo kế hoạch đào tạo cho tất nhân ... gia khóa đào tạo thức, phương pháp đào tạo, - Để thiết kế nâng cao chương trình đào tạo, phát triển công ty 1.5 Giới hạn phạm vi nghiên cứu - Nghiên cứu tập trung vào tổ chức nhất, công ty Bitis ... lộ công ty cần phải gửi cho họ để nghiên cứu nước ngoài, học rộng, họ cập nhật kiến thức nhất, đó, cách để giúp công ty phát triển nhanh bền vững công ty 5.3.2 Đối với phương pháp đào tạo với Công...

21
684
0

nâng cao chương trình đào tạo và phát triển tại công ty bitis việt nam bản tóm tắt tiếng anh

Danh mục: Tiến sĩ

... International Training Center Thai Nguyen University of the Socialist Republic of Vietnam, for his enormous pursuit to provide the Vietnamese people an opportunity to grow through education; DR JOANNA ... jumping labour, especially during economic instability Meanwhile, training and development of human resources are principally important since the majority of Vietnam's labor lack of knowledge and skills ... professional training did not meet the requirements business BITIS have faced a difficulty regarding quality of worker, the lack of high skilled workers is another weakness point of BITIS That...

23
463
0

Chuyên đề tốt nghiệp công tác đào tạo và phát triển NNL công ty khai thác công trình thủy lợi đăk lăk

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Đánh giá hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực theo mục tiêu đào tạo PHẦN III: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TRONG THỜI ... NHIỆM NGƯỜI ĐƯỢC ĐÀO TẠO V ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUÔN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY Các kết đạt công tác đào tạo nguồn nhân lực Đánh giá hiệu công tác đào tạo theo trình ... PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI II GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ...

63
331
0

Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải gắn liền phù hợp với chiến lược phát triển công ty, chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực góp phần cho thành công chiến lược phát triển Công ty ... thành công việc đảm nhiệm, công việc tương lai Còn số lượng đào tạo Công ty vào nhu cầu đào tạo kinh phí mà Công ty có khả chi trả Và thời gian đào tạo với hình thức đào tạo chỗ thời gian đào tạo ... nghiệp Phần 2: Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển NNL Tại Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng Phần 3: Một số biện pháp nhằm cải tiến hoạt động đào tạo phát triển NNL công ty...

70
649
2

191 Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư Minh Hằng

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động đào tạo phát triển nguồn nhân lực phải gắn liền phù hợp với chiến lược phát triển công ty, chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực góp phần cho thành công chiến lược phát triển Công ty ... thành công việc đảm nhiệm, công việc tương lai Còn số lượng đào tạo Công ty vào nhu cầu đào tạo kinh phí mà Công ty có khả chi trả Và thời gian đào tạo với hình thức đào tạo chỗ thời gian đào tạo ... nghiệp Phần 2: Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo phát triển NNL Tại Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng Phần 3: Một số biện pháp nhằm cải tiến hoạt động đào tạo phát triển NNL công ty...

69
687
2

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC I ĐỊNH HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐIỆN LỰC 51 Chiến lược phát triển Công ty ... đào tạo Công ty, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty xây dựng sở đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chiến lược phát triển kinh doanh Công ty Để xác định nhu cầu đào tạo trước ... trình đào tạo phải tổ chức chặt chẽ có kế hoạch 4.2.2 Đào tạo công việc (Off.J.T) Đào tạo công việc phương pháp đào tạo mà học viên tách khỏi việc thực công việc thực tế Các phương pháp đào tạo công...

70
592
4

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Danh mục: Nông - Lâm - Ngư

... pháp đào tạo cho phù hợp 1.3.1.5 Dự tớnh chi phớ đào tạo phát triển Sau xây dựng chương trỡnh đào tạo, cán phụ trách công tác đào tạo dự tính chi phí đào tạo phát triển Chi phí đào tạo tính vào ... chọn phương pháp đào tạo nào, áp dụng cho đối tượng có ý nghĩa quan trọng Cú hai phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực đào tạo công việc đào tạo công việc 1.3.2.1 Đào tạo công việc (O.J.T ... doanh Công ty Thực tế đũi hỏi Cụng ty phải đặt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực lên hàng đầu, coi nhiệm vụ chiến lược, bước sửa đổi tiến tới hoàn thiện công tác đào tạo phát triển Công ty...

18
1,235
5

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC 1

Danh mục: Kế toán

... động đào tạo Công ty Điện lực tăng 1,175 tỷ năm 2009 Còn hình thức nội dung đào tạo Công ty chưa có thay đổi năm qua Chủ yếu tập trung vào đào tạo ngắn hạn II MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG ... sâu số lĩnh vực Công ty Chức Hội đồng đào tạo:  Thực quy trình đào tạo theo quy định Tổng Công ty, áp dụng phù hợp với tình hình thực tế Công ty  Xây dựng triển khai kế hoạch đào tạo ngắn hạn ... 2007 Để đạt tiêu Công ty có giải pháp thực sau: Các đơn vị Công ty kiên thực quy chế, quy định, tiêu kinh tế - kỹ thuật Công ty giao Đảm bảo máy Công ty, từ phòng quan Công ty đến sở, từ lãnh đạo...

13
442
0

Giải Pháp Hoàn Thiện Đào Tạo Và Phát Triển Nhân Sự Của Bộ Phận Buồng Trong Khách Sạn Nikko Hà nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nhng thể khả đào tạo xuất sắc 2.4.2 Đào tạo doanh nghiệp Đối với đào tạo doanh nghiệp khách sạn tiếp tục tiến hành loại hình đào tạo mà khách sạn thực năm qua nh: Đào tạo dài hạn đào tạo ngắn hạn ... hình thức mà khách sạn áp dụng tạo doanh nghiệp nh: Đào tạo chỗ, đào tạo học nghề, học chức ,đào tạo ngắn hạn, đào tạo ngắn ngày - khách sạn cần mở hình thức đào tạo doanh nghiệp Khỏch sn s hp ... họ sau đảm đơng công việc cao công tác tạo hứng thú cho cán công nhân viên thay đổi công việc, nâng cao trình độ chuyên môn - Đào tạo qua máy vi tính: Hình thức phổ biến đại Phần mềm MICROSOFT...

34
1,448
4

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Danh mục: Cơ khí - Vật liệu

... phơng pháp đào tạo Tuỳ thuộc vào nhu cầu đào tạo mục tiêu đào tạo Công ty mà lựa chọn phơng pháp đào tạo Công ty thờng áp dụng phơng pháp đào tạo Đối với công nhân vào, để họ thích ứng với công ... Công ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dỡngchuyên môn, nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ... học Hà Nội công ty lớn lâu đời, công tác đào tạo phát triển công ty đợc trọng ngày phát triển Tuy nhiên, mang tính truyền thống nên để hoàn thiện công tác đào tạo phát triển cho công ty cần phải...

35
536
0

Sự cần thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất trong các tổ chức

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... phơng pháp đào tạo Tuỳ thuộc vào nhu cầu đào tạo mục tiêu đào tạo Công ty mà lựa chọn phơng pháp đào tạo Công ty thờng áp dụng phơng pháp đào Đặng Thị Hải QTNL 43B 23 Đề án môn học tạo Đối với công ... Công ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dỡngchuyên môn, nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ... phải đào tạo cấp bách Ngợc lại, công ty tồn lâu đời có phân tích công việc, mô tả công việc vấn đề đào tạo lúc đào tạo lại công nhân cũ đào tạo cho công nhân đợc tuyển vào công nhân cũ làm công...

28
633
0

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại công ty lắp máy số 1 hà nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... phơng pháp đào tạo Tuỳ thuộc vào nhu cầu đào tạo mục tiêu đào tạo Công ty mà lựa chọn phơng pháp đào tạo Công ty thờng áp dụng phơng pháp đào Đặng Thị Hải QTNL 43B 23 Đề án môn học tạo Đối với công ... Công ty với thực tế thực Quy định Công ty đào tạo hàng năm có khoá đào tạo bồi dỡngchuyên môn, nghiệp vụ đào tạo để đạt trình độ cao Công ty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ... phải đào tạo cấp bách Ngợc lại, công ty tồn lâu đời có phân tích công việc, mô tả công việc vấn đề đào tạo lúc đào tạo lại công nhân cũ đào tạo cho công nhân đợc tuyển vào công nhân cũ làm công...

27
776
1

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... động Đánh giá điều thấy Công ty thời gian qua nhanh chóng nắm bắt thời cơ, Ban lãnh đạo Công ty đa định quản lý hợp lý lĩnh vực hoạt động Công ty, ban đầu chuyên doanh công ty xuất lao động thuyền ... động để từ có hớng đào tạo bố trí đào tạo hợp lý, đảm bảo chất lợng lao động đợc đào tạo từ Trờng, qua góp phần nâng cao uy tín Công ty hoạt động xuất lao động nói chung Đầu t sở vật chất hoạt ... giúp Công ty quản lý công tác tài kế toán, phòng xây dựng kế hoạch tài hàng năm, kiểm tra xét duyệt kế hoạch tài đơn vị trực thuộc, phòng quản lý nguồn vốn hợp pháp Công ty nh bảo toàn phát triển...

23
546
0

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển cho công nhân sản xuất tại Cty Lắp máy và Xây dựng số 1 Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

40
535
0