... mức laođộng hợp lý dễ mà phụ thuộc vào nhiều yếu tố + Quản lýlaođộng hình thức trả lương khuyến khích laođộng làm việc chế độ thưởng phạt Quản lýlaođộng theo hình thức phân công laođộng ... lýlaođộng Với đội ngũ laođộng hợp lýcó hiệu Một đội ngũ laođộng cần hai mặt sốlượng chất lượng + Vềsốlượnglao động: Một vấn đề đặt phải vào đâu để tính toán sốlượnglaođộng hợp lý Một ... vụ khác - Căn vào yêu cầu công tác quản lýlaođộng khách sạn + Laođộng biên chế + Laođộng biên chế Hiệu sử dụng laođộng kinh doanh khách sạn 4.1 Khái niệm: Hiệu sử dụng laođộng tiêu chất...
... trờng laođộng nớc ta so sánh với nớc khu vực nớc giới Về cầu thị trờng laođộng đòi hỏi đặt thị trờng laođộngsố chất lợng laođộng điều kiện mức giá sức laođộng định Cầu laođộng phụ thuộc vào ... luật laođộng điều chỉnh quan hệ laođộng theo chế dựa sở tự hoá sức lao động, giải phóng tiềm laođộng nâng cao tính động xã hội lao động; sử dụng tốt lực nguồn nhân lực Thị trờng laođộng đợc ... nớc Nh cung laođộngcó phạm vi hẹp so với nguồn laođộng dân số độ tuổi laođộng Chúng ta biết kinh tế tồn nhóm ngời độ tuổi laođộng nhng khả laođộng không đợc tính vào lực lợng laođộng phân...
... thác, sở đề phương án giải pháp nâng cao hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp” Người ta phân biệt hoạt động kinh doanh hoạt động thực tiễn, phân tích hoạt động kinh doanh trước định sở ... chất khác phụ thuộc vào đối tượng giải pháp quản lý mà ta áp dụng Có nhiều loại hình phân tích kinh tế chúng cósở chung phụ thuộc vào đối tượng phân tích Vậy phân tích hoạt động kinh doanh gì? ... người sản xuất cố gắng tìm cách đáp ứng nhu cầu Bất biến động ảnh hưởng đến cung - cầu như: giá cả, yếu tố đầu vào, suất lao động, biến động khác làm ảnh hưởng đến thu nhập dân cư, vấn đề trị,...
... lực lượnglaođộng nước ta chấm theo thang điểm 100 sau: - 45 điểm khung pháp lý; - 20 điểm suất lao động; - 40 điểm thái độ lao động; - 16 điểm kỹ lao động; - 32 điểm chất lượnglaođộng Tình ... laođộng thể chất, trình độ văn hoá, kĩ thuật, kinh nghiệm quản lý sử dụng nguồn lực khác, chí lãng phí, làm cạn kiệt huỷ hoại chúng Laođộng phận yếu tố đầu vào trình sản xuất Chi phí lao động, ... … và, bổ sung thường xuyên từ đội ngũ người đến độ tuổi laođộng Ở Việt Nam tổng cục thống kê quy định nguồn laođộng người độ tuổi laođộng (nam từ 15-60 tuổi nữ từ 15-55 tuổi) người tuổi lao...
... chất sở hữu - Ngoài hoạt động du lịch đại cần đến số yếu tố khác sẵn có lực lượnglaođộngcó kỹ 1.2.2.2 Tình trạng kĩ thuật công nghệ - Khi đầu vào áp dụng kĩ thuật cao làm tăng suất laođộng ... 11 Đề tài: “Tác động phát triển du lịch biển Nha Trang – Khánh Hòa kinh tế nước ta nay” Giáo viên hướng dẫn: Lớp : Nhóm: 11 Hà nội 04-2011 Đề cương: Phần I: Cơsởlýthuyết tác động phát triển ... phương, trình độ người laođộng ngày cải thiện, đáp ứng tốt yêu cầu công việc Hiện tại, thành phố có 366 sở kinh doanh lưu trú với 8.728 phòng 14.178 giường, thu hút 7.770 laođộng trực tiếp Do tính...
... tư Bài thảo luận Nhóm I với chủ đề CƠSỞLÝTHUYẾTVỀ ĐÁNH GIÁ VÀ LỰA CHỌN DỰ ÁN ĐẦU TƯ DÀI HẠN.LẤY VÍ VỤ CỤ THỂ TẠI DOANH NGHIỆP gồm ba phần: Phần I: Cơsởlýthuyết đánh giá lựa chọn dự án đầu ... luồngtiền 19 Các dự án khác thường có khác kiểu mẫu dòngtiền Chẳng hạn dự án tạo dòngtiền đặn, kiểu dòngtiền tăng dần tương lai dòngtiền giảm dần vào năm cuối.Sự khác kiểu mẫu dòngtiền dự ... tư dài hạn Phần III: Kết luận PHẦN I CƠSỞLÝTHUYẾT ĐÁNH GIÁ VÀ LỰA CHỌN DỰ ÁN ĐẦU TƯ DÀI HẠN 1.Phương pháp thời gian hoàn vốn (PBP) Phương pháp chủ yếu dựa vào tiêu thời gian thu hồi vốn đầu...
... VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀLAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG CỦA DOANH NGHIỆP I.CÁC VẤN ĐỀ CHUNG VỀLAOĐỘNG 1.Khái niệm laođộngLaođộng hiểu người laođộng Con người laođộng dùng sức laođộng thân tác động lên ... công tác laođộngtiềnlương phải giải tốt mối quan hệ laođộngtiềnlươngTiềnlương giá sức laođộng , tiềnlương dùng bù đắp sức laođộng nuôi sống gia đình người laođộngTiềnlương nhận ... quĩ lương giờ, tổng quĩ lương ngày tổng quĩ lương tháng Cơ cấu quỹ tiềnlương bao gồm lương ( lương bản) lương phụ Lương vài gồm lương trực tiếp phụ cấp lươngLương trực tiếp Phụ cấp lương Lương...
... I: CƠSỞLÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝLAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG I QUẢN LÝLAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP Cơsởlý luận chung quản lýlaođộng 1.1 Quản lýlaođộng ? Quản lýlaođộng hoạt động ... liệu laođộng đối tượng laođộng Trong laođộng yếu tố có tính chất định Laođộng giá trị riêng biệt mà laođộng hoạt động tạo giá trị Cái mà người ta mua bán laođộng mà sức laođộng Khi sức lao ... sách tiềnlương năm 1993, tiềnlương giá sức lao động, hình thành thông qua thoả thuận người laođộng người sử dụng laođộng phù hợp với quan hệ cung cầu sức laođộng kinh tế thị trường Tiền lương...
... CHƯƠNGMỘT: CƠSỞLÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝLAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP QUẢN LÝLAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Cơsởlý luận chung quản lýlaođộng 1.1.1.Khái niệm Quản lýlao ộng ... QUẢN LÝLAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Cơsởlý luận chung quản lýlaođộng 1.1.1.Khái niệm Quản lýlao ộng 1.1.2 Các quan điểm quản lýlaođộng doanh ... Cơsởlý luận chung tiềnlương 1.2.1 Bản chất tiềnlương 1.2.2 Chức tiềnlương 1.2.3 Quỹ tiền lương, hình thức trả lương loại tiền thưởng TỔ CHỨC QUẢN LÝ, SỬ DỤNG LAO ĐỘNG...
... 1: Cơsởlý luận chung quản lýlaođộngtiềnlương 1.1 Quản lýlaođộngtiềnlương doanh nghiệp 1.1.1 Cơsởlý luận chung quản lýlaođộng 1.1.1.1 Quản lýlaođộng ? Quản lýlaođộng hoạt động ... không nói đến sử dụng laođộng mà quên bồi dưỡng sức laođộng ngược lại 1.1.2 Cơsởlý luận chung tiềnlươngTiềnlương hiểu sốtiền mà người laođộng nhận từ người sử dụng laođộng toán lại tương ... 1.1.2.2 Chức tiềnlươngTiềnlương nhân tố quan trọng trình quản lý nói chung quản lýlaođộngtiềnlương nói riêng Có thể kể số chức tiềnlương sau: - Kích thích laođộng (tạo động lực): Chức...
... 1: Cơsởlý luận chung quản lýlaođộngtiềnlương 1.1 Quản lýlaođộngtiềnlương doanh nghiệp 1.1.1 Cơsởlý luận chung quản lýlaođộng 1.1.1.1 Quản lýlaođộng ? Quản lýlaođộng hoạt động ... không nói đến sử dụng laođộng mà quên bồi dưỡng sức laođộng ngược lại 1.1.2 Cơsởlý luận chung tiềnlươngTiềnlương hiểu sốtiền mà người laođộng nhận từ người sử dụng laođộng toán lại tương ... 1.1.2.2 Chức tiềnlươngTiềnlương nhân tố quan trọng trình quản lý nói chung quản lýlaođộngtiềnlương nói riêng Có thể kể số chức tiềnlương sau: - Kích thích laođộng (tạo động lực): Chức...
... I: Cơsởlý luận chung quản lýlaođộngtiền lơng I Quản lýlaođộngtiền lơng doanh nghiệp Cơsởlý luận chung quản lýlaođộng 1.1 Quản lýlaođộng ? Quản lýlaođộng hoạt động quản lýlaođộng ... liệu laođộng đối tợng laođộng Trong laođộng yếu tố có tính chất định Laođộng giá trị riêng biệt mà laođộng hoạt động tạo giá trị Cái mà ngời ta mua bán laođộng mà sức laođộng Khi sức laođộng ... quản lýlaođộng tốt phải giải mục tiêu sau: Thứ sử dụng laođộng cách hợp lýcó kế hoạch phù hợp với điều kiện tố chức, kỹ thuật, tâm sinh lý ngời laođộng nhằm không ngừng tăng suất laođộng sở...
... yếu tố bản, là: lao động, tư liệu laođộng đối tượng laođộng Nguyên vật liệu đối tượng lao động, ba yếu tố trình sản xuất Nguyên vật liệu đối tượng laođộng trải qua tác độnglaođộng người đơn ... cho tổng giảm đốc lĩnh vực tổ chức laođộng khoa học, quản lý đội ngũ cán công nhân viên công ty, đào tạo cán quản lý sử dụng có hiệu quản lý quỹ tiềnlươngsở quy chế ban hành Bên cạnh đó, phòng ... kế toán vào số tồn kho cuối tháng thủ kho tính ghi sổsố dư đóngsổ hạch toán tính giá trị tồn kho để ghi vào cột sốtiềnsổsố dư việc kiểm tra đối chiếu vào cột -16- Lê Thu Hương sốtiền tồn...
... I: CƠSỞLÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝLAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG I QUẢN LÝLAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP Cơsởlý luận chung quản lýlaođộng 1.1 Quản lýlaođộng ? Quản lýlaođộng hoạt động ... liệu laođộng đối tượng laođộng Trong laođộng yếu tố có tính chất định Laođộng giá trị riêng biệt mà laođộng hoạt động tạo giá trị Cái mà người ta mua bán laođộng mà sức laođộng Khi sức lao ... sách tiềnlương năm 1993, tiềnlương giá sức lao động, hình thành thông qua thoả thuận người laođộng người sử dụng laođộng phù hợp với quan hệ cung cầu sức laođộng kinh tế thị trường Tiền lương...
... I Quản lýlaođộngtiền lơng doanh nghiệp Cơsởlý luận chung quản lýlaođộng 1.1 Quản lýlaođộng ? Quản lýlaođộng hoạt động quản lýlaođộng ngời tổ chức định chủ thể quản trị tác động lên ... Phần I: Cơsởlý luận chung quản lýlaođộngtiền lơng doanh nghiệp Phần II: Tổ chức quản lý, sử dụng laođộngtiền lơng Công ty Dệt - May Hà Nội Phần I: Cơsởlý luận chung quản lýlaođộngtiền ... liệu laođộng đối tợng laođộng Trong laođộng yếu tố có tính chất định Laođộng giá trị riêng biệt mà laođộng hoạt động tạo giá trị Cái mà ngời ta mua bán laođộng mà sức laođộng Khi sức lao động...
... I: CƠSỞLÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝLAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG I QUẢN LÝLAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP Cơsởlý luận chung quản lýlaođộng 1.1 Quản lýlaođộng ? Quản lýlaođộng hoạt động ... liệu laođộng đối tượng laođộng Trong laođộng yếu tố có tính chất định Laođộng giá trị riêng biệt mà laođộng hoạt động tạo giá trị Cái mà người ta mua bán laođộng mà sức laođộng Khi sức lao ... sách tiềnlương năm 1993, tiềnlương giá sức lao động, hình thành thông qua thoả thuận người laođộng người sử dụng laođộng phù hợp với quan hệ cung cầu sức laođộng kinh tế thị trường Tiền lương...
... I: CƠSỞLÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝLAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG I QUẢN LÝLAOĐỘNGVÀTIỀNLƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP Cơsởlý luận chung quản lýlaođộng 1.1 Quản lýlaođộng ? Quản lýlaođộng hoạt động ... liệu laođộng đối tượng laođộng Trong laođộng yếu tố có tính chất định Laođộng giá trị riêng biệt mà laođộng hoạt động tạo giá trị Cái mà người ta mua bán laođộng mà sức laođộng Khi sức lao ... sách tiềnlương năm 1993, tiềnlương giá sức lao động, hình thành thông qua thoả thuận người laođộng người sử dụng laođộng phù hợp với quan hệ cung cầu sức laođộng kinh tế thị trường Tiền lương...