cơ sở lý luận về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức doc

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC.DOC

... tạo phát triển nguồn nhân lực Viện Kinh tế Chính trị giới CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC KHẢI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN ... TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Để tổ chức công tác đào tạo nguồn nhân lực tổ chức phải trải qua bước sau: 10 Mô hình 2: Trình tự xây dựng chương trình đào tạo phát triển ... mục nguồn nhân lực Nguồn: Giáo trình Tổ chức nhân sự, NXB Giáo dục, 2007 NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN CỦA TỔ CHỨC Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức không...

89
5,475
58

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... TRÌNH ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Để tổ chức công tác đào tạo nguồn nhân lực tổ chức phải trải qua bước sau: Mô hình 2: Trình tự xây dựng chương trình đào tạo phát triển Xác ... mục nguồn nhân lực Nguồn: Giáo trình Tổ chức nhân sự, NXB Giáo dục, 2007 NHỮNG NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN CỦA TỔ CHỨC Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức ... Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển hoạt động để trì nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tổ chức, điều kiện định để tổ chức đứng vững thắng lợi môi trường cạnh tranh Do tổ...

19
1,033
4

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Nội dung đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Trình tự xây dựng chương trình đào tạo Xác định nhu cầu đào tạo Xác định mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Xác định chương trình đào tạo lựa ... nhân lực 1.1.2.1 Khái niệm, vai trò ,mục đích, chức đào tạo  Khái niệm đào tạo phát triển Đào tạo phát triển nguồn nhân lực loại hoạt động có tổ chức điều khiển thời gian xác định nhằm đem đến ... động công việc họ Việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực liên quan đến công việc cá nhân tổ chức  Đào tạo Đào tạo hoạt động học tập nhằm giúp cho người lao động thực có hiệu chức năng, nhiệm vụ...

14
1,179
6

Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hàng 2.2.3 Cơ cấu tổ chức công ty (sơ đồ tổ chức) Cơ cấu tổ chức theo mô hình tập trung ,trong giám đốc có toàn quyền bên cạnh có phòng ban trực thuộc GIÁM ĐỐC Phòng Kinh Doanh Phòng Nhân Sự Phòng ... nhân : Quản lý nguồn nhân lực công ty, giải vấn đề xung đột, mâu thuẫn nhân viên Có nhiệm vụ tuyển dụng đào tạo nhân viên phù hợp với yêu cầu công việc công ty Xây dựng bảo vệ quyền lợi cho nhân ... cầu phòng nhân xem xét phiếu yêu cầu nhân lực vị trí cần thiết hay không - Trưởng phận, phòng ban có nhu cầu nhân lực điền vào mẫu phiếu yêu cầu nhân lực gửi phòng tổ chức - Phòng nhân nghiên...

27
24,838
97

Tài liệu Lý luận về đào tạo , phát triển nguồn nhân lực và chuyển dịch cơ cấu kinh tế doc

Danh mục: Báo cáo khoa học

... I LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm Đào tạo phát triển hoạt động để trì nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ... I: Lý luận đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chuyển dịch cấu kinh tế I Đào tạo phát triển nguồn nhân lực Khái niệm 2 Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... tế, phát triển đất nước Do cần trọng vào công tác giáo dục đào tạo nguồn nhân lực II Giải pháp nhằm đào tạo phát triển nguồn nhân lực trình chuyển dịch cấu kinh tế Chất lượng nguồn nhân lực nước...

39
592
0

Tài liệu Báo cáo " Một số vấn đề thường gặp khi xây dựng và thực thi chiến lược đào tạo, phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức " pptx

Danh mục: Báo cáo khoa học

... khai đào tạo - phát triển nguồn nhân lực phải cân nhắc “Liệu có nên đào tạo phát triển nhân viên hay không?” Những tổ chức chọn “nên” thường dựa lý lẽ lợi ích rõ ràng mà việc đào tạo phát triển nhân ... nghĩa đầu tư đào tạo hướng, hợp lý, tạo hội phát triển cho nhân viên công cụ động viên giữ người tổ chức Rõ ràng, với lợi ích đào tạo, phát triển mang lại việc đào tạo, phát triển nhân viên tất ... việc kết mà tổ chức đạt Bảng Phân biệt đào tạo phát triển nguồn nhân lực [2] Xác định nhu cầu Đào tạo Phát triển Tập trung Công việc Công việc tương lai Phạm vi Cá nhân Tổ chức Cá nhân Thời gian...

7
693
1

LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀO TẠO - PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lơng Mục đích đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm mục đích chủ yếu sau: 1.Tăng hiệu sử dụng nguồn nhân lực nguồn lực liên quan ... sách đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nếu doanh nghiệp thực coi đào tạo - phát triển hoạt động quan trọng, điều kiện tiên để trì phát triển vốn nhân lực tổ chức công tác đào tạo ... tâm đào tạo, ngời có tiềm năng, thành tích cao đợc doanh nghiệp cân nhắc kế hoạch đào tạo - phát triển IV Quy trình đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo -phát triển nguồn nhân...

22
509
3

Lý luận chung về đào tạo - Phát triển nguồn Nhân lực trong Doanh nghiệp

Danh mục: Kế toán

... lơng Mục đích đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp nhằm mục đích chủ yếu sau: 1.Tăng hiệu sử dụng nguồn nhân lực nguồn lực liên quan ... sách đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Nếu doanh nghiệp thực coi đào tạo - phát triển hoạt động quan trọng, điều kiện tiên để trì phát triển vốn nhân lực tổ chức công tác đào tạo ... tâm đào tạo, ngời có tiềm năng, thành tích cao đợc doanh nghiệp cân nhắc kế hoạch đào tạo - phát triển IV Quy trình đào tạo - phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Đào tạo -phát triển nguồn nhân...

22
438
0

Một số vấn đề về đào tạo phát triển nguồn nhân lực

Danh mục: Tài liệu khác

... trình đào tạo nguồn nhân lực nâng cao chất lượng, phát triển NNL Phát triển nguồn nhân lực Có người cho rằng: - Phát triển NNL hoạt động nhằm chuẩn bị cho nhân viên theo kịp với cấu tổ chức thay ... năng, nhiệm vụ có hiệu công tác họ Đào tạo nguồn nhân lực cần thiết cho thành công tổ chức phát triển chức người Việc đào tạo nguồn nhân lực không thực bên tổ chức, mà bao gồm loạt hoạt động khác ... ứng yêu cầu tổ chức cấu kinh tế - xã hội định Đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực loại hoạt động có tổ chức, thực thời gian định nhằm đem đến thay đổi nhân cách nâng cao lực người -...

7
695
5

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chức 2.Quá trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức: Quá trình xây dựng chương trình đào tạo phát triển Xác định nhu cầu đào tạo Tiến hành đào tạo Đánh giá công tác đào tạo Nguồn: giáo trình ... đào tạo bên ngoài: Nhà nước, doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài… - Tổ chức nội tổ chức thực công tác tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực Sự chuẩn bị cho chương trình đào tạo nội đòi hỏi tổ ... đào tạo - Phân tích chi phí lợi ích chương trình đào tạo: Hiệu ích đầu tư đào tạo= (Hiệu ích đào tạo/ Giá thành đào tạo) *100 Những nhân tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức: ...

29
1,275
8

CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Danh mục: Nông - Lâm - Ngư

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp, cho biết người cần phải đào tạo gỡ đào tạo nào? Ngoài cỏc nhõn tố trờn cũn cú số nhõn tố khỏc ảnh hưởng đến công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... như: kinh phí đào tạo, nguồn nhân lực giành cho đào tạo 1.2.1.2 Qui mô, cấu tổ chức doanh nghiệp Qui mụ doanh nghiệp doanh nghiệp lớn thỡ cụng tỏc đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Chất lượng đội ngũ cán làm công tác đào tạo có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu công tác đào tạo phát triển Nếu người làm công tác đào tạo có đủ trỡnh độ, lực, ...

18
1,235
5

Cơ sở lý luận về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... bắt nguồn từ vai trò yếu tố người Con người làđộng lực phát triển, phát triển phải có động lực thúc đẩy Sự phát triển kinh tế xã hội dựa nhiều nguồn lực: nhân lực, vật lực, tài lực song có nguồn ... cao chất lượng nguồn nhân lực công ty Tầm quan trọng cần thiết chủ quan lợi ích việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực người, nguồn lực quan trọng phát triển kinh tế ... nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực trạng thái định nguồn nhân lực thể mối quan hệ yếu tố câu thành nên chất bên nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực liên quan chặt chẽđến trình độ phát triển...

12
3,027
19

9 Thực trạng về đào tạo & phát triển nguồn nhân lực của Công ty Techconvina

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lai Tổng kết toàn chơng lý luận chung nguồn nhân lực ta có nhìn tổng quan nguồn nhân lực Việt Nam trình hội nhập, đồng thời sâu hơn, nghiên cứu sâu nguồn lực tiềm phát triển thành lợi nhuận cho ... nghiờn cu, qun lý lao ng c cp l qun lý ngi, qun lý nhõn lc Qun lý nhõn lc va l mt khoa hc va l mt ngh thut Khoa hc, ngh thut ca qun lý nhõn s c th hin thụng qua cỏc ni dung c bn ca qun lý nh nc v ... u t vo hot ng qun lý - Xõy dng phỏp hnh ng lõu di nhm vo nhng trng im mt giai on - a im chin lc qun lý doanh nghip v khai thỏc s dng nhõn viờn qun lý - Trong quỏ trỡnh qun lý ngun nhõn lc, chin...

64
822
1

Bàn về vấn đề đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức. ” Nội dung đề án gồm phần: I Những vấn đề chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực tổ chức II Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực III Xu hướng đào ... tạo phát triển II VAI TRÒ CỦA ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Vai trò nguồn nhân lực Vai trò đào tạo phát triển nguồn nhân lực III XU HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN ... ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỜI GIAN TỚI Những bất cập tồn đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.1 Những bất cập đào tạo phát triển nguồn nhân lực Để xem xét bất cập đào tạo phát triển...

29
899
3

KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trọng quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực * Sự thực chức khác quản trị nhân lực Đào tạo phát triển có quan hệ với nội dung khác quản trị nhân lực như: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực, tuyển mộ, ... với tạo nên tính thống quy trình Biểu1 : Quy trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực Xác định nhu cầu đào tạo Mục tiêu đào tạo Lựa chọn đối tượng đào tạo Thiết kế chương trình phương pháp đào tạo ... trình đào tạo nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu đặt công việc III QUY TRÌNH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Đào tạo phát triển trình liên tục không dứt Tất...

17
1,352
3

Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty cổ phần đầu tư và thương mại HÒA BÌNH MINH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty có sách nhằm thúc đẩy hoạt đẩy hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực: tạo điều kiện cho cá nhân có nhu cầu đào tạo cá nhân, chương trình đào tạo ... phát triển Công ty, qua trọng hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Sau số biện pháp để cải tiến hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực 4.4.1 Xác định nhu cầu đào tạo Nhu cầu đào tạo ... động đào tạo phát triển chưa đầu tư mức Công ty chưa xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực thường xuyên, dài hạn, công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực chưa có sở để định hướng đào tạo...

53
1,340
1

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... qun lý Quỏ trỡnh o to gm hai giai on l dy lý thuyt v thc hnh Trong dy lý thuyt ngi ch dn cụng vic s ch rừ nhng bc thc hin cụng vic v gii thớch v quy trỡnh cụng ngh cho ngi hc hiu rừ Sau nm vng lý ... kho trc tin hnh o to k nng x lý cụng giy t ỏp dng vi lao ng qun lý ch yu l nhng ngi b phn hnh chớnh, th ký, qun lý Mc ớch giỳp ngi hc nõng cao s thnh tho vic x lý cụng giy t lp k hoch lm vic ... tip cn theo ba cỏch: th nht chuyn ngi qun lý n nhn mt cng v qun lý mt b phn khỏc t chc vi chc nng v quyn hn nh c Cỏch tip cn th hai l chuyn ngi qun lý n nhn mt cng v lm vic ngoi lnh vc chuyờn...

26
1,383
7

Đề tài Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... qun lý giỏo dc Xõy dng v thchin chun hoỏ i ng cỏn b qun lý giỏo dc cỏc cp v kin thc, k nng qun lý v rốn luyn phm cht o c ng fng cụng ngh mi nõng cao hiuqu qun lý, xõy dng h thng thụng tin qun lý ... lm hp lý c cu o to ca nc ta, cn tng cng chng trỡnh o to chớnh quy di hn o to ngun nhõn lc cht lng cao _i mi qun lý giỏo dc i mi v c bn t phng thc qun lý theo hng nõng cao hiu lc qun lý Nh nc, ... chớnh sỏch v quy ch qun lý ni dung cht lng o to; t chc tra kim tra v kim nh Trong ú thỡ c bit chỳ trng cụng tỏc tra giỏo dc v m bo cht lng giỏo dc Thc hin phõn cp mnh v qun lý giỏo dc cho cỏc b...

38
1,300
3

Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức ở nước ta hiện nay.

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... qun lý Quỏ trỡnh o to gm hai giai on l dy lý thuyt v thc hnh Trong dy lý thuyt ngi ch dn cụng vic s ch rừ nhng bc thc hin cụng vic v gii thớch v quy trỡnh cụng ngh cho ngi hc hiu rừ Sau nm vng lý ... kho trc tin hnh o to k nng x lý cụng giy t ỏp dng vi lao ng qun lý ch yu l nhng ngi b phn hnh chớnh, th ký, qun lý Mc ớch giỳp ngi hc nõng cao s thnh tho vic x lý cụng giy t lp k hoch lm vic ... tip cn theo ba cỏch: th nht chuyn ngi qun lý n nhn mt cng v qun lý mt b phn khỏc t chc vi chc nng v quyn hn nh c Cỏch tip cn th hai l chuyn ngi qun lý n nhn mt cng v lm vic ngoi lnh vc chuyờn...

26
1,164
1

Đào tạo & phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp Việt Nam

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp Việt Nam I/ Cơ sở lý luận đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 1.Khái niệm, mục tiêu ý nghĩa đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh ... 7.1 Chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực số nớc .24 7.2.Nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực số nớc 24 7.3 Hình thức tổ chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp 18 6.3 Các tiêu đánh giá hiệu đào tạo phát triển nguồn nhân lực .19 Một số kinh nghiệm nớc công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ...

43
847
7