0

cơ so khoa hoc cua van de quản trị nhân sự cua cong ty co phan khai thac da thua thien hue

Một số vấn đề quản trị nhân sự tại Công ty liên doanh khách sạn Vườn Thủ Đô- Kinh nghiệm & Một số giải pháp

Một số vấn đề quản trị nhân sự tại Công ty liên doanh khách sạn Vườn Thủ Đô- Kinh nghiệm & Một số giải pháp

Quản trị kinh doanh

... vụ khách sạn 4- Nhân xét quản trị nhân khách sạn Vườn Thủ Đô a- Nhận xét tổng quát 23 Vấn đề quản trị nhân từ trước tới khách sạn quan tâm trọng đến hoạt động diễn biến tình hình nhân trongkhách ... TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ 1_Thực trạng nhân lực Khách sạn vườn Thủ Đô đội ngũ lao động trình độ nghiệp vụ cao, trẻ , động, lao động phân bổ sau : Bảng : cấu phân ... quan tâm quảnsử dụng tối ưu nguồn tài nguyên nhân lực Khách sạn Vườn Thủ Đô đội ngũ nhân viên lao động tương đối đông, chất lượng đồng Nên việc trọng tới công tác quản lý, sử dụng nhân lực...
  • 26
  • 504
  • 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao quản trị nhân sự tại công ty CP  Toyota Đông Sài Gòn.doc

Một số biện pháp nhằm nâng cao quản trị nhân sự tại công ty CP Toyota Đông Sài Gòn.doc

Quản trị kinh doanh

... hiệu quản trị nhân cơng ty CP Toyota Đơng Sài Gòn CHƯƠNG SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.1 Khái Niệm Về Quản Trị Nhân Sự Stoner Robbins cho rằng: Quản trị ... nội cơng ty Ngồi ra, sách quản trị nhân tạo ý thức trách nhiệm nhân viên cơng ty cộng đồng xã hội, khuyến khích động viên nhân viên cơng ty gắn bó lâu dài với cơng ty Văn hóa cơng ty: Văn hóa cơng ... cao hiệu quản trị nhân cơng ty CP Toyota Đơng Sài Gòn lớn đến doanh số bán xe cơng ty, dẫn đến thay đổi nhiều cơng tác quản trị nhân cơng ty Mơi trường kỹ thuật cơng nghệ: Kỹ thuật cơng nghệ...
  • 59
  • 818
  • 9
Một số biện pháp nhằm nâng cao quản trị nhân sự tại công ty CP  Toyota Đông Sài Gòn

Một số biện pháp nhằm nâng cao quản trị nhân sự tại công ty CP Toyota Đông Sài Gòn

Quản trị kinh doanh

... hiệu quản trị nhân cơng ty CP Toyota Đơng Sài Gòn CHƯƠNG SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1.1 Khái Niệm Về Quản Trị Nhân Sự Stoner Robbins cho rằng: Quản trị ... nội cơng ty Ngồi ra, sách quản trị nhân tạo ý thức trách nhiệm nhân viên cơng ty cộng đồng xã hội, khuyến khích động viên nhân viên cơng ty gắn bó lâu dài với cơng ty Văn hóa cơng ty: Văn hóa cơng ... cao hiệu quản trị nhân cơng ty CP Toyota Đơng Sài Gòn lớn đến doanh số bán xe cơng ty, dẫn đến thay đổi nhiều cơng tác quản trị nhân cơng ty Mơi trường kỹ thuật cơng nghệ: Kỹ thuật cơng nghệ...
  • 59
  • 471
  • 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH BẢO HIỂM NHÂN THỌ AIA

Quản trị kinh doanh

... điểm quản trò tinh thần nhân phát triển nguồn nhân lực hay cụ thể người công ty Đây triết lý quản trò nhân công ty Đó thuận lợi to lớn việc thực chiến lược quản trò nhân Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân ... nhằm giúp Công Ty TNHH Bảo Hiểm Nhân Thọ AIA (Việt Nam) phần cải tiến hoạt động nhân công ty Giảng viên hướng dẫn : ThS Lê Đình Thái PHỤ LỤC Để hiểu rõ sách quảnnhân công ty nhân viên, để ... KHẢO Trần Kim Dung Quản Trò Nguồn Nhân Lực TP HCM : NXB Đại Học Quốc Gia, 2000 Nguyễn Thanh Hội Quản Trò Nhân Sự TP HCM : NXB Thống Kê, 1999 Nguyễn Hữu Thân Quản Trò Nhân Sự Theo Quan Điểm Tổng...
  • 11
  • 952
  • 6
Quản trị nhân sự tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Đá cẩm thạch RK Việt Nam

Quản trị nhân sự tại Công ty trách nhiệm hữu hạn Đá cẩm thạch RK Việt Nam

Kinh tế

... tác quản trị nhân Công ty trách nhiệm hữu hạn Đá Cẩm Thạch RK Việt Nam Chương SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 sở lý luận chung quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân Để tìm hiểu quản ... CHƯƠNG SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 10 1.1 sở lý luận chung quản trị nhân 10 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân .10 1.1.2 Một số học thuyết quản trị nhân 12 ... Nguyễn Ngọc Quân (2013, trang 8) cho quản trị nhân hay quản trị nhân lực hay quảnnhân cách hiểu khác quản trị nhân lực, tác phẩm, tác giả phát biểu "Quản trị nhân lực tất hoạt động tổ chức để...
  • 149
  • 506
  • 0
-ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ VẤN ĐỀ  QUẢN LÝ BÁN HÀNG CHO CÔNG TY CỔ PHẦN THÔNG TIN HAPRO

-ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP VỀ VẤN ĐỀ QUẢN LÝ BÁN HÀNG CHO CÔNG TY CỔ PHẦN THÔNG TIN HAPRO

Kinh tế - Thương mại

... niệm quản trị bán hàng Quản trị bán hàng hoạt động quản trị người thuộc lực lượng bán hàng công ty bao gồm hoạt động phân tích, lập kế hoạch, thực kiểm tra hoạt động bán hàng Như vậy, quản trị ... gian, giấy tờ, công sức, kinh phí… • Phần mềm quảnNhân sự- Tiền lương: VsoftHRM.net hỗ trợ đắc lực cho công tác quản lý nguồn nhân lực nhà quản trị, hỗ trợ nhiều hình thức tính lương, lưu trữ ... MBA, 2007 Quản Trị Chiêu Thị (Quản Trị Truyền Thông Tiếp Thị) - Nhà xuất bản: Nxb Thống kê Trần Đình Hải, 2004 Bán hàng quản trị bán hàng Nhà xuất Thống kê TS Trần Thị Thập, 2012 Quản trị bán hàng,...
  • 50
  • 589
  • 0
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phần Tư vấn quản lý Quốc tế.doc

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty Cổ phầnvấn quản lý Quốc tế.doc

Quản trị kinh doanh

... cụng ty chu s cnh tranh gay gt vi cỏc cụng ty cựng nghnh i th cnh tranh ln nht ca Cụng ty l Cụng ty TNHH GIC Vit Nam, Cụng ty CP Chng nhn Vinacert õy l mt cụng ty cú mng li ỏnh giỏ h thng ISO rng ... qun lý cụng ty, cú ton quyn nhõn danh cụng ty quyt nh mi liờn quan n mc ớch v quyn li ca cụng ty, tr nhng thuc thm quyn ca i hi ng c ụng - Ban kim so t: l ngi thay mt cỏc c ụng kim so t vic ... doanh - T thit lp h thng qun lý cht lng tiờu chun ISO 9001:2008, h thng qun lý an ton thc phm HACCP Code v ISO 22000:2005, h thng qun lý mụi trng ISO 14001:2004, h thng qun lý trỏch nhim xó hi SA...
  • 39
  • 905
  • 10
Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanhx

Phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanhx

Kinh tế - Thương mại

... công ty; k) Các quyền nhiệm vụ khác theo quy định Luật doanh nghiệp Điều lệ công ty 2.2 Hội đồng quản trị: 2.2.1 Khái quát: Hội đồng quản trị quan quảncông ty, toàn quyền nhân danh công ty ... người Ngoài quản trị nhân tảng để liên kết mối quan hệ công việc nhân viên nhà quản lý Những nhà quản trị nhân thực phận giống người cố vấn Trong chiến lược kế hoạch đề nhà quản trị nhân phải giả ... TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH I Vấn đề tuyển dụng nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh: Những sở để tuyển dụng nhân sự: 1.1 Phân tích công việc: 1.1.1 Sự cần...
  • 62
  • 584
  • 0
THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH

THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH

Tài chính - Ngân hàng

... Trong năm 2009, công ty dự kiến tuyển dụng thêm nhân nhân viên kinh doanh, kỹ lập trình cán quản lý Phương pháp trình tuyển dụng: Để nắm nhu cầu nhân sự, trước tiên công ty cần cân nhắc yếu ... chuyển bị việc nên công ty tiến hành tuyển dụng thêm nhân Để đáp ứng yêu cầu công ty kế hoạch tuyển dụng năm tới, cụ thể là: + Trong năm 2008, công ty tuyển thêm nhân gồm có: nhân viên phòng kinh ... phòng HCNS Kế toán trưởng Công ty, triển khai thực Quá trình phát sinh vướng mắc, nghiên cứu điều chỉnh phù hợp III Đánh giá chung tình hình quản trị nhân công ty cổ phần tin học Vân Thanh:...
  • 17
  • 492
  • 0
phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanh

phương hướng phát triển và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tai công ty cổ phần tin học Vân Thanh

Tài chính - Ngân hàng

... người Ngoài quản trị nhân tảng để liên kết mối quan hệ công việc nhân viên nhà quản lý Những nhà quản trị nhân thực phận giống người cố vấn Trong chiến lược kế hoạch đề nhà quản trị nhân phải giả ... chiến lược hoạch đinh nguồn nhân lực: Tất nhà quản lý đặc biệt nhà quản trị nhân nên đưa chiến lược nguồn nhân lực trách nhiệm nhiệm vụ quan trọng Để làm điều nhà quản trị nhân cần phải kế hoạch ... Nhiệm vụ công tác quản trị nhân sự: Nhằm đạt mục tiêu đề ra, công ty cổ phần tin học Vân Thanh không trọng đến trình hoạt động kinh doanh mà đặc biệt quan tâm tới công tác quản trị nhân Việc nâng...
  • 7
  • 492
  • 0
MỘT SỐ ĐỀ XUẤT VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH

MỘT SỐ ĐỀ XUẤT VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THÁI BÌNH

Quản trị kinh doanh

... thích đơn giản 3.2.3 Định hướng quản trị nhân Công ty thời gian tới - Công ty cần thống việc tuyển dụng em cán bộ, nhân viên Công ty Công ty nên sách tuyển mộ nhân viên rộng rãi, nguồn bên nguồn ... www.vietbao.com.vn 2- www.diendandoanhnghiep.com.vn 3- Google.com.vn  Tài liệu Công ty Một số tài liệu Công ty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình : 1- Báo cáo kết tuyển dụng nhân Công ty năm 2008-2010 2- Hồ nhân ... huấn luyện nghiệp vụ cho nhóm nhân viên tư vấn để giúp nhân viên hòa nhập với công việc tốt 3.3 Một số đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân Công ty Cổ phần Đầu Tư Thái Bình...
  • 16
  • 573
  • 0
Luận văn:Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần tập đoàn truyền thông và công nghệ Nova pot

Luận văn:Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần tập đoàn truyền thông và công nghệ Nova pot

Quản trị kinh doanh

... GVHD: Ths Nguy TH V NHÂN S CÔNG TY C TRUY 2.1 Gi NOVA 2.1.1 trình hình thành phát tri Tên công ty: CÔNG TY C THÔNG VÀ CÔNG NGH Tên ti C H TECHNOLOGY CORPRATION Website: novaads.com Ngày thành l ... doanh nghi vi công nhân viên + Ch công vi b hau SVTH: Võ Th 16 giá khác nhau, ph Khóa Lu GVHD: Ths Nguy +T nhân viên phòng nhân s + Th mãn tính công khai c + Tri qu h ph + Th i nhân viên v t ãi ... nên s Tuy nhiên c t hân viên Khi so sánh ba h - Thuy C H p qu - Thuy qu H U TE c - Thuy thuy c nhân l nghi Và n trình t l s i ích thi nhân nhân cho doanh nghi Khi so sánh h chúng gi c m tr g ch...
  • 89
  • 638
  • 2
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần tư vấn quản lý quốc tế

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phầnvấn quản lý quốc tế

Kinh tế - Quản lý

... cụng ty chu s cnh tranh gay gt vi cỏc cụng ty cựng nghnh i th cnh tranh ln nht ca Cụng ty l Cụng ty TNHH GIC Vit Nam, Cụng ty CP Chng nhn Vinacert õy l mt cụng ty cú mng li ỏnh giỏ h thng ISO rng ... ký hp ng lao ng vi Cụng ty, ngc li nu vi phm k lut hoc li bing hoc nng lc quỏ kộm so vi yờu cu ca cụng vic thỡ Cụng ty s khụng ký hp ng Ngi quyt nh cui cựng l Giỏm c Cụng ty Sau s nhõn viờn mi ... doanh - T thit lp h thng qun lý cht lng tiờu chun ISO 9001:2008, h thng qun lý an ton thc phm HACCP Code v ISO 22000:2005, h thng qun lý mụi trng ISO 14001:2004, h thng qun lý trỏch nhim xó hi SA...
  • 39
  • 331
  • 0
LUẬN VĂN QUẢN TRỊ KINH DOANH MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GENTRACO

LUẬN VĂN QUẢN TRỊ KINH DOANH MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GENTRACO

Quản trị kinh doanh

... Chương 1: sở lý luận quản trị nhân Chương 2: Tình hình thực tế cơng tác quản trị nhân cơng ty Chương 3: Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản trị nhân cơng ty Cổ Phần Gentraco Phần kết ... đồng quản trị Hội đồng quản trị: Số thành viên Hội đồng quản trị Cơng ty 05 thành viên Là quan quảnCơng ty, tồn quyền nhân danh Cơng ty để định vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi Cơng ... đề tài Phân tích thực trạng cơng tác quản trị nhân cơng ty Từ đưa số giải pháp nhằm giúp cho cơng ty hồn thiện cơng tác quản trị nhân để thu hút trì nhân viên cơng ty thời điểm tương lai Phương...
  • 61
  • 582
  • 0
quản trị nhân sự và một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần thép vạn lợi

quản trị nhân sự và một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty cổ phần thép vạn lợi

Kinh tế - Thương mại

... cán công nhân viên công ty cổ phần thép Vạn Lợi SV: Trần Thị Trang Nhung - Lớp: QTKD-K7 Chơng sở Lý luận quản trị nhân 1.1 Những vấn đề chung quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân 1.1.1.1 ... tài: Quản trị nhân số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân công ty cổ phần thép Vạn Lợi Ngoài phần mở đầu kết luận, đề tài em gồm chơng: - Chơng 1: sở lý luận quản trị nhân - ... mức độ nhanh nhạy, lòng tin, nhân cách ngời lao động [1,8] 1.1.1.2 Khái niệm quản trị nhân nhiều cách hiểu quản trị nhân sự, ta trình bày khái niệm quản trị nhân dới nhiều giác độ khác nhau:...
  • 75
  • 276
  • 0
Báo cáo: Vấn đề quản trị nhân sự của doanh nghiệp pdf

Báo cáo: Vấn đề quản trị nhân sự của doanh nghiệp pdf

Báo cáo khoa học

... thc tt nghip tài liệu tham khảo 1 .Quản Trị Doanh Nghiệp PGS-PTS Phạm Vũ Luận 2 .Quản Trị Học Nguyễn Thị Liên Diệp 3 .Quản Trị Nhân Sự Vũ Việt Hằng 4 .Quản Trị Nhân Sự Trần Kim Dung 5.Kinh Tế Doanh ... chung cua cụng ty, cua tng phong ban va n vi cu thờ Hang nm cn c vao tinh hinh chung cua cụng ty va tinh hinh cua tng bụ phõn giam ục cụng ty se la ngi quyờt inh tuyờn dung nhõn viờn mi cho cụng ty ... khoa hoc e nm bt c cac thay ụi cac luõt thuờ cua nha nc 2.4.3 Phat triờn nhõn s cụng ty Trong nm gõn õy noi chung viờc quy hoanh nhõn s va can bụ cụng ty it co s thay ụi ang kờ Nm 2008 cụng ty...
  • 51
  • 541
  • 3
MỘT số GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN tư vấn đầu tư xây DỰNG và THƯƠNG mại TƯỜNG THÀNH

MỘT số GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦNvấn đầu tư xây DỰNG và THƯƠNG mại TƯỜNG THÀNH

Quản trị kinh doanh

... TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC .3 1.1 Khái niệm quản trị nhân lực: 1.1.1 Nguồn lực quản trị nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm nguồn lực: 1.1.1.2 Quản trị nhân lực: ... chức quản trị nguồn nhân lực - Kiểm tra , giám sát tình hình thực chức quản trị nguồn nhân lực toàn tổ chức Ở danh từ Quản trị bao gồm khía cạnh nhân liên quan đến cấu, điều hành phát triển - ... nhân viên công ty (việc lại hay nhân viên công ty) Họ làm việc liên lạc thuộc kỹ thuật công ty họ với công ty khác, với phủ liên đoàn lao động Nhân viên quản lý dự án, hỗ trợ nhân viên, gọi quản...
  • 69
  • 501
  • 2

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25