cơ hội đối với nghề quản trị nhân lực
CƠ SỞ LÍ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KHÁCH SẠN
Ngày tải lên :
07/10/2013, 21:20
... 1.1.3 Quản trị nhân khách sạn Mỗi cá nhân khách sạn đóng góp nguồn lực hình thức khác như: Người quản trị làm công tác quản trị, nhân viên lễ tân làm thủ tục tiếp ... tiếp xúc trực tiếp với khách họ phải quên để đóng vai khác họ Người lao động có mối quan hệ trực tiếp với khách hàng phải tiếp xúc với đối tượng khách khác Đối với tất khách hàng nhân viên phục vụ ... định Do đặc điểm nên việc quản trị nguồn nhân lực khách sạn khó khăn, việc xác định xác số lượng nguồn nhân lực khách sạn dường khách sạn thời vụ cao đòi hỏi phải có lượng nhân viên lớn để phục vụ...
- 20
- 1.3K
- 3
Cơ sở lý luận về quản trị nhân lực
Ngày tải lên :
20/10/2013, 19:20
... thành với tổ chức, với doanh nghiệp 2.2 Vai trò Không hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu Quản trị nguồn nhân lực Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu quản lý kinh doanh Quản trị nhân lực ... tổ chức Nguòn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên Quản trị nhân lực lĩnh vực quan trọng quản lý tổ chức Mặt khác, quản lý nguồn lực khác hiệu tổ chức không quản lý tốt nguồn nhân lực, suy cho ... hành chính, chưa quản lý có khoa học Thực chất Quản trị nhân lực công tác quản lý người phạm vi nội tổ chức, đối xwr tổ chức người lao động Nói - - cách khác, Quản trị nhân lực chụi trách nhiệm...
- 21
- 713
- 1
Nghề Quản trị nhân sự ở Việt Nam - những cơ hội và thách thức trong thời kì hội nhập
Ngày tải lên :
12/04/2013, 10:07
... %C3%A2n_s%E1%BB%B1/2007) Một số ý kiến cho rằng: QTNS Quản trị nguồn nhân lực hai khía cạnh hợp thành Nghề nhân hay công tác nhân (human resources - HR) Và khác với Quản trị nguồn nhân lực, QTNS - hiểu hoạt động mang ... lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Phần MỘT VÀI NÉT VỀ NGHỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.1 Quản trị nhân gì? Hiện nay, Quản trị nhân (QTNS) không nghề xa lạ Việt Nam, chí trở thành môn học thức đưa vào ... cao hiểu biết thân nghề Quản trị nhân Việt Nam, từ đưa số giải pháp phát triển nguồn HRM nước, tiến hành nghiên cứu đề tài: Nghề Quản trị nhân Việt Nam - hội thách thức thời kì hội nhập” Bài viết...
- 12
- 2.7K
- 14
Một số hoạt động về quản trị nhân lực tại công ty cổ phần Nồi hơi Việt Nam
Ngày tải lên :
04/12/2012, 10:07
... lực Với gần 40 năm hoạt động công ty đạt nhiều thành công quan trọng, chiếm lĩnh thị trường Đối với công ty vấn đề quản lý nhân lực vấn đề quan trọng Với mục tiêu tăng cường gắn kết lí luận với ... động - Đối với cán chức danh: Giám đốc công ty vào kết lãnh đạo quản lý cá nhân để chi trả tiền lương - Đối với phòng: Căn vào kết hoàn thành nhiệm vụ phòng Giám đốc định hệ số Kđc - Đối với người ... người học đối chiếu so sánh với kiến thức học Nội dung báo cáo thực tập em gồm có ba phần: Chương I: Khái quát chung công ty cổ phần Nồi Việt Nam Chương II: Một số hoạt động quản trị nhân lực công...
- 22
- 897
- 0
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco
Ngày tải lên :
05/12/2012, 09:39
... phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Mục đích phòng Quản trị Nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy nhiên thực tiễn phận quản trị nguồn nhân lực có ... nhiệm hội đồng quản trị Ban kiểm soát - Các nhiệm vụ khác điều lệ quy định 1.4.2.2 Hội đồng quản trị Hội đồng quản trị quan quản lý cao công ty, Đại hội đồng cổ đông bầu Hội đồng quản trị có ... tuyến kỹ quản trị nguồn nhân lực Cán phòng Quản trị nhân lực cần giúp cho ban lãnh đạo giải khó khăn như: + Sử dụng hiệu chi phí QTNL + Đối xử với nhân viên + Điều tra trắc nghiệm thái độ nhân viên...
- 87
- 842
- 5
Bàn về chức năng nhiệm vụ của Phòng quản trị nhân lực và các yêu cầu đối với quản trị viên nhân lực
Ngày tải lên :
25/03/2013, 16:39
... niệm Quản trị tài nguyên nhân sự, Quản trị nhân viên, Quản trị nguồn nhân lực Hệ tên phòng ban: Phòng quản trị nhân lực, Phòng quản trị nguồn nhân lực nớc ta, trớc thờng gọi phòng quản trị nhân lực ... dựng nghiệp cho doanh nghiệp Đây mục đích quản trị nhân lực Hoạt động quản trị nhân lực chủ yếu phòng quản trị nhân lực đảm trách Quy mô phòng quản trị nhân lực tuỳ thuộc vào cấu tổ chức doanh nghiệp ... nghiệp Khi phòng quản trị nhân đợc đặt dới đạo cấp cao nhất, có nhiều quyền lực để đa định nhân V Yêu cầu-tiêu chuẩn quản trị viên nhân lực Quản trị viên nhân lực ngời đợc giao quản lý tài sản...
- 20
- 2.4K
- 12
41 Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu mỹ nghệ Thăng Long – Thực trạng và giải pháp hoàn thiện
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:12
... Lp: QTKD TH 46A Chuyờn tt nghip GVHD: TS Trn Vit Lõm S c cu t chc ca Cụng ty đại hội đồng cổ đông Hội đồng quản trị Ban kiểm soát Tổng giám đốc Phó tổng Giám đốc Phòng tchc Phòng tckh Chi nhánh...
- 68
- 554
- 0
248 Vai trò của quản trị nhân lực đối với các tổ chức ngày nay
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:14
... học quản trị nhân lực Phần i Khái niệm vai trò quản trị nhân lực Tổ chức ngày i Khái niệm vai trò quản trị nguồn nhân lực Những khái niệm thực chất quản trị nhân lực Có nhiều cách hiểu khác quản ... nghĩa ngắn gọn đầy đủ quản trị nhân lực: Quản trị nhân lực chức trình quản trị, giải tất vấn đề liên quan tới ngời gắn với công việc họ tổ chức Có thể nói, quản trị nhân lực công tác khó khăn ... trò quản trị nhân lực tổ chức ngày Phần 2: Thực trạng vai trò quản trị nhân lực việc nhằm nâng cao hiệu sử dụng nguồn nhân lực Phần 3: Một số ý kiến nhằm nâng cao vai trò quản trị nhân lực doanh...
- 31
- 1.5K
- 8