công việc đánh giá nhân viên tại các phòng ban trung tâm của công ty

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại một số quận trung tâm của TP HCM

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại một số quận trung tâm của TP HCM

Ngày tải lên : 04/09/2017, 21:12
  • 119
  • 205
  • 0
  1. Tài Chính - Ngân Hàng
  2. Ngân hàng - Tín dụng
Biện pháp quản lý công tác đánh giá giảng viên tại các trường đại học ngoài công lập trên địa bàn thành phố đà nẵng

Biện pháp quản lý công tác đánh giá giảng viên tại các trường đại học ngoài công lập trên địa bàn thành phố đà nẵng

Ngày tải lên : 06/12/2013, 13:43
... giảng viên 1.2.4.2 Đánh giá giảng viên 1.5.3.1 Tự đánh giá 1.2.4.3 Quản lý công tác đánh giá giảng viên 1.5.3.2 Đồng nghiệp đánh giá 1.3 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ 1.5.3.3 Trưởng ... môn đánh giá GIẢNG VIÊN 1.5.3.4 Sinh viên đánh giá 1.3.1 Mục tiêu đánh giá giảng viên 1.3.2 Đặc điểm đánh giá giảng viên 1.5.4 Quản lý thông tin sử dụng kết đánh giá 1.6 TIỂU KẾT CHƯƠNG 1.3.3 Các ... 1.2.4 Đánh giá 360 độ, đánh giá giảng viên, quản lý công tác đánh giá giảng viên 1.5.2.4 Bổn phận cơng dân 1.5.3 Quản lý hình thức, phương pháp tổ chức đánh giá 1.2.4.1 Đánh giá 360 độ: giảng viên...
  • 13
  • 594
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
sự cảm nhận của giáo viên và người đánh giá giáo viên về việc đánh giá giáo viên và các tiêu chí trong bản đánh giá giờ dạy của các giáo viên hiện nay

sự cảm nhận của giáo viên và người đánh giá giáo viên về việc đánh giá giáo viên và các tiêu chí trong bản đánh giá giờ dạy của các giáo viên hiện nay

Ngày tải lên : 06/02/2014, 14:39
... the range of teaching techniques used, the quality and variety of materials employed, the types and frequency of students’ assignments, the quality of instruments used for student assessment, ... findings of the study which consist of the objectivity, the assessibility and the practicality of the teaching assessment criteria 6.1 The objectivity of the teaching assessment sheet Evaluators’ ... observation sheet had enough the objectivity, assessibilty and practicality to evaluate teachers However, when asked in the interviews what they meant by the objectivity of the criteria, they said that...
  • 48
  • 1.5K
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Luận văn:BIỆN PHÁP QUẢN LÝ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ GIẢNG VIÊN TẠI CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOÀI CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TP. ĐÀ NẴNG pdf

Luận văn:BIỆN PHÁP QUẢN LÝ CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ GIẢNG VIÊN TẠI CÁC TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOÀI CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN TP. ĐÀ NẴNG pdf

Ngày tải lên : 25/03/2014, 05:23
... giảng viên 1.2.4.2 Đánh giá giảng viên 1.5.3.1 Tự đánh giá 1.2.4.3 Quản lý công tác đánh giá giảng viên 1.5.3.2 Đồng nghiệp đánh giá 1.3 NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN CỦA CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ 1.5.3.3 Trưởng ... môn đánh giá GIẢNG VIÊN 1.5.3.4 Sinh viên đánh giá 1.3.1 Mục tiêu đánh giá giảng viên 1.3.2 Đặc điểm đánh giá giảng viên 1.5.4 Quản lý thông tin sử dụng kết đánh giá 1.6 TIỂU KẾT CHƯƠNG 1.3.3 Các ... 1.2.4 Đánh giá 360 độ, đánh giá giảng viên, quản lý công tác đánh giá giảng viên 1.5.2.4 Bổn phận cơng dân 1.5.3 Quản lý hình thức, phương pháp tổ chức đánh giá 1.2.4.1 Đánh giá 360 độ: giảng viên...
  • 13
  • 526
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Thương mại
công tác đánh giá nhân viên tại công ty xây dựng số 10 - thực trạng và giải pháp

công tác đánh giá nhân viên tại công ty xây dựng số 10 - thực trạng và giải pháp

Ngày tải lên : 12/08/2014, 21:49
... động tới giá trị thị trường cơng ty B THỰC TRẠNG CƠNG TÁC ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY: I PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY HIỆN NAY: Hiện công ty áp dụng phương pháp đánh giá mức độ ... > 8,5 : nhân viên đánh giá xuất sắc Nếu ≤ Gt/b < 8,5 : nhân viên đánh giá Nếu 5,5 ≤ Gt/b < : nhân viên đánh giá trung bình Nếu Gt/b < 5,5 : nhân viên đánh giá Ngoài phương pháp đánh giá nêu trên, ... TỒN TẠI TRONG CƠNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN: Trong cơng tác đánh giá: Trong năm qua công tác đánh giá nhân viên công ty chưa thực quan tâm đúngmức lãnh đạo Hội đồng đánh giá, nhân viên...
  • 56
  • 910
  • 4
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam

hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên tại ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương việt nam

Ngày tải lên : 08/01/2015, 12:41
... ihc no Qun Trucì^ng càc Phòng/ Ban thuòc HO Phò phòng/ Ban true tiép phu Ban long giàm dòe tràch Phòng/ Ban thuòc I lòi so (khi chua co TrucVng phòng) Giàm dòe càc CMù nhành/ Trung làm Kinh doanh/ ... gian \à chi phi hon eàe phuong phàp khàe 1) ^ Bang 1,2: Vi du ve dành già nhan vién bang phuong phàp BARS Ten nhan vien Phòng/ Ban: Tén nguòi Phòng / Ban: dành già Mire dành già Xuàt sàc Ngày ... echcombank: • Nhóm càc càn bc^ quan bao gòm: Ban lành dao cao càp cua nyàn > bànu ( l o n g giam dòe cac phò long giam dòe): l^an lành dao trung càp cua ngàn bang (càc truong phòng phò pbòngì: Ban...
  • 101
  • 680
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên tại công ty TNHH Indochine Engineering

Xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên tại công ty TNHH Indochine Engineering

Ngày tải lên : 15/05/2015, 23:14
... m quan tr ng c a công tác qu n tr ngu n nhân s mà c th công tác ánh giá thành tích nhân viên Xây d ng h th ng ánh giá nhân viên Y u i m c a công ty hi n công tác ánh giá nhân viên nhi u b t c ... giám nh t ng l công ty ch y u tr ng pháp ánh giá ng phòng (tr ng cho nhân viên Các tr ánh giá m t phía, khơng có s trao viên v tiêu chu n ánh giá S xem xét vi c ng phòng c ng có d a vào s l công ... tích c a nhân viên th m l ng l ng ánh giá m t cách ch quan n ng l c nhân viên c p i Công tác ánh giá ch nh m m c ích nh t nh m t ng l phòng ng cho nhân viên ó thành tích cơng tác c a nhân viên d...
  • 65
  • 502
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá nhân viên tại tổng công ty công nghiệp - in - bao bì Liksin Luận văn thạc sĩ

Ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng (BSC) và chỉ số đo lường hiệu suất (KPI) vào đánh giá nhân viên tại tổng công ty công nghiệp - in - bao bì Liksin Luận văn thạc sĩ

Ngày tải lên : 18/05/2015, 01:06
... VÀO CÔNG TÁC ðÁNH GIÁ NHÂN VIÊN T I T NG CÔNG TY LIKSIN 2.1 Gi i thi u v T ng công ty Liksin Khái quát v T ng công ty Liksin 10 2.1.1 Thông tin chung v công ty Liksin sau: Tên Công ty : T ng công ... t qu công vi c c a nhân viên Vi c ng d ng phương pháp BSC KPI vào ñánh giá nhân viên s kh c ph c ñư c nh ng h n ch b n ñánh giá nhân viên t i T ng cơng ty Liksin hi n Khi đánh giá nhân viên d ... giá làm trung tâm, b c ñánh giá bao g m: Nhân viên t ñánh giá ðánh giá c a c p tr c ti p Th m ñ nh c a c p gián ti p ðánh giá c a nhân viên tr c thu c (n u có) ðánh giá b i ñ ng nghi p ðánh giá...
  • 155
  • 2.7K
  • 24
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ tin học FPT Luận văn thạc sĩ

Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại công ty TNHH dịch vụ tin học FPT Luận văn thạc sĩ

Ngày tải lên : 18/05/2015, 19:28
... trình đánh giá nhân viên FSC: Bước 1: Nhân viên tự đánh giá: đến kì đánh giá, phòng nhân gửi mail nhắc nhở nhân viên thực việc tự đánh giá thông qua bảng điểm điện tử website nhân Công ty Nhân viên ... Nâng cao hiệu đánh giá nhân viên: 2.2.7.1 Các nguyên tắc đánh giá nhân viên: Để công tác đánh giá nhân viên đạt hiệu trình đánh giá cần tuân thủ nguyên tắc sau: Tiêu chuẩn đánh giá rõ ràng, cụ thể, ... với nhân viên kết đánh giá mức thưởng nhân viên hưởng Lúc này, nhân viên truy cập vào website để xem nhận xét kết đánh giá Quy trình đánh giá kết thúc Qua quy trình đánh giá thấy công tác đánh giá...
  • 98
  • 1.6K
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Công ty Vĩnh Tường bằng phương pháp BSC

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Công ty Vĩnh Tường bằng phương pháp BSC

Ngày tải lên : 23/06/2015, 11:56
... Để việc đánh giá nhân viên hiệu yếu tố mang tính định, nhận thức đắn việc đánh giá nhân viên từ phía lãnh đạo khơng xem việc đánh giá nhân viên quan trọng , chắn việc đánh giá nhân viên công ty ... hiệu suất làm việc nhân viên việc đánh giá nhân viên Nhân tố then chốt liên quan đến thành công dài hạn tổ chức khả đo lường mức độ thực công việc nhân viên Đánh giá nhân viên công cụ hữu dụng ... năm nhân viên tồn cơng ty Mỗi nhân viên người quản lý trực tiếp đánh giá Giám đốc CEO đánh giá đồng thời Chủ tịch người làm chủ Công ty đánh giá CEO tùy theo qui mô cấu tổ chức Đánh giá thực công...
  • 51
  • 429
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Vận dụng IFRS 2 trong kế toán quyền chọn mua cổ phiếu dành cho nhân viên tại các công ty cổ phần niêm yết việt nam

Vận dụng IFRS 2 trong kế toán quyền chọn mua cổ phiếu dành cho nhân viên tại các công ty cổ phần niêm yết việt nam

Ngày tải lên : 01/08/2015, 12:35
... NHÂN VIÊN TẠI CÁC CÔNG TY CỔ PHẦN NIÊM YẾT VIỆT NAM Lý chọn đề tài: Quyền chọn mua cổ phiếu dành cho nhân viên (Employee share option – ESO) quyền chọn mua mà công ty niêm yết dành cho nhân viên ... việc cơng ty thức cơng nhận quyền mua cổ phiếu nhân viên dựa theo thỏa mãn điều kiện trao quyền nhân viên Ví dụ: Một cơng ty phát hành ESO cho nhân viên A B với điều kiện A B phải nhân viên công ... kiểu Mỹ hay quyền chọn kiểu Châu Âu Không quan tâm tới tình trạng nhân viên Sẽ bị bỏ qua nhân viên rời công ty rời công ty hay không rời công ty : Theo cách gọi Deloitte 2004 kỳ chuyển quyền 13...
  • 120
  • 1.9K
  • 13
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
NGHIÊN CỨU VÀ ỨNG DỤNG PHƯƠNG PHÁP THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG VÀ CHỈ SỐ HIỆU SUẤT CỐT YẾU VÀO ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI NGUYỄN KIM.PDF

NGHIÊN CỨU VÀ ỨNG DỤNG PHƯƠNG PHÁP THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG VÀ CHỈ SỐ HIỆU SUẤT CỐT YẾU VÀO ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI NGUYỄN KIM.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 14:04
... su t c BSC c p Công ty c p phòng ban Vi c ti c thí m t i Phòng Nhân s , Phòng nhân s s thi t l p h th ng KPI c a Phòng Nhân s KPI c a t ng v trí phòng Phòng Nhân s s ng d n phòng ban thi t l p ... nhân viên M c tiêu nghiên c u Nghiên c pháp BSC KPI, cách ng d công tác nh y u t thu n l i khó vào u ki t i Công ty C ph Xây d ng BSC Công ty áp d ng BSC KPI i Nguy n Kim giá nhân viên t i Công ... vào nhân viên Công ty C ph i Nguy n Kim theo m t i th i gian có h n, ngồi c tri n khai, s t p trung vào xây d ng BSC c p Công ty, tri n Trung tâm Kinh Doanh T ng h p i di ph theo KPI nhân viên Phòng...
  • 150
  • 850
  • 7
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
xây dựng bộ chỉ tiêu đo lường hiệu suất (kpi) vào đánh giá nhân viên tại công ty cổ phần chế tạo giàn khoan dầu khí

xây dựng bộ chỉ tiêu đo lường hiệu suất (kpi) vào đánh giá nhân viên tại công ty cổ phần chế tạo giàn khoan dầu khí

Ngày tải lên : 19/04/2016, 09:27
... nhân viên phải đánh giá “Xuất sắc” 10% số nhân viên phải đánh giá “Tốt” 20% số nhân viên phải đánh giá “Khá” 20% số nhân viên phải đánh giá Trung bình” 40% số nhân viên phải đánh giá “Kém” Phương ... VỀ HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN BẰNG BỘ CHỈ TIÊU ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤT (KPI) 1.1 KHÁI QUÁT ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN 1.1.1 Khái niệm đánh giá đánh giá nhân viên Hiện có ... THỐNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN VÀ PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN BẰNG CHỈ TIÊU ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤT (KPI) 1.1 KHÁI QUÁT ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN 1.1.1 Khái niệm đánh giá đánh giá nhân viên...
  • 98
  • 838
  • 8
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Công tác tuyển dụng và đánh giá nhân viên tại Công ty TNHH TNT – Vietrans Express Wordlwide (Việt Nam)

Công tác tuyển dụng và đánh giá nhân viên tại Công ty TNHH TNT – Vietrans Express Wordlwide (Việt Nam)

Ngày tải lên : 02/12/2016, 05:10
... Ban lãnh đạo Công ty Cán tuyển dụng Công ty thực trạng tuyển dụng đánh giá nhân viên Công ty, định hướng phát triển, hoàn thiện tuyển dụng đánh giá nhân viên Công ty Lựa chọn đối tượng vấn: Ban ... nhân lực 1.3 Đánh giá nhân viên doanh nghiệp 1.3.1 Khái niệm đánh giá nhân viên doanh nghiệp Đánh giá nhân viên trình nghiên cứu, phân tích so sánh tiêu chuẩn đề với kết công việc thực nhân viên ... thực cơng việc nhân viên có ảnh hưởng trực tiếp tới kết đánh giá Vì vậy, người đánh giá cần đào tạo để hiểu biết hệ thống đánh giá mục đích đánh giá; hiểu rõ cách đánh giá qn đánh giá Có thể...
  • 111
  • 436
  • 1
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Công tác tuyển dụng và đánh giá nhân viên tại Công ty TNHH TNT – Vietrans Express Wordlwide (Việt Nam)

Công tác tuyển dụng và đánh giá nhân viên tại Công ty TNHH TNT – Vietrans Express Wordlwide (Việt Nam)

Ngày tải lên : 02/12/2016, 05:10
... lượng hướng đến môi trường làm việc Công ty 2.2.2 Công tác đánh giá nhân viên Quan điểm đánh giá nhân viên Công ty Công ty thực đánh giá nhân viên sở đánh giá thực công việc, hoạt động quan trọng ... dung đánh giá nhân viên doanh nghiệp - Các yếu tố hệ thống đánh giá - Các phương pháp đánh giá thực công việc - Tổ chức thực chương trình đánh giá thực cơng việc 1.3.3 Vai trò đánh giá nhân viên ... năm Công ty tiến hành đánh giá thực công việc cho nhân viên Tùy thuộc vào đối tượng đánh có chu kỳ đánh giá cho phù hợp d Người đánh giá Theo quy định, đánh giá bao gồm vòng, cá nhân nhân viên...
  • 26
  • 510
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Thạc sĩ - Cao học
Xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá nhân viên tại công ty cổ phần tiêu chuẩn việt

Xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá nhân viên tại công ty cổ phần tiêu chuẩn việt

Ngày tải lên : 28/08/2017, 16:04
... 2.3 Một số mẫu biểu đánh giá nhân viên doanh nghiệp Biểu 2.3.1 Bảng đánh giá nhân viên marketing BẢNG ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN Họ tên nhân viên: Bộ phận: Marketing TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ I Mức độ hồn thành ... dẫn đánh giá Ví dụ minh hoạ: Thực việc xây dựng bảng tiêu chuẩn đánh giá nhân viên Công ty cổ phần Tiêu chuẩn Việt phục vụ cho việc tính lương thưởng cho nhân viên hàng tháng 2.1 Giới thiệu Công ... lương, thưởng cho nhân viên hàng tháng Việc đánh giá phiến diện chưa phát huy vai trò cấp quản lý sở cơng việc họ dừng việc xác nhận thông tin chưa đánh giá kết thực công việc nhân viên Mặc dù thực...
  • 16
  • 710
  • 1
  1. Kinh Doanh - Tiếp Thị
  2. Quản trị kinh doanh
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông thành phố Hồ Chí Minh.pdf

Ngày tải lên : 05/10/2012, 16:43
... báo tiêu chuẩn đánh giá đặt công việc Trước đánh giá, lãnh đạo công ty cần nhắc lại nhân viên tiêu chuẩn, phạm vi đánh giá công việc họ Nếu đánh giá có phần nhân viên tự đánh giá việc thơng báo ... xảy đánh giá nhân viên có khuynh hướng tốt xấu ảnh hưởng kết thực công việc nhân viên vừa đánh giá trước Ví dụ : nhân viên làm việc trung bình đánh giá hiệu nhân viên đánh giá trước làm việc ... pháp đánh giá nhân viên, cách thức tiến hành đánh giá nhân viên khoa học mang lại hiệu Việc đánh giá nhân viên theo “lối mòn” : năm lần, lãnh đạo nhân viên ngồi lại, đánh giá công việc chung, công...
  • 78
  • 3.3K
  • 12
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
36 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông TP.HCM

36 Một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động đánh giá nhân viên tại Viễn thông TP.HCM

Ngày tải lên : 30/03/2013, 16:44
... báo tiêu chuẩn đánh giá đặt công việc Trước đánh giá, lãnh đạo công ty cần nhắc lại nhân viên tiêu chuẩn, phạm vi đánh giá công việc họ Nếu đánh giá có phần nhân viên tự đánh giá việc thơng báo ... xảy đánh giá nhân viên có khuynh hướng tốt xấu ảnh hưởng kết thực công việc nhân viên vừa đánh giá trước Ví dụ : nhân viên làm việc trung bình đánh giá hiệu nhân viên đánh giá trước làm việc ... pháp đánh giá nhân viên, cách thức tiến hành đánh giá nhân viên khoa học mang lại hiệu Việc đánh giá nhân viên theo “lối mòn” : năm lần, lãnh đạo nhân viên ngồi lại, đánh giá công việc chung, công...
  • 78
  • 792
  • 0
  1. Luận Văn - Báo Cáo
  2. Kinh tế - Quản lý
Tầm quan trọng của việc đánh giá nhân viên trong quản lý pot

Tầm quan trọng của việc đánh giá nhân viên trong quản lý pot

Ngày tải lên : 29/06/2014, 18:20
... quản lý có đánh giá khiến nhân viên tâm phục phục” Tuy nhiên, sai sót nhân viên, nhà quản lý nên nhắc nhở phát để nhân viên nhận thấy tránh sai sót tương tự tiếp diễn Đừng làm nhân viên ngạc ... tới việc nhân viên rời bỏ tổ chức cho “sếp khơng hiểu mình” Để khắc phục trở ngại này, nhà quản lý phải dành thời gian theo dõi hoạt động nhân viên quyền Một nắm vững việc nhân viên làm tốt việc ... Phương án thứ để nhân viên rơi tự xuống chân dốc Phương án thứ hai tay kéo nhân viên lên đến đỉnh Vấn đề đặt nhà quản lý nên để nhân viên trở lại từ đầu trình phấn đấu, “nâng” cho nhân viên đạt mức...
  • 3
  • 663
  • 0
  1. Kỹ Năng Mềm
  2. Kỹ năng quản lý
Tầm quan trọng của việc đánh giá nhân viên trong quản lý. pptx

Tầm quan trọng của việc đánh giá nhân viên trong quản lý. pptx

Ngày tải lên : 01/07/2014, 16:20
... động nhân viên quyền Một nắm vững việc nhân viên làm tốt việc chưa tốt, nhà quản lý có đánh giá khiến nhân viên tâm phục phục” Tuy nhiên, sai sót nhân viên, nhà quản lý nên nhắc nhở phát để nhân ... cơng việc có tâm việc đánh giá sử dụng người Trung thực, thẳng thắn, công quan tâm tới yếu tố người thể tâm nhà quản lý giỏi Điều dễ hiểu mặt cá nhân, nhà quản lý có thiện cảm với nhân viên nhiều ... muốn đạt tới Các tiêu chí phải đưa từ đầu kỳ đánh giá để nhân viên hiểu yêu cầu mong đợi người quản lý Nhà quản lý không nên thay đổi yêu cầu nhân viên bắt đầu tiến hành đánh giá nhân viên khơng...
  • 5
  • 1.3K
  • 2
  1. Kỹ Năng Mềm
  2. Kỹ năng quản lý

Xem thêm

Tìm thêm: