... name: MÔ TẢ CÔNGVIỆCNHÂNVIÊNKỸ THUẬTI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc III/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Lập các bước côngviệc và xác ... nghị loại bỏ thao tác thừa.10. Lập đơn giá của từng mã hàng trình Phó Giám đốc kỹthuật duyệt.11. Đọc kỹ tài liệu kỹ thuật, nghiên cứu sản phẩm mẫu, các góp ý khách hàng ... sau khi các mã hàng được thực hiện.7. Điều chỉnh các công đoạn nếu thấy không hợp lý.8. Điều chỉnh thời gian phù hợp với tay nghề côngnhân ở mức bình quân.9. Đề nghị loại bỏ thao tác thừa.10....
... chế về kỷ luật của công ty. Đối với trường hợp nhânviên không đồng ý thì quản lý phải làm việc lại với nhân viên, nếu nhânviên đồng ý thì xác nhận vào biên bản, nếu nhânviên không đồng ý ... sự việc theo mẫu: NS – 14 –BM03 và chuyển cho nhân viên liên quan ký nhận. Nếu nhânviên không đồng ý thì vẫn phải ký vào vào biên bản và ghi ý kiến kèm theo. Trường hợp nhânviên bận côngviệc ... côngviệc của nhânviên trong tháng, làm tiêu chí để xét thưởng cho CNV, công ty quy định về việc đánh giá CNV như sau:II/ PHẠM VI- Áp dụng cho việc đánh giá côngviệc toàn bộ CBCNV công ty trừ...
... MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-05Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên chế độ chính sách Mã nhânviên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân ... trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.2.1. Các cơ quan chức năng CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc ... phụ trách.CÁC MỐI QUAN HỆ TRONG CÔNG VIỆC1. Mối quan hệ bên trong công ty.2.1. Chịu sự quản lý, giám sát trực tiếp của cấp trên.2.2. Kết hợp cùng các nhânviên trong phòng hoàn thành nhiệm...
... đây đã hướng dẫn kỹ cách thức thực hiện côngviệc chi tiết theo Bản mô tả côngviệc này. Người ký tên dưới đây đã hiểu kỹ và cam kết thực hiện đúng theo Bản mô tả công việc này. ___________________________________ ... trí thực hiện công việc. 4. Tiêu chuẩn về kỹ năng4.1. Khả năng giao tiếp tốt4.2. Kỹ năng thuyết trình4.3. Kỹ năng trình bày văn bản4.4. Khả năng phân tích tình huống4.5. Làm việc khoa học ... đào tạo của công ty. Việc phụTIÊU CHUẨN MẪU TRONG ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG1. Hoàn thành côngviệc theo đúng Quy trình tác nghiệp.2. Ý thức chấp hành kỷ luật của công ty.TIÊU CHUẨN TUYỂN...
... duyệt.Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 5 / 2BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên Hành ... trên khi côngviệc không thể tự giải quyết hoặc khi cấp trên yêu cầu.3. Họp, trao đổi côngviệc trong bộ phận khi được yêu cầu.NHIỆM VỤ CỤ THỂ N/vụ Tài liệu ISOHC-NV-1.Phụ trách côngviệc Lễ ... và GĐ.Nhóm công việc: Quản trị Hành chính Số trang: 2 / 2BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: HC-MTCV-06Ngày ban hành: 15/04/08Lần sửa đổi: 021.3. Quản lý việc sử dụng...
... MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-04Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên Quản lý hồ sơ Mã nhânviên : ………………………Họ và tên : Phòng : Nhân sựE ... kiểm tra hồ sơ nhân sự từ nhânviên tuyển dụng.5.2. Upload hồ sơ, lý lịch lên hệ thống ERP.5.3. Lưu trữ hồ sơ nhân sự tại công ty.5.4. Cập nhập thông tin nhân sự vào bản Tổng hợp nhân sự.5.5. ... với CBNV trong công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty: khôngCHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc theo quy định cho Trưởng phòng .2. Báo cáo trực tiếp cho cấp trên khi côngviệc không thể...
... công ty.2. Mối quan hệ bên ngoài công ty.1.1. Ứng viên đến dự tuyển.1.2. Các công ty cung cấp nguồn nhân lực, các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng…CHẾ ĐỘ BÁO CÁO, HỌP1. Báo cáo côngviệc ... BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆCVÀ TIÊU CHUẨN NGHIỆP VỤMã tài liệu: NS-MTCV-02Ngày ban hành: 20/04/08Lần sửa đổi: 02Chức danh : Nhânviên Tuyển dụng Mã nhânviên : …… Họ và tên : Phòng : Nhân sựE mail ... đương.3.2. Nắm vững các tiêu trí thực hiện công việc. 4. Tiêu chuẩn về kỹ năng4.1. Kỹ năng giao tiếp tốt.4.2. Có khả năng phân tíchNhóm công việc: Quản trị Nhân sự Số trang: 2 / 3...
... giờ làm việc, không uống rượu, bia trong giờ làm việc. Bảo vệ không đọc báo trong giờ làm việc, không làm ảnh hưởng đến CNV bộ phận khác đang làm việc. • Nhắc nhở nhân viên, côngnhân khách ... MÔ TẢ CÔNG VIỆCNHÂNVIÊN BẢO VỆMã tài liệu: 6.04.8Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08CNV công tác xong trở về, CNV đi công tác, CNV đi công tác trở về, CNV từ nhà đi công tác luôn, ... làm việc luôn tuân thủ các biện pháp an toàn lao động, PCCN và nội quy Công ty. • Kiên quyết không cho nhânviên và khách có mùi rượu, bia, mang chất nổ… vào Công ty.• Thực hiện các công việc...
... Bò, cung cấp thông tin sản xuất kinh doanh Công ty.− Thiết kế và cập nhật website công ty và các đơn vò trên mạng nội bộ.− Dòch thuật tài liệu kỹ thuật, thiết bò, dự án, .v.v. theo yêu cầu ... Được quyền kiểm tra việc thực hiện tại đơn vò được phân công các Quy đònh liên quan tài liệu ISO : QUY TRÌNH KIỂM SOÁT MMTB. đề xuất các biện pháp chấn chỉnh, cải tiến công tác liên quan đến ... Tin Học và truy c65p thông tin.3. Được quyền yêu các cầu TP và NhânViên trong Phong cung cấp các thông tin cần thiết phục vụ cho công tác.] Cấp báo cáo : TP Thiết Bò...
... thực hiện các dự án đầu tư. 4. Được quyền yêu các cầu TP và NhânViên trong phong cung cấp các thông tin cần thiết phục vụ cho công tác.] Cấp báo cáo : TP Thiết Bòs ... tham gia các buổi Hội ý và các cuộc họp khác có liên quan đến nhiệm vụ.2. Được quyền kiểm tra việc thực hiện tại đơn vò có triển khai thực hiện các dự án đầu tư .3. Quan hệ trực tiếp với bộ...
... kinh nghiệm ( lónh vực, thời gian tối thiểu ) Làm côngviệc trong lónh vực tương đương tối thiểu 1 năm.Các kỹ năng đặc biệt: Điều kiện làm việc Tính chất Mức độ Thường xuyênNóng, độc hạiLưu ... tư.- Kiến thức : hiểu cách quản lý vật tư và các vấn đề liên quan đến vật tư .- Kỹ năng thể chất và kỹ năng làm việc: kỷ năng sử dụng vi tính, phân tích số liệu, kiểm tra, hướng dẫn, tham mưu, ... nghiệp vụ liên quan .- Các văn bản , côngviệc liên quan đến lónh vực cần liên hệ .Quyền hạn:- Về giám sát CBNV:Chức danh CBNV thuộc quyềnSố lượng nhân sự tương ứngMức độ giám sát- Về...
... việc: Trang thiết bò phù hợp.BẢNG TIÊU CHUẨN CÔNGVIỆC Công ty Phòng banPHÂN XƯỞNG SẢN XUẤTChức danh công việc: NHÂN VIÊN PHỤ KHOMã số công việc: PK016Stt Tiêu thức Mức độ Tiêu chuẩn• ... Ngày công thực tế trong tháng.• Tình hình chấp hành quy đònh, nội quy kỷ luật của công ty.• Hiệu quả công việc: số lần phạm sai sót trong công việc, số lần không đảm bảo tiến độ công việc, ... chung của công ty.III. Côngviệc quản lý phòng, bộ phận, đào tạo nâng cao nghiệp vụ.:Tìm hiểu và nắm vững các quy trình nghiệp vụ trong công ty để có hành vi, tác phong côngviệc chuyên nghiệp,...
... name: MÔ TẢ CÔNGVIỆCNHÂNVIÊN KẾ HOẠCHI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc Thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh của công ty được ... đúng qui định của Công ty. Các số liệu được cập nhật kịp thời, phản ánh trung thực việc thực hiện đơn hàng. Lưu trữ cẩn thận các hồ sơ: hợp đồng, phụ kiện đơn hàng, tài liệu kỹ thuật, bảng màu ... khách hàng theo qui định về xử lý khiếu nại khách hàng của Công ty. Đánh giá mức độ thoả mãn của khách hàng theo Thủ tục áp dụng kỹthuật thống kê.24. Thông tin cho bộ phận xuất nhập khẩu về...
... Page 1 of 2Document name: MÔ TẢ CÔNGVIỆC TRƯỞNG PHÒNG KỸ THUẬTI/ Thông tin chung:Vị trí Thời gian làm việc Bộ phậnQuản lý trực tiếpII/ Mục đích công việc III/ Nhiệm vụ cụ thể:1. Giúp ... chất lượng kỹthuật trong phạm vi xí nghiệp và gia công. 2. Cố vấn cho Giám đốc xí nghiệp về phân bổ kế hoạch sản xuất cho từng đơn vị sản xuất .3. Trực tiếp điều hành bộ phận kỹthuật trong ... doanh.5. Hiểu rõ các lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ kỷthuật có liên quan đến phần việc được giao.6. Trình độ nghiệp vụ chuyên môn kỷ thuật: ...