... Xây dựng bộ công cụ đo lường mức độ đáp ứng với côngviệc
Bảng hỏi và gợi ý phỏng vấn sâu là hai công cụ được thiết kể để đánh
giá mức độ đáp ứng với côngviệccủa sinh viên tốt nghiệp đại học ... với côngviệccủa sinh viên tốt nghiệp đại học thông qua ý kiến
người sử dụng lao động. Đồng thời, sử dụng các tiêu chí này để khảo sát thực
tế và mô tả thực trạng đáp ứng với côngviệccủa ... thể hiện ở kỹ năng và năng lực của sinh viên tốt nghiệp trong việc đáp
ứng tốt với công việc. Ở giai đoạn đầu, dự án giúp 8 trường đại học thuộc dự
án thực hiện đánh giá nhu cầu của các cơ...
...
3.2. Mức độ đáp ứng về kỹ năng của sinh viên đối với yêu cầu của thị trƣờng lao động Hà Nội.
3.2.1. Mức độ đáp ứng về kỹ năng của sinh viên tốt nghiệp đối với yêu cầu của thị trường lao động ... giá 28
2.2. Xây dựng công cụ đo lƣờng 32
2.3. Đánh giá độ tin cậy, độ hiệu lực củacông cụ đo lƣờng 34
Chƣơng 3 : ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ ĐÁP ỨNG CÔNGVIỆCCỦA SINH VIÊN
KHOA KỸ THUẬT BIỂN ĐỐI VỚI ... DỤC
Trần Thị Minh Hiếu
ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ ĐÁP ỨNG CÔNGVIỆCCỦA SINH VIÊN
TỐT NGHIỆP KHOA KỸ THUẬT BIỂN ĐỐI VỚI YÊU CẦU
CỦA THỊ TRƢỜNG LAO ĐỘNG HÀ NỘI
Chuyên ngành: Đo lƣờng và...
... thú với công việc. Chiếm tỷ lệ cao nhất là sinh viên làm
việc với trạng thái bình thường, hài lòng với côngviệc và cho rằng côngviệc hiện
tại vừa sức và phù hợp với năng lực hiện có của bản ... việccủa các sinh viên là một trong
những yếu tố ảnh hưởng rất lớn đến năng suất làmviệc và chất lượng công việc.
Các sinh viên làmviệc với tâm trạng thoải mái, hăng hái và hứng thú với công ...
Rất tốt, hứng thú với côngviệc 42 26,6
Tổng cộng 158 100,0
Nguồn: Số liệu điều tra của tác giả, 03/2011
Thái độ làmviệc phản ánh cảm giác của mỗi cá nhân về côngviệc mà cá nhân đó
đang...
... thú với công việc. Chiếm tỷ lệ cao nhất là sinh viên làm
việc với trạng thái bình thường, hài lòng với côngviệc và cho rằng côngviệc hiện
tại vừa sức và phù hợp với năng lực hiện có của bản ... việccủa các sinh viên là một trong
những yếu tố ảnh hưởng rất lớn đến năng suất làmviệc và chất lượng công việc.
Các sinh viên làmviệc với tâm trạng thoải mái, hăng hái và hứng thú với công ...
Rất tốt, hứng thú với côngviệc 42 26,6
Tổng cộng 158 100,0
Nguồn: Số liệu điều tra của tác giả, 03/2011
Thái độ làmviệc phản ánh cảm giác của mỗi cá nhân về côngviệc mà cá nhân đó
đang...
... ứng với côngviệccủa sinh viên
tốt nghiệp ngành kế toán 56
3.2.1. Phân tích kết quả về mức độ thích ứng kiến thức chuyên môn của sinh
viên tốt nghiệp ngành kế toán đối với yêu cầu côngviệc ... mức độ thích ứng kỹ năng của sinh viên tốt nghiệp
ngành kế toán đối với yêu cầu côngviệc 64
3.2.3. Phân tích kết quả về mức độ thích ứng thái độ nghề nghiệpcủa sinh viên tốt
nghiệp ngành kế ... dụng ngoại ngữ trong
công việc
*) Về phần kỹ năng
:
Cử nhân cao đẳng kế toán cũng đạt mức độ thích ứng trung bình các yêu cầu củacôngviệc nhìn
3.1. Thực trạng việclàmcủa cựu sinh viên khoa...
...
công việc, làmviệc nhóm, làmviệc độc lập, tự nâng cao trình độ, tự kiểm tra và đánh giá côngviệc bản thân,
sáng tạo, chịu áp lực công việc) , và 2 tiêu chí thái độ (nhiệt tình trong công việc, ... tốt nghiệp
Hình 3.6: Đánh giá mức độ đáp ứng đối
với côngviệccủa sinh viên
mới tốt nghiệp
Bảng 3.13:
Thời gian tìm
việc làm
của sinh viên
mới tốt nghiệp
Hình 3.7: Thời gian tìm việc ... cứu, phân tích các đánh giá của doanh nghiệp, cụ thể là
nhà tuyển dụng của các doanh nghiệp, về mức độ đáp ứng đối với côngviệccủa sinh viên tốt nghiệp ngành
công nghệ thông tin.
2. Mục...
...
việc đánh giá,
công nhận tiến
bộ kỹ thuật theo
quy định
Tổ chức, cá nhân đăng kýcông
nhận tiến bộ kỹ thuật phải nộp các
khoản chi phí liên quan đến việc
đánh giá, công nhận tiến bộ kỹ ... bằng văn bản của các tổ chức, cá
nhân áp dụng tiến bộ kỹ thuật
Quyết định số
86/2008/QĐ-BNN
4.
Biên bản họp và đề nghị công nhận tiến bộ kỹ thuật
của Hội đồng Khoa học và Công nghệ
Quyết ...
1. Đơn đề nghị công nhận tiến bộ kỹ thuật
Quyết định số
86/2008/QĐ-BNN
2.
Báo cáo kết quả nghiên cứu, sản xuất thử nghiệm
của tổ chức, cá nhân có tiến bộ kỹ thuật đề nghị
công nhận
Quyết...
...
việc đánh giá,
công nhận tiến
bộ kỹ thuật theo
quy định
Tổ chức, cá nhân đăng kýcông
nhận tiến bộ kỹ thuật phải nộp các
khoản chi phí liên quan đến việc
đánh giá, công nhận tiến bộ kỹ ... nghiệm của tổ chức, cá nhân có
tiến bộ kỹ thuật đề nghị công nhận (Phụ lục 2 QĐ 86);
Thành phần hồ sơ
3.
- Ý kiến nhận xét bằng văn bản của các tổ chức, cá nhân áp dụng tiến bộ kỹ
thuật ... dấu xác nhận của tổ chức, đối với cá nhân thì có dấu của
chính quyền địa phương xác nhận, nếu có) (Phụ lục 3 QĐ 86);
4.
- Biên bản họp và đề nghị công nhận tiến bộ kỹ thuật của Hội đồng...
...
sự thỏa mãn côngviệc
chỉ đơn giản là một người cảm thấy như thế nào về những côngviệccủa họ và
những mặt khác nhau về côngviệccủa họ. Nó được hiểu là cái gì làm ... cao hơn". Graham (1986, trang 156) " ;việc di
chuyển một nhân viên đến một côngviệc trong công ty có tầm quan trọng lớn hơn
và lương được trả thường cao hơn". ... hiểu là cái gì làm người ta
cảm thấy thích (thỏa mãn) hay không thích (không thỏa mãn) về côngviệccủa họ
(Spector, 1997).
Mc Namara (2004) th ...
... động nghề nghiệp.
COMPANY LOGO
www.themegallery.com
Phân tích hồi qui
Thay đổi côngviệc = B0 + B1.Chính sách + B2.Mối
quan hệ trong công ty + B3.Tính chất côngviệc + e
Thay đổi côngviệc = B0 ... đổi côngviệc (nhảy việc) đặc biệt cao ở
các nhân viên trẻ mới tốt nghiệp ĐH/CĐ, gây tốn kém
tiền bạc, thời gian và công sức của nhà tuyển dụng.
Có nhiều nguyên nhân dẫn đến sự nhảy việccủa ... nghề nghiệp và
quyết định thay đổi côngviệccủa nhân viên trẻ.
COMPANY LOGO
www.themegallery.com
4.1. CƠ SỞ LÝ THUYẾT
Năng lựcNăng lực
Nghề nghiệpNghề nghiệp
Môi trườngMôi trường
làm việclàm việc
Yếu...