công việc chính của người quản lý nhân sự
Biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý nhân sự tại khách sạn Đà Nẵng
Ngày tải lên :
13/11/2012, 09:19
... diện nhằm đạt được mục tiêu của doanh nghiệp.
3. Chức năng quản lý nhân sự trong khách sạn:
IV. Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác tổ chức quản lý nhân sự trong khách
sạn:
Nền kinh ... hợp lý có hiệu quả của nhiều
người. Vì vậy, việc nghiên cứu quản trị nhân sự giúp cho các nhà quản trị học được
cách quản lý nhân viên trong khách sạn một cách tốt nhất biết cách lôi kéo nhân ... không chỉ cho việc mở rộng hoạt động kinh doanh mà cả cho việc hoạch định
nguồn nhân sự cũng như việc tuyển chọn năng lực nhân sự.
Mặt khác trong quá trình phát triển nhân sự của khách sạn cũng...
- 72
- 945
- 4
Biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý nhân sự tại khách sạn Đà Nẵng .doc
Ngày tải lên :
13/11/2012, 16:37
... phận 9
PHẦN II 9
THỰC TRẠNG VÀ CÔNG TÁC TỔ CHỨC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI KHÁCH
SẠN ĐÀ NẴNG 9
- Chức năng quản lý nhân sự trong khách sạn:
Mục tiêu của quản trị nhân sự khách sạn là cung cấp một ... hợp lý có hiệu quả của nhiều người. Vì
vậy, việc nghiên cứu quản trị nhân sự giúp cho các nhà quản trị học được cách quản lý
nhân viên trong khách sạn một cách tốt nhất biết cách lôi kéo nhân ... hợp lý có hiệu quả của nhiều
người. Vì vậy, việc nghiên cứu quản trị nhân sự giúp cho các nhà quản trị học được
cách quản lý nhân viên trong khách sạn một cách tốt nhất biết cách lôi kéo nhân...
- 72
- 646
- 1
Biện pháp hoàn thiện công tác tổ chức và quản lý nhân sự tại khách sạn Đà Nẵng
Ngày tải lên :
19/11/2012, 16:25
... 2
Phần I: Cơ sở lý luận về quản lý nhân sự 2
Phần II: Thực trạng và tổ chức quản lý nhân sự tại khách sạn Đà Nẵng 2
Phần III: Phương hướng và hoàn thiện công tác quản lý nhân sự của khách sạn Đà ... diện nhằm đạt được mục tiêu của doanh nghiệp 5
3. Chức năng quản lý nhân sự trong khách sạn: 6
Chức năng quản lý nhân sự trong khách sạn: 6
Mục tiêu của quản trị nhân sự khách sạn là cung cấp một ... hợp lý có hiệu quả của nhiều
người. Vì vậy, việc nghiên cứu quản trị nhân sự giúp cho các nhà quản trị học được
cách quản lý nhân viên trong khách sạn một cách tốt nhất biết cách lôi kéo nhân...
- 77
- 719
- 0
công tác tin học hoá quản lý nhân sự và tiền lương tại công ty bánh kẹo Hải Châu
Ngày tải lên :
21/11/2012, 10:04
... chức năng của hệ thống quản lý nhân sự và tính
lương
Hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tính lương gồm các chức năng
sau:
1.1 .Quản lý nhân sự
Quản lý hồ sơ cán bộ nhân viên
Quản lý phòng ... Quản lý chấm công cán bộ công nhân viên.
1.2 .Quản lý tính lương:
Quản lý lương cứng là khoản lương chính của nhân viên trong công ty
và tính theo hệ số lương
Quản lý lương mềm là quản lý ... trưng của một hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tính
lương
1.Đặc trưng của một hệ thống thông tin quản lý nhân sự và tính
lương
HTTT quản lý nhân sự và tính lương ngoài những đặc tính của...
- 46
- 640
- 0
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 09:00
... hiện công việc tại công ty
lc) Mục đích ĐGTHCV của công ty là nhằm giám sát việc THCV của
người lao động, kịp thời điều chỉnh, xử lý những sai phạm trong việc
THCV của người lao động, giúp người ... 2.3/ Người đánh giá
nd) Ngoài sự đánh giá của cấp trên trực tiếp của người lao động quản
lý còn có hội đồng bình xét thi đua của công ty bao gồm: giám đốc công
ty, chủ tịch công đoàn công ty, ... hiện công việc tại công ty
mc) Công ty tiến hành đánh giá đối với tất cả cán bộ công nhân viên
theo các văn bản quy định chính thức. Công tác ĐGTHCV này góp phần
giám sát việc thực hiện công việc...
- 42
- 1.2K
- 3
Hoàn thiện một số nội dung của quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần sửa chữa ôtô Gang thép – Thái Nguyên.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:56
... hình tổ chức quản lý của công ty là mô hình trực tuyến - chức năng,
bao gồm 3 cấp quản lý là: Quản lý cấp công ty, quản lý cấp phân xưởng và
quản lý cấp tổ sản xuất. Quản lý cấp công ty bao ... bổ nhiệm nhân sự vào các chức vụ quản lý
- Giải quyết chế độ cho nhân viên, nhà quản lý khi họ rời bỏ Doanh
nghiệp.
- Trước hết đó là sự quan tâm của nhà quản lý, thực tế công việc là sự
hiểu ... số nội dung của công tác quản lý nhân sự của Công
ty cổ phần sửa chữa ôtô Gang thép – Thái Nguyên.
Chương III : Phương hướng và giải pháp hoàn thiện công tác quản
lý nhân sự tại Công ty cổ phần...
- 79
- 1.1K
- 10
Cách cư xử của người quản lý đối với nhân viên
Ngày tải lên :
17/10/2012, 09:35
... những việc cụ thể, đơn giản hàng ngày
của họ sẽ giúp họ có thêm động lực trong công việc, thấy công việc hiện
tại rất gắn bó với sự phát triển nghề nghiệp của mình. Qua đó, nhân viên
sẽ làm việc ... chuyện về công việc. Chẳng hạn, khi yêu cầu nhân
viên đó lập một kế hoạch nhỏ, nhà quản lý sẽ hỏi những câu như:
‘Chiến lược hoạt động của anh ta là gì’. Chẻ nhỏ mục tiêu nghề nghiệp
của nhân viên ... hơn cho doanh nghiệp, vì
họ đã và đang làm việc như cho chính bản thân họ.
Cách cư xử của người quản lý đối với nhân viên
Có bao giờ bạn nhận ra người mình đang đối thoại có cách ăn nói giống...
- 5
- 884
- 6
Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự của CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC TRUNG ƯƠNG MEDIPLANTEX
Ngày tải lên :
22/11/2012, 09:12
... toán quản lý nhân sự và tình hình ứng dụng bài toán quản
lý nhân sự trong thực tế.
Chương 2: Thực trạng quản lý tại các trường Đại học
Chương 3: Phân tích thiết kế hệ thống quản lý nhân sự
... n
1
Công tác
Có
n
1
Hỡnh 3.7. Mụ hỡnh quan h E-R
27
4. Thiết kế chức năng
4.1. Sơ đồ phân cấp chức nng mc nh
Quản lý
nhân sự
Quản trị
hệ thống
Quản lý
hồ sơ
Quản lý
lương
Báo cáo
Quản lý
phòng ...
gian trong công việc.
Mục đích đồ án:
Đồ án trình bày quá trình tìm hiểu cách quản lý nhân sự tại phòng tổ chức cán bộ và các khảo
sát yêu cầu người sử dụng về chương trình quản lý nhân sự, miêu...
- 59
- 5.1K
- 56
Hoàn thiện một số nội dung của quản lý nhân sự tại Công ty cổ phần sửa chữa ôtô Gang thép – Thái Nguyên
Ngày tải lên :
23/11/2012, 16:26
... LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
I. CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP
1. Khái niệm, ý nghĩa và tầm quan trọng của quản lý nhân sự trong
doanh nghiệp
1.1. Khái niệm quản lý nhân sự trong doanh ... SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ
I. Khái niệm, ý nghĩa và tầm quan trọng của quản lý nhân sự trong
doanh nghiệp
1.1. Khái niệm quản lý nhân sự trong doanh nghiệp
1.2. Ý nghĩa của quản lý ... lý nhân sự trong doanh nghiệp
1.3 Tầm quan trọng của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp
II. Nội dung của quản lý nhân sự trong doanh nghiệp
1. Phân tích công việc
1.1. Khái niệm và mục đích của...
- 79
- 774
- 4
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp
Ngày tải lên :
23/11/2012, 16:38
... hiện công việc tại công ty
Mục đích ĐGTHCV của công ty là nhằm giám sát việc THCV của người
lao động, kịp thời điều chỉnh, xử lý những sai phạm trong việc THCV của người
lao động, giúp người ... loại
2.3/ Người đánh giá
Ngoài sự đánh giá của cấp trên trực tiếp của người lao động quản lý còn
có hội đồng bình xét thi đua của công ty bao gồm: giám đốc công ty, chủ tịch
công đoàn công ty, ... công việc tại công ty
Công ty tiến hành đánh giá đối với tất cả cán bộ công nhân viên theo các
văn bản quy định chính thức. Công tác ĐGTHCV này góp phần giám sát việc
thực hiện công việc của...
- 42
- 1.9K
- 5
Việc áp dụng tin học trong lĩnh vực quản lý nhân sự tại Công ty chứng khoán Thăng Long
Ngày tải lên :
14/12/2012, 15:12
... có sự quản lý của Nhà nớc theo định hớng
XÃ hội chủ nghĩa, tin học hóa trong công tác quản lý kinh doanh là một vấn đề cấp
thiết cần đợc quan tâm hiện nay nhất đối với các doanh nghiệp. Xử lý ...
ích lâu dài của họ.
Xuất phát từ tầm quan trọng đó của công tác tin học. Sau những ngày tham
khảo thực tế, cùng với kiến thức đà học và nhờ sự giúp đỡ tận tình của thầy cô khoa
Công nghệ thông ...
nhất của Đảng và Nhà nớc, tập trung đầu t nhân lực vào công tác phát triển công
nghệ thông tin, dùng làm một trong những mũi nhọn đột phá để phát triển kinh tế
hòa nhập với nền kinh tế chung của...
- 36
- 766
- 0
Tìm thêm:
- hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam
- xác định các mục tiêu của chương trình
- xác định các nguyên tắc biên soạn
- khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn
- khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản
- khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể
- xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế
- tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam
- điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí
- điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1
- khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam
- khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu
- nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ
- xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct
- phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ
- mở máy động cơ lồng sóc
- mở máy động cơ rôto dây quấn
- các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ
- hệ số công suất cosp fi p2
- đặc tuyến hiệu suất h fi p2