công nhận thành viên
Công nhận thành viên hội đồng quản trị trường cao đẳng nghề tư thục
Ngày tải lên :
07/11/2013, 04:15
... phiếu kín gửi BộLĐTBXH
công nhận
2. Bước 2 Chuẩn bị hồ sơ đề nghị công nhận
3. Bước 3
Xét công nhận: do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh
và Xã hội quyết định
Hồ sơ
Thành phần hồ sơ
1. ... bước
1. Bước 1
Lựa chọn thành viên hội đồng quản trị
- Hội đồng quản trị nhiệm kỳ đầu tiên do tổ chức hoặc
nhóm cá nhân xin thành lập trường đề cử gửi BộLĐTBXH
công nhận
- Hội đồng quản trị ... họp thống nhất thành phần và nhân sự tham gia Hội đồng
quản trị
3. Danh sách trích ngang thành viên Hội đồng quản trị
4.
Sơ yếu lý lịch (vận dụng theo mẫu của Bộ Nội vụ) có xác nhận của Uỷ
ban...
- 4
- 590
- 1
Ứng dụng tin học trong công tác quản lý nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và các công ty thành viên
Ngày tải lên :
21/11/2012, 10:01
... Tổng công ty và
một số công ty thành viên. Tuy nhiên, phần mềm này chưa được áp dụng ở tất cả
các công ty thành viên trong cả nước là do các nguyên nhân :
• Một số đơn vị, công ty thành viên ... nhất ở Việt Nam. Tổng công
ty Xăng dầu Việt Nam hiện có 43 Công ty thành viên, 25 Chi nhánh và 09 Xí
nghiệp trực thuộc các Công ty thành viên 100% vốn Nhà nước; Có 20 Công ty
cổ phần có vốn ... quản lý của công ty và được tìm
hiểu về công tác quản lý nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và các
công ty thành viên, em quyết định lựa chọn đề tài “Ứng dụng tin học trong công
tác...
- 133
- 1.4K
- 4
Đề nghị công nhận thành phố Hạ Long là đô thị loại 1
Ngày tải lên :
18/01/2013, 16:15
... 27/12/1993 của Chính phủ về việc Thành lập thành phố Hạ Long
thuộc tỉnh Quảng Ninh;
- Quyết định số 199/2003/QĐ-TTg ngày 26/9/2003 của Thủ tướng Chính phủ Về việc công
nhận thành phố Hạ Long là đô thị ... triển kinh tế - xã hội thành phố Hạ Long đến
năm 2015 và định hướng đến năm 2020”;
- Văn bản số 2123/UBND – QH1 ngày 10/6/2011 của UBND Tỉnh “V/v Lập đề án Công nhận
đô thị thành phố Hạ Long là ... hợp nhất thành khu Hồng
Quảng. Ngày 30/10/1963, hợp nhất tỉnh Hải Ninh và khu Hồng Quảng thành tỉnh
Quảng Ninh, từ đó Hòn Gai trở thành thủ phủ của tỉnh Quảng Ninh.
-
Ngày 27/12/1993, thành phố...
- 43
- 1.2K
- 6
HỒ SƠ XÉT, ĐỀ NGHỊ CÔNG NHẬN ĐẢNG VIÊN CHÍNH THỨC ppt
Ngày tải lên :
09/03/2014, 19:20
... Tổ công đoàn đã họp để
xét, đề nghị công nhận đảng viên dự bị trở thành đảng viên
chính thức.
Thành phần tham dự: Đoàn viên công đoàn
Tổng số công đoàn viên
Có mặt: công đoàn viên
Vắng mặt công ... năm , Công đoàn bộ phận đã họp
để xét, đề nghị công nhận đảng viên dự bị trở thành đảng
viên chính thức.
Thành phần tham dự: Đoàn viên công đoàn
Tổng số công đoàn viên
Có mặt: công đoàn viên
Vắng ... đảng viên, đề nghị chi bộ,
đảng ủy xét, công nhận đảng viên dự bị ……………………………
trở thành đảng viên chính thức, với sự tán thành của công đoàn viên (đạt %) so với
tổng số; số không tán thành công...
- 16
- 7.4K
- 31
Biện pháp nhằm hòan thiện công tác quản trị nhân sự ở Công ty TNHH nhà nước một thành viên cơ khí Quang Trung.DOC
Ngày tải lên :
03/09/2012, 09:12
... THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHHNN
MỘT THÀNH VIÊN CƠ KHÍ QUANG TRUNG. 4
I. Đặc điểm tình hình của công ty: 4
II. Công tác quản lý trong công ty 11
PHẦN II. CÁC NGUỒN LỰC CỦA CÔNG TY 15
1. Nguồn ... công ty.
Các hình thức phân công lao động chính của công ty:
-Phân công lao động theo nghề: là phân công dựa trên cơ sở quá trình công
nghệ sản xuất thành những công việc khác nhau, từ đó bố ... của công ty là đáp ứng tốt nhất về nhu cầu tiêu dùng
trong thị trường. Giành được lợi nhuận tối đa nhằm nâng cao đời sống cho cán bộ
công nhân viên.
Là công ty TNHH nhà nước một thành viên...
- 31
- 778
- 2
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam.DOC
Ngày tải lên :
06/09/2012, 12:01
... của thành công chung.
Công nhận. Lời khen ngợi và các phần thưởng là cách thức tuyệt vời để nói
Công việc đã được hoàn thành tốt”. Chúng cần thiết cho các nhân viên đánh giá
kết quả công ... NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG
I. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN SÔNG
LAM
1. Quá trình hình thành và phát triển.
Công ty TNHH 1 Thành viên Sông Lam được thành lập ngày 16/02/1998
theo giấy phép ... LỰC CỦA CÔNG TY TNHH 1
THÀNH VIÊN SÔNG LAM
1. Thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH 1 Thành
viên Sông Lam
Từ khi thành lập, nhân sự chỉ có khoảng từ 20 người. Đến nay công ty...
- 51
- 1K
- 3
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên Cảng Hải Phòng.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:54
... LỰC TẠI CÔNG TY TMHH 1
THÀNH VIÊN CẢNG HẢI PHÒNG
2.1. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH 1 THÀNH VIÊN CẢNG
HẢI PHÒNG
2.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Công ty TNHH 1 thành viên
Cảng ... Cán bộ nhân viên làm công tác quản lý gồm: Đội trưởng, đội phó, nhân viên kết
toán tầu, nhân viên kết toán kho bãi, nhân viên chấm bay, nhân viên văn phòng đội,
nhân viên giao nhận công tác tại ... những
đặc điểm của công nhân viên và những yêu cầu công việc.
Phát triển: là quá trình lâu dài nhằm nâng cao năng lực và động cơ của công
nhân viên để biến họ thành thành viên tương lai quý...
- 70
- 903
- 4
Hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Thoát nước số 3 thuộc Công ty TNHH Nhà nước một thành viên thoát nước Hà Nội.docx
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:46
... tới công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của tổ
chức mình, luôn coi đây là một yếu tố cơ bản dẫn dến sự thành công.
Tuy nhiên, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ... thích cho công nhân mới về toàn bộ công việc.
- Thao tác mẫu cách thức thực hiện công việc.
- Công nhân làm thứ từ tốc độ chậm đến nhanh dần.
- Kiểm tra chất lượng sản phẩm, hướng dẫn cho công nhân ... bị ảnh hưởng bởi giáo viên. Khi lựa
chọn giáo viên cần chú ý xem sử dụng phương pháp đào tạo gì để lựa chọn
phương pháp gì cho phù hợp. Nếu giáo viên là cán bộ trong Công ty thì cần
xác định...
- 73
- 824
- 2
Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc
Ngày tải lên :
28/09/2012, 11:52
... cho Công ty thay thế đội ngũ lao động sắp
đến tuổi nghỉ hưu.
Phòng tổ chức hành chính có trách nhiệm tuyển chọn lao động đồng
thời xây dựng kế hoạch đào tạo cho cán bộ công nhân viên trong Công ... trong Công ty.
1.5.3. Trình độ, chuyên môn của cán bộ công nhân viên trong Công ty
Biểu số 2.3: Trình độ chuyên môn của cán bộ quản lý trong Công
ty
Chỉ tiêu
2005 2006 2007
Số lượt % Số lượt % ... yêu cầu
công viểc trong số những người tham gia dự tuyển.
Cơ sở của tuyển chọn là yêu cầu của công việc đã được đề ra theo bản
mô tả công việc, bản yêu cầu đối với người thực hiện công việc....
- 84
- 1.7K
- 25