... Cónênthừanhậnđiểmyếuvới
nhà tuyển dụng?
Một câu hỏi luôn khiến các ứng viên run nhất: Hãy nói cho tôi biết điểm
yếu lớn nhất của bạn là gì?. 70% các ... nó sẽ
làm mình mất điểm. Nhàtuyểndụng nghĩ rằng: Ứng viên này kém bản lĩnh,
thiếu chân thật và kém thông minh. Vậy là không đợi bạn nói, nhàtuyển
dụng đã nhìn ra điểmyếu của bạn rồi.
... khác. Và nhàtuyểndụng rất có thể sẽ nói rằng: “Cái đó lại là điểm
mạnh của tôi. Thế bạn còn điểmyếu nào khác không?”. Tình thế lúc này còn
“nguy hiểm” hơn.
khăn trong việc làm quen với đồng...
... hết sức bình tĩnh, chuẩn bị kỹ càng để có
thể đối phó với các tình huống mà Nhàtuyểndụngcó thể sẽ áp dụng để "xoay" Bạn,
đặc biệt là đối với vấn đề thỏa thuận mức lương - một việc ... cũng có những trường hợp nhân viên phỏng vấn sẽ chờ
Bạn trả lời xong câu hỏi này, vậy Bạn sẽ định làm gì với tình huống này?
Tốt nhất, Bạn đừngnên chơi trò ú tim vớiNhàtuyển dụng, kết quả có ... dự phỏng vấn, cơ hội
của Bạn có thể bị tuột mất không chừng! Nhàtuyểndụngcó thể cho rằng Bạn đang ở
thế không có lối thoát, thế nào cũng được, đi làm là để có công việc mà không cần biết...
... học Kinh Tế (Số điểm: …)
- Hiện nay: Học năm 3, D
ƯU ĐIỂM
- Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc
- Hoà đồng, có tinh thần hợp tác, khả năng làm việc nhóm tốt
- Có khả năng làm ... đấu
KHUYẾT ĐIỂM
- Một số công việc chưa chủ động thực hiện
- Còn bị một số yếu tố bên ngoài chi phối trong quá trình làm việc
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP
Mong muốn làm việc trong môi trường năng động, cócơ ... việc trong môi trường năng động, cócơ hội được áp dụng và phát triển
những kiến thức và kĩ năng đã tích luỹ được trong quá trình học tập, cócơ hội trau dồi
Tiếng Anh
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
- Sinh...
... lương vớinhàtuyển dụng,
bạn nên nghiên cứu thật kỹ mức thu nhập của những người khác
làm việc trong cùng lĩnh vực với bạn. Nếu không thể tìm hiểu qua
người thân, bạn bè, hãy liên hệ với các ... trọng, được tin tưởng. Vì thế, khi nhàtuyển
dụng có vẻ "lửng lơ" với bạn để tìm hiểu thêm thông tin, bạn nên
cho họ hiểu rằng, làm việc cùng nhau cần có sự tin tưởng, cùng
gắn bó, phát ...
Với câu hỏi về công việc và mức lương hiện tại, nhàtuyểndụng
muốn biết bạn có những kỹ năng phù hợp với vị trí họ đang cần
hay không và liệu đưa ra mức lương bao nhiêu thì bạn sẽ chấp
nhận. ...
... dự đoán nhà
tuyển dụng sẽ hỏi, chuẩn bị sẵn những câu hỏi bạn sẽ hỏi họ để tìm hiểu thêm về
công ty và vị trí tuyển dụng. Bạn đầu tư cho cuộc phỏng vấn của mình càng nhiều,
nhà tuyểndụng sẽ ... chắc chắn
họ sẽ không tuyển bạn. Chính vì thế đừng quên cung cấp đầy đủ địa chỉ nhà, số
điện thoại nhà, điện thoại di động và email để nhàtuyểndụngcó thể liên hệ với
bạn một cách dễ dàng. ... ty của họ.
Sai lầm nào của bạn đã nói với
nhà tuyển dụng?
Tìm kiếm một công việc ưng ý chưa bao giờ là dễ dàng. Một vị trí tuyểndụng
bao giờ cũng có hàng trăm hồ sơ “xếp hàng” Thật đáng...
... giá" vớinhàtuyển dụng
Một trong những câu hỏi rất thường gặp trong các buổi phỏng vấn
tuyển dụng là "Anh (chị) muốn lương của mình ở mức nào?". Không ít
người lúng túng với câu ... với câu hỏi này bởi không có sự chuẩn bị kỹ lưỡng.
Vậy trong trường hợp này, bạn nên làm gì?
Kinh nghiệm cho thấy, thông thường, câu hỏi dạng này thường được nhàtuyểndụng đưa ra sau
khi bạn ... khuyên bổ ích.
Sau khi có được một số thông tin, bạn nên đưa ra một mức lương cao hơn mức tối thiểu một
chút. Bởi điều này sẽ giúp bạn có thể linh hoạt thương lượng với ông chủ tương lai của...
... "Năng động"
Các nhàtuyểndụng luôn đánh giá cao nhân viên có thể đưa ra ý kiến
riêng của mình và theo đuổi thực hiện ý tưởng này cho ... thêm
việc không thuộc phạm vi công việc được giao và làm việc hết mình
không phải vì lợi ích nhận được mà vì bạn cảm thấy vui thích khi thực
hiện công việc đó.
(theo Vietnamworks)
...
... vấn
Một trong những chiến thuật được sử dụng bởi các nhàtuyểndụng là hỏi các ứng viên cùng một
câu hỏi với những cách khác nhau. Đây là cách nhàtuyểndụng kiểm tra độ thành thật của ứng
viên. ... cấp cho họ thông tin về người có thể xác
nhận cho bạn. Để tránh những suy diễn tiêu cực đó từ nhàtuyểndụng hãy đảm bảo rằng bạn
cung cấp cho họ ít nhất một người có thể nói thay cho bạn về bản ... đều biết rằng mong muốn của nhàtuyểndụng và các ứng viên thường không
hoàn toàn ăn ý nhau ở những nội dung như: quyền lợi, chế độ, thời gian làm việc Nhàtuyển
dụng luôn đưa ra lý lẽ: “Hãy...
... nữ, cô ta không thể có ấn tượng với tình huống này. Thay
vì nêu chính xác tên của nhàtuyểndụng bằng cách liên hệ với bộ phận tiếp tân
của công ty đó, hoặc cách tốt nhất nên ghi chung chung ... nào, bỡi vậy tôi hi vọng ông sẽ nhận tôi. Cũng như
ông có thể hẹn gặp tôi, tôi có thể có những thứ mà ông đang tìm kiếm. Ông sẽ
bỏ mất cơ hội nếu như không tuyểndụng tôi. Hãy gọi cho tôi theo ... "không" vớinhàtuyển dụng
Khi bạn gặp gỡ những người bạn mới, bạn chú ý điều gì đầu tiên ở họ? Chắc
rằng đập vào mắt bạn là nụ cười đầy thu hút, hoặc đôi mắt có màu nâu tuyệt vời.
Cũng như khi nhà...
...
Định rõ giới hạn chấp nhận được
8 điều cần biết khi thoả thuận mức lương với
nhà tuyểndụng
Trong những cuộc đối mặt thương lượng chuyện tiền lương vớinhàtuyển
dụng, không ít ứng viên ... vượt trội… Bạn yêu cầu nhà
tuyển dụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập khác được
hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhàtuyểndụng tỏ ra cứng rắn, bạn có
thể họ về các hình ... không hài lòng của mình một cách khéo léo rõ
ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhàtuyểndụng nâng cao mức lương. Nếu
tình thế có vẻ khó khăn, người phỏng vấn không thể quyết định nhanh
chóng,...
... có hiệu quả. Trên thực tế, các nhàtuyểndụngnhận thức
được rất rõ điều này, bởi vậy họ thường sẵn sàng chi trả tương xứng với khả
năng của người xin việc. Tuy nhiên, bạn cần lưu ý rằng, nhà ... ngừa mọi sự hiểu lầm sau này giữa bạn và nhàtuyển
dụng.
sao vẫn muốn sử dụng bạn với tiền công thấp hơn so với khả năng của bạn.
Trong khía cạnh này, có thể coi việc đàm phán việc làm cũng ... lương và
tuyển dụng mà bạn thảo luận.
4. Sử dụng ngôn từ tích cực
Nếu nhàtuyểndụng không chấp nhậnyêu cầu của bạn, hãy sử dụng những
từ nhẹ nhàng để thể hiện tâm trạng của mình. Tuyệt...
... trong công ty.
6 bước đàm phán lương vớinhà
tuyển dụng
Trong buổi phỏng vấn vớinhàtuyển dụng, rất nhiều ứng viên tỏ ra
lúng túng hoặc ngại ngùng với việc đưa ra mức lương hợp lý cho bản ... của nhàtuyển dụng. Nếu
bạn nhận thấy họ thờ ơ với lời đề nghị mới của bạn, tức là lúc bạn nêndừng
lại. Đừng đòi hỏi thái quá. Suy cho cùng bạn đang cần việc, và việc đàm
phán lương có thể ... chẳng có gì để mất khi hỏi nhàtuyểndụng cách để
nâng cao thu nhập. Trong môt vài trường hợp, một ứng viên xuất sắc có thể
nhận mức lương cao hơn 10-20% mức lương cao nhất. Ngoài ra, các nhà...