... Câuhỏi hay dànhchonhàtuyển dụng Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câuhỏi nào, những câu nào là "đinh" để giúp phân loại ứng viên. ... phân loại ứng viên. Thực tế, không phải với ứngviên nào, ở vị trí nào bạn cũng đưa ra những câuhỏi như nhau được. Sự đa dạng, linh hoạt khi đặt ra câuhỏi sẽ giúp các nhàtuyểndụng thấy ... chế của ứng viên, từ đó để có sự sắp xếp vị trí phù hợp. Người phỏng vấn nên biết cách chọn câuhỏicho từng vị trí, để ứngviên có cơ hội thể hiện bản thân nhưng cũng đủ để nhàtuyển dụng...
... tuyểndụng gợi ý cũng là một thách thức với ứng viên trong quá trình tìm việc. Các nhàtuyểndụngcho rằng, câuhỏi tốt nhất lúc này nên là những câuhỏi đến từ việc bạn lắng nghe thông tin từ ... thể cho tôi biết cụ thể hơn về tình hình này, những thách thức hiện tại cho vị trí tôi đang ứng tuyển? ". Những câuhỏi kiểu này cho thấy sự quan tâm của bạn đến công việc và cho nhàtuyển ... tuyểndụng cảm giác bạn là người đưa giải pháp cho họ. Dù vậy, không phải lúc nào bạn cũng có thể ứng phó để có câuhỏi ngay lập tức với những thông tin nhàtuyểndụng vừa đưa ra. Bởi vậy, ứng viên...
... Lý do nhân viên cũ rời bỏ vị trí này? Thời điểm: Trước khi nhận được lời đề nghị công việc. Không nhiều ứngviênhỏicâuhỏi này. Tuy nhiên, nếu bạn muốn biết câu trả lời hãy hỏi trong ... câuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứngtuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyển ... lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyểndụng có ấn tượng sai về bạn. nghị công việc, tuy nhiên những câuhỏi cơ bản như vậy sẽ khiến nhàtuyển dụng nhận thấy bạn không tập trung và chưa...
... rất nhiều ứngviên đặt câuhỏi này trong buổi phỏng vấn. Nếu bạn có kế hoạch đi du lịch, bạn lo lắng về lịch làm việc, hãy đợi cho đến khi bạn nhận được lời mời chính thức từ nhàtuyển dụng. ... câuhỏi cơ bản liên quan đến công việc hàng ngày của vị trí bạn ứngtuyển nên được hỏi trong buổi phỏng vấn. Đưa ra những thắc mắc này sau khi nhận được lời đề nghị công việc sẽ khiến nhàtuyển ... Các nhàtuyểndụng thường thảo luận các vấn đề về lương trong quá trình phỏng vấn đề biết mong đợi của bạn. Nhưng sẽ hiệu quả hơn nếu bạn hỏi đàm phán mức lương và những câuhỏi về tăng...
... hệ hợp tác, giúp đỡ nhau về kinh tế giữa các thành viên B)Phố hợp giữa các nớc thành viên trong các kế hoạch kinh tế dài hạnC)Giúp nhau ứngdụng kinh tế khoa học trong sản xuấtD)Khép kín cửa ... đắnB)Sáng lập ra Đảng Cộng sản Việt Nam C)Đề ra đờng lối cơ bản cho cách mạng Việt Nam D) Câu b và câu c đúngĐáp án-A Câu 74Khối SEATO là liên minh chính trị quân sự do nớc nào cầm đầu?A)AnhB)Mĩ ... giớiD)Chỉ làm bạn với các nớc xà hội chủ nghĩa.Đáp ánC Câu 43 Nhà thơ Chế Lan Viên viết: Phút khóc đầu tiên là phút Bác Hồ cời. Câu thơ đó nói lên điều gì?A)Bác Hồ ra đi tìm đờng cứu nớc.B)Bác...
... cứu viên chạy đến nơi có điện thoại gọi xe cấp cứu đến.c. Cấp cứu viênhỏi tên tuổi nạn nhân, địa chỉ nhà và người cần cấp báo để báo cho thân nhân biết.d. Cấp cứu viên nhờ người khác báo cho ... Lấy 5 điều Bác Hồ dạy làm mục tiêu phấn đấu cho đội viên. c. Rèn luyện đội viên trở thành cháu ngoan Bác Hồ, trở thành đoàn viên TNCS HCM.d. Giúp đội viên hiểu biết truyền thống dân tộc.216) ... giỏ đựng trứng gà và một số giỏ trứng vịt. Số lượng trứng trong mỗi giỏ là: 5, 6, 12, 14, 23, và 29. Người chủ bán đi một giỏ, thế là người chủ còn số trứng gà đúng bằng gấp đôi số trứng vịt để...
... chung và dự phỏng vấn tuyểndụng nói riêng! Chúc các bạn thành công! Câu hỏi 1: Hãy kể cho tôi nghe đôi điều về bạn Có đến 98% các cuộc phỏng vấn tuyểndụng bắt đầu bằng câuhỏi này. Đừng bao ... Trung tâm FTMS.” Câu hỏi 9: Bạn đề nghị mức lương ra sao? Đây là câuhỏi khó nhất trong tất cả các câu hỏi, đặc biệt với những người ít kinh nghiệm. Để trả lời tốt câuhỏi này, trước khi ... con số chính xác. Câu hỏi 10: Bạn có câuhỏi nào cho chúng tôi không? Hãy tận dụng cơ hội này để thể hiện sự nhiệt thành của mình với công việc! Hãy hỏi NTD ít nhất một câu, có thể là về chế...
... vấn, bạn đừng quên hỏinhàtuyển dụng: Ông/bà có thể cho tôi biết những bước tiếp theo trong quy trình phỏng vấn này là gì không?Hãy luôn dànhchonhàtuyểndụng những câuhỏi khôn ngoan nhất ... công việc (cần tránh những câuhỏi mơ hồ):- Ông/bà nghĩ điều gì là khía cạnh quan trọng nhất trong công việc này?- Những kỹ năng và phẩm chất, thái độ nào mà ông/bà cho là cần thiết nhất đối ... Bạn có thể hỏi những câu như sau:- Bộ phận này có vai trò gì vậy ông/bà?- Ông/bà có thể cho tôi biết những thành công của bộ phận này trong 2 năm...
... mà bạn sở hữu. Hỏi: “Bạn có câuhỏi nào muốn hỏi không?” Hay “Bạn có thắc mắc gì về công ty không?” Luôn luôn chuẩn bị một câuhỏidànhchonhàtuyểndụng (người phỏng vấn bạn), hỏi về vị trí ... http://love4all1080.blogspot.com/2010/03/huong-dan-tra-loi-phong-van.html#ixzz28GirqomcNTD HỎI - ỨNGVIÊN ĐÁPBỘ CÂUHỎI PHÓNG VẤN HAYPHỎNG VẤN TUYỂNDỤNG - ENGLISH SKILLSAnh/Chị hãy dùng tiếng Anh để viết ra phần trả lời cho các câuhỏi bên dướị Các câu trả lờisẽ ... lập tức cho bạn một chỗ làm hoặc khiến bạn phải ra đi. Những mẫu nhàtuyểndụng dạng này thường đưa ra một vài câuhỏi để kiểm tra kĩ năng của bạn, sau đó anh ta lại hỏi bạn những câuhỏi dạng...
... choNhàtuyểndụng Thông thường một cuộc phỏng vấn thường kéo dài khoảng 20 phút. Tuy nhiên, theo nghiên cứu, bạn sẽ chỉ có từ 20 đến 32 giây để tạo ấn tượng đầu tiên đối với các nhàtuyển ... được điều này sẽ ảnh hưởng nhiều như thế nào đến ấn tượng của nhà tuyểndụng về bạn đâu. Có thể điều này sẽ dẫn đến quyết định tuyển dụng của họ đó! Chuyên nghiệp từ cách ăn mặc Dù muốn dù ... tiếp. Do đó, nó cũng là một tiêu chuẩn để các nhàtuyểndụngđánh giá xem có nên lựa chọn bạn hay không. Để đảm bảo rằng các điệu bộ cử chỉ của bạn cho thấy rằng bạn là người tự tin, hãy ngồi...
... rất giá trị nhưng lại thường bị ứngviên bỏ qua. Khi có một lãnh đạo giỏi, nhân viên sẽ có thêm động lực và học hỏi được nhiều điều. Đó cũng là cơ hộicho ứng viên trên con đường phát triển ... hợp nhau, bạn sẽ có thêm hứng khởi làm việc và mỗi ngày đi qua sẽ là một ngày vui". - Uy tín công ty Trong quá trình tìm kiếm nhàtuyểndụng tiềm năng, ứngviên nên cố gắng có được ... đường hai chiều, bên cạnh việc chuẩn bị kiến thức, kỹ năng cho mình, bạn cũng nên chú ý đển các tiêu chuẩn để đánh giá về nhà tuyển dụng tiềm năng, đảm bảo có sự kết hợp hoàn hảo trước khi đưa...
... rất giá trị nhưng lại thường bị ứngviên bỏ qua. Khi có một lãnh đạo giỏi, nhân viên sẽ có thêm động lực và học hỏi được nhiều điều. Đó cũng là cơ hộichoứngviên trên con đường phát triển ... hợp nhau, bạn sẽ có thêm hứng khởi làm việc và mỗi ngày đi qua sẽ là một ngày vui". - Uy tín công ty Trong quá trình tìm kiếm nhàtuyểndụng tiềm năng, ứngviên nên cố gắng có được chút ... xây dựng sự nghiệp. Để tìm hiểu tiềm năng công ty, bạn nên xem xét cơ hội phát triển cho vị trí mình ứng tuyển. - Lãnh đạo Một điều quan trọng không kém là cân nhắc về người lãnh đạo của công...
... Có không ít người lợi dụng cuộc phỏng vấn như một cơ hội để “buôn chuyện”, moi móc thông tin từ các ứngviên dự tuyển. Nếu như bạn cảm thấy người phỏng vấn đang cố tình hỏi han quá nhiều về ... cũng đừng tiết lộ cho người phỏng vấn mọi thông tin liên quan tới tình hình tài chính của công ty cũ. Hãy trả lời câuhỏi một cách ngắn gọn, súc tích. Nên nhớ rằng trọng tâm của câu trả lời nằm ... buộc phải cho “x” % nhân sự thôi việc, hoặc do phòng bạn có những thay đổi về cơ cấu, nên vị trí của bạn đã không còn cần thiết. Trò chuyện về một chủ đề khác “tích cực” hơn Nhà tuyểndụng đã...