... Anh
Chương II: Thực trạng về nhânsự và công tác quản lý nhânsự tại Công
ty đầu tư phát triển Trung Anh
Chương III: Một số giải pháp nhắm hoàn thiện công tác nhânsự tại
Công ty đầu tư phát ... lao động
Thu hút ứng viên vào vị tríquản lý của Công ty có thể là nhà quản lý nhân
sự, quản lý hành chính, quản lý công việc kinh doanh hoặc có thể là quản lý mọi
hoạt động của Công ty, trong ... 8
Chương II: Thực trang về nhânsự và công tác quản lý nhânsự tại
công ty đầu tư phát triển Trung Anh………………………………… . 9
I. Phân tích các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của
công...
... pháp luật, chính trị, xà hội. Có thể trích một
phần lÃi ủng hộ quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ.
2. Nhiệm vụ của công tác quảntrịnhânsự
Trong quảntrịnhân sự, công ty đề ... triển và giải pháp
hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự
Tại công ty máy tính Việt Nam I
I. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản
trị nhânsự của công ty máy tính Việt Nam I.
1. ... hơn.
4. Đánh giá chung về công tác quảntrịnhânsự tại công ty máy tính Việt
Nam I.
Qua khảo sát thực tế, kết hợp với quá trình phân tích tình hình nhânsự tại
công ty thời gian qua cho ta...
...
việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quảntrịnhânsự thực hiện
phận sự của mình giống như người cố vấn. Trong các chiến lược và kế hoạch
đã đề ra thì nhà quảntrịnhânsự phải giả ... Để làm được điều đó thì các nhà quảntrịnhânsự cần phải có kế
hoạch hành động rõ ràng bao gồm việc phát triển và đào tạo con người. Ngoài
ra quảntrịnhânsự còn là nền tảng để liên kết các ... tiên cần phải biết của mọi nhà quản
trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là
cơ sở cho việc bố trínhân viên phù hợp. Một nhà quảntrị không thể tuyển
3.2 Doanh...
... LUẬN CHUNG VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ
I.Công tác Quảntrị và Quảntrịnhânsự trong doanh nghiệp
5
5
1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp 5
2.Công tác quảntrịnhânsự 7
3.Một ... CHUNG VỀ QUẢN TRỊ
NHÂN SỰ
I.CÔNG TÁC QUẢNTRỊ VÀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ TRONG DOANH
NGHIỆP
1.Khái niệm và các chức năng của quảntrị doanh nghiệp
1.1.Khái niệm quảntrị doanh nghiệp
Quản trị doanh ... hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công
tác quảntrịnhânsự
26
1.Các nhân tố ảnh hưởng tới quảntrịnhânsự 26
2 .Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự 30
CHƯƠNG...
... (Báo Nhân Dân 10/6/2002)
Câu hỏi:
1. Kỹ tính trong câu chuyện kể trên là một đức tính tốt hay không tốt?
2. Câu chuyện có liên quan đến vấn đề gì của quảntrịnhânsự doanh nghiệp.
TÌNH HUỐNG ... lồ”
Câu hỏi:
1. Hãy phân tích quan điểm quảntrịnhânsự của ông David Ogilvy.
2. Bình luận câu nói: “Nhà quảntrị giỏi là người biết dùng người giỏi hơn mình”.
3. Hãy đưa một quan điểm quảntrị ... năng”
Câu hỏi:
1. Hãy bình luận câu chuyện trên.
2. Theo anh (chị), một nhà quảntrị giỏi cần đánh giá năng lực và nhìn nhận bản chát của
nhân viên như thế nào?
TÌNH HUỐNG 14: TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN...
... CÁC CÂUHỎITÌNH HUỐNG
DÀNH CHO NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
Đối với khách hàng tiêu dùng
1. Sản phẩm của công ty là gì?
2. ... nói là sự thật?
5. Sản phẩm của công ty có thể sử dụng để làm gì? Có thể cho khách hàng vài lời
khuyên để họ lựa chọn sản phẩm cho phù hợp với nhu cầu của bản thân?
6. Khi sử dụng và bảo quản ... không muốn trả lại hànng khuyến mãi?
15.Tại sao tôi mua món hàng giá trị lớn mà mức chiết khấu hoặc món quà khuyến mãi
lại có giá trị quá nhỏ?
16.Hàng của công ty bán có bảo hành không, chế độ bảo...
... pháp luật, chính trị, xà hội. Có thể trích một
phần lÃi ủng hộ quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ.
2. Nhiệm vụ của công tác quảntrịnhânsự
Trong quảntrịnhân sự, công ty đề ... triển và giải pháp
hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự
Tại công ty máy tính Việt Nam I
I. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản
trị nhânsự của công ty máy tính Việt Nam I.
1. ... và nâng cao năng lực quản trị:
Tạo nguồn cung cấp lao động là các quảntrị gia trong nội bộ doanh nghiệp,
xuất phát từ vai trò của các quảntrị gia, những ngời quyết định sự thành bại trong
hoạt...
... pháp luật, chính trị, xà hội. Có thể trích một
phần lÃi ủng hộ quĩ xoá đói giảm nghèo, gia đình thơng binh liệt sĩ.
2. Nhiệm vụ của công tác quảntrịnhânsự
Trong quảntrịnhân sự, công ty đề ... triển và giải pháp
hoàn thiện công tác quảntrịnhânsự
Tại công ty máy tính Việt Nam I
I. Phơng hớng phát triển và nhiệm vụ công tác quản
trị nhânsự của công ty máy tính Việt Nam I.
1. ... hơn.
4. Đánh giá chung về công tác quảntrịnhânsự tại công ty máy tính Việt
Nam I.
Qua khảo sát thực tế, kết hợp với quá trình phân tích tình hình nhânsự tại
công ty thời gian qua cho ta...
... con người. Ngoài
ra quảntrịnhânsự còn là nền tảng để liên kết các mối quan hệ trong công
việc giữa nhân viên và nhà quản lý. Những nhà quảntrịnhânsự thực hiện
phận sự của mình giống như ... mềm.
PHẦN II: THỰC TRẠNG QUẢNTRỊNHÂNSỰ TẠI
CÔNG TY CỔ PHẦN TIN HỌC VÂN THANH
I. Vấn đề tuyển dụng nhânsự tại công ty cổ phần tin học Vân Thanh:
1. Những cơ sở để tuyển dụng nhân sự:
1.1 Phân tích ... các chiến lược và kế hoạch
đã đề ra thì nhà quảntrịnhânsự phải giả thích được những thắc mắc của cấp
trên.
2.2 Nhiệm vụ của công tác quảntrịnhân sự:
Nhằm đạt được các mục tiêu đã đề ra, công...
... triển nguồn nhân lực quản lý và
chiến lược
Các chương trình phát triển nguồn nhân lực quản lý được thiết lập
nhằm nâng cao trình độ quản lý của quảntrị viên:
Đào tạo liên tục các quảntrị viên
Luân ... sách trả lương cho các quảntrị viên nước
ngoài cao hơn quảntrị viên nước sở tại.
GV: Nguyễn Thùy Giang- UEF
9
Các loại chính sách tuyển nhân sự
Có 3 loại chính sách nhânsự trong các tổ chức ... UEF
16
Giới Thiệu
Quản trịnhânsự (HRM): các hoạt động của một tổ
chức nhằm triển khai, sử dụng nguồn nhân lực một
cách hiệu quả.
Các hoạt động này bao gồm:
Xác định chiến lược nhânsự của công...