... c59 a1 a8 a10 c11 c6 aTổng hợp các câuhỏitrắc nghiệm bảo hiểm trong kinh doanh Hãy khoanh tròn câu trả lời đúng. Chú ý: Mỗi câu chỉ có một câu trả lời đúng duy nhất.Phần 1: Khái quát ... phát triển của các doanh nghiệpb. Giúp giải quyết các vấn đề xã hộic. Kinhdoanh và xuất khẩu vô hìnhd. Bồi thường tổn thất14. Loại bảo hiểm nào là bắt buộc theo Luật kinhdoanh bảo hiểm của ... dụng cho loại hình bảo hiểm:a. Tài sản b. Trách nhiệm dân sực. Con người d. Không có câu nào đúng11. Giá trị bảo hiểm (V) là khái niệm áp dung cho loại hình:a. Bảo hiểm tài sảnb. Bảo nhiểm nhân...
... việc.ĐÂY LÀ CÂUHỎI THAM KHẢO. CÔ KHÔNG CHO TRONG ĐÂY VÌ THẾ CÁC BẠN ĐỪNG KỲ VỌNG NHÉ!Để hiểu thêm về ngành nhân sự, tận dụng thời gian rảnh, chúng ta làm vài câutrắcnghiệm về nhân sự này ... tạc70. Phát triển nhânviên là chuỗi kết nối của việc giáo dục đào tạo chính thức, kinhnghiệm làm việc, mối quan hệ, đánh giá khả năng và tính cách để giúp người nhânviên chuẩn bị cho tương lai ... hưởng lên cách cư xử, thái độ quan điểm của nhân viên b. Ảnh hưởng tới những nhânviên mà bị thu hút vào a. Đúng.b. Sai.38. là một danh mục mà các nhânviên làm việc cả ngày có thể lựa chọn bắt...
... CÁC CÂUHỎI TÌNH HUỐNGDÀNH CHONHÂNVIÊN BÁN HÀNGĐối với khách hàng tiêu dùng1. Sản phẩm của công ty là gì?2. Nó ... sản phẩm của công ty về sử dụng cho tập thể, liệu quí vị có mức giá ưu đãi dành cho chúng tôi không? Cá nhân tôi có những quyền lợi gì?13.Quí vị có thể đổi cho tôi món hàng khác không? Tôi ... là sự thật?5. Sản phẩm của công ty có thể sử dụng để làm gì? Có thể cho khách hàng vài lời khuyên để họ lựa chọn sản phẩm cho phù hợp với nhu cầu của bản thân?6. Khi sử dụng và bảo quản sản...
... quan điểm cho rằng có lao động dư thừatrong nông nghiệp và giữa 2 khu vực công nghiệp, nông nghiệp phải có sự tác động qua lại lẫn nhaungay từ đầu (S) 8 Câu hỏitrắcnghiệm đúng sai môn Kinh tế ... kinh tế học cổ điển còn cho rằng, hoạt động của các chủ thể kinh tế bị chi phối bởi bàn tay vô hình-cơ chế thị trường, phủ nhận vai trò của nhà nước, cho rằng đây là cản trở cho phát triển kinh ... 3. Tiết kiệm của các xí nghiệp kinhdoanh 4. Tất cả các nguồn trên 5CÁC MÔ HÌNH TĂNG TRƯỞNG KINH TẾ Jun 7, 2007 in Socio_Xã hộiĐể nghiên cứu kinh tế, các nhà kinh tế học thường sử dụng mô...
... (Externship)Người dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh- 13 Ngân hàng câuhỏitrắcnghiệmnhân sự – Personnel TestsNGÂN HÀNG CÂUHỎITRẮCNGHIỆM VỀ NHÂN SỰ (Human Resources Tests – HR Tests)1. Từ nào dưới ... & Thảo Quỳnh- 8 -Ngân hàng câuhỏitrắcnghiệmnhân sự – Personnel Tests82. muốn nói đến việc đánh giá, xét đốn mà những kết quả cho sẵn cho một nhân viên là đúng.a. Tiến trình thực ... chức, cơng ty?Người dịch: Duy Tường & Thảo Quỳnh- 9 -Ngân hàng câuhỏitrắcnghiệmnhân sự – Personnel Tests17.Các nhânviênnhận cơng việc ở những nước khác được gọi là:a. Người nhập cư.b....
... tạc70.Phát triển nhânviên là chuỗi kết nối của việc giáo dục đào tạo chính thức, kinh nghiệm làm việc, mối quan hệ, đánh giá khả năng và tính cách để giúp người nhân viên chuẩn bị cho tương lai ... của một nhân viên. a. Thời gian nghỉ phépb. Vòng quay công việcc. Mở rộng công việcd. Kinhnghiệm làm việc78.Một người___________là người quản lý hoặc tương đương làm việc với nhânviên để ... chọn nguồn nhân lực là:a. Nghiên cứu,thẩm tra các lý lịch và đơn xin việc.b. Kiểm tra bằng cấp,giấy chứng nhận và các thông tin về quá trình học hành ,kinh nghiệm. c. Kiểm tra ,trắc nghiệm và...
... Thùy Trang | Tổng hợp Ngân hàng câuhỏitrắcnghiệm về nhân sự Để hiểu thêm về ngành nhân sự, tận dụng thời gian rảnh, chúng ta làm vài câu trắc nghiệm về nhân sự này nhé! 1. Từ nào dưới ... 70. Phát triển nhânviên là chuỗi kết nối của việc giáo dục đào tạo chính thức, kinh nghiệm làm việc, mối quan hệ, đánh giá khả năng và tính cách để giúp người nhânviên chuẩn bị cho tương lai ... việc của một nhân viên. a. Thời gian nghỉ phép b. Vòng quay công việc c. Mở rộng công việc d. Kinhnghiệm làm việc 78. Một người là người quản lý hoặc tương đương làm việc với nhânviên để tạo...
... 5 kỹ năng cần chonhânviênkinh doanh Bạn muốn trở thành nhânviênkinhdoanh giỏi? Dưới đây là 5 kỹ năng quan trọng nhất mà mọi nhânviênkinhdoanh cần phải có: 1. Kỹ năng ... biệt giữa hai nhânviênkinhdoanh chuyên nghiệp và nghiệp dư ở chỗ: Nhânviênkinhdoanh nghiệp dư chỉ đơn thuần “trình bày” sản phẩm trước khách hàng còn đối với nhânviênkinhdoanh chuyên ... trách nhiệm công việc mà những cá nhân sẽ làm việc với họ. Họ cũng nghiên cứu, đánh giá những cơ hộikinhdoanh mà họ đang thực hiện. Vì vậy, đối với nhânviênkinhdoanh chuyên nghiệp, cơ hội thành...
... hợp các nhânviên sales. Short URL: http://thesun.vn/?p=1269 5 kỹ Năng Vàng Chonhânviênkinhdoanh Khả năng giao tiếp Là tố chất không thể thiếu của một nhânviênnhânviênkinhdoanh giỏi. ... trong nhóm kinhdoanh tốt. Trên đây là những điều kiện chung cho nghề sales. Nếu bạn muốn đạt được đến vị trí quản lý sales (giám sát bán hàng, trưởng phòng kinh doanh, giám đốc kinh doanh) thì ... tạo dựng nên các mối quan hệ tốt với những khách hành tiềm năng hay các đối tác kinh doanh, các đại lý kinhdoanh Khả năng giao tiếp này được thể hiện ở việc bạn có thể giao tiếp tốt thông...
... từ trắcnghiệm thay chotrắcnghiệm khách quan” và “tự luận” (luận đề) thay chotrắc nghiệm tự luận. I.2.2. Bản chất của câuhỏitrắcnghiệm Để hiểu rõ khái niệm của câuhỏitrắc nghiệm, ... hiệu nghiệm bằng loại câuhỏitrắcnghiệm tự luận soạn kỹ. - Tốn kém giấy mực khi in loại câuhỏi này so với loại câuhỏi khác và cũng cần nhiều thời gian để học sinh đọc nội dung câu hỏi. - Câu ... thì câuhỏi càng dễ, cụ thể: + 0 K 0,2 Là câuhỏi rất khó + 0,21 K 0,4 Là câuhỏi khó + 0,41 K 0,6 Là câuhỏi trung bình + 0,61 K 0,8 Là câuhỏi dễ + 0,81 K 1 Là câu hỏi...