... Những câuhỏi yêu thích củanhàtuyển dụng Nhận được lời mời phỏngvấncủanhàtuyểndụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt được một chân vào các vòng cuối cùng của cuộc đua. Nhưng ... là câu trả lời hay. Rõ ràng câu trả lời này sẽ có lợi cho nhàtuyển dụng và bất lợi với bạn. Chẳng lẽ bạn không muốn được trả lương xứng đáng cho tài năng của mình hay sao? Trả lời phỏngvấn ... số câuhỏi thường gặp khác trong phỏngvấntuyểndụng 1.Bạn hãy giới thiệu về mình? 2.Thất bại lớn nhất mà bạn đã trải qua? 3.Kể về kỷ niệm lần đầu tiên bạn kiếm được tiền? 4.Ước mơ của...
... trả lời tốt những câuhỏi bất ngờ của các giám đốc chịu trách nhiệm tuyển dụng: Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặtMột cuộc phỏngvấn được tiến hành bởi nhân viên tuyểndụng thường khác cuộc ... không nhận được một câu trả lời ngay tức khắc, tôi hiểu rằng tôi đã hỏi một câu đáng giá. Tôi đã buộc ứng cử viên phải nghĩ một chút”. Xem xét hàm ý củacâu hỏi. Mọi câuhỏi được đưa ra đều ... giám đốc tuyểndụnghỏi Stevenson rất nhiều câuhỏi mở, chẳng hạn như: “Mọi người miêu tả bạn như thế nào?” và “Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?” Tuy nhiên, ông không coi những câuhỏi như vậy...
... lắng nghe bạn. Nhận diện phong cách phỏngvấncủaNhà tuyển dụng Trong những năm gần đây, Nhàtuyểndụng (NTD) thường chọn lựa cách thức phỏngvấn khác nhau, thiên về xu hướng mang phong ... diện tính cách của người phỏngvấn bạn, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy tự tin và dễ trao đổi hơn. Chúng tôi xin đưa ra một số các kiểu phỏng vấn và cách tiếp cận tối ưu nhất: Nhà tuyểndụng không tập ... được đề xuất này của bạn, họ sẽ tập trung hơn vào cuộc phỏngvấn đang diễn ra. Nhà tuyểndụng thân thiện Tình huống: Khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, NTD mỉm cười, pha trò và tạo cho bạn cảm giác...
... trả lời tốt những câuhỏi bất ngờ của các giám đốc chịu trách nhiệm tuyển dụng: Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặt. Một cuộc phỏngvấn được tiến hành bởi nhân viên tuyểndụng thường khác ... không nhận được một câu trả lời ngay tức khắc, tôi hiểu rằng tôi đã hỏi một câu đáng giá. Tôi đã buộc ứng cử viên phải nghĩ một chút". Xem xét hàm ý củacâu hỏi. Mọi câuhỏi được đưa ra ... lực của mình sẽ bình tĩnh trả lời những gì được hỏi và không cảm thấy bối rối vì không đoán trước được câu hỏi. Chính điều này cũng cho người tuyểndụng hiểu thêm về ứng cử viên. Câu hỏi...
... Các câuhỏi ưa thích củanhà tuyển dụng Tất cả những nhàtuyểndụng đều thích hỏi những câuhỏi bất bình thường với hy vọng rằng bạn sẽ trả ... trả lời tốt những câuhỏi bất ngờ của các giám đốc chịu trách nhiệm tuyển dụng: - Hiểu được mục đích của cuộc gặp mặt. Một cuộc phỏngvấn được tiến hành bởi nhân viên tuyểndụng thường khác ... trong một cuộc phỏng vấn trên truyền hình. Nếu bạn ngồi nói chuyện với một giám đốc tuyển dụng, thì rất có thể bạn không được hỏi một câuhỏi dễ dàng như vậy. Có thể bạn sẽ bị hỏi những điều...
... Phỏngvấn ngược nhàtuyển dụng Một buổi phỏngvấn được định nghĩa theo hai cách. Thứ nhất là nhà tuyển dụngphỏngvấn bạn để xác định xem bạn có phải là ... màn độc thoại củanhàtuyểndụng nói về vai trò của công ty, bạn sẽ chính thức bước vào cuộc phỏng vấn với những câuhỏi hóc búa nhằm khai thác mọi thông tin về bạn: về nền tảng học vấn, về những ... được hỏi thì điều này chưa chắc đã gây ấn tượng cho nhàtuyển dụng. Nhiều nhàtuyểndụng nói rằng họ thích những ứng viên biết đặt cho họ những câuhỏi thật sự thông minh và dĩ nhiên là những câu...
... 33 câuhỏiphỏngvấncủa Google Microsoft nổi tiếng là có các câuhỏiphỏngvấn nhân viên mới mang tính kỹ thuật theo dạng đố “mẹo” (đa ... trình C/C++). Có nhiều bộ sưu tập các câuhỏi dạng này đã từng được hỏi ở các cuộc phỏngvấn ở Microsoft. Gần đây Google cũng phỏngvấn theo kiểu tương tự. Mỗi câu trả lời chỉ được cho khoảng 5-10 ... khi người ta quan tâm đến quá trình suy nghĩ của bạn hơn là bản thân câu trả lời. Trong chuỗi bài này sẽ nêu chọn lọc một số câuhỏi . Các câuhỏi được chọn không nhất thiết là khó nhất,...
... Câuhỏi hay dành cho nhàtuyển dụng Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câuhỏi nào, những câu nào là "đinh" ... rằng, có những dạng câuhỏi mà trong mọi trường hợp, người phỏngvấn đều cần dùng đến. Sau đây là 3 câuhỏi quan trọng như thế: - Ưu điểm lớn nhất của bạn là gì? Câu hỏi này cho phép ứng ... Người phỏngvấn nên biết cách chọn câuhỏi cho từng vị trí, để ứng viên có cơ hội thể hiện bản thân nhưng cũng đủ để nhàtuyểndụng đánh giá được năng lực, kinh nghiệm và điểm hạn chế của họ....
... 4 câu thông minh để hỏinhàtuyểndụng Biết cách đặt câuhỏi cho nhàtuyểndụng trong buổi phỏngvấn là cách để bạn ghi điểm. Một câuhỏi hay có giá trị hơn nhiều một câu trả lời ... Với câuhỏi này, hãy để ý đến cách trả lời của sếp, để biết rằng họ hiểu và quan tâm đến các nhân viên đến đâu. Nếu một vị sếp sâu sát, câuhỏi này với họ quá đơn giản; nhưng với một nhà quản ... “Ông/bà mong muốn nhân viên của mình là người như thế nào?” Nếu mong muốn về một nhân viên kiểu mẫu của họ là người luôn sẵn sàng làm thêm giờ, không đòi hỏi tăng lương; bạn nên hiểu...
... đã làm. Rõ 10 câuhỏiphỏngvấn rất “hiểm” củanhàtuyển dụng Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là ... trước những người khác.” Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc? Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc. Thế nhưng nó là một câuhỏi hóc búa, đặc biệt vì nhiều ... tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người chủ tương lai của bạn không hề quan tâm đến những thứ bạn không biết, họ cũng không muốn nghe những câu trả lời...
... của bạn. Một người chủ có 10 CÂUHỎIPHỎNGVẤN RẤT “HIỂM” CỦANHÀ TUYỂN DỤNG Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn ... lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì? Chìa khoá để tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người ... trước những người khác.” Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc? Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc. Thế nhưng nó là một câuhỏi hóc búa, đặc biệt vì nhiều...
... 10 câuhỏiphỏngvấn rất “hiểm” của nhà tuyểndụng Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là ... lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì? Chìa khoá để tháo gỡ cho câuhỏi muôn thuở này không phải là đáp lại đúng theo câu hỏi. Người ... trước những người khác.” Câu hỏi 5: Tại sao bạn bị cho thôi việc? Câu hỏi này sẽ trở nên dễ dàng hơn khi nền kinh tế tiếp tục xuống dốc. Thế nhưng nó là một câuhỏi hóc búa, đặc biệt vì nhiều...