câu 6 theo anh chị áp dụng chỉ số hiệu suất cốt yếu kpi trong đánh giá thực hiện công việc có phù hợp với công ty không

Xây dựng chỉ số hiệu suất cốt yếu (KPI) trong đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ xanh

Ngày tải lên : 09/08/2016, 11:29

... S KPI TRONG ÁNHăGIÁăTH C HI N CÔNG VI C T I CÔNG TY C NGH XANH PH N GI I PHÁP CÔNG 2.1 T ng quan v công ty CP Gi i pháp Công ngh Xanh 2.1.1 Gi i thi u chung v công ty CP Gi i pháp Công ngh Xanh ... ngh Xanh 2.2.1 Th c tr ng đánh giá th c hi n công vi c t i công ty CP Gi i pháp Công ngh Xanh 2.2.1.1 Ph ng pháp ánh giá th c hi n công vi c áp d ng t i công ty CP Gi i pháp công ngh Xanh ánh giá ... viên v ph ng pháp đánh giá áp d ng t i công ty 26 Bi u đ 2.2 Nh ng h n ch c a ph ng pháp đánh giá áp d ng t i công ty 27 Bi u đ 2. 3Công ty có nên áp d ng Ph ng pháp GTHCV khác...

95
387
2

Xây dựng chỉ số hiệu suất cốt yếu (KPI) trong đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ xanh

Ngày tải lên : 28/11/2016, 10:25

... đánh giá thực công việc số hiệu suất cốt yếu KPI – Đánh giá thực trạng công tác đánh giá thực công việc thực trạng xây dựng số hiệu suất cốt yếu KPI đánh giá thực công việc công ty – Giải pháp ... cốt yếu (KPI) Đánh giá thực công việc Công ty CP Giải pháp công nghệ Xanh – Chƣơng 2: Thực trạng Đánh giá thực công việc xây dựng số hiệu suất cốt yếu (KPI) Đánh giá thực công việc công ty CP ... pháp đánh giá thực công việc áp dụng 53 PHẦN 3: GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN XÂY DỰNG CHỈ SỐ HIỆU SUẤT CỐT YẾU KPI TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CP GIẢI PHÁP CÔNG NGHỆ XANH...

112
1.3K
7

Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank

Ngày tải lên : 18/04/2013, 10:32

... kết hợp sử dụng phương pháp với phương pháp khác để có kết đánh giá xác hiệu Với nhu cầu phát triển ngành ngân hàng Việt Nam việc xem xét ứng dụng phương pháp quản lý mục tiêu đánh giá thực công ... hoạch thực để đánh giá, Đã có thông tin hai chiều từ phia người đánh giá đánh giá, chưa thực nghiêm túc hiệu cho thấy cố gắng trình thực hai phương pháp đánh giá  Nhược điểm: Phản hồi chưa thực hiệu ... phương pháp bản: quản lý mục tiêu thang đo dựa hành vi Sự kết hợp hai phương pháp giúp cho thu kết đánh giá xác hiệu Việc áp dụng hai phương pháp đánh giá dựa quy trình đánh giá nhân khép kín với...

28
2.4K
20

Ứng dụng KPI trong đánh giá thực hiện công việc ở Công ty TNHH thương mại Hà Việt

Ngày tải lên : 21/03/2015, 08:54

... TRONG ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC 1.1 Đánh giá hiệu công việc 1.1.1 Khái niệm tiêu chuẩn đánh giá hiệu công việc Trong tổ chức, công tác đánh giá hiệu công việc hay đánh giá thực công việc công tác ... 64 3.1.1 Quy trình xây dựng 64 3.1.2 Đăng ký số đánh giá hiệu công việc theo KPI 69 3.1.3 Giao tiêu đánh giá hiệu công việc theo KPI 71 3.2 Xây dựng số đánh giá hiệu công việc ... giúp cho công tác đánh giá hiệu công việc nhân viên mang lại hiệu cao 2.3 Ứng dụng số đánh giá hiệu công việc theo KPI Công ty TNHH thƣơng mại Hà Việt Để giúp công tác đánh giá hiệu công việc nhân...

93
4.2K
35

Ứng dụng KPI trong đánh giá thực hiện công việc ở Công ty TNHH thương mại Hà Việt

Ngày tải lên : 26/06/2015, 15:02

... luận đánh giá hiệu công việc ứng dụng KPI đánh giá hiệu công việc Chương Thực trạng đánh giá hiệu công việc Công ty TNHH Thương mại Hà Việt Chương Ứng dụng KPI vào đánh giá hiệu công việc doanh ... Việt có đánh giá phương pháp đánh giá hiệu công việc tìm cách thức đánh giá hiệu công việc phù hợp hơn, tiến Bởi vậy, người tham gia xây dựng số đánh giá hiệu cơng việc theo KPI, sử dụng việc đánh ... doanh nghiệp Tôi cho rằng, để đánh giá hiệu công việc khách quan xác bên cạnh việc phải có cách thức, phương pháp đánh giá hiệu công việc phù hợp doanh nghiệp cần sử dụng số đánh giá hiệu công...

9
1.4K
32

Vấn đề ứng dụng KPI trong đánh giá thực hiện công việc tại công ty CP tự động hóa TPX hiện nay

Ngày tải lên : 09/04/2016, 18:02

... kiến thức có cơng ty việc áp dụng phương pháp KPI đánh giá thực công việc, đề tài nghiên cứu em triển khai với mục tiêu sau: - Đánh giá thực trạng công tác đánh giá thực công việc áp dụng; - Làm ... thống đánh giá thực công việc theo KPI; • Hiểu biết KPI; 10 • Mong muốn cán quản lý hệ thống đánh giá thực cơng việc theo KPI; • Ý kiến việc cần thiết xây dựng KPI Đánh giá thực công việc - Thực hiện: ... pháp đánh giá khác phương pháp tự đánh giá, phương pháp đánh giá từ lên, phương pháp đánh giá từ phía khách hàng, phương pháp đánh giá 360 độ hay toàn diện KPI phương pháp đánh giá thực công việc...

95
1.7K
15

Nghiên cứu ứng dụng đánh giá thực hiện công việc của nhân viên gián tiếp theo chỉ số hiệu suất cốt yếu KPIs tại tổng công ty cổ phần bảo hiểm petrolimex (PJICO)

Ngày tải lên : 26/09/2017, 09:09

... hiệu suất cốt yếu 1.1.3 Đánh giá thực công việc nhân viên theo số hiệu suất cốt yếu (KPI) 1.1.3.1 Định nghĩa Đánh giá thực công việc nhân viên theo số hiệu suất cốt yếu KPIs việc áp dụng số KPIs ... động đánh giá thực công việc nhân viên gián tiếp Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm PJICO theo số hiệu suất cốt yếu KPIs .60 v CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN GIÁN TIẾP THEO ... gián số hiệu suất cốt yếu (KPIs) 18 1.2.1.Xây dựng hệ thống Bảng mô tả công việc theo số hiệu suất cốt yếu KPIs 18 1.2.2.Xây dựng tiêu chí hiệu công việctheo số hiệu suất cốt yếu KPIs...

158
554
1

NGHIÊN CỨU VÀ ỨNG DỤNG PHƯƠNG PHÁP THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG VÀ CHỈ SỐ HIỆU SUẤT CỐT YẾU VÀO ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI NGUYỄN KIM.PDF

Ngày tải lên : 08/08/2015, 14:04

... hàng c 5: Xây d c 6: c (mô t công vi c theo KPI) k t qu th c hi n công vi c theo KPI c 7: Báo cáo, rút kinh nghi m t qu 1.4 1.4.1 Kinh nghi m áp d ng BSC KPI t i Công ty C ph n Công i Phú L c 2003 ... qu công vi c c a nhân viên M c tiêu nghiên c u Nghiên c pháp BSC KPI, cách ng d công tác nh y u t thu n l i khó vào u ki t i Công ty C ph Xây d ng BSC Công ty áp d ng BSC KPI i Nguy n Kim giá ... 1.4.1 Công ty C ph i Phú L c 24 1.4.2 Công ty C ph n Nh a Bao bì Tân Ti n 25 1.4.3 Công ty Shat R Sheild 26 : Phân tích kh ng d nhân viên t i Công ty C ph ng pháp BSC KPI...

150
850
7

Giải pháp hoàn thiện hoạt động đánh giá thực hiện công việc của nhân viên gián tiếp theo chỉ số hiệu suất cốt yếu KPIs tại tổng công ty cổ phần bảo hiểm bảo long đến năm 2020

Ngày tải lên : 13/03/2017, 18:47

... hiệu suất số hiệu suất cốt yếu 1.1.3 Đánh giá thực công việc nhân viên theo số hiệu suất cốt yếu (KPIs) 1.1.3.1 Định nghĩa đánh giá thực công việc theo số KPIs Đánh giá thực công việc nhân viên theo ... theo số hiệu suất cốt yếu KPIs việc áp dụng số KPIs cụ thể cho chức danh, phòng ban vào hoạt động đánh giá thực công việc 1.1.3.2 Ý nghĩa đánh giá thực công việc theo số KPIs Đánh giá thực công việc ... VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN GIÁN TIẾP THEO CHỈ SỐ HIỆU SUẤT CỐT YẾU (KPIs) 1.1 Khái niệm đánh giá thực công việc nhân viên gián số hiệu suất cốt yếu KPIs 1.1.1 Đánh...

130
736
3

Luận văn thạc sĩ ứng dụng phương pháp thẻ điểm cân bằng ( ESC) trong đánh giá thực hiện chiến lược tại công ty TNHH khu mua sắm đệ nhất phan khang

Ngày tải lên : 25/10/2015, 23:14

... Việt Nam, có 7% doanh nghiệp áp dụng 36% có kế hoạch áp dụng BSC trình xây dựng thực hiện, giám sát đánh giá chiến lược Tuy nhiên, phần lớn doanh nghiệp Việt Nam mơ hồ thẻ điểm cân Công ty TNHH ... nào?  Câu hỏi L3: Theo anh/ chị, việc đào tạo nội cơng ty có đạt hiệu chưa? Ý kiến anh chị để tăng hiệu chương trình đào tạo nội bộ?  Câu hỏi L5: Anh/ chị cảm thấy hoạt động phong trào công ty nào? ... Tuy nhiên, việc đánh giá hiệu theo phương pháp truyền thống dựa số tài hạn chế tầm nhìn cấp quản lý Công ty dẫn đến đánh giá không công phận cá nhân Do vậy, việc xây dựng BSC Công ty TNHH Khu Mua...

112
917
10

Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Ngày tải lên : 06/10/2016, 00:10

... hoạt động đánh giá thực công việc 13 1.2 Nội dung đánh giá thực công việc số phƣơng pháp đánh giá thực công việc phổ biến 1.2.1 Nội dung đánh giá thực công việc Mặc dù công tác đánh giá khác quy ... 11 1.1.2 Đánh giá thực công việc 12 1.2 Nội dung đánh giá thực công việc số phƣơng pháp đánh giá thực công việc phổ biến ………………14 1.2.1 Nội dung đánh giá thực công việc 14 1.2.2 ... Bước 12: Điều chỉnh KPI cho phù hợp với thực tế công việc Trong trình thử nghiệm chắn có số chƣa thực phù hợp với phận, cá nhân nên nhóm, cá nhân có điều chỉnh thay đổi số số phù hợp theo yêu cầu...

109
881
9

Đề xuất ứng dụng hệ thống KPI vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên trong công ty cổ phần VTC dịch vụ di động

Ngày tải lên : 16/11/2016, 11:15

... thống KPI Bảng 3.2 Mẫu đánh giá thực công việc theo KPI Bảng 3.3 Mẫu báo cáo đánh giá thực công việc theo KPI Bảng 3.4 Mẫu báo cáo tỉ lệ khách hàng Bảng 3.5 Tiêu chuẩn đánh giá hiệu suất cốt yếu ... đánh giá thực trạng công tác đánh giá thực công việc đơn vị sở nghiên cứu cách tổng quát hệ thống đánh giá, tiêu chuẩn yêu cầu hệ thống đánh giá, xem xét công tác đánh giá thông qua việc áp dụng ... 1.1.2 Đánh giá thực công việc Error! Bookmark not defined 1.2 Nội dung đánh giá thực công việc số phƣơng pháp đánh giá thực công việc phổ biến ………………Error! Bookmark not defined 1.2.1 Nội dung đánh...

15
700
2

Thực trạng công tác tuyển dụng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đánh giá thực hiện công việc trong tổ chức của cục

Ngày tải lên : 28/08/2017, 17:22

... chế làm việc Cục) Cán bộ, cơng chức tham gia thơng qua quy trình Tự đánh giá đánh giá lẫn tổ chức Thực trạng công tác Tuyển dụng, Đào tạo phát triển nguồn nhân lực, Đánh giá thực công việc Tổ ... option=com_content&view=article&id=112:lanh-o-hiu-qu&catid =69 :Ref&Itemid=104; 10.http://doanhnhan 360 .com/Desktop.aspx/Lanh-dao- 360 /Lanhdao/Thuyet_hanh_vi_quan_ly_H_A_Simon/ PHIẾU ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC HÀNG NĂM Họ tên công chức: ; Mã số: ... Những việc giao chưa hoàn thành Tinh thần kỷ luật a/ Thực nội quy quan, thực ý kiến đạo cấp b/ Thực làm việc c/ Số ngày làm việc ngày nghỉ năm Tinh thần phối hợp công tác a/ Việc phối hợp công...

10
217
1

Phân tích thực trạng về tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, thù lao lao động tại cơ quan UBND huyện can lộc

Ngày tải lên : 12/04/2018, 14:53

... Vì để đánh giá công việc thực không đơn giản Ở huyện, hệ thống đánh giá công chức chủ yếu tháng Cuối năm thơng qua bình bầu phân loại xét thưởng cho năm công tác Việc đánh giá cơng việc có xét ... giá công việc thực hiện: Cần xây dựng chế đánh giá khách quan, trung thực phải xây dựng tiêu chí cụ thể để làm thước đo đánh giá Đánh giá phải đảm bảo dân chủ, công khai, trung thực Việc đánh giá ... cơng chức Có chế tuyển dụng phải có chế sa thải công chức làm việc không hiệu Nên tinh giảm, hạn chế việc tuyển dụng công chức nhà nước Mở rộng hình thức tuyển dụng nhận việc thơng qua hợp đồng...

11
206
0

Phân tích thực trạng về tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, thù lao lao động tại cơ quan UBND thị xã thái hòa

Ngày tải lên : 12/04/2018, 14:53

... để đánh giá cơng việc thực không đơn giản Ở thị xã, hệ thống đánh giá công chức chủ yếu tháng lần Cuối năm thơng qua bình bầu phân loại xét thưởng cho năm công tác Việc đánh giá công việc có ... giá công việc thực hiện: Cần xây dựng chế đánh giá khách quan, trung thực phải xây dựng tiêu chí cụ thể để làm thước đo đánh giá Đánh giá phải đảm bảo dân chủ, công khai, trung thực Việc đánh giá ... cơng chức Có chế tuyển dụng phải có chế sa thải công chức làm việc không hiệu Nên tinh giảm, hạn chế việc tuyển dụng công chức nhà nước Mở rộng hình thức tuyển dụng nhận việc thơng qua hợp đồng...

12
230
0

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:44

... cao mức thực có thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thực công việc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc cán ... nhân viên đánh giá thực công việc I.2.1 Yêu cầu đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên Nội dung đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên phải xây dựng phù hợp với người diện đánh giá, đồng thời ... nghĩa đánh giá thực công việc sau: iii Đánh giá thực công việc q trình thơng qua tổ chức so sánh tiêu công việc giao cho nhân viên với kết công việc thực người iv Đánh giá thực cơng việc q trình...

91
2K
7

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt 1

Ngày tải lên : 06/12/2012, 16:43

... 167 3193 164 7550 1 365 479 365 4099 435927 583374 13 160 Tổng quỹ lương (đ) 27101 864 40 64 6498400 68 5944500 61 863 2500 1942442000 7077412000 32 566 360 00 1209378500 973144150 4554 160 80 1252009500 43 464 5400 ... 4554 160 80 1252009500 43 464 5400 169 883500 167 319300 98853000 5 461 9 160 0 365 409900 217 963 50 29 168 700 2 266 0 967 820 Giá bán (đ/tấn) Doanh thu 34900000 3 060 0000 2 860 0000 2 760 0000 31273000 30455000 28455000 ... hệ số điều chỉnh tăng thêm doanh nghiệp Kđc = K1 + K2 Trong đó: K1: Là hệ số điều chỉnh theo vùng K2 : Là hệ số điều chỉnh theo ngành - Hcb; Hpc: Xác định theo hệ số cấp bậc hệ số phụ cấp doanh...

73
2.6K
2

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc

Ngày tải lên : 25/02/2013, 17:08

... mức thực có thay đổi có thểđo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thực công việc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc ... thống đánh giá cán bộ, nhân viên đánh giá thực công việc I.2.1 Yêu cầu đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên Nội dung đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên phải xây dựng phù hợp với người ... 2472 468 311981 - 366 263 - 366 263 Số tiền 111 966 473 202081307 290789748 39821919 970491 10055354 970491 125 162 3 1207125 755494 466 291 0 0 41 268 6 78914 51541 257023 3428 06 241187 68 3927 - 260 1 56 4 961 30...

91
831
3

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị tríđiển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tưđường sắt

Ngày tải lên : 01/04/2013, 09:14

... cao mức thực có thay đổi đo lường chúng cách rõ ràng I.3 Ý nghĩa việc đánh giá thực công việc cán công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa tác dụng việc đánh giá thực công việc Đánh giá thực công việc cán ... thống đánh giá cán bộ, nhân viên đánh giá thực công việc I.2.1 Yêu cầu đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên Nội dung đánh giá thực công việc cán bộ, nhân viên phải xây dựng phù hợp với người ... người đánh giá thực công việc với đánh giá thực công việc Mặc dù tất điều có liên quan mật thiết tới trình, việc đánh giá cơng việc q trình thiết lập cấu trúc công việc, thứ tự ưu tiên công việc...

91
845
3