câu 3 dao động tắt dần là dao động có
Slide vật lý lớp 12 bài dao động tắt dần, dao động cưỡng bức _H.S Hào
Ngày tải lên :
26/05/2015, 17:02
... Biên độ dao động vật giảm dần theo thời gian t => Gọi dao động tắt dần TIẾT DAO ĐỘNG TẮT DẦN – DAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC I Dao động tắt dần Thế dao động tắt dần? a) Dao động tắt dần: Là dao động có biên ... tắt I Dao động tắt dần TIẾT 7: DAO ĐỘNG TẮT DẦN – DAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC I Dao động tắt dần Thế dao động tắt dần? Nguyên nhân làm dao động tắt dần ? Đặc điểm dao động tắt dần Ứng dụng a) Có lợi: ... cưỡng 1.Thế dao động cưỡng bức? TIẾT 7: DAO ĐỘNG TẮT DẦN – DAO ĐỘNG CƯỠNG BỨC I Dao động tắt dần II .Dao động trì III Dao động cưỡng 1.Thế dao động cưỡng bức? * Dao động cưỡng bức: dao động tác dụng...
- 56
- 1.5K
- 1
Tài liệu Cấp văn bản uỷ quyền cho Tổ chức Đăng kiểm nước ngoài kiểm tra và cấp giấy chứng nhận An toàn kỹ thuật và Bảo vệ môi trường cho tàu biển Việt Nam docx
Ngày tải lên :
13/12/2013, 16:15
... Việt Nam + Theo Quy định Công ước Quốc tế Quy phạm, Tiêu chuẩn Tổ chức đăng kiểm nước uỷ quyền có yêu cầu chất lượng, an toàn hàng hải phòng ngừa ô nhiễm môi trường không thấp yêu cầu tương ứng...
- 5
- 573
- 0
Tài liệu Cách định nghĩa mới về quản lý và lãnh đạo docx
Ngày tải lên :
15/12/2013, 13:15
... đạo mô tả người có khả truyền cảm hứng có định hướng, quản lý người có nhiệm vụ trọng tâm người điều khiển Phong cách nhà quản lý quản lý kinh doanh họ thưởng cho nhân viên lực làm việc họ Ngược ... lãnh đạo ư? Tất nhiên không, định đầu tư Quản lý đầu tư Điều có nghĩa cần nhìn nhận việc quản lý hành động đầu tư Các nhà quản lý có nguồn lực nhân lực, tài chính, nguyên liệu để đầu tư Một họ ... lý nhà chiến lược Sự khác là: lãnh đạo có ảnh hưởng mật thiết tới người khác để thông qua, chấp thuận chiến lược mới, nhà quản lý người định chiến lược Ví dụ, công nhân có hiểu biết trình chiến...
- 9
- 397
- 0
Tài liệu Báo cáo " Phát triển nguồn vốn nhân lực - Chiến lược tối ưu của nhà lãnh đạo " doc
Ngày tải lên :
13/02/2014, 20:20
... quản lý… Đạo đức làm việc Đây yếu tố quan trọng, đề cập đến đức tính hay thái độ làm việc người làm việc công ty Một người dù có tài có kỹ đặc biệt, song họ đóng góp cho tổ chức họ có thái độ tiêu ... Tuyển mộ Không có quan trọng cho thành công tổ chức việc thuê người, người lao động có tay nghề cao làm việc hăng say hiệu chi phí Trong thực tế, nhiều nghiên cứu chứng rằng, tổ chức có đội ngũ nhân ... Western Cape Education Department [ 13] Đinh Việt Hòa (viết từ Philippines), “Văn hoá doanh nghiệp - sống công ty”, xem tại: http://www.lanhdao.net/vn/chuyende/1 236 33/ index.aspx A development of human...
- 9
- 605
- 1
Tài liệu TIỂU LUẬN: Kế hoạch tăng trưởng kinh tế thời kỳ 2001-2005 ở Việt nam và các giải pháp thực hiện doc
Ngày tải lên :
19/02/2014, 03:20
... 62,8 4685 37 92 Phân đạm Vải lụa loại 1000 400-900 130 65 50 75 32 0 285 30 0 31 5 32 2 37 6 1598 1000 30 0 220 2 63 260 33 8 37 7 1458 18-20 6,5 9,7 10,4 13, 4 48 1000 1000 636 649 736 947 MW 30 00 61 60 ... 19 ,3 19,4 18,5 18,6 19 ,3 19 % 24-25 25,9 24,9 22,7 24 25,1 24,5 % 6,5-7,0 6,1 % cân GDP 6,5 5,7 7,4 7,6 6,7 26 24,1 24,9 25 30 ,9 37 ,3 28 ,3 % 14 15,8 15,7 13, 8 13 12 ,3 14,1 % 3, 5 3, 9 3, 4 3, 2 % 3, 5-4,5 ... thuỷ sản 9 ,3 9 ,3 9 ,3 9 ,3 9 ,3 11 2,5 0 ,35 0 ,35 0,55 0,7 1,0 0,22 0,4 0,62 0,86 1,06 40 27,9 30 ,9 31 ,5 32 ,2 33 1,6-1,7 1,65 1,7 1,75 1,9 2,15 500-550 41,1 44 420 448,8 589 600 500 500 508 535 625 782...
- 47
- 535
- 1
Phát triển đồng bộ các loại thi trường trong nền KTTT định hướng XHCN ở việt nam
Ngày tải lên :
13/01/2016, 17:38
... luận Kinh tê trị Thị trường lao động Có thể nói thị trường lao động mẻ Việt Nam lẽ việc hình thành chợ lao động, trung tâm giới thiệu việc làm nhỏ lẻ Có thể nói lao động yếu tố đầu vào quan trọng ... 1/7/20 03 lực lượng lao động nước lớn 15 tuổi 42.128 .30 0 người , tăng 1,85% so với năm 2002, thành thị có 10.186.800 người, nông thôn 31 .941.500 người chiếm 75,82%, lực lượng lao động làm việc ... người lao động người sử dụng lao động, hạn chế phân biệt đối xử với người lao động , tránh ngược đãi, họ phải có hội làm việc điều kiện làm việc an toàn Nâng cao hiểu biết cho người lao động quyền...
- 17
- 226
- 0
Mối liên quan giữa chế độ dinh dưỡng với thừa cân, béo phì ở học sinh tiểu học thành phố Thái Nguyên
Ngày tải lên :
09/11/2014, 19:47
... Nước 30 ,3 2,7 45 ,3 57,7 19,1 27,8 5 ,3 11,8 67 ,3 62,5 22 ,3 30,0 10,0 6 ,3 0 ,3 1,2 51 ,3 41,7 46 ,3 55,2 2,0 2,5 0 ,3 0,7 10,7 69,7 5,7 7,2 66,7 4,0 86 ,3 22,7 63, 7 90,5 26,0 67,5 2 ,3 4,7 13, 3 1,8 5 ,3 ... 4,7 13, 3 1,8 5 ,3 16,7 0,7 3, 0 17 ,3 0,5 2,0 11,8 17,7 13, 2 67,7 72 ,3 10,7 13, 5 4,0 1,0 12,0 10,8 68 69 ,3 13, 0 17,8 7,0 2,0 13, 7 9 ,3 45,7 46 ,3 37 ,3 41 ,3 3 ,3 3,0 Hoa 80 ,3 73, 0 18,0 25,8 1,7 1,2 0 ... OR CI95% 33 ,5 0,98 0,72-1 ,33 62 10 ,3 1,2 0,75-1,87 8,6 41 6,8 1 ,3 0,75-2,22 61,7 2 03 33, 8 3, 15 2 ,34 -4,24 Số Tỷ lệ Số Tỷ lệ lƣợng % lƣợng % Ăn nhanh 99 33 ,0 201 Ăn nhiều vào bữa tối 36 12,0 Ăn...
- 65
- 1.1K
- 5
TRÌNH TỰ, THỦ TỤC NGHIỆM THU HOÀN CÔNG CÔNG TRÌNH VÀ NGHIỆM THU THANH TOÁN ĐỐI VỚI CÔNG TRÌNH MỞ RỘNG QUỐC LỘ 1 ĐOẠN THANH HÓA - CẦN THƠ VÀ ĐƯỜNG HỒ CHÍ MINH ĐOẠN QUA TÂY NGUYÊN
Ngày tải lên :
04/07/2015, 20:32
... công trình tuân thủ theo điều 31 điều 32 Nghị định số 15/20 13/ NĐ-CP ngày 06/02/20 13 Chính phủ điều từ điều 20 đến điều 24 Thông tư số 10/20 13/ TT-BXD ngày 25/7/20 13 Bộ Xây dựng quản lý chất lượng ... ngày 25/7/20 13 Bộ Xây dựng việc quy định chi tiết số nội dung quản lý chất lượng công trình theo Nghị định số 15/20 13/ NĐ-CP Chính phủ; - Quyết định số 31 73/ QĐ-BGTVT ngày 07/10/20 13 Bộ GTVT việc ... động xây dựng; - Nghị định số 207/20 13/ NĐ-CP ngày 11/12/20 13 Chính phủ việc sửa đổi bổ sung nghị định 48/2010/NĐ-CP ngày 07/5/2010 Chính phủ Hợp đồng hoạt động xây dựng; - Thông tư số 10/20 13/ TT-BXD...
- 180
- 1.5K
- 3
thực trạng công tác tổ chức cán bộ của sở giáo dục và đào tạo tỉnh bình dương đối với các trường trung học phổ thông
Ngày tải lên :
02/12/2015, 09:07
... 2009 2010 2011 2012 20 13 Mầm non 1 73 199 158 35 0 31 0 Tiểu học 1 13 231 33 3 278 567 THCS 97 154 92 2 43 3 13 THPT 166 119 133 198 1 63 TCCN 13 11 11 44 Tổng cộng 554 716 724 1080 136 4 Nguồn: Phòng TCCB ... tuyển dụng có 209/ 531 31 5/ 531 7/ 531 am hiểu kiến thức xã hội (39 ,3% ) (59,4%) (1 ,3% ) 13 Viên chức tuyển dụng có giọng nói, cách phát âm rõ ràng, dễ nghe 51/ 531 147/ 531 296/ 531 37 / 531 (9,6%) (27,7%) ... 31 1 .3. 4 Tuyển dụng giáo viên 33 1 .3. 5 Quy hoạch đội ngũ 33 1 .3. 6 Luân chuyển, bổ nhiệm cán quản lý 33 1 .3. 7 Điều động, thuyên chuyển giáo viên 34 1 .3. 8...
- 103
- 678
- 2
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty Điện lực Hà nội.DOC
Ngày tải lên :
01/09/2012, 16:14
... STĐ % 2001 Lao động làm nghề Lao động làm không nghề Tổng số lao động 2002 20 03 3 031 30 25 30 14 -6 - 0,198 - 11 - 0 ,36 3 31 5 31 2 30 7 -3 - 0,961 -5 - 1,6 03 334 6 33 37 33 21 -9 - 0,269 - 16 - 0,479 48 ... 2001 2002 37 5 37 7 2 732 27 23 239 237 33 46 33 37 20 03 378 27 03 240 33 21 STĐ +2 -9 -2 -9 % + 0,529 - 0 ,33 1 - 0,844 - 0,269 STĐ +1 - 20 +3 - 16 % + 0,265 - 0, 734 + 1,266 - 0,479 Trình độ lao động doanh ... động nam Lao động nữ Chênh lệch Năm 2001 33 46 233 1 1015 2002 33 37 231 8 1019 20 03 332 1 2296 1025 01/02 STĐ % -9 - 0,269 - 13 - 0,561 +4 + 0 ,39 3 Chênh lệch 03/ 02 STĐ % - 16 - 0,479 - 22 - 0,949 +6...
- 64
- 1.1K
- 27
Một số giải pháp hoàn thiện Quản lý Nhà nước đối với công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hóa dầu Petrolimex.DOC
Ngày tải lên :
07/09/2012, 14:52
... 41.961 36 .109 24,07 12 5 53 5.416.000 1 83. 758 Năm 2007 177.000 2.120 .30 0 2. 038 .200 54.700 47.042 26,88 12 562 5.600.000 1 83. 399 (Năm 2007 so với năm 2006) (%) +4,08 +6,51 +6 ,39 +30 ,36 +30 ,28 +11,67 ... kiến Lao động Thu nhập bình quân Nộp NSNN ĐVT Tấn M3 Tr.đồng Tr.đồng Tr.đồng Tr.đồng (%) (%) Người Đ/ng/th Tr.đồng Năm 2005 141.820 1. 431 .858 1 .38 5.0 93 38.740 38 .740 25, 83 12 5 43 5.015.000 136 .026 ... 47.7 14.2 35 .89 100 Số người 18 248 79 208 5 53 % 3. 25 44.8 14 .3 37.65 100 Số người 23 250 72 217 562 Số % người +5 +2 -7 +9 +9 4.09 44.5 12.8 38 .61 100 % +0.84 -0 .31 -1.5 +0.96 +1. 63 (Nguồn:...
- 107
- 1.3K
- 10
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH 1 thành viên Cảng Hải Phòng.doc
Ngày tải lên :
25/09/2012, 16:54
... 437 ,9 73, 885,784 404,750,8 53, 446 31 ,742, 236 ,824 33 ,057,909,151 39 ,466,070,846 3, 9 83, 3 73, 588 35 ,476,697,258 4,588,461,9 73 655 ,30 1, 039 3, 933 ,160, 934 40,890,6 53, 706 Nm 2008 468,6 73, 912 ,30 9 4 13, 2 23, 304,608 ... 2008 468,6 73, 912 ,30 9 4 13, 2 23, 304,608 39 ,165,462, 936 28,408,085,829 18,825, 138 , 835 2,979 ,38 5,794 15,848,762,751 4,217,540,561 507,142,000 3, 710 ,39 8,561 35 ,841,296 ,33 6 Ngun: Phũng ti chớnh- k toỏn ... 17,14 1 237 2 434 30 ,02 59,06 1265 237 5 30 ,45 58, 13 28 (59) 2,26 (2,42) 2170 975 916 60 52,66 23, 66 22, 23 1,46 2041 1121 978 45 49,12 26,98 23, 54 0 ,36 (129) 146 62 (15) (5,94) 14,97 6,77 -25 36 71...
- 70
- 903
- 4
Rào cản kỹ thuật đối với hàng may mặc Việt Nam, các biện pháp đẩy mạnh xuất khẩu hàng may mặc ở công ty Cổ phần May 10.doc
Ngày tải lên :
17/11/2012, 17:00
... Sơ mi 38 29078 639 8479 ,36 34 2 930 9 78 235 33, 9 35 08489 6495488,11 Quần 1 239 73 260186,09 1 434 09 292716,6 1080659 4050052,81 Jacket 105600 32 3990,08 1447 63 498272,8 181759 62 933 5, 13 Bộ 71 35 59 0 31 64 ... 4,558 ,36 6 1,420,227 1,169,0 03 26,409 6,5 23, 449.57 3, 009,967 .32 2,0 03, 045.57 33 9,007.87 4,151,900 1,7 43, 787 1,285,789 32 ,088 5,459,7 53. 89 5,481,757.71 4,098,629.14 207,547.44 3, 647,521 942 ,38 7 1,147,818 ... 206 9,201,885 .33 1, 832 ,626.01 3, 628,4 43. 37 2,060 6,404 52,055.10 comple Áo vest 53, 175 677,569.66 Váy 6,207 8,627.05 264 Nguồn: Phòng kế hoạch- CTCP May 10 435 .60 Nhìn vào bảng 1 .3 ta thấy mặt...
- 65
- 1.8K
- 19
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại công ty Điện Lực Hà nội
Ngày tải lên :
24/03/2013, 09:39
... STĐ % 2001 Lao động làm nghề Lao động làm không nghề Tổng số lao động 2002 20 03 3 031 30 25 30 14 -6 - 0,198 - 11 - 0 ,36 3 31 5 31 2 30 7 -3 - 0,961 -5 - 1,6 03 334 6 33 37 33 21 -9 - 0,269 - 16 - 0,479 48 ... 2001 2002 37 5 37 7 2 732 27 23 239 237 33 46 33 37 20 03 378 27 03 240 33 21 STĐ +2 -9 -2 -9 % + 0,529 - 0 ,33 1 - 0,844 - 0,269 STĐ +1 - 20 +3 - 16 % + 0,265 - 0, 734 + 1,266 - 0,479 Trình độ lao động doanh ... động nam Lao động nữ Chênh lệch Năm 2001 33 46 233 1 1015 2002 33 37 231 8 1019 20 03 332 1 2296 1025 01/02 STĐ % -9 - 0,269 - 13 - 0,561 +4 + 0 ,39 3 Chênh lệch 03/ 02 STĐ % - 16 - 0,479 - 22 - 0,949 +6...
- 75
- 514
- 2
Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại công ty điện lực Hà Nội
Ngày tải lên :
08/04/2013, 09:23
... STĐ % 2001 Lao động làm nghề Lao động làm không nghề Tổng số lao động 2002 20 03 3 031 30 25 30 14 -6 - 0,198 - 11 - 0 ,36 3 31 5 31 2 30 7 -3 - 0,961 -5 - 1,6 03 334 6 33 37 33 21 -9 - 0,269 - 16 - 0,479 Qua ... tiêu Tổng số lao động Lao động nam Lao động nữ Chênh lệch Năm 2001 33 46 233 1 1015 2002 33 37 231 8 1019 20 03 332 1 2296 1025 01/02 STĐ % -9 - 0,269 - 13 - 0,561 +4 + 0 ,39 3 Chênh lệch 03/ 02 STĐ % - 16 ... 37 7 2 732 27 23 239 237 33 46 33 37 Khoa Quản trị kinh doanh 20 03 378 27 03 240 33 21 Chênh lệch 01/02 STĐ % + + 0,529 -9 - 0 ,33 1 -2 - 0,844 -9 - 0,269 03/ 02 STĐ % + + 0,265 - 20 - 0, 734 + + 1,266 - 16...
- 77
- 419
- 4