...
NHỮNG CÂUHỎI NÊN TRÁNH
8. Câuhỏi có/không
Kỹ thuật đặtcâuhỏiphỏngvấn
Các câuhỏi được sử dụng một cách có cấu trúc, có thể thúc đẩy tiến
trình phỏngvấn một cách đáng kể bằng cách ... trả lời một câu hỏi.
- Kết quả: Bối rối, khó chịu.
- Ví dụ: Bạn đã từng đánh, chửi nhân viên của bạn chưa?
11. Câuhỏi chọn lựa
- Mục tiêu: Yêu cầu giải quyết nhiều loại câuhỏi cùng một ... người phỏngvấn có thời gian để sắp xếp câu trả lời của ứng viên
trước khi đánh giá những gì ứng viên nói ra
1. Câuhỏi mở - Mở đầu
- Mục tiêu: Thiết lập mối quan hệ vào lúc bắt đầu cuộc phỏng...
... nhớ trả lời câuhỏi nhưng gắn với “sự phù hợp” của bạn với công ty.
Câu hỏi 7: Vì sao chúng tôi nên tuyển bạn?
Cách xử lý: Nếu gặp phải một người phỏngvấn có cá tính, họ sẽ đặtcâuhỏi mang tính ... hãy cùng “xử lý” các câuhỏiphỏngvấn xin việc thường gặp và chọn phương án tối
ưu nhé:
Câu hỏi 1: Hãy nói về bản thân bạn
Cách xử lý: Hãy nhớ rằng nhà tuyển dụng đang hỏi để đánh giá sự phù ... tuyển
dụng xem để tăng thêm độ tin cậy.
Câu hỏi 21: Khả năng chịu áp lực công việc của bạn thế nào?
35 câuhỏiphỏngvấn xin việc thường gặp và cách trả lời
Khi mà kinh tế ngày càng khó...
... phongcách
làm việc
Bên cạnh những câuhỏi về tiền lương, điểm mạnh yếu, kế
hoạch sự nghiệp tương lai, câuhỏi về phongcách làm việc
cũng là một phần quan trọng trong cuộc phỏng vấn. Câu trả ... mạnh của bạn là biết cách ưu tiên hoá nhiệm vụ.
Câu hỏi về phongcách làm việc là một câuhỏi mở và điều bạn cần
làm là tập trung vào những điểm thể hiện con người mình một cách
tích cực nhất. ... nghiệp". Câu trả lời này cho người phỏng
vấn thấy rằng bạn là người tự chủ nhưng vẫn tôn trọng ý kiến của
người khác.
2. Bạn muốn làm việc với sếp theo cách nào?
Người phỏngvấn muốn biết...
...
những câuhỏi này bạn vẫn thường gặp. Khó vì ẩn chứa đằng sau mỗi câuhỏi
là một bài kiểm tra về thái độ, tính cách, khả năng chịu áp lực hay một số “bẫy”
mà bạn không nhận ra.
I. Những câuhỏi ... ngữ cử
chỉ vì chỉ những ai kể câu chuyện của chính họ mới thể hiện được cảm xúc thật.
Ý nghĩa đằng sau của những câuhỏiphỏngvấn xin việc
III. Những câuhỏi dưới dạng tình huống, kiểm ... thuộc với những câuhỏiphỏngvấn kiểm tra kinh nghiệm
hay kiến thức chuyên môn. Đôi lúc bạn quá tập trung “phô diễn” kinh nghiệm
mà thiếu sự chuẩn bị cần thiết cho những câuhỏi “dễ mà khó”...
...
vậy, khi phỏngvấn cho những vị trí này, NTD sẽ luôn kiểm tra và đánh giá
ứng viên thật cẩn thận.
NGHĨA ĐằNG SAU MỗI CÂUHỏIPHỏNG
VấN
Có lẽ bạn đã quen thuộc với những câuhỏiphỏngvấn kiểm ... bị cần thiết cho những câuhỏi “dễ mà khó”
khác. Dễ vì những câuhỏi này bạn vẫn thường gặp. Khó vì ẩn chứa đằng
sau mỗi câuhỏi là một bài kiểm tra về thái độ, tính cách, khả năng chịu áp ... Trên thực tế không
có câu trả lời hoàn hảo nên nếu bạn dành quá nhiều thời gian suy nghĩ,
NTD sẽ đánh giá bạn không nhanh nhạy trong giải quyết vấn đề.
Những câuhỏi tìm hiểu sự phù hợp...
... nghiên cứu thị trường. Có hai loại câuhỏi là câuhỏi đóng và
câu hỏi mở.
Câuhỏi đóng
Có nhiều hình thức câuhỏi đóng, trong đó cả hai vấn đề câuhỏi và câu trả lời
đều được cấu trúc. Nét ... lựa chọn cho dù họ có thể chưa chắc chắn lắm
khi chọn câu trả lời
Cách lập bảng câuhỏi
phỏng vấn trong nghiên
cứu thị trường
Bảng câuhỏi là công cụ nghiên cứu phổ biến nhất khi thu thập ... biệt chủ yếu giữa các hình thức câuhỏi đóng là
dựa trên câu trả lời.
Câuhỏi phân đôi: Cho phép hai khả năng trả lời “Có″ hoặc “Không”,
“Đúng” và “Sai”
Câuhỏi sắp hàng thứ tự: sắp xếp...
... hơn.
Vấn đề thứ 2: Cáchđặtcâuhỏi và thảo luận trong môn Ngữ văn.Trong giờ
dạy Ngữ văn, việc xây dựng hệ thống câuhỏi là một yếu tố tất yếu khi soạn giáo
án. Trong dạy học truyền thống câuhỏi ... bài dạy có chiều sâu nhờ những câuhỏi tình huống và những câu hỏi
tích hợp.
- Giáo viên dễ dàng phân loại được đối tượng học sinh qua từng câu hỏi
mà giáo viên đã xây dựng và hỏi các em trong ... thể
và khái quát. Trong dạng câuhỏi này, giáo viên cần chú ý loại câuhỏi nêu và
giải quyết vấn đề bằng cách dẫn dắt học sinh vào tình huống có vấn đề. Mà tình
huống có vấn đề là tình huống chứa...
... BM10
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban hành: 15/02/08
BẢN CÂUHỎIPHỎNG VẤN
Người phỏng vấn: ……………………………………Thời gian:……………………………………
Người được phỏng vấn: ………………………………Năm sinh:…………………………………
Vị trí xin việc:……… ... tế, chính trị, xã hội hiện nay?
50. Anh chị có nhận xét gì về nhân vật X trong một câu chuyện về thời sự mới đặt ra?
XIN CẢM ƠN ANH CHỊ.
... chung của anh chị về hoạt động đào tạo chuyên ngành?
14. Anh chị trang trải học phí của mình bằng cách nào?
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN
Mã tài liệu: NS – 01 – BM10
Phiên bản: Ver 1.0
Ngày ban...