... mức tiềnlương người lao động cho phù hợp với trình phát triển đất nước 40 • 2.1.4 Cáchxâydựngđơngiátiềnlươnghìnhthứctiền lương, tiềnthưởng • 2.1.4.1 Cáchxâydựngđơngiátiền lương: ... TÁC TIỀN LƯƠNG, TIỀNTHƯỞNG TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VẬN TẢI TÍN ĐẠT - 2.1 Cơ sở lý thuyết công tác tiền lương, tiềnthưởng doanh nghiệp • 2.1.1 Bản chất tiền lương, tiềnthưởng • Tiềnlương ... tổng hợp cho đơn vị SP ( tính người/ đơn vị SP) • 2.1.4.2 Các hìnhthứctiền lương, tiềnthưởng • Hiện nước ta tiềnlương áp dụng rộng rãi, có hìnhthức là: Trả lương theo thời gian trả lương theo...
... đồng c) Xác định đơngiá tính quỹ tiền lương: Công ty áp dụng tính đơngiátiềnlương doanh thu với công thức xác định sau: Vđg = ΣVkh ΣTkh Trong đó: - Vđg : Đơngiátiềnlương (đơn vị tính đồng/1000 ... mức lương tối thiểu doanh nghiệp để xâydựngđơngiátiềnlương (TLmindn) Căn vào mức tiềnlương tối thiểu phủ quy định 290000 đồng/tháng, Công ty áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiềnlương ... trả đơngiá cao, sản phẩm khác có đơngiá thấp không hoàn thành định mức Hoàn thiện công tác tính đơngiátiềnlương Như phân tích trên, Công ty Bê tông- Thép Ninh Bình tính đơngiátiền lương...
... cá nhân hìnhthức trả lơng cho công nhân vào số lợng sản phẩm (hay chi tiết sản phẩm) đảm bảo chất lợng quy định đơngiátiền lơng cố định Ưu, nhợc điểm: + Ưu điểm: Hìnhthứctiền lơng đơn giản, ... nhận thức vai trò yếu tố sức lao động chất kinh tế tiền lơng sản xuất kinh doanh Cơ chế thị trờng buộc phải có thay đổi lớn nhận thứctiền lơng Tiền lơng đợc hiểu nh sau : Tiền lơng biểu tiềngiá ... luận công tác tiền lơng thực trạng hìnhthức trả lơng công ty cổ phần Dụng Cụ Cơ Khí Xuất Khẩu.Vận dụng ,đối chiếu liên hệ vấn đề chuyên môn vào thực tế công tác tiền lơng, hìnhthức trả lơng...
... mức lơng Tiền thởng ý nghĩa tiền thởng II Các Nguyên Tắc Và Yêu cầu tổ chức tiền lơng Yêu cầu tổ chức tiền lơng Các nguyên tắc tổ chức tiền lơng III Các HìnhThức Trả lơng, Thởng Hìnhthức trả ... Chơng I Những lý luận tiền lơng I Tiền lơng ý nghĩa tiền lơng Khái niệm tiền lơng Khái niệm tiền lơng danh nghĩa v tiền lơng thực tế ý nghĩa vai trò tiền lơng sản xuất kinh doanh Tiền lơng tối thiều ... trả lơngtheo sản phẩm Hìnhthức trả lơng theo thời gian Hìnhthức thởng Quĩ tiền lơng chơng ii phân tích tình hình trả lơng Công ty xâydựng số giai đoạn 1996 - 2000 i trình hình thành phát triển...
... 2.1.2.3 Xâydựngđơngiátiềnlương a) Đơngiátiềnlương cho đơn vị sản phẩm TLĐG = TLG x ĐSP Trong đ ó: TLĐG: đơngiátiềnlương (đồng) TLG: tiềnlương lao động (đồng) ĐSP: mức lao động cho đơn ... tập thể TLĐG: đơngiátiềnlương cho đơn vị sản phẩm 2.2.3.5 Hìnhthứclương khoán Đây hìnhthức trả lương cho cá nhân hay tập thể dựa vào mức độ hoàn thành công việc đơngiátiềnlương quy định ... hìnhxâydựngđơngiátiềnlương Tuỳ loại sản phẩm, Nhà máy xâydựngđơngiátiềnlương cho đơn vị sản phẩm đơngiátiềnlương cho lao động công nhân sản xuất sản phẩm Đơngiá tính cho cá nhân...
... 2.1.2.3 Xâydựngđơngiátiềnlương a) Đơngiátiềnlương cho đơn vị sản phẩm TLĐG = TLG x ĐSP Trong đ ó: TLĐG: đơngiátiềnlương (đồng) TLG: tiềnlương lao động (đồng) ĐSP: mức lao động cho đơn ... tập thể TLĐG: đơngiátiềnlương cho đơn vị sản phẩm 2.2.3.5 Hìnhthứclương khoán Đây hìnhthức trả lương cho cá nhân hay tập thể dựa vào mức độ hoàn thành công việc đơngiátiềnlương quy định ... (chưa tính lương) (đồng) Cách tính đơngiátiềnlương có ưu điểm phản ánh xác tỷ trọng tiềnlương tổng giá trị tạo (chưa tính lương) , từ so sánh kỳ doanh nghiệp, đơn vị khác để cán tiềnlương đưa...
... c vào giá bán mà khách hàng ch p nh n khơng tính ph c p an ninh qu c phòng nên t ng qu lương th c t th p, t l lương doanh thu th p Nhà máy xây d ng ơn giá ti n lương s lương t i thi u, h s lương ... ơn giá ti n lương m t TL ng doanh thu G = QTLKH DTKH Trong ó: TL G: ơn giá ti n lương ( ng) QTLKH: t ng qu lương kỳ k ho ch ( ng) DTKH: t ng doanh thu kỳ k ho ch ( ng) Cách tính ơn giá ti n lương ... i v h c t p h i h p 2.1.2.3 Xây d ng ơn giá ti n lương a) ơn giá ti n lương cho m t ơn v s n ph m TL Trong G = TLG x SP ó: TL G: ơn giá ti n lương ( ng) TLG: ti n lương m t gi lao SP: Do m c...
... c vào giá bán mà khách hàng ch p nh n khơng tính ph c p an ninh qu c phòng nên t ng qu lương th c t th p, t l lương doanh thu th p Nhà máy xây d ng ơn giá ti n lương s lương t i thi u, h s lương ... ơn giá ti n lương m t TL ng doanh thu G = QTLKH DTKH Trong ó: TL G: ơn giá ti n lương ( ng) QTLKH: t ng qu lương kỳ k ho ch ( ng) DTKH: t ng doanh thu kỳ k ho ch ( ng) Cách tính ơn giá ti n lương ... i v h c t p h i h p 2.1.2.3 Xây d ng ơn giá ti n lương a) ơn giá ti n lương cho m t ơn v s n ph m TL Trong G = TLG x SP ó: TL G: ơn giá ti n lương ( ng) TLG: ti n lương m t gi lao SP: Do m c...
... lại không trang bị kiến thức giảng dạy cách vững vàng có hệ thống hạn chế khả truyền đạt kiến thức tiếp thu người học Còn với giáo viên từ bên mặt họ có hệ thống kiến thức khả sư phạm tốt, làm ... đào tạo phát triển lao động mình, lao động nữ đào tạo nhiều theo hìnhthức đào tạo chỗ chiếm 70% tỷ lệ đào tạo hìnhthức này, hìnhthức đào tạo mà người lao động công ty đào tạo nơi làm việc, lao ... người học trang bị kiến thứccách có hệ thống hơn, người lao động có nhiều hội để tham gia vào khóa học Hạn chế phương pháp kinh phí ban đầu để mở lớp học tốn kém, việc xâydựng chương trình học...
... 2.1.2.3 Xâydựngđơngiátiềnlương a) Đơngiátiềnlương cho đơn vị sản phẩm TLĐG = TLG x ĐSP Trong đ ó: TLĐG: đơngiátiềnlương (đồng) TLG: tiềnlương lao động (đồng) ĐSP: mức lao động cho đơn ... tập thể TLĐG: đơngiátiềnlương cho đơn vị sản phẩm 2.2.3.5 Hìnhthứclương khoán Đây hìnhthức trả lương cho cá nhân hay tập thể dựa vào mức độ hoàn thành công việc đơngiátiềnlương quy định ... hìnhxâydựngđơngiátiềnlương Tuỳ loại sản phẩm, Nhà máy xâydựngđơngiátiềnlương cho đơn vị sản phẩm đơngiátiềnlương cho lao động công nhân sản xuất sản phẩm Đơngiá tính cho cá nhân...
... định cách vào đơngiátiền lơng Doanh nghiệp tự xâydựngđơngiátiền lơng trình cấp duyệt Nếu sản phẩm Nhà nớc định giáđơngiátiền lơng đợc tính lợng tiền tuyệt đối đơn vị sản phẩm tỷ lệ tiền ... nghiệm thu sản phẩm cách cụ thể riêng biệt +Tính đơngiátiền lơng: Đơngiátiền lơng mức tiền lơng dùng để trả cho ngời lao động họ hoàn thành đơn vị sản phẩm hay công việc Đơngiátiền lơng đợc tính ... dùng hai loại đơn giá: - Đơngiá cố định: Dùng để trả cho sản phẩm thực tế hoàn thành - Đơngiá luỹ tiến: Dùng để tính lơng cho sản phẩm vợt mức khởi điểm Đơngiá luỹ tiếnđơngiá cố định nhân...
... hợp với việc theo dõi thái độ chấp hành kỷ luật đề có thưởng có phạt Kết luận Cùng với hìnhthức trả lương theo thời gian hìnhthức trả lương theo sản phẩm áp dụng phổ biến doanh nghiệp Bởi có ... nghiệp hoạch toán kinh doanh độc lập, tự chủ quản lý sản xuất lao động tiền lương, tiềnthưởng Những năm qua áp dụnghìnhthức trả lương theo sản phẩm khuyến khích người lao động nâng cao suất lao ... có ý thứcxâydựng Xí nghiệp toa xe hàng Hà Nội ngày phát triển Tuy nhiên việc trả lương theo sản phẩm thựcđòn bẩy kinh tế, mạnh đề xuất số giải pháp góp phần hoàn thiện hìnhthức trả lương...
... lý tiềnlươngthực thông qua quy định, chế độ thang lương, bảng lương, mức lương tối thiểu, Nhà nước hướng dẫn việc xâydựngđơngiátiền lương, xâydựng quỹ lương quản lý Cải cách sách tiềnlương ... Nhà máy Thống kê tiềnlươngđơngiátiềnlương giao cho Phòng Tổ chức lao động Phòng có nhiệm vụ tổng hợp số liệu, phân tích đưa đơngiátiềnlương phù hợp Ứng dụngtiến công nghệ vào công tác thống ... giải phù hợp Nhà máy nên thông báo quy chế tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp công việc rộng rãi công khai đến người lao động 3.2.3 Xâydựngđơngiátiềnlương cho đối tượng lao động Lực lượng lao...
... giátiềnlương cho công đoạn Cán tiềnlương xí nghiệp vào đơngiá cho đơn vị sản phẩm công ty giao thời gian hao phí để chia đơngiá sản phẩm dây truyền chio công đoạn để tính đơngiátiềnlương ... áp dụnghìnhthức trả lương sản phẩm Nhận thức tầm quan trọng đơngiátiền lương, năm gần công ty dệt kim Thăng Long trú trọng, quan tâm đến việc hoàn thiện cách xác định đơngiátiềnlương Song ... Long có đơngiá phụ thuộc vào đơngiágia công mà đơngiá biến động theo thị trường không ổn định, gây nhiều khó khăn Với việc khống chế tỉ trọng đơngiá sản phẩm làm cho đơngiátiềnlương phụ...
... phn: - Vhs : Qu tin lng theo h s nng sut lao ng,chim 90% qu tin lng nng sut lao ng Qu tin lng ny dựng chia cho cỏn b qun lý hng lng theo thi gian theo h s nng sut lao ng ca tng ngi S tin lng ny ... khớch ngi lao ng nõng cao trỡnh ngh nghip cú h s nng sut lao ng cao hn - Vthng TT : Qu tin thng dựng tr cho ngi lao ng cú thnh tớch cụng tỏc xut sc thỏng, chim 10% qu tin lng nng sut lao ng Phn ... i TTtti: Tiốn thng cho thnh tớch cụng tỏc xut sc thỏng ca cỏn b qun lý i Cỏch xỏc nh tin thng: Dựng phng phỏp chm im xỏc nh tiờu thc lao dng gii Tng s im tti a m mi ngi nhn c l 100 im,trong...
... sản lượng Đây cách trả lương theo thời gian xem hiệu mà công ty dược Traphaco cần nghiên cứu xem xét để lựa chọn hìnhthức trả lương cho phù hợp Hoàn thiện hìnhthứctiềnthưởngTiềnthưởng tác ... bao cấp tiềnlương Cải cáchtiềnlương phải tiến hành đồng : sách tiềnlương có liên quan đến nhiều vấn đề kinh tế xã hội khác Vì ,cải cách sách tiềnlương phải tiến hành đồng với việc cải cách ... thựccách triệt để vấn đề tiềnlương Giải sách tiềnlương đồi hỏi phải tiến hành với biện pháp tổng hợp, gắn liền với việc cải cách hành chính, kỹ thuật, xâydựng thiết kế quản lý tiền lương...
... dụnglương thời gian có thưởng - Điều kiện xét thưởng phải có giám sát chặt chẽ để quản lý thời gian làm việc người lao động Trên hìnhthức trả lương kết hợp có thưởng Do cấu có thêm hìnhthứctiền ... hưởng đến tiềnlương Để hoàn thiện hìnhthức trả lương phân phối tiềnthưởng phải hoàn thiện điêù kiện tổ chức phục vụ nơi làm việc Có nâng cao tác dụngđòn bẩy kích thích tiền lương, tiềnthưởng ... L = L1 + T Trong đó: L: tiền nhận L1: tiềnlương thời gian T: tiềnthưởng - Nguồn tiềnthưởng lấy từ số chênh lệch quỹ tiềnthưởngthực tế trả cho người lao động hươngr lương theo thời gian sau...
... hoỏ tiờu dựng v cỏc loi dch v cn thit m ngi lao ng hng lng m cú th mua c bng tin lng danh nghió ca h Nh vy tin lng danh ngha ph thuc vo s tin lng danh ngha v giỏ c cỏc loi hng hoỏ tiờu dựng v dcn ... nhng tin , chun mc thc hin mt chun mc tin thng no ú v c dựng kim tra vic thc hin cỏc ch tiờu thng - Ngun tin thng: ú l ngun tin cú th c dựng tr tin thng cho ngi lao ng vớ d nh t li nhun, t tit ... c nh v n giỏ lu tin) v s lng sn phm xn xut m bo cht lng n giỏ c nh: Dựng tr cho nhng sn phm thc t ó hon thnh n giỏ lu tin: dựng tớnh lng cho nhng sn phm vt mc im v cú giỏ tr bng n giỏ c nh nhõn...
... KCS Đơngiátiền lơng kế hoạch = Tổng quĩ lơng tháng Tổng sản lợng qui đổi Sau phân bổ đơngiá cho sản phẩm dựa vào hệ số qui đổi loại Tính đơngiá chi tiết cho loại sản phẩm dựa vào đơngiá ... sản phẩm dựa vào đơngiá vừa phân bổ Đơngiá trả trực tiếp cho cán công nhân viên ( 75% đơngiá kế hoạch ) Đơngiátiền lơng đợc sử dụng nh sau: 60% đơngiátiền lơng trả cho công nhân công nghệ ... mức đợc Nh hìnhthức trả lơng áp dụng cho công nhân sản xuất chính, công nhân phục vụ, tổ bốc xếp II) Các điều kiện áp dụnghìnhthứctiền lơng theo sản phẩm: Để áp dụnghìnhthứctiền lơng theo...