... áp dụng tin học trong công tác quản lí, cụ thể là công tác tính lơng thời gian chocánbộnhân viên. Thiết kế phần mềm tính lơng thời gian chocánbộnhânviên là một công việc hết sức phức ... từng nhân viên trong tổ chức cũng nh số nhânviên trong tổ chức. - Họ và tên: Trờng này ghi nhân họ và tên của mỗi nhânviên trong tổ chức. - Hệ số lơng: Hệ số lơng là hệ số mà nhânviên đợc ... hao lao động trong ngạch cán bộ, nhânviên i+ Cơ cấu bảng tính lơng thời gian.Bảng thanh toán lơng chocánbộnhânviên theo thời gian về cơ bản có cơ cấu nh sau:Sinh viên: Trịnh Thị Thu Phơng10...
... TRÍCH THEO LƯƠNGCHOCÁNBỘCÔNGNHÂNVIÊN CỦA CÔNG TY VẬN TẢI BIỂNH III (VINASHIP)I/ Tính BHXH phải trả cho người lao động:a/Căn cứ tính: Dựa trên các quy định chung của nhà nước, công ty xây ... các chức danh Thuyền trưởng; Máy trưởng; Đại phó; Máy nhất; Bằng 5,0 Đối với cácc hức danh Phó 3; Máy 3; Phó 2; Máy 2; Bằng 3,0 Đối với các chức danh thuyền viên còn lại.7. Cánbộcôngnhân viên, ... ngay sau khi bị bắt.8. Trường hợp cánbộcôngnhân viên, sỹ quan thuyền viên bị tai nạn lao động, trong thời gian nằm viện được hưởng lương sản phẩm loại C như lương của CBCNV khối gián tiếp...
... 810.413 đồng Xác định cáchtính phụ cấp: Công ty dựa vào mức độ nguy hiểm của tong công việc để xét mức phụ cấp chocôngnhânviên trong Công ty, Công ty quy định cho từng bộ phận với những ... số (lương + thưởng) của đơn vị Cách tínhlương thưởng tháng cho cái nhân: T L = MLbqx Tiền lương cấp bậc công việc x ngày công lv thực tế Ngày công chế độ Ngày công chế độ là ngày công ... năm chocôngnhânviên trong Công ty, như các ngày hội ngày lễ, tổ chứccho đi nghỉ mát…. VI. Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác trả lương ở Doanh nghiệp công nghiệp. Công tác trả lương...
... khối lượngcông việc đã hoàn thành. Tiền công thường được trả chocôngnhân sản xuất, các nhânviên bảo dưỡng máy móc thiết bị, nhân viên văn phòng.- Tiền lương: là số tiền trả cho người lao ... phẩm cho người lao động của mỗi người. Quan tâm đúng mức đến quyền lợi, nguyện vọng của cánbộcông chức, đời sống cánbộcôngnhânviên được cải thiện, thu nhập ổn định, đảm bảo đủ việc làm cho ... người trong năm: Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96 có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ bậc này chiếm 30% tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ngạch...
... tư cho tương lai nhiều hơn. phối quyền lợi một cáchcông bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cánbộ công nhânviênchức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt chocánbộcôngnhân ... thức tínhlương theo định mức. Từ khi bắt đầu tuyển côngnhân vào làm việc ở nhà máy, họ đã sắp xếp mức lương hợp lý cho mỗi người và đặt ra cho mỗi người một định mức công việc, nếu côngnhân ... khoán cho các phòng , ban và đơn giá tiền lươngcho các bộ phận của xưởng in. Do đó đã phát huy được sự năng động sáng tạo, hăng say làm việc của cánbộcôngnhân viên, phân phối quyền lợi công...
... chocông ty và truyền đạt chonhân viên Tôn trọng những đóng góp của nhânviên và ghi nhận những lợi ích mà nhânviên đã đóng góp chocông ty bằng các hình thức khác nhau Giúp nhânviên ... lý công 4615 Chuyên đề thực tập tốt nghiệpphối quyền lợi một cáchcông bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cánbộ công nhânviênchức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt cho ... người trong năm: Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96 có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ bậc này chiếm 30% tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ngạch...
... lợi một cáchcông bằng, dân chủ và công khai. Đời sống cánbộ công nhânviênchức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt chocánbộcôngnhânviênchức tích cực tham gia hoạt động ... người trong năm: Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96 có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ bậc này chiếm 30% tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ngạch ... chuyên viên bậc lương 4/8 với hệ số là 3.27 có định mức là 3600 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ này chiếm 40% tổng số cánbộ biên tập Cán bộ biên tập chuyên viên chính bậc 5/6 với hệ số lương là...
... cán bộ côngnhânviênchức được cải thiện về vật chất và tinh thần.Tổ chức tốt chocánbộcôngnhânviênchức tích cực tham gia hoạtđộng văn hóa, văn nghệ, thể thao2.2.3 Công tác tổ chứccán ... ngườitrong đó cánbộ biên tập có mức lương 2.97 là 6 người cánbộ biên tập có mức lương 3.27 là 7 người cánbộ biên tập có mức lương 5.32 là 8 người tổng số hệ số lương của cánbộ biên tập là: ... năm: Cán bộ biên tập ngạch lương chuyên viên bậc 3/8 với hệ số lương 2,96có định mức là 3240 trang bản thảo, tỷ lệ cánbộ bậc này chiếm 30% tổng số cán bộ biên tập Cán bộ biên tập ngạch chuyên viên...
... 3.Bước 5: Tính tiền lươngcho từng thành viên trong tổ. Tiền lương thực lĩnh của từngthành viên trong tổ được xác định bằng cách lấy số giờ (hoặc ngày) đã quy đổi nhân với tiền lương cho một giờ ... công ty được cổ phần hóa, đổi tên thành Công ty cổ phần hỗ trợ phát triển công nghệ Detech với chức năng và nhiệm vụ mới cùng với sự nỗ lực, cố gắng của toànthể cánbộcôngnhânviên trong công ... mình.- Công ty cũng có nhiệm vụ chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho toàn thể cán bộ côngnhânviên trong công ty.Thị trường của Công tyTrải qua một chặng đường dài phát triển, Công ty...
... được tính phụ thuộc vào hiệu quả lao động của côngnhân chính, theo quy chế trả lương của Công ty, tiền lương của khối phục vụ được tính bằng 60% - 70% tiền lương của côngnhân chính. Cách tính ... tínhlương này còn bất hợp lý ở chỗ tiền lương của côngnhân phục vụ hoàn toàn phụ thuộc vào tiền lương của côngnhân chính mà không tính đến trình độ tay nghề của côngnhân phục vụ. Nếu côngnhân ... nhân chính có lương cao thì côngnhân phục vụ cũng có lương cao, và ngược lại côngnhân chính có lương thấp thì côngnhân phục vụ cũng có lương thấp. Điều này cũng buộc côngnhân phục vụ phải...
... với cánbộcông chức, có những hình thức khuyến khích hiệu quả và kịp thời cho các nhân viên, bảo đảm chế độ hưởng thụ công bằng cho đội ngũ cánbộcông chức. việc cải thiện chế độ đãi ngộ cho ... cho cuộc sống hàng ngày, mặt khác tiền lương cũng đóng vai trog làm công cụ để tái sản xuất sức lao động. Mặc dù nước ta đã có nhiều lần cải cách tiền lương nhưng nhìn chung mức lươngcánbộ ... quận Hà Đông . Đội ngũ cánbộcôngnhânviênchức có vai trò rất quan trọng trong việc điều hành các hoạt động của cơ quan đơn vị. Đây là nhân tố quyết định đến sự thành công trong hoạt động...
... đỏ, lương thực ngày càng khan14 Chuyên đề thực tậpBảng 3.1: Bảng mô tả công việc của cánbộ quản lý tiền lương ở phòng Tổ chức Laođộng như sau:1. Chức danh công việc: Cánbộ quản lý tiền lương 2. ... người laođộng không còn cho rằng tiền lương là động lực để họ làm việc thêm nữa. Và hơn nữa hãycoi chừng “cái bẫy” tăng lương đó, bởi vì tăng lươngchocánbộcôngnhânviên khôngtheo một nguyên ... thiện cơ sở tổ chức tiền lương: Đó là hoạt động phân tích công việc, đây làcơ sở, là nền tảng chocông tác quản lý nguồn nhân lực của bất cứ tổ chức nào. Làm tốt công tác phân tích công việc sẽ...