cách tuyển chọn nhân viên
Phân tích các yếu tố tác động đến việc tuyển chọn nhân viên và các cấp quản trị
Ngày tải lên :
19/10/2013, 13:15
... thế nào là tuyển chọn nhân viên thì ta đi vào khái niệm :
1>KHÁI NIỆM :
Tuyển chọn nhân viên là quá trình tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn từ nhiều nguồn khác nhau ,những nhân viên
đủ khả ... những vị trí mà doanh nghiệp cần tuyển
Cũng như tuyển mộ và tuyển chọn khác nhau là ?tuyển mộ là tập trung ứng cử viên lại ,còn tuyển chọn thì
xem trong số ứng cử viên đó ai là người đủ điều kiện ... cầu ,vị trí cần tuyển và xác định nhu cầu nguyện vọng của nhân viên trong tương lai
Đánh giá đúng năng lực hiện tại ,và tìm ra tiềm năng của mỗi nhân viên
Việc tuyển chọn nhân viên là rất quan...
- 5
- 675
- 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC THU HÚT VÀ TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY THẠCH BÀN
Ngày tải lên :
30/10/2013, 09:20
... đề nghị đánh giá nhu cầu nhân lực có kèm theo phiếu xác nhận nhu
Chánh văn
phòng
Thư ký
giám
Nhân viên
tổ chức
Nhân
viên
Nhân
viên
Nhân
viên
Nhân viên
lao động
Nhân
viên
+ Phân xưởng cơ điện: ... thực hiện các
công trình xây lắp ở bên ngoài Công ty phải tuyển chọn thêm một số lượng không
nhỏ nhân viên tại nơi thi công nên việc tuyển chọn cũng bị ảnh hưởng về chất
lượng.
3.2. Quy trình thu ... Granite nên đã tuyển thêm một loạt công
nhân mới. Như vậy là trong thời gian tới Công ty cần phải bồi dưỡng tay nghề cho
số công nhân này.
3. Thực trạng công tác thu hút và tuyển chọn lao động...
- 31
- 485
- 1
Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ viễn thông Viteco
Ngày tải lên :
14/11/2012, 11:07
... ứng xử cao với phong cách văn minh, thanh lịch của
ngời Tràng An. Ngời lao động hoạt động dịch vụ vừa là cầu nối trực tiếp giữa Nhà
nớc với nhân dân, là ngời ngoại giao nhân dân với bạn bè quốc ... đảm bảo hiệu quả kinh
doanh.
3.2.4. Phát triển, nâng cao tính chuyên nghiệp nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực, đào tạo và sử dụng hiệu quả lực lợng lao động
hoạt động trên lĩnh vực dịch ... giác thoải
mái, tin cậy của khách hàng, nâng cao tính chuyên nghiệp và trình độ ứng xử cao
của nhân viên.
Chuyờn thc tp tt nghip - 18 - Khoa khoa hc qun lý
Hoạt động khoa học, công nghệ 28,1 22,8...
- 53
- 380
- 3
Thông báo Về việc tuyển chọn sinh viên vào hệ đào tạo cử nhân chất lượng cao
Ngày tải lên :
23/01/2013, 14:58
...
Về việc tuyển chọn sinh viên vào hệ đào tạo cử nhân chất lượng cao
1. Mục tiêu của chương trình:
Chương trình cử nhân chất lượng cao được thiết kế trên cơ sở chương trình
đào tạo cử nhân chuẩn ... XIN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
VÀO LỚP QH-2011-E CLC
Kính gửi: Phòng Đào tạo - Trường ĐH Kinh tế
Họ và tên:
Ngày sinh:
Nơi sinh:
Ngành:
Tôi thuộc diện đối tượng dự tuyển:
- Thành viên đội tuyển quốc gia ... Giảng viên giảng dạy
trong chương trình được tuyển chọn và đánh giá theo những tiêu chí riêng
- Hệ thống giáo trình, tài liệu tham khảo hiện đại và tiếp cận với chuẩn mực
quốc tế.
- Sinh viên...
- 4
- 703
- 1
325 Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông Viteco
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:16
... cho các ứng
viên công bằng không, các biện pháp thu hút ứng viên có hiệu quả không…
1.2. Quá trình tuyển chọn
1.2.1. Khái niệm và ý nghĩa của tuyển chọn nhân lực
Khái niệm: Tuyển chọn là quá ... trình lựa chọn những người phù hợp
với yêu cầu công việc trong số những người tham gia dự tuyển.
Ý nghĩa của tuyển chọn nhân lực:
Thông qua hoạt động tuyển chọn giúp tổ chức lựa chọn được ...
tiếp vào vòng tuyển chọn sau.
1.2.3.3. Trắc nghiệm tuyển chọn
Đây là một kỹ năng tuyển chọn rất hữu hiệu, có thể giúp cho các nhà
quản trị chọn được đúng người cho đúng việc cần tuyển.
Với nhiều...
- 88
- 452
- 6
Hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ viễn thông Viteco
Ngày tải lên :
08/04/2013, 07:56
... trình tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực của công
ty thực hiện còn yếu, cán bộ nhân sự còn thiếu kinh nghiệm do đó chất lượng
tuyển mộ, tuyển chọn nhân lực còn thấp.
Từ thực tế trên mà em đã chọn ... cho các ứng
viên công bằng không, các biện pháp thu hút ứng viên có hiệu quả không…
1.2. Quá trình tuyển chọn
1.2.1. Khái niệm và ý nghĩa của tuyển chọn nhân lực
Khái niệm: Tuyển chọn là quá ... định tuyển chọn đối với các
ứng viên và người lao động được tuyển chọn sẽ ký kết hợp đồng lao động
chính thức với tổ chức.
1.3. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác tuyển mộ, tuyển chọn
nhân...
- 89
- 356
- 1
Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại?
Ngày tải lên :
22/08/2012, 01:00
... thành tốt của các nhân viên
lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhân viên trẻ tuổi. Các nhân viên trẻ
tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhân viên lớn
tuổi ... các nhân viên lớn tuổi được hình thành từ nhiều năm kinh nghiệm
trong cuộc sống. Các nhân viên lớn tuổi hiểu được tình hình “chính trị” nơi công
sở và biết được cách thức truyền tải một cách ... mới? Đâu là
một đội ngũ nhân viên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc
tại công ty? Ai sẽ là những nhân viên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển
dụng, đào tạo và...
- 5
- 1.9K
- 1
6 cách quản lý nhân viên hiệu quả
Ngày tải lên :
25/08/2012, 22:39
... đầu đi làm của nhân viên. Nó giúp
nhân viên thích nghi với vai trò mới, hòa đồng với đồng nghiệp và môi
trường làm việc một cách thoải mái.
3. Sự định hướng công việc cho nhân viên
Một người ... đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên thường kì, đây
là nơi nhân viên và sếp có thể thảo luận bất cứ vấn đề gì đã xảy ra và
chấm điểm cho hoạt động của nhân viên. Thêm vào đó, người quản ... tiêu chung, mang lại niềm tin cho họ
và giao tiếp một cách cởi mở.
6. Giải thưởng
6 CÁCH QUẢN LÝ
NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ
Quản lý nhân viên hiệu quả là nhiệm vụ hàng đầu của sếp và mang
tới...
- 5
- 1.3K
- 13