cách quản lý công việc của nhân viên
Tài liệu Học cách đứng ngoài công việc của nhân viên docx
Ngày tải lên :
15/12/2013, 14:15
... bộ công việc hay kế
hoạch của công việc và kết nối họ với nhóm quản lý và điều hành
công việc đó.
Nhiệm vụ của bạn là phải làm sao cho tất cả nhân viên hiểu được
bức tranh toàn cảnh của công ... bạn chia sẻ bạn đã giải quyết một công việc nào đó như
thế nào và tại sao lại thế.
Học cách đứng ngoài công việc của
nhân viên
Trong vai trò của người quản lý, có thể bạn sẽ thấy ngạc
nhiên ... thành một người quản lý
“giấu tay” hiệu quả:
1. Bỏ qua những định kiến bên trong của bản thân
7. Thu hút “chất xám” của nhân viên
Một nhà quản lý “giấu tay” sẽ cho phép nhân viên suy nghĩ...
- 7
- 450
- 1
129 Công tác quản trị nguồn nhân lực và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm Thông tin Di động khu vực II
Ngày tải lên :
01/04/2013, 15:34
... GIÁ KẾT QUẢ THỰC
HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN
DI ĐỘNG KHU VỰC II
3.1. Các công cụ xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công
việc của nhân viên 44
3.2. Quy trình ... công việc của mọi nhân viên dưới quyền và có khả năng so sánh các
công việc cùng một lúc.
Phương pháp xếp hạng chỉ phù hợp với các đơn vị có số lượng nhân viên
ít và cùng làm những công việc ... hay những kết quả rất tốt
trong việc thực hiện công việc của nhân viên. Những kết quả bình thường sẽ
không được ghi lại. Do đó, những nhân viên thực hiện công việc rất tốt hoặc rất
yếu sẽ được...
- 75
- 1.5K
- 9
Hệ thống chấm công và quản lý ra vào của nhân viên
Ngày tải lên :
02/04/2014, 16:24
... sinh trong việc quản lý nhân viên ở mỗi tầng
không
được đảm bảo và không lưu được lịch sử làm việc tại tòa nhà của
mỗi
nhân viên.
Với việc triển khai hệ thống chấm công và quản lý vào ra mang ... thông tin, công ty đã nghiên cứu
triển khai hệ thống chấm công và quản lý vào ra một cách tự động, cho
tòa nhà văn phòng – trụ sở chính của công ty. Việc áp dụng hệ thống
chấm công và quản lý vào ... biết tên, giờ về của nhân viên. Các thông tin ngày giờ đến,
ngày giờ về của nhân viên sẽ được lưu lại trong hệ thống máy tính chấm
công, quản lý.
I.3. Sự cần thiết phải đầu tư
Công ty Cổ phần...
- 28
- 1K
- 3
Ảnh hưởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân viên và kết quả hoạt động kinh doanh của VietinBank Vĩnh Phúc
Ngày tải lên :
23/05/2014, 00:41
... nhân
lực, đánh giá công việc, duy trì và đãi ngộ, quan hệ công việc.
1.1.3.1. Phân tích công việc
Phân tích công việc có ý nghĩa quan trọng, bởi nhờ có phân tích công
việc mà ngƣời quản lý ... hoạt động kinh doanh có cao hơn không khi nhân
viên thỏa mãn công việc cao “Ảnh
hƣởng của quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn công việc của nhân
viên và kết quả hoạt động kinh doanh tại ... cứu liên quan đến việc ảnh
hƣởng của công tác quản trị nguồn nhân lực tới mức độ thỏa mãn của nhân viên.
Cụ thể, một biến thuộc về các nội dung của công tác quản trị nguồn nhân lực
(nhƣ lƣơng,...
- 118
- 542
- 0
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
Ngày tải lên :
08/07/2014, 10:34
... hiện công việc của
nhân viên như phần mềm
CareerTracker
T1. Sự phát triển không ngừng của
công nghệ đòi hỏi phải ứng dụng công
nghệ thông tin trong việc quản lý quá
trình thực hiện công việc.
T2. ... việc đánh giá
hiệu quả công việc của nhân viên tại Viễn thông HCM và
cũng đã nêu được một số giải pháp cải thiện việc đánh giá
nhân viên, cách thức và phương pháp đánh giá hiệu quả
công việc. ... trong việc quản lý thực hiện
công việc của nhân viên
6. Đào tạo phương pháp đánh giá nhân viên cho các cấp lãnh
đạo của Viễn thông TP. Hồ Chí Minh
TÌNH HuỐNG > TỔNG QUAN
Cơ cấu nguồn nhân...
- 30
- 2K
- 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở Tp. HCM.pdf
Ngày tải lên :
28/09/2012, 08:57
... Từ lý
thuyết này, ta có thể thấy nhà quản lý cần phải biết được nhân viên của mình đang ở
cấp bậc nhu cầu nào để từ đó động viên nhân viên của mình bằng cách đáp ứng các
nhu cầu cá nhân đó của ... mãn công việc của nhân
viên văn phòng, từ đó các nhà quản lý của doanh nghiệp, công ty và tổ chức sẽ xây
dựng cho tổ chức mình chính sách phù hợp nhằm cải thiện sự thỏa mãn công việc
của nhân ...
công việc, trách nhiệm công việc, sự thăng tiến và sự tiến bộ, và triển vọng của sự
phát triển. Nếu nhân viên được đáp ứng sẽ mang lại sự thỏa mãn trong công việc
cho họ, ngược lại nhân viên...
- 138
- 2.3K
- 14
một số giải pháp nâng cao về sự hài lòng công việc của nhân viên.doc
Ngày tải lên :
01/10/2012, 17:00
... hài lòng của nhân viên đối với công ty.
3. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI NGHIÊN CỨU
Những nhân tố tác động đến mức độ hài lòng công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần cơ khí - xây
dựng công trình ... thống hoá các vấn đề lý luận về mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên đối với tổ chức.
- Đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng công việc: (bản chất công việc, cơ hội đào tạo ... hài lòng đối với công việc của nhân viên. Một khi người lao động được hài
lòng trong công việc thì hiệu quả mang lại là rất lớn.
Nâng cao mức độ hài lòng công việc cho nhân viên là một hoạt...
- 3
- 2.5K
- 70
Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf
Ngày tải lên :
04/10/2012, 16:34
... thỏa mãn với công việc và kết quả
thực hiện công việc của nhân viên công ty International SOS Việt Nam” được thực
hiện nhằm:
- Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của nhân viên đối với ... biến thiên của biến kết quả thực hiện công việc
của nhân viên.
18
- Công việc cho phép sử dụng tốt các năng lực cá nhân
Để tạo cho nhân viên cảm giác đang thực hiện công việc phù hợp ... quả thực hiện công việc của nhân viên.
- H6: Sự thỏa mãn phúc lợi của công ty
có quan hệ dương với kết quả thực
hiện công việc của nhân viên.
- H7: Sự thỏa mãn với điều kiện làm việc tốt
có...
- 97
- 2.7K
- 21
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc của nhân viên khối văn phòng ở tp.hcm.pdf
Ngày tải lên :
25/10/2012, 16:09
... mãn công việc của nhân viên. Thông qua việc thu thập thông tin cấp một từ
những người được khảo sát bằng bảng câu hỏi sẽ xác định được sự thỏa mãn công
việc của nhân viên ở từng nhân tố của công ... Từ lý
thuyết này, ta có thể thấy nhà quản lý cần phải biết được nhân viên của mình đang ở
cấp bậc nhu cầu nào để từ đó động viên nhân viên của mình bằng cách đáp ứng các
nhu cầu cá nhân đó của ... chung của doanh nghiệp; công việc đó cho phép nhân viên thực hiện một
số quyền nhất định để hoàn tất công việc của mình và nhân viên sẽ chịu trách nhiệm
đối với các quyết định của mình; công việc...
- 138
- 2.3K
- 23