... 04. 7855518 - Fax: 04. 7855518
- Website: www.cpoclub.net - Email: contact@cpoclub.net
Phỏng vấn tuyển dụng vị trí Secretary
Stt English VietNamese
01
Tell us about your proofreading
experience.
02
What...
... làm việc vào ngày thứ bảy không?”. Không nên
nói “Không, anh/chị đã trả lời tất cả các câu hỏi của tôi rồi.” hoặc “Không, tôi
không có câu hỏi nào cả.”
Trả lời phỏngvấn tuyển dụng vừa là khoa ... thuật
nên bạn cần nghiên cứu mới biết cách trả lời. Tuy nhiên, do cũng là nghệ thuật nên
bạn phải linh hoạt, khéo léo thì mới trả lời phỏngvấn tuyển dụng thật sự tốt được.
Vì thế, bạn đừng ... gợi cảm hứng cho bạn sáng tạo và tìm
ra những cách trả lời phù hợp nhất với bản thân. Chúc bạn may mắn khi tìm việc
nói chung và dự phỏngvấn tuyển dụng nói riêng!
Chúc các bạn thành công!
...
... kết thúc buổi phỏng vấn, bạn đừng quên hỏi nhà tuyển dụng: Ông/bà có thể cho tôi biết
những bước tiếp theo trong quy trình phỏngvấnnày là gì không?
Hãy luôn dành cho nhà tuyển dụng những câu...
... phỏng vấn
z
Phỏng vấn tự do
Các câu hỏi không định trớc v không có đáp án trớc
z
Phỏng vấn theo kịch bản
z
Các câu hỏi phỏngvấn đợc xác định trớc v có các
barem điểm cho các câu trả lời.
z
Phỏng ... người
phỏng vấn
Kếtthúcphỏng vấn
z
Kết thúc: nếumuốntuyểndụng có thể
hỏi: thờigiancóthể làm việc, phương
tiện đi lại, lương mong muốn?
z
Nếukhôngmuốntuyểndụng hãy cảm
ơn ứng viên tham gia phỏng vấn
z
Nói ... các câu
hỏivàkịch bảnphỏng vấn để tránh bịấn tượng chi phối
cách tiếpcậnvàcáchhỏi
z
Ấn tượng ban đầusẽ tốtvớinhững ngườitạocảmgiác
sạch sẽ, cách ăn mặchợpvới ngườiphỏng vấn, cử chỉ
đĩnh đạc,...
... đó. nếu không, tốt nhất là
bạn không nên đi phỏng vấn.
Sở thích cá nhân:
Lên lịch phỏngvấn tại thời điểm mà bạn cảm thấy thoải mái nhất. phỏngvấn trực tiếp tốt hơn là
qua điện thoại
Sơ yếu ... buổi phỏng vấn, hãy cố đạt được một cuộc phỏngvấn trực tiếp. Hãy tự hõi bước tiếp theo là
gì trước khi kết thúc cuộc gọi.
Xác định các yếu điểm:
Nếu có thể, hãy cố tìm ra xem người phỏngvấn ... mang mang theo sơ yếu lý lịch khi đi phỏng vấn, do vậy bạn có thể trả lời được những câu
hỏi của người phỏng vấn.
Hãy trung thực:
Hãy đi vào trực tiếp vấn đề. nếu như bạn không biêt, hãy nói...
... xác nh bn có thc s phù hp vi v trí hay đ đ ũ đ ũ đ
không. Hãy tn dng thi c này bng cách t ra nhng câu hi “ t giá” và ghi im vi ngi phng vn”.đ đ đ
Các chuyên gia tuyn dng ... i vi trình nh tôi có th góp phn ci thin là gì?đ đ
* Nu tôi bt u công vic này vào ngày mai, 2 u tiên cp bách nht tôi cn làm là gì?đ
Câu hi xác nh v trí ca công ty trên th...
... 8 câu phỏngvấn tuyển dụng "hóc" nhất
Đối với không ít người, đi phỏngvấn xin việc căng thẳng hơn cả bước vào trường đấu.
Tuy nhiên, dù có xuất phát từ bao nhiêu người phỏngvấn khác ... những câu hỏi phỏngvấn bao giờ cũng có một số mẫu số
chung.
Đọc kỹ những câu hỏi sau và tìm cách trả lời hoàn hảo nhất các câu hỏi chính là cách
chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏngvấn xin việc ... với nhà tuyển dụng đấy.
Điểm yếu lớn nhất của anh (chị) là gì?
Cách hay nhất để trả lời câu hỏi này là hãy chỉ ra một cách thành thật nhất điểm yếu của
bạn và đồng thời chỉ ra luôn cách thức mà...
... Những câu hỏi phỏngvấn thông dụng
Để chuẩn bị cho một cuộc phỏngvấn có hiệu quả, hãy tìm hiểu kỹ về những câu hỏi mà có
thể bạn sẽ bị nhà tuyển dụng "quay". Dưới đây ... thông tin mà bạn sở hữu.
Hỏi: “Bạn có câu hỏi nào muốn hỏi không?” Hay “Bạn có thắc mắc gì về công ty không?”
Luôn luôn chuẩn bị một câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng (người phỏngvấn bạn), hỏi về ... bạn đã làm những
gì để tìm hiểu về vị trí này, hãy lắng nghe người phỏngvấn bạn và bạn có thể tóm tắt lại các thông
tin một cách rõ ràng và chính xác.
Hỏi: “Bạn biết gì về công ty?”
Câu hỏi...
... sự không hài lòng của mình một
cách khéo léo rõ ràng. Như thế, bạn có thể tác động nhà tuyển dụng nâng cao mức lương. Nếu
tình thế có vẻ khó khăn, người phỏngvấn không thể quyết định nhanh ... khác như bán thời gian hay tư vấn
8. Định rõ giới hạn chấp nhận được
Đây là điều bạn cần phải luôn lưu tâm và suy nghĩ nghiêm túc tường tận trước mỗi buổi phỏng
vấn. Hãy vạch ra giới hạn rõ ... thành tích
vượt trội… Bạn yêu cầu nhà tuyển dụng cam kết về thời hạn tăng lương, các khoản thu nhập
khác được hưởng trong hợp đồng rõ ràng. Nếu nhà tuyển dụng tỏ ra cứng rắn, bạn có thể hỏi họ
về...
... quan đến tính cách cá nhân và kinh nghiệm
làm việc trước đây của họ. Ngày nay, nhiều nhà tuyển dụng sử dụng các câu hỏi
dựa trên hành vi (behavior-based questions) để tìm hiểu cách thức ứng ... chính họ. Tại buổi phỏngvấn tuyển
dụng, bạn sẽ nhận diện được ứng viên nào là người mang trong mình những đặc tính
đó”. Và khi bạn tìm ra được ứng viên đó tức là cuộc phỏngvấn của bạn đã thành ... anh/chị giải quyết vấn đề này như thế nào” sẽ rất có ích cho
bạn.
5.
Kiểm tra lại danh sách các câu hỏi phỏng vấn: Hãy xem xét lại một
lần nữa danh sách các câu hỏi phỏngvấn mà bạn định đặt...
... nên đi theo cách chia website thành hai phần riêng biệt cho trẻ em và người lớn. Khi đó, bọn
trẻ có thể tự do thoải mái khám phá website của bạn theo cách chúng thích. Nên nhớ sử dụng ngôn ngữ ... Ai là người thật sự đưa ra quyết định tiêu dùngngày nay?
Những con số tôi sắp tiết lộ sau đây chắc hẳn sẽ làm cho các bạn giật mình ngạc nhiên!!! ... từ những món vặt vãnh
như snacks, nước ngọt cho đến những thứ đắt tiền hơn như mỹ phẩm, đồ gia dụng, v.v.
Với những phát hiện mới này, giờ đây tất cả những thông điệp quảng cáo vốn chỉ hướng...
... việc.
Phỏng vấn tuyển dụng cũng cần chuyên nghiệp
Phỏng vấn là một khâu quan trọng trong quy trình tuyển dụng
nhân sự của các
doanh nghiệp hiện nay. Thông qua phỏng vấn, nhà tuyển dụng có ...
tuyển dụng vừa phỏngvấn vừa đọc hồ sơ của ứng viên mà
trước đó chưa hề lướt qua bản hồ sơ này. Lý do cho việc bỏ qua khâu chuẩn bị
trước phỏngvấnnày chủ yếu là nhà tuyển dụng “sợ mất công” ... tuyển dụng đánh giá ứng viên một cách chủ quan, cảm
tính. Chỉ đơn giản, là người phỏngvấn có thích, có cảm tình với ứng viên hay
không.
Ở các
công ty lớn hay tập đoàn, hoạt động tuyển dụng...
... nói về những tình huống mà bạn đã sử dụng những kỹ năng cá
nhân để giải quyết công việc.
- Hãy nói về những tình huống bạn từng thất bại đối với những vấn đề
không thật sự nghiêm trọng.
- ... chúng tôi về một lần nào đó bạn đã sử dụng những kỹ năng
của mình để gây ảnh hưởng đến những người khác.
- Hãy kể cho chúng tôi nghe một ví dụ cho thấy bạn làm cách nào để thích
nghi với một chính ... biệt về một lần nào đó bạn đã thực hiện
những quyết định dứt khoát và đúng đắn để giải quyết các vấn đề khó
khăn trong công việc.
- Hãy nêu một ví dụ cho thấy bạn đã từng thiết lập mục tiêu cho...