... )
1.1 Tiền l ơng trong cơ chế kế hoạch hoá tập trung
- Tiền lơng là một khái niệm thuộc phạm trù phânphối tuân thủ những
nguyên tắc của quy luật phânphối dới chế độ xà hội chủ nghĩa.
- Tiền ... trung, tiền lơng đợc hiểu một cách thống
nhất nh sau: Về thực chất tiền lơng dới chủ nghĩa xà hội là một phần thu
nhập quốc dân đợc biểu hiện dới hình thức tiền tệ, đợc Nhà nớc phânphối có ... để phân loại công nhân với hệ số tơng
ứng là:
H
A
= 1.2
H
B
= 1.0
H
C
= 0.8
Tiếp theo cán bộ tiền lơng tiến hành chia lơng theo cách sau:
Tiền lơng của cả nhóm vẫn tính nh bình thờng (với cách...
... CƠ CHẾ PHÂNPHỐITIỀNLƯƠNG TRONG
DOANH NGHIỆP
1.1 Khái niệm về tiềnlương trả cho người lao động trong doanh nghiệp
1.1.1 Khái niệm và bản chất của tiền lương
1.1.1.1 Khái niệm tiền lương
Trong ... chế phânphốitiềnlương trong doanh nghiệp trong trả
lương cho người lao động.
Cơ chế phânphốitiềnlương của doanh nghiệp có vai trò hết sức quan trọng, nó
không chỉ là công cụ để quản lý phân ... phânphốitiềnlương trong doanh nghiệp.
Chương 2: Thực trạng cơ chế phânphốitiềnlương tại Công ty Cổ phần đầu tư xây
dựng công trình Hà Nội
Chương 3: Một số kiến nghị hoàn thiện cơ chế phân...
... động tiền lương, Bộ lao động thương
binh và xã hội 2003
CÁC KIẾN NGHỊ CÓ LIÊN QUAN NHẰM HOÀN THIỆN CÁC HÌNH THỨC
PHÂN PHỐITIỀNLƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SAO SÁNG HẢI PHÒNG.
Để công tác tiềnlương ... công ty trong thời gian tới,
em rất quan tâm tới vấn đề tiềnlương tại công ty. Do đó, em đã chọn đề tài
“đánh giá phương pháp phânphốitiềnlương tại Công ty TNHH SAO
SÁNG HẢI PHÒNG”. Trong khoảng ... tất cả các khâu, các bộ phận và có thể sẽ giảm nhu cầu
tuyển lao động, từ đó làm giảm chi phí tiềnlương tiết kiệm chi phí cho doanh
nghiệp, tăng thu nhập cho công nhân viên trong công ty.
Riêng...
... hỏi tiền
lương phải thực hiện chức năng cơ bản của nó, đảm bảo cho người lao động
II- Đánh giá phương pháp phânphốitiềnlương của
Quỹ tiềnlương
* Căn cứ xây dựng quỹ tiền lương
- Quỹ tiền ... )
1.1 Tiềnlương trong cơ chế kế hoạch hoá tập trung
- Tiềnlương là một khái niệm thuộc phạm trù phânphối tuân thủ những
nguyên tắc của quy luật phânphối dưới chế độ xã hội chủ nghĩa.
- Tiềnlương ... quả chuyên môn kỹ
thuật.
- Thời gian tiềnlương thực hiện bổ xung vào phận.
* Cách trả lương:
Cách 1: Tiền lươngcủa cá nhân được trả lương theo hệ số lương, ngày giờ
công, hạng thành tích...
... chung về tiềnlương trong doanh nghiệp
Chương 2: Đánh giá thực trạng cơ chế phânphốitiềnlương của Công ty
thông tin di động
Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện cơ chề phânphốitiềnlương ...
c
d
2.2. Thực trạng cơ chế phânphốitiền lƣơng hiện tại của Công ty VMS
2.2.1. Phânphốitiềnlương cho cá nhân
Tii cho cá nhân trong tháng ... THIỆN CƠ CHẾ PHÂNPHỐITIỀN
LƢƠNG CỦA CÔNG TY THÔNG TIN DI ĐỘNG
3.1. Những căn cứ cơ sở để hoàn thiện Quy chế tiền lƣơng mới
3.2. Các giải pháp để hoàn thiện cơ chế phânphốitiền lƣơng ở...
...
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TIỀNLƯƠNG VÀ PHÂNPHỐITIỀNLƯƠNG
TRONG DOANH NGHIỆP
1.1. KHÁI NIỆM, BẢN CHẤT VÀ CHỨC NĂNG CỦA TIỀNLƯƠNG
1.1.1. Khái niệm tiềnlương
Tiền lương là khoản tiền mà người sử ...
phân phốitiềnlương của Bưu điện TP Hà Nội 14
3.1.3. Cơ sở lý luận về tiềnlương và thực trạng công tác phânphốitiềnlương
tại Bưu điện TP Hà Nội 15
3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN PHÂN ... LUẬN VỀ TIỀNLƯƠNG VÀ PHÂNPHỐITIỀN
LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP 2
1.1. KHÁI NIỆM, BẢN CHẤT VÀ CHỨC NĂNG CỦA TIỀNLƯƠNG 2
1.1.1. Khái niệm tiềnlương 2
1.1.2. Bản chất của tiềnlương 2
1.1.3....
... để xác định là tiền thật hay tiền giả.
Thông qua loạt bài " ;Tiền Việt Nam và cách nhận biết" đã đăng, Ngân hàng Nhà nước Việt
Nam mong muốn và khuyến nghị người sử dụng tiền:
1. Nắm ... Nắm rõ các đặc điểm bảo an của tiền thật;
2. Kiểm tra đồng tiền khi giao dịch tiền mặt;
3. Chấp hành quy định của pháp luật về phòng, chống tiền giả và bảo vệ tiền Việt
Nam.
Các tổ chức, cá ...
hàng Nhà nước; từ chối nhận, lưu hành
đồng tiền do Ngân hàng Nhà nước phát
Cách phân biệt tiền giả - tiền thật
- Soi tiền trước nguồn sáng để kiểm tra hình bóng chìm, dây bảo hiểm và hình định...
... đảm bảo nguồn thu nhập cho cải cáchtiền lơng.
IV. Một số đề xuất nhằm tiếp tục cải cách
chính sách tiền lơng
Nhận thấy rõ rằng việc tiếp tục cách chính sách tiền lơng hiện nay ở
nớc ta là ... cản trở cải cách hành chính và sự cạnh tranh của các DN
trong cơ chế thị trờng.
Tiền lơng vẫn cha đợc tiền lệ hoá triệ để, còn mang tính bao cấp nh:
Tiền nhà ởl tiền học cha tính đủ, tiền điện ... thang giá trị
lao động, đảo lộn quan hệ tiền lơng trên thực tế. Bội số tiền lơng trong thực tế
lớn hơn nhiều làm bội số tiền lơng trong thiết kế.
- Cải cáchtiền lơng gân đây đà tách ra thành 4...
... theo hệ thống các thang lương, bảng lương Nhà nước
-Tiền lương trả theo sản phẩm
-Tiền lương công nhật trả cho những người phụ việc
-Tiền lương trả cho cán bộ
-Tiền lương trả cho thời gian ngừng ... 0918.775.368
• Tiền đi công tác hoặc đi học
Sơ đồ cơ cấu quỹ tiền lương:
Quỹ
lương
cán bộ
Quỹ lương
giờ
Quỹ
lương
ngày
Tiền trả thêm lương cho sản phẩm
lũy tiến
Tiền thưởng cho công nhân hưởng
lương ... : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368
II .Phân tích tiền lương
1.Khái niệm và phân loại quỹ tiền lương
a)Khái niệm: Quỹ lương là tổng số tiền dùng để trả lương cho người lao động ở cơ
quan, doanh...
... nhân của sự phân biệt thống kê trong các công việc trong đó công ty
Chương 16: Phân Biệt TiềnLương
John Kane
Trong chương này, chúng ta sẽ xem xét sự phân biệt tiềnlương do sự phân biệt
chủng ...
Sự phân biệt hay Kỳ Thị (Discrimination)
Sự phân biệt giới và chủng tộc là những hiện tượng phổ biến trong hầu hết các nền
kinh tế. Các nhà kinh tế học nói sự phân biệt nảy sinh khi tiềnlương ... hợp pháp. Hai tiêu chuẩn phân biệt gồm:
đối xử phân
biệt (disparate treatment)
và tác động phân biệt (disparate impact). Đối xử
phân biệt xảy ra khi các cá nhân hoặc cách thuê lao động được...
... sẽ xem xét sự phân biệt tiềnlương do sự phân biệt
chủng tộc, giới tính và độ tuổi. Chúng ta cũng sẽ bàn tới tác động của các tổ
chức công đoàn trên các thị trường lao động.
Sự phân biệt hay ... hợp pháp. Hai tiêu chuẩn phân biệt gồm: đối
xử phân biệt (disparate treatment) và tác động phân biệt (disparate impact).
Đối xử phân biệt xảy ra khi các cá nhân hoặc cách thuê lao động được ... Thị (Discrimination)
Sự phân biệt giới và chủng tộc là những hiện tượng phổ biến trong hầu hết các
nền kinh tế. Các nhà kinh tế học nói sự phân biệt nảy sinh khi tiềnlương của một
công nhân...
... có kỹ năng với mức lương thấp, khi
Kinh tế học vi mô: Phân biệt Tiền lương
Chương này, chúng ta sẽ xem xét sự phân biệt tiềnlương do sự phân biệt chủng
tộc, giới tính và độ tuổi. Chúng ta cũng ... hợp pháp. Hai tiêu chuẩn phân biệt gồm:
đối xử phân
biệt (disparate treatment)
và tác động phân biệt (disparate impact). Đối xử
phân biệt xảy ra khi các cá nhân hoặc cách thuê lao động được ...
Sự phân biệt hay Kỳ Thị (Discrimination)
Sự phân biệt giới và chủng tộc là những hiện tượng phổ biến trong hầu hết các nền
kinh tế. Các nhà kinh tế học nói sự phân biệt nảy sinh khi tiền lương...
... đến việc cải cáchtiền
lương đối với cán bộ, công chức cụ thể như sau:
1. Phải đổi mới hơn nữa về tư duy trong cải cách chính sách tiền lương
Muốn có tư duy mới về cải cáchtiềnlương cán bộ, ... trả lương như hiện nay.
Quá trình thực hiện cải cách chính sách tiềnlương đòi hỏi có sự cải cách
đồng bộ với nhiều chính sách khác có tác động liên quan trực tiếp đến tiền
lương như:
Cải cách ... mới quản lý nhà nước về tiền lương
Để triển khai thực hiện thành công việc cải cách cơ bản chế độ tiềnlương
trong thời kỳ mới, cần có quan điểm sâu sắc hơn về tiềnlương cán bộ, công
chức...