... NGHIÊN CỨU D CƠ SỞ LÝ LUẬN TÍNH CẤP THIẾT Sức mạnh lực lượng lao động Sự ổn định đội ngũ nhân viênSự xuất ĐTCT & nước CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BÁN HÀNG Hệ ... khác cơng việc Sự hài lòng cơng việc tác động yếutố bên (cơ hội phát triển, công việc thử thách) & bên (mức lương, điều kiện làm việc) Mơ hình yếutốảnhhưởngđến hài lòng nhân viên 10 GIỚI THIỆU ... tích số liệu Số liệu sơ cấp Sự dụng phần mềm SPSS for windows 16.0 •Đối tượng điều tra: Nhân viên bán hàng •Đối tượng nghiên cứu: Các vấn đề hài lòng & yếutốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc Phạm...
... niên, học vấn, thu nhập sử dụng để kiểm định ảnhhưởng đặc điểm cá nhân đến mức độ hài lòng nhân viên 1.5 Cácyếutốảnhhưởng hài lòng cơng việc mơ hình nghiên cứu 1.5.1 Cácyếutốảnhhưởng ... tối đa hóa yếutố động viêntổ chức người lao động có tác động tích cực đến hài lòng Herzberg (1959) đưa lý thuyết hai yếu tố, chia yếutố động viên thành hai nhóm: Nhóm yếutố động lực đem đến ... 19 1.4.5 Đặc điểm cá nhân ảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhân viên 20 1.5 Cácyếutốảnhhưởng hài lòng cơng việc mơ hình nghiên cứu 21 1.5.1 Cácyếutốảnhhưởng hài lòng cơng việc ...
... tương quan yếutố thỏa mãn công việc hỗ trợ cấp lương bổng có tương quan yếu thỏa mãn công việc giảng viênTrong nhân tốảnhhưởng xét nghiên cứu chất cơng việc nhân tốảnhhưởng mạnh đến thỏa ... nhân viên lòng trung thành nhìn nhận yếutố định đến lực tổ chức dịch vu nhằm phản ứng có hiệu với nhu cầu khách hàng Sự hài lòng nhân viên xem yếutố quan trọng định đến thành công tổ chức Sự ... Hồ Thị Nhung K44QTKDDL Khóa Luận Tốt Nghiệp GVHD: Th.S Trần Thị Ngọc Trang CHƯƠNG 2: ĐÁNH GIÁ CÁC NHÂN TỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI KHÁCH SẠN ROMANCE – HUẾ A...
... B TR NG GIÁO D C VÀ OT O I H C KINH T TP H CHÍ MINH Nguy n Li Na CÁCY U T NH H NG N S HÀI LỊNG TRONG CƠNG VI C C A NHÂN VIÊN I U D NG T I B NH VI N IH CYD C TP H CHÍ MINH Chuyên ngành: Kinh...
... nghiên cứu Cácyếutốảnhhưởngđến thõa mãn công việc nhân viên Công ty TNHH PIC Viê ̣t Nam 1.3.2 Phạm vi nghiên cứu Phạm vi không gian: Đề tài tập trung nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến thoả mãn ... "Các yếutốảnhhưởngđến thỏa mãn công việc nhân viên Công ty TNHH PIC Viê ̣t Nam " để nghiên cứu 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU CỦA ĐỀ TÀI (1) Xác định yếutố tác động đến thỏa mãn công việc nhân viên ... cho thấy yếutố mơ hình nghiên cứu ban đầu nêu đảm bảo độ tin cậy có ảnhhưởng chiều có ý nghĩa thống kê đến thỏa mãn công việc nhân viênTrong đó, Yếutố tác động mạnh đến thỏa mãn nhân viên Đồng...
... ĐIỂM CÁ NHÂN ẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY 55 4.5.1 Yếutố giới tính 55 4.5.2 Yếutố độ tuổi .55 4.5.3 Yếutố trình độ học vấn ... 4.5.4 Yếutố vị trí cơng tác 56 4.5.5 Yếutố thời gian công tác 57 4.5.6 Yếutố thu nhập 57 4.6 THẢO LUẬN CÁC NHÂN TỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LỊNG ĐỐI VỚI CƠNG VIỆC CỦA ... .43 4.3.2 Phân tích nhân tố khám phá EFA .45 4.4 PHÂN TÍCH HỒI QUY TUYẾN TÍNH VỀ ẢNHHƯỞNGCỦACÁCYẾUTỐĐẾNSỰ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY .47 4.4.1 Phân tích...
... tài: Cácyếutốảnh hƣởng đến hài lòng công việc nhân viên khách sạn Melia Hà Nội” Đề tài nghiên cứu nhằm trả lời câu hỏi lớn: - Cácyếutốảnh hƣởng đến hài lòng nhân viên tác động yếu tố? - ... hài lòng yếutố liên quan đến đánh giá nhân viên cơng ty Mức độ hài lòng yếutố liên quan đến sách đãi ngộ Mức độ hài lòng yếutố liên quan đến cơng việc Mức độ hài lòng yếutố liên quan đến mơi ... ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - TRẦN DUY TRUNG CÁCYẾUTỐẢNH HƢỞNG ĐẾNSỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN KHÁCH SẠN MELIA HÀ NỘI Chuyên...
... SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VÀ CÁCYẾUTỐ IN H ẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN 22 1.1 Một số vấn đề lý luận hài lòng yếutốảnhhưởng 22 K 1.1.1 Sự hài lòng nhân viên ... cạnh, nhân tố nào? - Các nhân tốảnhhưởngđến hài lòng nhân viên nào? Mức độ chiều hướng tác động nhân tốđến hài lòng nhân viên? - Nhân tố tác động mạnh/ yếuđến hài lòng nhân viên? 14 SVTH: Nguyễn ... mình? Yếutố U nâng cao mức độ hài lòng cơng việc nhân viên? Yếutố kích thích nhân H viên làm việc tốt hơn? Xuất phát từ vấn đề thiết đó, tơi định chọn đề tài: “Phân tích yếutốảnhhưởng đến...
... 23 1.5.1 Cácyếutốảnhhưởng hài lòng cơng việc 23 1.5.2 Mơ hình nghiên cứu 24 uế Chương 2: PHÂN TÍCH CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BÁN HÀNG ... nhân viên khác Sự hài lòng ảnhhưởngđến động làm việc nhân viên, nhân viên hài lòng khơng phần thưởng vật chất, mà bao gồm nhiều yếu tố, có yếutố động viên tinh thần tích cực, có uế yếutố có ... khơng phải tối đa hóa yếutố động viêntổ chức người lao động có tác động tích cực đến hài lòng Herzberg (1959) đưa lý Đ ại thuyết hai yếu tố, chia yếutố động viên thành hai nhóm: Nhóm yếutố động...
... 23 1.5.1 Cácyếutốảnhhưởng hài lòng cơng việc 23 1.5.2 Mơ hình nghiên cứu 24 uế Chương 2: PHÂN TÍCH CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN BÁN HÀNG ... nhân viên khác Sự hài lòng ảnhhưởngđến động làm việc nhân viên, nhân viên hài lòng khơng phần thưởng vật chất, mà bao gồm nhiều yếu tố, có yếutố động viên tinh thần tích cực, có uế yếutố có ... khơng phải tối đa hóa yếutố động viêntổ chức người lao động có tác động tích cực đến hài lòng Herzberg (1959) đưa lý Đ ại thuyết hai yếu tố, chia yếutố động viên thành hai nhóm: Nhóm yếutố động...
... CỨU Xác định yếutốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhân viên Công ty Cổ phần Sản xuất Kinh doanh Xuất nhập Bình Thạnh (GILIMEX) Đo lường ảnhhưởngyếutốđến hài lòng công việc nhân viên Đề xuất ... thành viên nhóm số câu hỏi mở có tính chất khám phá để xem họ có phát yếutố có hảnh hưởngđến hài lòng cơng việc khơng Sau đó, tác giả giới thiệu yếutốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhân viên ... hỏi liên quan đếnyếutốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc nhân viên: dùng thang đo Likert mức độ, diễn đạt từ “Hồn tồn khơng đồng ý – Khơng đồng ý – Bình thường – Đồng ý – Rất đồng ý Nhóm câu...
... GIÁO DỤC VÀ ĐẠO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH Nguyễn Li Na CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN ĐIỀU DƯỠNG TẠI BỆNH VIỆN ĐẠI HỌCY DƯỢC TP HỒ CHÍ MINH Chuyên ... Chuyên ngành: Kinh tế phát triển Mã số : 60310105 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC TS Trần Đăng Khoa TP Hồ Chí Minh – Năm 2015 ...
... ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH NGUYỄN THỊ VÂN ĐÁNH GIÁ CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG ... việc giảng viên trường Cao đẳng Kinh tế - Tài Thái Nguyên Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ HÀI LỊNG TRONG CƠNG VIỆC CỦA GIẢNG VIÊN TẠI CƠ SỞ GIÁO DỤC ĐẠI HỌC, CAO ĐẲNG 1.1 Cơ sở lý luận 1.1.1 ... (15) Sự công nhận (sự biểu dương làm tốt công việc); (16) Trách nhiệm (sự tự sử dụng ý kiến của mình); (17) Sự giám sát - người (cách thức mà lãnh đạo điều hành nhân viên) ; (18) Sự giám...
... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH *** NGÔ THỊ THANH TIÊN CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI NGÂN HÀNG NÔNG ... mãn công việc nhân viênyếutố làm cho họ bất mãn, từ đưa giải pháp giữ chân người lao động để họ yên tâm cống hiến cho ngân hàng Đó lý tơi chọn đề tài Cácyếutốảnhhưởngđến thoả mãn công ... nhánh Nhân viên Thành Phố Quản lý Chi nhánh Nhân viên Bến Thành Quản lý Chi nhánh Nhân viên Sài Gòn Quản lý Chi nhánh Nhân viên Mạc Thị Bưởi Quản lý Chi nhánh Nhân viên Nam Sài Gòn Quản lý Chi nhánh...
... bộ, giảng viên; chưa tìm yếutốảnhhưởngđến hài lòng công việc cán bộ, giảng viên đơn vị Chính lý đó, tơi chọn đề tài “Nghiên cứu yếutốảnhhưởngđến hài lòng cơng việc cán bộ, giảng viên Trường ... nguồn kinh phí ảnhhưởngđến hài lòng sinh viên Luận văn thạc sĩ Huỳnh Quốc Tuấn (2014) Cácyếutốảnhhưởngđến mức độ hài lòng sinh viên chất lượng đào tạo ngành kinh tế Trường Đại học Đồng Tháp ... gian cơng tác có ảnhhưởngđến hài lòng cơng việc trường hợp tính đặc thù cơng việc khoa giảng dạy Trong nhân tốảnhhưởng xét nghiên cứu chất cơng việc nhân tốảnhhưởng mạnh đến thỏa mãn cơng...
... - KHOA QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC NGUYỄN NGỌC NGA CÁCYẾUTỐẢNHHƯỞNGĐẾNSỰ SÁNG TẠO TRONG CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI TRUNG TÂM HÀNH CHÍNH QUẬN TÂN PHÚ Chuyên ngành: Quản lý công Mã số : 60340403 ... số yếutốảnhhưởngđến sáng tạo tác giả tập trung nghiên cứu, là: Động lực nội tại, Tự kỷ công việc, phong cách tư sáng tạo phong cách lãnh đạo chất Trong thực tế, nghiên cứu sáng tạo yếutố ... Kỹ phụ thuộc vào tính cách vào cách nghĩ, cách làm việc người Yếutố bao gồm: 12 - Phong cách tư (cognitive style) Đây yếutố cách thức nhận biết giải vấn đề từ việc đổi đến thích ứng (Kirton,...
... nhân tố chất công việc ảnhhưởngđến mức độ thỏa mãn cơng việc nói chung nhân viên cơng ty Hình 1.6 Mơ hình đặc điểm cơng việc Hackman & Oldham [5] 1.4.2.8 CácyếuTốảnhhưởngđến Thỏa mãn Trong ... yếutố có tác dụng thúc đẩy thật Chúng bao gồm thành đạt, thách thức, trách nhiệm, thăng tiến phát triển Cácyếutố thúc đẩy yếutố liên quan đến nội dung công việc yếutố trì liên quan đến phạm ... gian cơng tác có ảnhhưởngđến thỏa mãn cơng việc trường hợp tính đặc thù công việc khoa giảng dạy Trong nhân tốảnhhưởng xét nghiên cứu chất cơng việc nhân tốảnhhưởng mạnh đến thỏa mãn cơng...