các thuyết động viên nhân viên

So sánh các thuyết động viên X, Y, Z trong quản trị nhân sự và thông qua đó đề xuất phương án quản trị nhân sự thích hợp cho Việt Nam Tiểu luận môn Quản Trị Học

So sánh các thuyết động viên X, Y, Z trong quản trị nhân sự và thông qua đó đề xuất phương án quản trị nhân sự thích hợp cho Việt Nam Tiểu luận môn Quản Trị Học

Ngày tải lên : 23/05/2014, 16:40
... môn: Quản Trị Học .Giảng viên: TS Nguyễn Hải Quang CHƯƠNG 1: THUYẾT ĐỘNG VIÊN X, Y - MỸ Mc.Gregor đặt lý thuyết: − Thuyết X gồm người chưa trưởng thành Thuyết X nhân viên biếng nhác Họ không ... quan tâm đến tất vấn đề nhân viên, kể gia đình họ − Làm cho công việc hấp dẫn thu hút nhân viên vào công việc − Chú ý đào tạo và phát triển nhân viên − Đánh giá nhân viên phải toàn diện, ... viên: TS Nguyễn Hải Quang - Học thuyết Y đưa cho nhiều công ty cách quản lý linh động phù hợp với số lĩnh vực có tri thức cao đòi hỏi sáng tạo nhân viên Kết luận: Sự khác biệt thuyết động viên...
  • 19
  • 5.4K
  • 13
Tiểu luận quản trị học các lý THUYẾT ĐỘNG VIÊN THUYẾT về NHU cầu của a MASLOW  THUYẾT MONG đợi của v ROOM và ỨNG DỤNG

Tiểu luận quản trị học các lý THUYẾT ĐỘNG VIÊN THUYẾT về NHU cầu của a MASLOW THUYẾT MONG đợi của v ROOM và ỨNG DỤNG

Ngày tải lên : 25/12/2013, 14:02
... khích động viên nhân viên, Nhà quản lý lãnh đạo cần nghiên cứu tìm hiểu cụ thể nhu cầu nhân viên có biện pháp hữu hiệu để đáp ứng, nghĩa họ cần biết “chiều” nhân viên cách hợp lý có dụng ý Một nhân ... thể để vận dụng thuyết nhu cầu vào việc phát nhu cầu nhân viên hình thành phát triển kỹ khuyến khích nhân viên cách thích hợp Áp dụng lí thuyết Maslow quản trị nguồn nhân lực: nhân viên có nhu cầu ... tới nhân viên, khích lệ nhân viên, gây dựng đội ngũ nhân viên làm việc hăng hái, nhiệt tình, đồng thời đem lại thành công cho công ty Các doanh nhân thành đạt giới người có tài khích lệ nhân viên...
  • 16
  • 2.8K
  • 12
Tài liệu KỸ NĂNG ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN-LÝ THUYẾT ĐỘNG VIÊN docx

Tài liệu KỸ NĂNG ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN-LÝ THUYẾT ĐỘNG VIÊN docx

Ngày tải lên : 18/02/2014, 15:20
... người động viên có khả thực ý định  Con người kích thích ứng xử đánh giá thông qua lời khen ngợi (khi có kết tốt) xử phạt (khi không đạt yêu cầu)  Để người động viên lâu dài, cần phải động viên ... giảm thiểu bất bình, gia tăng thỏa thuận, chuẩn bị cho việc xuất yếu tố động viên  Những yếu tố động viên thay đổi : cá nhân điều chỉnh sáng kiến thân mình, tự xác định mục tiêu cao khó Kết việc ... lường kết việc làm  Ước muốn nhân viên trưởng thành phát triển mặt nghề nghiệp Vì vậy, người có động làm việc người quan tâm đến công việc làm Sự quan tâm tăng lên cá nhân tự tổ chức công việc Từ...
  • 3
  • 503
  • 1
Phát triển kỹ năng viết của sinh viên thông qua các hoạt động cá nhân hóa Nghiên cứu hành động tại trường Cao đẳng Y tế Thái Nguyên

Phát triển kỹ năng viết của sinh viên thông qua các hoạt động cá nhân hóa Nghiên cứu hành động tại trường Cao đẳng Y tế Thái Nguyên

Ngày tải lên : 19/03/2015, 10:33
... SINH VIÊN VỀ KỸ NĂNG VIẾT (Pre-intervention with PAs) Phiếu khảo sát nhằm phục vụ cho đề tài luận văn thạc sỹ tôi: “Phát triển kỹ viết sinh viên thông qua hoạt độngnhân hóa: Nghiên cứu hành động ... qua hoạt độngnhân hóa: Nghiên cứu hành động trường Cao đẳng Y tế Thái Nguyên” Rất mong em giúp đỡ cách trả lời câu hỏi phiếu khảo sát Chân thành cảm ơn em! Em trả lời câu hỏi sau cách khoanh ... RESEARCH AT THÁI NGUYÊN MEDICAL COLLEGE (Phát triển Kỹ Viết cho Sinh viên thông qua Hoạt độngnhân hóa: Nghiên cứu Hành động Trường Cao đẳng Y tế Thái Nguyên) M.A MINOR PROGRAMME THESIS FIELD:...
  • 54
  • 420
  • 1
Nike – Nguồn cảm hứng sáng tạo của các vận động viên pptx

Nike – Nguồn cảm hứng sáng tạo của các vận động viên pptx

Ngày tải lên : 10/03/2014, 23:20
... có chức cao để hỗ trợ vận động viên thể tốt Nike tiếng việc gắn kết thương hiệu với thể vận động viên hàng đầu giới Công ty không xem vận động viên poster quảng cáo di động mà áp dụng hiểu biết ... Nike tiếng việc gắn kết thương hiệu với thể vận động viên hàng đầu giới Công ty không xem vận động viên poster quảng cáo di động mà áp dụng hiểu biết sâu sắc họ để luôn phấn đấu nâng ... động viên Chính mục tiêu tạo sáng tạo ấn tượng Một sáng tạo ấn tượng công ty bao gồm khuôn giày Waffle (được thực cách đổ cao su vào khuôn Waffle) Nike Air phát triển kỹ thuật Nike thay đổi cách...
  • 4
  • 421
  • 0
Tại sao các vận động viên chuyên nghiệp, diễn viên hoặc ca sĩ cũng cần phải đi học? pptx

Tại sao các vận động viên chuyên nghiệp, diễn viên hoặc ca sĩ cũng cần phải đi học? pptx

Ngày tải lên : 24/03/2014, 18:20
... bạn Đó lý nhiều vận động viên hàng đầu giới học trường đại học danh giá Tiger Woods (vận động viên chơi gôn số giới) tốt nghiệp Đại học Standford Michael Phelps (vận động viên bơi lội số giới) ... Jordan (vận động viên bóng rổ số giới) tốt nghiệp Đại học North Carolina Những hạng A biết sức mạnh thể chất quan trọng thể thao, đầu óc giúp họ đánh bại tất đối thủ khờ khạo Những vận động viên thông ... Do đó, họ đủ trình độ học vấn, họ cách quản lý tài cách khôn ngoan tiếp tục thành công sống, nghiệp thể thao họ kết thúc Những người học thường trở thành nạn nhân vụ lừa đảo đưa định sai lầm Bất...
  • 4
  • 339
  • 0
Lý thuyết động viên người lao động, công cụ của nhà quản lí pptx

Lý thuyết động viên người lao động, công cụ của nhà quản lí pptx

Ngày tải lên : 11/07/2014, 01:20
... người ta hành động bị điều khiển động viên thân hay từ nhân tố bên Động viên kỹ có cần phải học thiếu người quản lý doanh nghiệp muốn tồn thành công Kết công việc xem hàm số lực động lực làm việc ... dụng nguyên lý động viên? Ngoài lợi ích giá trị đạo đức việc cư xử giàu tính nhân văn với đồng nghiệp cộng sự, kết nghiên cứu quan sát thống kê chứng minh động viên tốt, người lao động có suất ... thường có khoảng cách tình trạng mức mong muốn người vị trí quản lý nỗ lực giảm khoảng cách Xây dựng động lực phương tiện thu hẹp xử lý khéo léo khoảng cách Nó hướng người ta cách thức đặc biệt...
  • 7
  • 383
  • 1
thuyết động viên-quản trị khủng hoảng-dịch vụ trong doanh nghiệp

thuyết động viên-quản trị khủng hoảng-dịch vụ trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 01/08/2014, 22:21
... cao quản lí nhân viên kiểm toán nội làm việc cách khách quan, độc lập phải để nhân viên giữ thái độ đó? Chúng ta tìm hiểu I Lý thuyết áp dụng Lý thuyết hệ thống nhu cầu người Maslow Các nhu cầu ... việc bình thường không thỏa mãn nhân viên bất mãn hăng hái làm việc - Mức độ làm việc hăng hái (yếu tố động viên) : Yếu tố động viên (như trân trọng đóng góp nhân viên, giao phó trách nhiệm cho ... thiết Nếu lý không tin tưởng vào lực nhân viên bạn không tìm nhân viên giỏi thật muốn làm công việc Muốn giúp đỡ nhân viên phát triển lực, bạn phải cho phép nhân viên mắc sai lầm tự rút học từ sai...
  • 44
  • 345
  • 0
nghiên cứu ứng dụng các tiêu chuẩn dinh dưỡng cho các vận động viên trẻ môn điền kinh và bóng rổ

nghiên cứu ứng dụng các tiêu chuẩn dinh dưỡng cho các vận động viên trẻ môn điền kinh và bóng rổ

Ngày tải lên : 08/02/2015, 20:51
... hóa sở [6] Loại lao động Nam Nữ Lao động nhẹ 1,55 1,56 Lao động vừa 1,78 1,61 Lao động nặng 2,10 1,82 c Năng lượng hoạt động thể lực Hoạt động thể lực bao gồm hoạt động lao động thể dục thể thao, ... nhân tố quan trọng tác động đến thành tích thể thao thông qua khả thực lượng vận động đặc trưng môn thể thao vận động viên trình tập luyện thi đấu Xét góc độ khoa học sinh lý vận động, hoạt động ... 1.10: Các số hình thái số chức vận động viên điền kinh, trang 58 11 Bảng 1.11: Các số hình thái chức vận động viên bóng rổ đẳng cấp cao tương ứng với chiều cao thể, trang 59 12 Bảng 3.1 Các tiêu...
  • 123
  • 909
  • 5
tóm tắt đồ án Xây dựng chương trình quản lý thông tin các vận động viên tại Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch Hài phòng

tóm tắt đồ án Xây dựng chương trình quản lý thông tin các vận động viên tại Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch Hài phòng

Ngày tải lên : 15/04/2015, 09:43
... kinh phí vận động viên để tìm việc) trường hợp vận động viên không vi phạm kỉ luật Các huấn luyên viên môn tự lập huấn luyện cho vận động viên thuộc quản lý Hàng ngày cho vận động viên tập luyện ... ký kết hợp đồng xong Vận động viên phân môn Ban đầu Vận động viên xếp hạng cấp qua trình tập luyện thi đấu có giải cao Vận động viên nâng hạng Sau xếp ổn định Vận động viên chia đội tuyển để đào ... động viên cử huấn luyện viên môn phối hợp với huấn luyện viên sở Sau vào test tuyển chọn riêng môn đc in sẵn để tuyển chọn vận động viên Các sở ở quận, huyện thành phố Trung tâm đào tạo vận động...
  • 28
  • 636
  • 0
PHÂN TÍCH CÁC HOẠT ĐỘNG GIAO NHẬN VẬN TẢI CONTAINER QUỐC TẾ TẠI CÔNG TY LIÊN DOANH MSC VIỆT NAM

PHÂN TÍCH CÁC HOẠT ĐỘNG GIAO NHẬN VẬN TẢI CONTAINER QUỐC TẾ TẠI CÔNG TY LIÊN DOANH MSC VIỆT NAM

Ngày tải lên : 13/04/2013, 19:14
... ñ th c hi n t t nhi m v c a 3.1.5.9 T ch c nhân s Hi n công ty có 41 nhân viên ñó có 38 nhân viên b ph n Còn l i nhân viên lái xe hàng t p v Nhân viên ph trách c a công ty ñ u có trình ñ ñ i ... doanh v i nư c nên nhân viên c a công ty ñ u có kh s d ng Ti ng Anh thành th o (c kĩ năng: nghe, nói, ñ c, vi t) Tinh th n làm vi c c a nhân viên công ty r t cao H u nhân viên làm vi c liên t ... Do công ty làm vi c ch y u qua m ng n i b Intranet m ng Internet, nên nhân viên ñ u có trình ñ tin h c nh t ñ nh M i nhân viên ñ u ñư c trang b m t máy vi tính ñ ph c v cho công vi c 3.2 Quy trình...
  • 64
  • 978
  • 2
Tiểu luận môn quản trị học Trình bày các thuyết nhận thức, Người quản trị vận dụng như thế nào trong việc tạo động lực cho nhân viên?

Tiểu luận môn quản trị học Trình bày các thuyết nhận thức, Người quản trị vận dụng như thế nào trong việc tạo động lực cho nhân viên?

Ngày tải lên : 06/10/2014, 21:11
... hiện) Động lực cao Động lực cao NV có động lực họ nhận thức mối quan NV có động lực họ nhận thức mối quan hệ tích cực (( khả thi) hệ tích cực khả thi) Thuyết kỳ vọng Victor.H.Vroom  Khái qt: Động ... phần thưởng Thuyết kỳ vọng Victor.H.Vroom Động viên Nỗ lực Khen thưởng Hiệu công việc Mọi khía cạnh chu trình “ động viên – nỗ lực – hiệu công việc – khen thưởng” cần phải xem xét Thuyết kỳ vọng ... thưởng/kết  Thuyết nhận thức Thuyết cơng John Stacey Adams  Do John Stacey Adams, nhà tâm lý học hành vi quản trị, đưa vào năm 1963  Cơng giúp thắt chặt mối quan hệ với nhân viên, động viên gia...
  • 24
  • 2.7K
  • 10