các quan điểm vai trò nội dung và nguyên tắc của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Công tác Quản trị và Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 29/03/2013, 14:36

... kinh doanh doanh nghiệp, hoạt động bề sâu chìm bên doanh nghiệp lại định kết hoạt động kinh doanh doanh nghiệp 2.3 .Các nội dung chủ yếu quản trị nhân Quản trị nhân hoạt động quản trị doanh nghiệp, ... Hà Nội Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Thị Thu Trang-K33A6 Chương KHÁI LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ I.CÔNG TÁC QUẢN TRỊ VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.Khái niệm chức quản trị doanh nghiệp ... cấp quản trị có nhân viên quyền phải có quản trị nhân Cung cách quản trị nhân tạo bầu không khí văn hoá cho doanh nghiệp Đây yếu tố định đến thành bại doanh nghiệp Quản trị nhân có vai trò...

77
599
1

Tài liệu Các lĩnh vực về quản trị nhân sự trong doanh nghiệp pdf

Ngày tải lên : 09/12/2013, 15:15

... lành doanh nghiệp khiến người lao động vui vẻ lúc làm việc, coi doanh nghiệp phận đời gắn bó, đồn kết, gắng sức làm việc Các dịch vụ vấn đề phúc lợi doanh nghiệp: Đây phận không tách rời quản trị ... phân minh; 4) Tôn trọng nhân cách phẩm giá người; 5) Tuân thủ luật pháp thông lệ; 6) Tạo ý thức phấn đấu vươn lên Quản trị tiền Công: Đây lĩnh vực quản trị nhạy cảm, động lực quan trọng để gắn kết ... động phát triển doanh nghiệp Các nhu cầu cần đáp ứng; phương thức tạo nguồn nhân lực, khoản kinh phí cần có… Tuyển dụng nhân lực: Là bước cụ thể nhằm thực hoạch định tài nguyên nhân lực Thông...

3
522
1

Tài liệu CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP docx

Ngày tải lên : 12/12/2013, 06:15

... lành doanh nghiệp khiến người lao động vui vẻ lúc làm việc, coi doanh nghiệp phận đời gắn bó, đoàn kết, gắng sức làm việc Các dịch vụ vấn đề phúc lợi doanh nghiệp: Đây phận không tách rời quản trị ... phân minh; 4) Tôn trọng nhân cách phẩm giá người; 5) Tuân thủ luật pháp thông lệ; 6) Tạo ý thức phấn đấu vươn lên Quản trị tiền Công: Đây lĩnh vực quản trị nhạy cảm, động lực quan trọng để gắn kết ... động phát triển doanh nghiệp Các nhu cầu cần đáp ứng; phương thức tạo nguồn nhân lực, khoản kinh phí cần có… Tuyển dụng nhân lực: Là bước cụ thể nhằm thực hoạch định tài nguyên nhân lực Thông...

3
523
0

Tất cả

Tài liệu CÁC LĨNH VỰC VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP ppt

Ngày tải lên : 22/12/2013, 01:15

... lành doanh nghiệp khiến người lao động vui vẻ lúc làm việc, coi doanh nghiệp phận đời gắn bĩ, đồn kết, gắng sức làm việc Các dịch vụ vấn đề phúc lợi doanh nghiệp: Đây phận khơng tách rời quản trị ... phân minh; 4) Tơn trọng nhân cách phẩm giá người; 5) Tuân thủ luật pháp thơng lệ; 6) Tạo ý thức phấn đấu vươn lên Quản trị tiền Cơng: Đây lĩnh vực quản trị nhạy cảm, động lực quan trọng để gắn kết ... lực giai đoạn phát triển doanh nghiệp (hiện tại, tương lai) gắn liền với chương trình ý đồ hoạt động phát triển doanh nghiệp Các nhu cầu cần đáp ứng; phương thức tạo nguồn nhân lực, khoản kinh phí...

3
612
0

Mục tiêu và chức năng của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 29/12/2015, 21:08

... chức quản trị nhân doanh nghiệp Mục tiêu cá nhân Nhà quản trị phải giúp nhân viên đạt mục tiêu cá nhân họ Nhà quản trị phải nhận thức lãng quên mục tiêu cá nhân nhân viên, suất lao động giảm, nhân ... bỏ doanh nghiệp Ðể đạt mục tiêu trên, cần phải có hoạt động quản trị nhân cụ thể Bảng 5.1 cho ta thấy hoạt động cụ thể Bảng 5.1 Mục tiêu hoạt động hỗ trợ quản trị nhân CÁC MỤC TIÊU QTNS CÁC ... quát toàn doanh nghiệp - nghĩa giám đốc nhân (Human Resource Manager) có chức nhiệm vụ nghiên cứu, hoạch định tài nguyên nhân sự, tuyển dụng, đào tạo phát triển, quản trị lương bổng, tương quan lao...

3
454
1

Công tác quản trị và quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 29/12/2015, 21:37

... kinh doanh doanh nghiệp, hoạt động bề sâu chìm bên doanh nghiệp lại định kết hoạt động kinh doanh doanh nghiệp Các nội dung chủ yếu quản trị nhân Quản trị nhân hoạt động quản trị doanh nghiệp, ... cấp quản trị có nhân viên quyền phải có quản trị nhân Cung cách quản trị nhân tạo bầu không khí văn hoá cho doanh nghiệp Đây yếu tố định đến thành bại doanh nghiệp Quản trị nhân có vai trò ... định quản trị nhân có vai trò thiết yếu tồn phát triển doanh nghiệp Trong doanh nghiệp quản trị nhân thuộc chức nhà quản trị, giúp nhà quản trị đạt mục đích thông qua nỗ lực người khác Các nhà quản...

6
173
0

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 06/11/2012, 15:03

... sức khỏe nhân viên phải xem hình thức đầu tư II MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP Mục tiêu quản trị nhân TOP Mục tiêu quản trị nhân nhằm cung cấp cho doanh nghiệp lực ... giúp cho doanh nghiệp thực với hiệu cao đạt thỏa mãn nhân viên, trì nhân viên có hiệu mức cao hạ thấp vắng mặt Tầm quan trọng vấn đề quản trị nhân TOP Quản trị nhân giữ vai trò đặc biệt quan trọng ... cho nhân viên với lợi nhuận doanh nghiệp) CÂU HỎI ÔN TẬP TOP Hãy nêu khái niệm, mục tiêu, tầm quan trọng quản trị nhân doanh nghiệp ? Phân tích thách thức quản trị nhân ? Nêu khái niệm, nội dung...

48
783
2

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 11/12/2012, 16:35

... nghĩa quan trọng quan điểm quản trị nhân việc định điều hành doanh nghiệp Ngoài phải nắm rõ nguyên tắc quản trị Nhóm – Lớp Quản trị doanh nghiệp Quản trị nhân doanh nghiệp – Áp dụng vào thực tế nhân ... việc phụ 5.Đánh giá nhân sự: 18 Nhóm – Lớp Quản trị doanh nghiệp Quản trị nhân doanh nghiệp – Áp dụng vào thực tế Đánh giá nhân coi nội dung quan trọng quản trị nhân doanh nghiệp Đây điều kiện ... doanh nghiệp Quản trị nhân doanh nghiệp – Áp dụng vào thực tế - Vai trò công đoàn bảo vệ lợi ích người lao động II NỘI DUNG CỤ THỂ CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP: Hoạch định nhu cầu nhân...

38
681
3

quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 11/12/2012, 16:35

... cao lực cho quản trị gia: Đào tạo nâng cao lực quản trị cố gắng làm tăng khả quản trị cách truyền đạt kiến thức, làm thay đổi quan điểm kỹ cho quản trị gia Các phơng pháp đào tạo quản trị gia nơi ... nguồn nhân sự: Bớc 1: Dự báo nhu cầu nhân sự: Nhìn chung dự báo nguồn nhân sự, nhà quản trị phải tính đến nhiều yếu tố khác Theo quan điểm thực tế việc xác định nhu cầu sản phẩm, dịch vụ Công ty quan ... cho nhân viên, cho nghỉ việc, cố vấn cho nhân viên cấp, đồng thời thực quản lý chơng trình phúc lợi khác doanh nghiệp nh bảo hiểm, tai nạn, nghỉ phép, nghỉ hu II Những nội dung quản trị nhân sự: ...

42
556
1

Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 26/03/2013, 16:05

... sức khỏe nhân viên phải xem hình thức đầu tư II MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP TOP Mục tiêu quản trị nhân Mục tiêu quản trị nhân nhằm cung cấp cho doanh nghiệp lực ... giúp cho doanh nghiệp thực với hiệu cao đạt thỏa mãn nhân viên, trì nhân viên có hiệu mức cao hạ thấp vắng mặt Tầm quan trọng vấn đề quản trị nhân TOP Quản trị nhân giữ vai trò đặc biệt quan trọng ... cho nhân viên với lợi nhuận doanh nghiệp) CÂU HỎI ÔN TẬP TOP Hãy nêu khái niệm, mục tiêu, tầm quan trọng quản trị nhân doanh nghiệp ? Phân tích thách thức quản trị nhân ? Nêu khái niệm, nội dung...

49
482
1

Công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 04/04/2013, 10:02

... doanh doanh nghiệp, hoạt động bề sâu chìm bên doanh nghiệp nhng lại định kết hoạt động kinh doanh doanh nghiệp 2.3 .Các nội dung chủ yếu quản trị nhân Quản trị nhân hoạt động quản trị doanh nghiệp, ... cấp quản trị có nhân viên dới quyền phải có quản trị nhân Cung cách quản trị nhân tạo bầu không khí văn hoá cho doanh nghiệp Đây yếu tố định đến thành bại doanh nghiệp Quản trị nhân có vai trò ... định quản trị nhân có vai trò thiết yếu tồn phát triển doanh nghiệp Luận văn tốt nghiệp Nguyễn Thị Thu Trang-K33A6 Trong doanh nghiệp quản trị nhân thuộc chức nhà quản trị, giúp nhà quản trị...

75
804
1

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 23/07/2013, 10:44

... đề quản trị nhân doanh nghiệp, cụ thể sau: - Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức vai trò phận nhân doanh nghiệp - Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố trí sử dụng nhân viên doanh nghiệp - Sự ... sức khỏe nhân viên phải xem hình thức đầu tư II MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP TOP Mục tiêu quản trị nhân Mục tiêu quản trị nhân nhằm cung cấp cho doanh nghiệp lực ... VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Khái niệm: TOP Tầm quan trọng vấn đề quản trị nhân TOP II MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN...

51
600
1

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 23/07/2013, 10:44

... cách làm việc có hiệu II MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP Mục tiêu quản trị nhân Mục tiêu quản trị nhân nhằm cung cấp cho doanh nghiệp lực lượng lao động có hiệu ... LUẬN Quản trị nhân giữ vai trò đặc biệt quan trọng ngày nhà quản trị quan tâm nghiên cứu phân tích, xem chức cốt lõi (Essential management function) quan trọng tiến trình quản trị Trong vấn đề quản ... quản trị nhân sự, nhà quản trị cần phải hiểu rõ tầm quan trọng công việc Cần nắm rõ phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố trí sử dụng nhân viên cho phù hợp với doanh nghiệp Và trình doanh nghiệp...

21
492
1

QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 15/08/2013, 14:54

... đột xuất theo nội dung chương trình khuyến mại (Xem VD cách điền form phần Phụ lục) 13 Qui trình bán hàng Lưu ý: Doanh số nhân viên chưa hẳn nói lên điều Điều quan trọng nhân viên cách họ làm để ... gian ngắn Doanh số nhân viên chưa hẳn nói lên điều Điều quan trọng nhân viên cách họ làm để đạt kết Thực tế nay, PGL phải quản lý đến 40 nhân viên, vấn đề kinh phí, Công ty chịu đựng lượng nhân viên ... Lưu ý: Doanh số nhân viên chưa hẳn nói lên điều Điều quan trọng nhân viên cách họ làm để đạt kết PHẦN III QUI TRÌNH GIÁM SÁT CỦA ASM INPUT: Chỉ tiêu bán hàng tháng Hồ sơ ghi kỹ năng, lực nhân...

31
430
1

quản trị nhân sự trong doanh nghiệp

Ngày tải lên : 16/08/2013, 14:22

... đề quản trị nhân doanh nghiệp, cụ thể sau: - Hiểu quản trị nguồn nhân sự, chức vai trò phận nhân doanh nghiệp - Các phương pháp tuyển chọn nhân sự, bố trí sử dụng nhân viên doanh nghiệp - Sự ... sức khỏe nhân viên phải xem hình thức đầu tư II MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP TOP Mục tiêu quản trị nhân Mục tiêu quản trị nhân nhằm cung cấp cho doanh nghiệp lực ... VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Khái niệm: TOP Tầm quan trọng vấn đề quản trị nhân TOP II MỤC TIÊU VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN...

51
327
0

LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 18/10/2013, 06:20

... 1.1.2 Vai trò quản trị nhân doanh nghiệp Mục tiêu quản trị nhân cung cấp cho doanh nghiệp, tổ chức lực lượng lao động đảm bảo số lượng chất lượng thời kỳ kinh doanh Do đó, quản trị nhân có vai trò ... Trong hầu hết tổ chức, phòng nhân đảm nhiệm chức quản lý nhân viên, tuỳ theo đặc điểm riêng doanh nghiệp, mô hình mối quan hệ quản trị nhân có điểm khác Nguồn nhân khác với nguồn khác doanh nghiệp ... 1.1.3 Những nguyên tắc quản trị nhân doanh nghiệp Đối với doanh nghiệp, thời kỳ kinh doanh khác vận dụng phương pháp hình thức quản trị nhân thích hợp, song phải tuân thủ nguyên tắc sau: - Đảm...

21
678
1

Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Bạn hay Thù?

Ngày tải lên : 26/10/2013, 17:15

... đội quản trị nhân bao gồm nhà quản lý có tốt nghiệp kinh doanh, nhân sự, tâm lý học kỹ sư Và theo lời ông là: “Đội nhìn giống y đội quản lý cấp cao khác Bank of America Vì mà quản trị nhân vào ... quản trị nhân sự, trực tiếp Nhưng cuối xu hướng dường hướng mối quan hệ quản trị nhân đến với giám đốc điều hành sản xuất Sự phân bố chức quản trị nhân có nhiều ưu điểm bất lợi việc xem nhẹ quản ... Sarbanes-Oxley giám sát Trong nhiều chuyên gia quản trị nhân nói vai trò họ trở thành đối tác chiến lược với quản lý cấp cao, câu hỏi quan trọng liệu điều đạt người quản trị nhân thiếu kỹ kinh doanh để hiểu...

11
478
0

Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Bạn hay Thù? (Phần 4)

Ngày tải lên : 29/10/2013, 03:15

... – sau quản trị nhân dẫn đầu hướng sai lầm.” Còn Sirota lại có cách nhìn nhận khác hoàn toàn vấn đề Theo Sirota bạn nghĩ quản trị nhận có ba vai trò vai trò để thực chức hành chính, vai trò hai ... thì: “Một nhân tố quan trọng việc đánh giá phòng quản trị nhân vừa xuất Sarbanes-Oxley Ít ảnh hưởng tới giám đốc quản trị nhân sự, vừa thay đổi mối quan hệ với cam kết bồi thường ủy ban cách Mới ... quên nơi làm việc ngày quan điểm quản trị nhân người lao động Khi người trẻ tuổi tổ chức tới gặp xin lời khuyên, hỏi Các cậu nói với quản trị nhân việc chưa?’, mà họ tròn mắt nhìn nói ‘Tại nên...

13
412
0

Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Bạn hay Thù? (Phần 2)

Ngày tải lên : 08/11/2013, 03:15

... đội quản trị nhân bao gồm nhà quản lý có tốt nghiệp kinh doanh, nhân sự, tâm lý học kỹ sư Và theo lời ông là: “Đội nhìn giống y đội quản lý cấp cao khác Bank of America Vì mà quản trị nhân vào ... Sarbanes-Oxley giám sát Trong nhiều chuyên gia quản trị nhân nói vai trò họ trở thành đối tác chiến lược với quản lý cấp cao, câu hỏi quan trọng liệu điều đạt người quản trị nhân thiếu kỹ kinh doanh để hiểu ... Nếu bạn nhìn vào trình hoạt động quản trị nhân sự, theo James Walker, nhà tư vấn chiến lược quản trị nhân La Jolla, Ca., cho xu hướng quản trị nhân – chẳng hạn thuê làm bên ngoài,...

13
390
0

Bộ phận quản trị nhân sự trong doanh nghiệp: Bạn hay Thù? (Phần 3)

Ngày tải lên : 08/11/2013, 03:15

... quản trị nhân sự, trực tiếp Nhưng cuối xu hướng dường hướng mối quan hệ quản trị nhân đến với giám đốc điều hành sản xuất Sự phân bố chức quản trị nhân có nhiều ưu điểm bất lợi việc xem nhẹ quản ... bất lợi việc xem nhẹ quản trị nhân vai trò nhân viên kiểm tra tổ chức.” Còn theo Kraft Air Products, “việc thay đổi môi trường” quản trị nhân nhận thức quản lý chuyên nghiệp “đã bắt đầu hình thành ... chuẩn mà theo quản trị nhân vừa phát triển mười năm qua cho thấy quản trị nhân trở thành “trợ tá cho quản lý” ngày quan tâm việc thực nhiều hướng dẫn từ hỗ trợ yêu cầu người lao động Và Bieler nhận...

7
327
0