... thời gian lắng nghe ý kiến củacác nhân viên là cách dễ dàng nhất giúp lãnhđạo thể
hiện được sự quan tâm và quan hệ thân thiện giữa sếp và nhân viên. Đó cũng là cách tốt
nhất để phá bỏ rào ... với các NQL
trong thế giới phẳng, nếu họ không muốn bị cuộc chơi đào thải.
Sự thành bại của doanh nghiệp phụ thuộc tài năng củanhàlãnhđạo bởi sự quyết đoán và
tầm nhìn xa trông rộng của ...
những câu hỏi xung quanh câu chuyện mà hai người đang
trao đổi.
Hoàn thiện 10 tính cáchcủanhàlãnh đạo
Phần đầu
Trong kinh doanh luôn bao hàm cả lợi nhuận và rủi ro. Do vậy, bắt đầu một...
... tố chất cá nhân trong phongcáchlãnhđạocủa
mình và biết thể hiện con người thực của mình một cách khéo léo: bạn là ai, bạn từ đâu
đến, điều gì đã làm nên thành công của bạn ngày hôm nay? ... sẽ gặp nhiều nguy hiểm. Họ rất dễ đánh mất tính chất đặc trưng trong phongcách
lãnh đạocủa mình. Vậy nếu là một nhàlãnh đạo, bạn cần làm gì để thành công trong vai
diễn cân bằng đầy khó khăn ... hoá khước từ nhàlãnhđạo
mới, có nghĩa là CEO này đã không tìm ra được phương thức lãnhđạo thích ứng và phù
hợp.
Ngược lại, một nhàlãnhđạo nhất nhất tuân thủ những nguyên tắc của nền văn...
... này trong
vai trò lãnhđạo cùng với những người khác. Nếu bạn đóng góp
vào thành công của những người mà mình lãnh đạo, họ sẽ ngày
càng tin tưởng vào vai trò lãnhđạocủa bạn. Họ đi theo ... soát của bạn mà do
người khác quyết định. Họ đưa bạn tới cấp độ này sau một thời
gian dài bạn lãnhđạo họ cực kỳ xuất sắc qua bốn cấp độ lãnh
đạo. Bạn đã có được uy tín của một lãnhđạo cấp ... gia, có rất nhiều yếu tố tác động đến khả năng
lãnh đạo. Bạn phải tạo ra quyền lãnhđạo với mỗi người bạn gặp.
Bạn ở vị trí nào trên các cấp độ lãnhđạo phụ thuộc vào “tiền sử
mối quan hệ” giữa...
... trị của mình bằng cách xây dựng sự đồng
thuận trong HĐQT và đặt công ty vào tư thế sẵn sàng hành động.
Công ty Forward Air xem kỹ năng xây dựng sự đồng thuận là một trong những phẩm
cách của ... đưa người quá mới vào
vị trí lãnhđạo HĐQT.
Vì sao? Les Brun, Chủ tịch kiêm CEO của SARR Gioup, Chủ tịch Ủy ban Bồi thường
Thiệt hại của ADP, đồng thời là Giám đốc của Merck and Broadridge Financial ... tin
Hầu hết các giám đốc khi được hỏi đều cho rằng, vai trò của LD mang tính ngoại giao
hơn là lãnh đạo. Một LD giỏi phải có khả năng kết nối, giao tiếp giữa HĐQT với CEO và
dàn xếp tốt các vấn...
... trên thế giới.
Các nhàlãnhđạo tiềm năng này đã được hỏi về sự khác biệt giữa
nhà lãnhđạo trong tương lai với nhàlãnhđạo trước đây và hiện
nay. Kết quả là, theo họ, nhàlãnhđạo tương lai ... Các mối quan hệ củanhàlãnhđạo tương lai (phần 1)
Một cuộc nghiên cứu gần đây đã tiến hành phỏng vấn sâu 202
nhà lãnhđạo tiềm năng hàng đầu củacác tổ chức, được lựa ... nhân viên giỏi.
Hợp tác với các "đồng nghiệp lãnh đạo& quot;
Một trong những thách thức lớn củanhàlãnhđạo trong tương lai là phá bỏ những ranh giới. Nhà
lãnh đạo thành công trong tương...
... Cách tăng quyền lực củanhàlãnhđạo
Nhà lãnhđạo thông qua quyền lực để thực hiện vai trò lãnh đạo. Khi không
nắm quyền lực thực sự trong tay, nhàlãnhđạo chỉ có vai trò lãnhđạo trên ...
lãnh đạo hiệu quả, nhàlãnhđạo cần biết cách tăng thêm quyền lực cho bản
thân
Lãnh đạo và quyền lực luôn đi liền với nhau. Nhàlãnhđạo thông qua quyền
lực để thực hiện vai trò lãnhđạocủa ... hạn chế.
Các cách tăng quyền lực cho nhàlãnh đạo
Tuỳ thuộc vào loại quyền lực mà nhàlãnhđạo có cáccách khác nhau để
tăng thêm quyền lực cho mình.
Với quyền lực vị trí, nhàlãnhđạo cần...
... biết về tính cách và tiềm năng của bản thân và những ngwoif
dưới quyền (những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân và những
người khác)
Phát triển các tính cách và tiềm năng của bản thân
... cực đối nhau củacách phân loại này. Tuy nhiên
trong phần mô tả, chúng tôi đã tìm cách đơn giản hóa và không đề cập đến tác
động qua lại củacác thiên hướng khác nhau. Cái lợi của phương pháp ...
3
Trc nghim xác định Tính cáchcủa bản thân
Đồng chí thân mến!
Dưới đây là 36 câu hi, đáp án của mỗi câu hi thường là 1 cặp đối
lập của tính cách. Có những câu khó lựa chọn, tuy...
... mọi nhàlãnhđạo đều hiểu về
tầm quan trọng của nó, nhưng không phải tất cả
mọi nhàlãnhđạo đều có thể thực hiện. Theo
các nhà phân tích về kỹ năng lãnhđạo đã khẳng
định, “Phương thức lãnh ... giấc mơ thành
công của ta mới thành hiện thực. Hay nói một
cách khác, khả năng lãnhđạo được đo bằng khả
năng lãnhđạo một tập thể. Một tập thể càng lớn
thì khả năng lãnhđạo càng cao, và một ... ấy chỉ có thể thành hay bại, đều dưới tay những nhàlãnh đạo. Hay nói một cách
khác, để có được những nguồn vốn nhân lực vô giá ấy, nhàlãnhđạo phải có một tầm nhìn lớn, một
hành động lớn...
... định theo chẩn
–
Lãnh đạo có kinh
nghiệm
Bạn là người quyết định hoàn toàn
và sau đó công bố cho nhân viên
1.4 Phương pháp cố vấn
Khuyết điểm
–
Ai là chuyên gia ?
–
Lãnh đạo phải cởi
mở ...
NỘI DUNG CHÍNH
NỘI DUNG CHÍNH
I
CÁC PHƯƠNG PHÁP RA QUYẾT ĐỊNH
II
III
MÔ HÌNH RA QUYẾT ĐỊNH
MỘT SỐ VẤN ĐỀ KHÁC CÓ LIÊN QUAN
III. Các vấn đề liên quan
III. Các vấn đề liên quan
Nhận thức về ... gian.
–
Thảo luận cởi mở.
–
Phát triển nhiều ý
tưởng.
Chỉ cần có sự tham gia của bạn và ít nhất một người khác
CÁC
PHƯƠNG
PHÁP
RA
QUYẾT ĐỊNH
Phương pháp độc đoán
Phương pháp phát biểu...
... cho rằng cácnhàlãnhđạo là những người có khả năng giao
tiếp cuốn hút. Đúng như vậy, nhưng sự cuốn hút củacácnhàlãnhđạo rất đa
dạng. Nhàlãnhđạo phải biết chọn cho mình phongcách giao ... tiếp là gì? 4
2. Lãnhđạo là gì? 4
3. Nhàlãnhđạo là gì? 5
4. Nhàlãnhđạo trong doanh nghiệp là gì? 6
5. Nghệ thuật lãnhđạo là gì? 7
III. NGHỆ THUẬT GIAO
TIẾP CỦANHÀLÃNHĐẠO 7
IV. KẾT LUẬN ... nghiên cứu mà cácnhà nghiên cứu có các định
nghĩa khác nhau về nhàlãnh đạo.
Theo Stogdill (1974), nhàlãnhđạo phải luôn được định nghĩa cùng với sự
ràng buộc của tính cách , cách ứng xử,...
... khác. Khả năng nổi bật của một nhà lãnh
đạo chân chính là trao quyền cho nhân viên và
cho nhân viên thấy giá trị của chính họ trong
công việc.
Những bình luận củaNhàLãnhĐạo Hiệu
Quả khiến nhiều ... ngắn gọn: NhàLãnhĐạo Hiệu
Quả khẳng định rằng chúng ta đã sai lầm trong
41
CÔNG THỨC BÍ MẬT
H
ôm nay được xem là ngày đầu tiên để hai
nhà lãnhđạo chính thức bước vào cuộc thi. Nhà
LãnhĐạo Hiệu ... mỉm cười.
Nhà LãnhĐạo Hiệu Quả lên tiếng trước vẻ
dửng dưng của cả căn phòng:
- Chào mọi người, cuối cùng tôi cũng được
gặp tất cả các bạn.
44
B
Í QUYẾT THÀNH CÔNG CỦANHÀLÃNHĐẠO TÀI NĂNG
không...