các nhóm cử đại diện chọn 1 hình rồi thực hiện theo yêu cầu

LUẬN văn THẠC sĩ các yếu tố tác ĐỘNG đến QUYẾT ĐỊNH CHỌN KHOA CHĂM sóc sức KHỎE THEO yêu cầu –BỆNH VIỆN CHỢ rẫy làm nơi KIỂM TRA sức KHỎE TỔNG QUÁT

Ngày tải lên : 25/10/2015, 08:06

... tổng quát Khoa CSSK TYC – BVCR từ 2 010 -2 014 Năm Số lượt (Người) 2 010 2 011 2 012 2 013 2 014 11 .10 8 13 .730 14 .573 14 .580 14 .600 (Nguồn: Khoa CSSK TYC – BVCR, 2 015 ) Bệnh viện Chợ Rẫy bệnh viện đa khoa ... Hình 4 .10 Kết mẫu theo tình trạng hôn nhân Hình 4 .11 Kết mẫu theo nghề nghiệp Hình 4 .12 Kết mẫu theo tôn giáo Hình 4 .13 Mô hình yếu tố tác động đến định chọn nơi ... mẫu theo Tình trạng hôn nhân Hình 4 .11 Kết mẫu theo Nghề nghiệp Hình 4 .12 Kết mẫu theo Tôn giáo Hình 4 .13 Mô hình yếu tố tác động đến định chọn nơi kiểm tra SKTQ (mô hình...

169
1.9K
4

Báo cáo " Một số vấn đề về sự tham gia tranh tụng của người bị hại và nguyên đơn dân sự tại phiên toà hình sự sơ thẩm theo yêu cầu cải cách tư pháp " pdf

Ngày tải lên : 06/03/2014, 13:20

... ng h p v ỏn c kh i t theo yờu c u c a NBH thỡ NBH, ng i i di n h p phỏp v ng i b o v quy n l i c a h c tham gia xột h i tr c ki m sỏt viờn; 7) i u 209, 210 , 211 , 212 v 213 quy nh NBH v N DS ... núi chung theo yờu c u c i cỏch t phỏp, BLTTHS c n ph i c hon thi n theo h ng quy nh rừ NBH v N DS l ch th c a ch c nng bu c t i 2 .1 S tham gia c a NBH v N DS t i th t c b t u phiờn to Theo BLTTHS ... 210 ); tham gia xem xột v t ch ng ( i u 212 ); tham gia xem xột t i ch ( i u 213 ); nh n xột v vi c trỡnh by, nh ng ti li u, bỏo cỏo c a c quan, t ch c ( i u 214 ) Theo i u 206 BLTTHS nm 2003, tr c xột...

11
1.2K
0

Rà soát hệ thống các thủ tục hành chính và đề xuất hoàn thiện các thủ tục hành chính do bộ công thương thực hiện theo hướng đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính

Ngày tải lên : 15/04/2014, 15:14

... II Tổng quan cải cách hành 12 III Định hướng cải cách thủ tục hành Việt Nam 15 Quan điểm chủ trương cải cách thủ tục hành Đảng 15 Quá trình cải cách thủ tục hành Chính phủ: 17 Những bất cập, ... SOÁT HỆ THÔNG CÁC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH VÀ ĐỀ XUẤT HOÀN THIỆN CÁC THỦ TỤC HÀNH CHÍNH DO BỘ CÔNG THƯƠNG THỰC HIỆN THEO HƯỚNG ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CẢI CÁCH HÀNH CHÍNH Chủ nhiệm đề tài: Nguyễn Trường Sơn ... soát hệ thống thủ tục hành Bộ Công Thương trực tiếp thực theo hướng đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính” mang ý nghĩa thực tế cao, đáp ứng yêu cầu cấp bách năm tới II MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU Mục tiêu...

114
559
1

Sự tham gia tranh tụng của người bị hại và nguyên đơn dân sự tại phiên toà hình sự sơ thẩm theo yêu cầu cải cách tư pháp

Ngày tải lên : 26/06/2015, 16:54

... in dugc khdi td theo ydu cau ciia NBH thi NBH, ngudi dai dien hgp phip vi ngudi bio ve quyen lgi cua hg dugc tham gia xet hdi trudc kidm sit vidn; 7) Didu 209, 210 , 211 , 212 v i 213 quy djnh NBH ... hoi (Didu 210 ); tham gia xem xet vat chimg (Didu 212 ); tham gia xem xet tai chd (Didu 213 ); nhin xet vd vide trinh biy, nhirng tii lieu, bio cio ciia co quan, td chire (Didu 214 ) Theo Didu 206 ... bupc tpi trudng hgp vu in dugc khdi 16 theo ydu ciu ciia NBH (Dieu 51) Phap lual thyc djnh khdng cu the hoi viec NBH trinh biy Idi bupc tpi vu in dugc khdi l6 theo ydu ciu ciia hp Hudng din lai...

11
411
0

Từ đặc điểm việc học của người lớn tuổi, để người lớn tuổi học một cách tốt nhất thầy cô cần thực hiện những yêu cầu gì lý thuyết dẫn chứng minh họa cụ thể theo chuyên môn của thầy cô

Ngày tải lên : 23/12/2015, 13:47

... nghĩ cải thiện giảng tốt đợc không - Hãy cẩn thận học viên không muốn học - Qúa trình dạy học sống động hiệu cao - Môi trng hợp lý tạo điều kiện thúc đẩy trình dạy học - Hài hoà lý thuyết thực hành ... lun tng cng trao i v phỏt huy s tham gia ca ngi hc - Sau 45-60 phỳt hc nờn ngh gii lao mt ln t 10 -15 phỳt - Tng cng thc hnh, hun luyn trờn hin trng liờn h thc t sn xut * Lý thuyt dy hc v cỏch ... lm trung tõm giỳp HV ngi ln t tin hn, phn hn c tham gia - Ni dung lý thuyt nờn trỡnh by n gin, i theo tun t tng bc Núi to mi ngi nghe rừ v nờn dựng ngụn ng a phng d hiu nht - Va trỡnh by va s...

5
418
0

Giáo án địa lý 11 - Bài 1: Sự tương phản về trình độ phát triển kt - xh của các nhóm nước. Cuộc cách mạng khoa học công nghệ hiện đại potx

Ngày tải lên : 26/07/2014, 08:21

... kèm triển KT – XH nhóm +Nhóm 2: Quan sát bảng 1. 2 trả lời câu hỏi kèm nước Tiêu chí Nhóm N + Nhóm 3: Quan sát bảng 1. 3 trả lời câu hỏi kèm PT GDP PT Lớn nhỏ * Các nhóm cử đại diện trả Thấp Tỉ ... Nam - Phân bố : + Các nước phát triển phân bố chủ yếu phía nam châu lục; + Các nước phát triển phân bố - Chia lớp thành nhóm: chủ yếu phía bắc châu lục +Nhóm 1: Quan sát bảng 1. 1 II Sự tương phản ... chia thành nhóm thường nghe nói: nước pt & nước nước pt, NIC Đó - Thế giới gồm nhóm nước: nước ? + Đang phát + Phát triển - Dựa vào hình 1: nhận xét triển phân bố nhóm nước giầu - Nhóm phát triển...

6
1.3K
3

Giáo ám địa lý 11 - Bài 1: Sự tương phản về trình độ phát triển kt - xh của các nhóm nước. Cuộc cách mạng khoa học công nghệ hiện đại pptx

Ngày tải lên : 26/07/2014, 09:20

... trình độ - Chia lớp thành nhóm: +Nhóm 1: Quan sát phát triển KT – XH nhóm nước Tiêu chí Nhóm N PT bảng 1. 1 trả lời câu hỏi PT kèm +Nhóm 2: Quan sát GDP Lớn nhỏ bảng 1. 2 trả lời câu hỏi GDP/người ... 1. 2 trả lời câu hỏi GDP/người Cao kèm Tỉ trọng KV I + Nhóm 3: Quan sát GDP thấp bảng 1. 3 trả lời câu hỏi KV III kèm cao * Các nhóm cử đại Thấp diện trả lời thấp * Giáo viên chuẩn kiến KV I cao KV ... nước pt & nước - Thế giới gồm nhóm pt, NIC Đó nước: nước ? + Phát triển phát triển + Đang - Dựa vào hình 1: nhận - Nhóm phát triển có xét phân bố phân hoá: NIC, trung nhóm nước giầu nhất, bình,...

7
943
0

Bài 1: Sự tương phản về trình độ phát triển kinh tế - xã hội của các nhóm nước. Cuộc cách mạng khoa học, công nghệ hiện đại

Ngày tải lên : 27/06/2015, 21:00

... nhóm nước Thảo luận nhóm Yêu cầu: Hoàn thành phiếu học tập Nhóm 1: Dựa vào bảng 1. 1, nhận xét chênh lệch GDP/người nước phát triển phát triển Nhóm 2: Dựa vào bảng 1. 2, nhận xét cấu GDP phân theo ... 372 15 0 19 3 637 11 2 Phiếu học tập Đặc điểm KT-XH Kinh tế GDP/ng Cao (gấp lần mức TB TG) Cơ cấu KT Tuổi thọ Xã hội Nhóm nước phát triển HDI Nhóm nước phát triển Thấp ( =1/ 57 mức TB TG) Bảng 1. 2 ... theo khu vực kinh tế nhóm nước năm 2004 Nhóm 3: Dựa vào hộp thông tin bảng 1. 3, nhận xét khác biệt số HDI tuổi thọ trung bình nhóm nước phát triển nhóm nước phát triển Bảng 1. 1 GDP/người số nước...

21
683
5

Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ nhằm nâng cao động lực cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội HABUBANK.DOC

Ngày tải lên : 08/09/2012, 13:33

... 311 .440 488. 911 986.246 2.0 21. 804 16 1.672 động kinh doanh Tổng chi phí 2003 238.562 3 71. 0 31 707 .17 4 1. 385.548 32.348 72.878 11 7.880 279.072 636.256 29 .13 1 60.466 10 3.097 248.047 5 61. 333 19 . 816 ... hêng 11 líp qlkt46a Nhu cầu tự hoàn thiện Nhu cầu tôn trọng Nhu cầu xã hội Nhu cầu an toàn Nhu cầu sinh lý ( vật chất ) Sơ đồ 1. 1: Sự phân cấp nhu cầu A.Maslow - Nhu cầu sinh lý (vật chất) nhu cầu ... Trên đại học Đại học Cao đẳng Trung cấp (Người) 32 352 44 76 (%) 5.69 62.64 7.83 13 .52 (Người) 56 5 51 79 12 1 (%) 6.52 64. 81 9.32 14 .24 (%) 75 56.5 79.54 59. 21 Lao động phổ thông 58 10 .32 43 5 .11 ...

93
1K
10

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của các đại diện bán hàng góp phần thúc đẩy tiêu thụ sản phẩm ở công ty cổ phần thiết bị xăng dầu Petrolimex

Ngày tải lên : 26/11/2012, 16:47

... 25 16 6 044 20 692 0 81 10 066 417 20 01 LN 72 698,4 59 774,4 29 079,36 DT 39 6 31 067 36 866 11 1 15 668 10 1 LN 10 6 11 6 ,1 98 712 ,64 41 952,86 2002 DT 50 10 0 19 4 31 110 770 22 385 19 3 LN 14 9 912 ,4 ... Nam Tổng DT 25 16 6 044 20 692 0 81 10 066 417 55 942 542 45 37 18 10 0 39 6 31 067 36 866 11 1 15 668 10 1 92 16 5 279 43 40 17 10 0 50 10 0 19 4 31 110 770 22 385 19 3 10 6 10 2 690 47 32 21 100 Ta nhìn vào ... vị: 10 00đ) 20 01 2002 16 8 13 1 92 16 5 279 10 6 10 2 690,3 246 7 81, 6 310 452 229 507,2 562 037 ,16 12 15 3 243,6 17 964 463,3 39 827 460 80 994 420 1, 468 938 2,396 862 3,96 4,7 1, 73 1, 34 1, 36 Năm 2000,...

64
750
0

1 Hoàn thiện quy trình kiểm toán các khoản đầu tư tài chính dài hạn do Công ty AASC thực hiện

Ngày tải lên : 23/03/2013, 17:45

... doanh Lương khoản theo lương Doanh thu … TK Tham chiếu A HTN NMT NDT TTT x B x x 11 1 11 2 11 3 222 Y C1 C2 C3 D 334 M 511 … R … x x x x x x x x … … x … … Khoản đầu tư dài hạn hình thức góp vốn ... VẤN KẾ TOÁN VÀ KIỂM TOÁN THỰC HIỆN 2 .1 Đặc điểm chung AASC ảnh hưởng tới kiểm toán khoản đầu tư tài dài hạn 2 .1. 1 Đặc điểm hoạt động kinh doanh cấu tổ chức Ngày 13 /05 /19 91 AASC thành lập với tên ... toán Doanh nghiệp ban hành theo định số 15 /QĐ-BTC ngày 20 tháng năm 2006 Bộ Tài Theo đó, năm tài (niên độ kế toán) công ty ngày 01 tháng 01 kết thúc vào ngày 31 tháng 12 hàng năm Đơn vị tiền tệ...

101
723
1

Biện pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của các đại diện bán hàng góp phần thúc đẩy tiêu thụ sản phẩm ở công ty cổ phần thiết bị xăng dầu petrolimex

Ngày tải lên : 12/04/2013, 09:31

... Nam Tổng DT 25 16 6 044 20 692 0 81 10 066 417 55 942 542 45 37 18 10 0 39 6 31 067 36 866 11 1 15 668 10 1 92 16 5 279 43 40 17 10 0 50 10 0 19 4 31 110 770 22 385 19 3 10 6 10 2 690 47 32 21 100 Ta nhìn vào ... 2000 DT LN 25 16 6 044 72 698,4 20 692 0 81 59 774,4 10 066 417 29 079,36 20 01 DT LN 39 6 31 067 10 6 11 6 ,1 36 866 11 1 98 712 ,64 15 668 10 1 41 952,86 2002 DT LN 50 10 0 19 4 14 9 912 ,4 31 110 770 99 344,7 ... vị: 10 00đ) 20 01 2002 16 8 13 1 92 16 5 279 10 6 10 2 690,3 246 7 81, 6 310 452 229 507,2 562 037 ,16 12 15 3 243,6 17 964 463,3 39 827 460 80 994 420 1, 468 938 2,396 862 3,96 4,7 1, 73 1, 34 1, 36 Năm 2000,...

76
493
0

Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ nhằm nâng cao động lực cho nhân viên tại Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội HABUBANK

Ngày tải lên : 12/04/2013, 15:10

... 2007 19 4.020 311 .440 488. 911 986.246 2.0 21. 804 16 1.672 238.562 3 71. 0 31 707 .17 4 1. 385.548 32.348 72.878 11 7.880 279.072 636.256 29 .13 1 60.466 10 3.097 248.047 5 61. 333 19 . 816 45.657 75 .19 0 18 5 .19 3 ... thi im cui nm ( 31/ 12) n v: Triu ng Thi im cui nm 2003 2004 2005 Tng ti sn 2.686 .14 7 3.728.305 5.524.7 91 Tng huy ng 2.486.552 3.397.386 4.949.003 9.735 .10 2 23 .14 9.6 81 Vn iu l 12 0.000 300.000 2.000.000 ... 2005 tng 57% so vi nm 2004 ( 488. 911 triu ng) v nm 2006 tng n 10 1,72% so vi 2005 (t 986.246 triu ng), nm 2007 tng 10 5% so vi nm 2006 Li nhun sau thu nm 2005 t 75 .19 0 triu ng, tng 65% so vi nm 2004...

93
434
0

Hoàn thiện các công cụ đãi ngộ nhân sự tại Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Viglacera

Ngày tải lên : 17/07/2013, 07:58

... 18 4 75 .1 207 75.27 20 12 .19 23 12 .5 LĐ gián tiếp 55 25 .11 61 24.9 68 24.73 10 . 91 11. 48 Nam 17 1 78.08 19 3 78.77 214 77.82 22 12 .86 21 10.88 Nữ 48 21. 92 52 21. 23 61 22 .18 8.33 17 . 31 Đại học đại học ... 23 10 .6 31 12.65 40 14 .54 34.78 29.03 Cao đẳng 21 9.59 26 10 . 61 33 12 .0 23. 81 26.92 Trung cấp 12 7 57.9 14 6 59.6 16 8 61. 1 19 14 .96 22 15 .07 Lao động phổ thông 48 21. 91 42 17 .14 34 12 .36 -6 -12 .5 ... 0,57 -12 ,24 23.87 Chi phí quản lý DN 22 2. 719 1. 862 -857 - 31, 51 24 5.632 4.876 25 30 11 4 3. 612 51 4.346 -63 734 -55,26 20,32 31 -3.498 -4.295 -797 22,78 32 33 40 2 31 2 31 13 4 61 448 13 230 217 99,56...

73
1K
11

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC BỘ PHẬN CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5

Ngày tải lên : 23/10/2013, 01:20

... cán tiếp cận với cách quản lý làm việc đại khoa học, điều đóng góp lớn cho công ty việc tạo chỗ đứng vững thị trường - Tiếp tục cử cán chưa qua trình độ Đại học theo học lớp đại học chức Đồng ... xét + Loại A :10 0% mức thưởng + Loai B : 70% mức thưởng + Loại C : 40% mức thưởng Ngoài hình thức thưởng mà công ty áp dụng, thêm hình thức sau: Thưởng sáng kiến, thưởng tập thể Các hình thức thưởng: ... viên theo tiêu chuẩn đánh giá Phương pháp dễ dàng phân biệt người giỏi người Biến thiên phương pháp phương pháp so sánh cặp, theo yếu tố đánh giá so sánh theo cặp nhân viên Nhân viên lựa chọn...

11
992
2

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC BỘ PHẬN CHỨC NĂNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5

Ngày tải lên : 23/10/2013, 01:20

... 22.777.029.7 61 4.274.563.946 6.967.698.070 19 .3 71. 673.796 3.405.355.965 29. 911 .760.3 21 1.025.666.764 517 .962.953 16 5 Năm 2008 23.282.592.626 4.7 31. 080.4 91 7.943. 012 .753 18 .296. 013 .880 4.986.578.7 41 47. 810 .092.670 ... xuống Tổng số 14 2 13 9 30 Bình quân kì báo cáo Tổng số TL, TT,PC TN có t/c BHXH khác lương Bình quân 1ng/ 1th năm 2009 LĐ nữ 8=(9 +10 +11 ) 10 11 12 =8:7:6 13 14 0 4.283.5 91 4.240.5 61 43.030 2.546 ... 4.986.578.7 41 47. 810 .092.670 1. 910 .927.438 918 .755.7 71 152 Năm 2009 24873.846.048 4.953.842.954 8.954.8 21. 546 18 .654.582.049 5.854.654.972 61. 660.254.259 2.375.548.846 1. 234.459.555 16 2 (Nguồn: Phòng tài...

22
574
0

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC VÀ CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ NHẰM NÂNG CAO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN

Ngày tải lên : 23/10/2013, 07:20

... năm 2002 Nhu cầu tự hoàn thiện Nhu cầu tôn trọng Nhu cầu xã hội Nhu cầu an toàn Nhu cầu sinh lý ( vật chất ) Sơ đồ 1. 1: Sự phân cấp nhu cầu A.Maslow - Nhu cầu sinh lý (vật chất) nhu cầu để trì ... thuyết điển hình: 2.4 .1 Học thuyết phân cấp nhu cầu A Maslow Nội dung học thuyết: Theo Maslow, nhu cầu người phù hợp với phân cấp từ nhu cầu thấp đến cao Khi nhóm nhu cầu thoả mãn loại nhu cầu không ... tác động vào nỗ lực người làm hai nhóm: Nhóm yếu tố tạo động lực nhóm yếu tố trì (được hiểu theo nghĩa thực tốt yếu tố động lực lao động không bị đi) ♦ Nhóm 1: Nhóm yếu tố tạo động lực mà Herzberg...

31
717
3

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÁC CÔNG CỤ ĐÃI NGỘ NHẰM NÂNG CAO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN TẠI NGÂN HÀNG TMCP NHÀ HÀ NỘI HABUBANK

Ngày tải lên : 23/10/2013, 07:20

... khắc phục nhược điểm hình thức trả lương theo thời gian đơn giản Với hình thức trả lương theo thời gian có thưởng với hình thức trả lương theo thời gian đơn giản, Ngân hàng cần thực số biện pháp ... Ngọc Quân 11 Luận văn khóa trước 12 Báo cáo thường niên Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội 13 Báo cáo kiểm toán Ngân hàng TMCP Nhà Hà Nội 14 http:// www.unicom.com.vn 15 http://www.business.gov.vn 16 http://chungta.com ... vọng Vấn đề quan trọng lên kế hoạch thực khen thưởng nào? Để hoàn thiện công tác tiền thưởng, nâng cao động lực cho nhân, Ngân hàng cần lên kế hoạch thực theo yêu cầu sau:  Thứ xác định mục tiêu:...

25
507
0