... Kinh tế -xã hội:
Ảnh hưởng như thế nào
đến sự phát triển và
phân bố công nghiệp?
II. Cácnhântốảnhhưởngđến sự
II. Cácnhântốảnhhưởngđến sự
phát triển và phân bố công nghiệp:
phát ... các đặc điểm của SXCN
Hãy điền vào sơ đồ dưói đây các đặc điểm của SXCN
Đặc điểm
II. Cácnhântốảnhhưởngđến sự
II. Cácnhântốảnhhưởngđến sự
phát triển và phân bố CN.
phát triển và ... trò.
2. Đặc điểm.
2. Đặc điểm.
II .Các nhântốảnhhưởng tới sự phát
II .Các nhântốảnhhưởng tới sự phát
triển và phân bố công nghiệp
triển và phân bố công nghiệp
1. Vị trí địa lí.
1....
...
lọc cácnhântốảnhhưởng trực tiếp đếncôngtác tiêu thụ sản phẩm hiện tại và tương
lai.
1.2 Môi trường chính trị- pháp luật
Môi trường này bao gồm các yếu tố: các chính sách, các loại thuế, các ... năng tự đặt giá.
CÁC NHÂNTỐẢNHHƯỞNG TỚI CÔNGTÁC TIÊU THỤ SẢN PHẨM
1. Nhântố khách quan
1.1 Môi trường kinh tế
Môi trường kinh tế bao gồm thu nhập bình quân đầu người, tốc độ tăng trưởng ... tế, chính sách tiền tệ, lãi suất nhân hàng, lạm phát,
Môi trường kinh tế có ảnhhưởngto lớn và nhiều mặt đến hoạt động kinh doanh
của doanh nghiệp. Nó ảnhhưởng trực tiếp đến số lượng, chủng...
... thành
+ Thực hiện côngtác ưu đãi đầu tư cho các dự án
- Kế toán tiềnlương và bảo hiểm
ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA CÔNG TY ẢNHHƯỞNGĐẾNCÔNG TÁC
TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG
TY CỔ PHẦN ... xuất phương án xử lý các vướng mắc trong côngtác hạch toán từ Công
ty đếncác đơn vị trực thuộc.
- Kế toán theo dõi các đội, chủ công trình:
+ Theo dõi chi tiết cáccông trình các hợp đồng giao ... BHYT và các khoản công nợ khác.
+ Tính các khoảng BHXH, BHYT, KPCĐ và các quỹ tự nguyện phải nộp
+ Quyết toán tiền lương, chi phí nhâncông theo quy định 1047 của Tổng
Công ty và của Công ty,...
... luận tốt nghiệp đại học GVHD: Th.s Trương Thị Hương Xuân
SVTH: Nguyễn Thanh Đức- K42 Marketing
44
CHƯƠNG 2: NGHIÊN CỨU CÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾN HIỆU QUẢ
CÔNG TÁC TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ CỦA
CÔNG ... (1984) ,các bên liên quan
được định nghĩa là bất kì nhóm nào hay cá nhân có thể ảnhhưởngđến hoặc là bị ảnh
hưởng bởi việc đạt được các mục tiêu của tổ chức ". Điều này có nghĩa rằng tất cả các ... bởi nhân tố. Những nhântố có Eigenvalue nhở hơn 1
sẽ không có tác dụng tóm tắt thông tin tốt hơn 1 biến gốc.
5.3.4 Phương pháp hồi quy tuyến tính bội
Sau khi rút trích được cácnhântố từ...
...
13
PHẦN II:
CÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾN NGÀNH CNCBRQ
Ngành CNCBRQ chịu ảnhhưởng của nhiều nhân tố, có những nhântố
ảnh hưởng trực tiếp cũng có những nhântố chỉ ảnhhưởng ở mức độ gián tiếp ... của nó. Cácnhântốảnhhưởng trực tiếp như:
vùng nguyên liệu, công nghệ chế biến, thị trường tiêu thụ, lao động. Cácnhân
tố có tác động gián tiế
p như: các chính sách của Nhà nước, yếu tố cơ ... trọng ảnhhưởng lớn đến CNCBRQ đó là công nghệ
chế biến. Dù một doanh nghiệp có dây chuyền công nghệ như thế nào thì nó
cũng ảnh hưở
ng lớn đến khả năng phát triển của ngành CNCBRQ. Công nghệ...
...
của từng nhântố của JDI. Rõ ràng ngoài cácnhântố được đề cập trong JDI còn có
các nhântố khác ảnhhưởngđến sự thỏa mãn trong công việc và thời gian côngtác
là một trong cácnhântố đó. ... chia cácnhântốảnhhưởngđến sự thỏa mãn công việc thành hai nhóm nhân tố.
Nhóm thứ nhất là cácnhântố cá nhân gồm chủng tộc, giới tính, trình độ học vấn,
thâm niên công tác, tuổi tác và ...
2.2.2.4. Thuyết hai nhântố của Herzberg (1959)
Thuyết này chia cácnhântố làm hai loại: cácnhântố động viên và cácnhântố duy
trì. Cácnhântố động viên gồm thành tựu, sự côngnhận của người...
...
Thuế
Nếu lợi nhuận xây dựng từ lãi gộp thì chịu ảnhhưởng bởi cácnhântố lãi
gộp nữa và cácnhântốảnhhưởngđến lãi gộp cũng ảnhhưởngđến lợi nhuận sản
xuất kinh doanh. Bên cạnh đó, nếu ... tố kết cấu hàng hoá tiêu thụ sẽ ảnhhưởngđến
doanh thu nên tất yếu cũng sẽ ảnhhưởngđến lợi nhuận.
Phân tích các mức độ ảnhhưởngđến lợi nhuận là xác định mức độ ảnh
hưởng của kết cấu các ... bán
2.1.5 Các yếu tốảnhhưởng đế lợi nhuận
Phân tích các yếu tốảnhhưởngđến lợi nhuận dựa vào các chỉ tiêu tuyệt đối
và các chỉ tiêu tương đối.
2.1.5.1 Chỉ tiêu tuyệt đối
Ta có công thức:...
... sự phù hợp.
(4) Phân tích cácnhântốảnhhưởngđến chi phí tiềnlương để xác định
mức độ ảnhhưởng của cácnhân tố: lao động, tiềnlương bình quân, đơn giá tiền
lương từ đó có những biện pháp ... 40
CHƯƠNG 4:
PHÂN TÍCH CÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNG .
45
4.1 PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH LAO
Đ
ỘNG ẢNHHƯỞNGĐẾN KẾT QUẢ
SẢN XUẤT 45
4.2 CÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾN CHI PHÍ TIỀNLƯƠNG TRONG
HOẠT ĐỘNG SẢN ... mức tiền lương, tiềncông ghi
trong hợp đồng lao động. Trường hợp là mức tiền lương, tiềncông đóng BHXH
nói trên cao hơn hai mươi tháng lương tối thiểu chung thì mức tiền lương, tiền
công...
... thu.
PHẦN II: CÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾN THU NHẬP CÔNG VÀ
SỰ ẢNHHƯỞNG CỦA CÁCNHÂNTỐ ĐÓ ĐẾN THU NHẬP CÔNG Ở
VIỆT NAM TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY
II.1 Trình độ phát triển kinh tế
Thu nhập công chủ ... dụng công nghệ thông tin vào côngtác hạch toán kế toán
với các phần mềm tiện ích như : Misa ,fast ,bravo côngtác kế toán đã được đơn
giản hoá, chính xác và minh bạch hơn. Từ đó cung cấp các ... vụ công và tất cả hàng hóa và dịch vụ công sẽ được thụ hưởng bởi chính người
dân trong nước. Như thế, các khoản thu nhập công được chuyển trở lại cho dân
chúng theo một cách gián tiếp và công...
... quan hệ
nội bộ riêng. Các yếu tố này ảnhhưởngđến thành phần, vai trò, cách thức quyết định của
“Hội đồng mua hàng”.
Các yếu tố quan hệ cá nhân
Đó là mối quan hệ giữa các thành viên trong nhóm ... khác nhau tuỳ theo tuổi
tác, trình độ học vấn, vị trí công tác, nhân cách… Các yếu tố này ảnhhưởngđến quá trình
quyết định mua của mỗi cá nhân tham gia trong Hội đồng mua hàng.
2.2.Thiết kế ... quen mua hàng
• Cácnhântốảnhhưởngđến quyết định mua hàng
3. Trong quá trình phỏng vấn nếu khách hàng không hiểu nội dung nào hay cần bổ xung các
biến để đo lườngcácnhântố liên quan thì...
...
của từng nhântố của JDI. Rõ ràng ngoài cácnhântố được đề cập trong JDI còn có
các nhântố khác ảnhhưởngđến sự thỏa mãn trong công việc và thời gian côngtác
là một trong cácnhântố đó. ... chia cácnhântốảnhhưởngđến sự thỏa mãn công việc thành hai nhóm nhân tố.
Nhóm thứ nhất là cácnhântố cá nhân gồm chủng tộc, giới tính, trình độ học vấn,
thâm niên công tác, tuổi tác và ...
2.2.2.4. Thuyết hai nhântố của Herzberg (1959)
Thuyết này chia cácnhântố làm hai loại: cácnhântố động viên và cácnhântố duy
trì. Cácnhântố động viên gồm thành tựu, sự côngnhận của người...