các nghiệp vụ quản trị nhân lực
Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC
Ngày tải lên :
01/10/2012, 16:59
... một cách hữu hiệu
trong công tác quản trị nhân lực.
Chương 2: Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực
Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp
Việt Nam.
2.1 Quản trị nhân lực ... Phương Tây và Phương Đông
trong các doanh nghiệp Việt Nam.
Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực.
Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Đông.
Quản trị nhân lực mặc dù không được đại chúng ... tự như các nhà quản trị Phương Tây và được vận dụng khá thành công
trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp.
Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Tây.
Nghiên cứu phương thức quản trị trong các doanh...
- 48
- 7.3K
- 27
Đề cương môn học thực tập tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực hệ đại học
Ngày tải lên :
12/03/2013, 10:15
... cương Thực tập tốt nghiệp Trang 2 / 6
Quản trị sự thay đổi
Đạo đức kinh doanh
Văn hóa doanh nghiệp
– Nghiệp vụ chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực:
Quản trị nhân sự
Tâm lý học ... thời vụ mà doanh nghiệp không cần tuyển nhân viên toàn thời gian.
– Hội nhập vào môi trường thực tế của doanh nghiệp thông qua việc tiếp xúc thực tiễn hoạt động
quản trị nguồn nhân lực, quản trị ... nghề nghiệp.
B. Kiến thức đã được trang bị
– Nghiệp vụ Tin học, văn thư và văn phòng:
Tin học văn phòng
Quản trị và điều hành văn phòng
Soạn thảo văn bản hành chánh
– Nghiệp vụ Quản trị...
- 6
- 4.8K
- 45
Các vấn đề quản trị nhân lực và giải pháp của công ty CP Nam Dược
Ngày tải lên :
22/03/2013, 15:45
... đến các vấn đề Quản trị nhân lực.
2.1.Đặc điểm về sản phẩm và thị trường tiêu thụ sản phẩm.
• Về sản phẩm:
Sản phẩm chủ yếu là dược phẩm, hoá mỹ phẩm và các loại thực phẩm
chức năng …đều là các ... 30%
4.2. Các chíên lược
Chiến lược về con người:
Lập ra phòng nhân sự thực hiện: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực; phân
tích và thiết kế công việc; Tuyển mộ tuyển chọn biên chế nhân lực; đào tạo ... tạo nội bộ về chuyên môn nghiệp vụ và
mời giảng viên giỏi từ các trường về Công ty giảng dạy hoặc được Công ty cử
đi học các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ ngắn hạn.
Tiếp theo...
- 22
- 845
- 4
Quản trị nhân lực các doanh nghiệp Việt Nam trong thời kì hội nhập kinh tế quốc tế
Ngày tải lên :
23/03/2013, 10:32
... VÀ QUẢN
TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
1.1. Khái niệm và vai trò của quản trị nguồn nhân lực
1.1.1. Những khái niệm cơ bản về quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
"Nguồn nhân lực là nguồn lực về con ... của hoạt động quản trị nguồn nhân lực 13
1.2.1.Quan điểm về quản trị nguồn nhân lực 13
1.2.2. Nội dung hệ thống của quản trị nguồn nhân lực 17
1.3. Kinh nghiệm quản trị nguồn nhân lực quốc tế 19
1.3.1. ... khai thác và sử dụng họ một cách có hiệu quả.Từ đó xuất
hiện khái niệm về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực. Quản trị
nguồn nhân lực so với quản lý nhân lực truyền thống không chỉ khác...
- 46
- 1.1K
- 2
Bàn về chức năng nhiệm vụ của Phòng quản trị nhân lực và các yêu cầu đối với quản trị viên nhân lực
Ngày tải lên :
25/03/2013, 16:39
... sự nghiệp cho các doanh nghiệp. Đây chính là mục đích chính của quản
trị nhân lực.
Hoạt động quản trị nhân lực chủ yếu do phòng quản trị nhân lực đảm
trách. Quy mô của phòng quản trị nhân lực ... đây các doanh nghiệp trên thế giới thờng sử dụng các
khái niệm Quản trị tài nguyên nhân sự, Quản trị nhân viên, Quản trị
nguồn nhân lực. Hệ quả của nó là tên phòng ban: Phòng quản trị nhân
lực, ... phòng quản trị nhân lực
1. Vai trò.
Phòng quản trị nhân lực có ba vai trò chính là: cố vấn-t vấn, dịch vụ-
phục vụ, kiểm tra.
a) Cố vấn-t vấn:
Bộ phận nhân lực có vai trò t vấn và cố vấn cho các...
- 20
- 2.4K
- 12
Quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp
Ngày tải lên :
03/04/2013, 16:13
... chức vụ:
- Chế độ tiền lơng chức vụ đợc thiết kế để trả lơng cho ngời lao động trong các tổ
chức quản lý nhà nớc, các tổ chức kinh tế xà hội và các loại lao động quản lý
trong các doanh nghiệp ... nhiều.
9
Bài tập lớn quản trị nhân sự
Chơng 2 : Trả công lao động
<Công tác tổ chức tiền lơng trong các doanh nghiệp& gt;
I. Khái niệm và các nguyên tắc của tổ chức tiền lơng trong các doanh nghiệp:
1. ... niên nghề nghiệp
của ngời lao động. Để áp dụng đợc các bảng lơng, các tổ chức phải xây dựng các
tiêu chuẩn nghiệp vụ viên chức và thực hiện việc tiêu chuẩn hoá cán bộ.
3. Chế độ các khoản...
- 29
- 486
- 1
186 Quản trị nhân lực trong các Doanh nghiệp nhà nước
Ngày tải lên :
06/04/2013, 17:13
... chung về quản trị nhân lực
1-Khái niệm
Để hiểu rõ về Quản trị nhân lực, chúng ta cần nắm rõ các khái niệm nhân
lực và nguồn lực
- Nhân lực là thể lực và trí lực của người lao động. Thể lực chỉ ... niệm
6
2-Đối tượng của quản trị nhân lực
Đối tượng của quản trị nhân lực là người lao động trong doanh nghiệp với
tư cách là những cá nhân cán bộ, công nhân viên trong tổ chức và các vấn đề có
liên ... đầu.
Nghiên cứu về quản trị nhân lực sẽ giúp các nhà quản trị học được cách
giao tiếp với người khác, biết cách đặt câu hỏi và biết cách lắng nghe, biết cách
tìm ra ngôn ngữ chung với nhân viên của...
- 36
- 450
- 0
Thực trạng vận dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp Honda.doc
Ngày tải lên :
24/09/2012, 17:23
... thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp.
Nhóm mình lựa chọn nhóm học thuyết phương tây nha
Đề cương
Lời mở đầu
I. Cơ sở lý luận
I.1 Khái niệm quản trị nhân lực
I.2 Các học thuyết quản trị nhân ... Việc tìm hiểu các phong cách quản trị cũng cho nhà quản trị
biết cách chọn cho mình quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng
với nhà quản trị toàn cầu.
II. Liên ... hành các hoạt động kiểm toán nhân lực ( trả lời câu hỏi điều gì đã và sẽ diễn ra với nguồn nhân
lực của doanh nghiệp) và đưa ra các điều chỉnh cho phù hợp.
- Đánh giá năng lực của nhân lực trước...
- 31
- 13.3K
- 141
Một số hoạt động quản trị nhân lực Tại Công ty CP đầu tư và xây dựng công nghiệp
Ngày tải lên :
04/12/2012, 10:07
... có nhiệm
vụ xây lắp các công trình của ngành công nghiệp nhẹ, công nghiệp di chuyển
sơ tán, các nhà máy mở rộng của Bộ Công nghiệp nhẹ và các công trình của
địa phương do Bộ Công nghiệp nhẹ ...
Kinh doanh
Xí nghiệp xây lắp số 24
Xí nghiệp xây lắp số 1
Xí nghiệp xây lắp số 18
Xí nghiệp xây lắp số 3
Xí nghiệp xây lắp số 4
Xí nghiệp xây lắp số 5
Xí nghiệp xây lắp số 7
Xí nghiệp xây lắp ... lao động, việc quản lí và sử dụng
nguồn nhân lực trong công ty.
+ Nhiệm vụ:
- Quản lí hồ sơ cán bộ công nhân viên thuộc diện công ty quản lí.
- Giúp giám đốc công ty thực hiện các chế độ chính...
- 39
- 765
- 4