0

các loại phỏng vấn trong tuyển dụng

Thể loại phỏng vấn trong báo chí truyền hình

Thể loại phỏng vấn trong báo chí truyền hình

Báo cáo khoa học

... tiết.Chương 1. THỂ LOẠI PHỎNG VẤNVÀ PHỎNG VẤN BÁO CHÍ TRUYỀN HÌNHI . THỂ LOẠI PHỎNG VẤN:1 . Phương pháp phỏng vấn và thể loại phỏng vấn Chúng ta đều có thể thấy, phỏng vấn là một thể loại báo chí ... lời. Trong phỏng vấn (truyền hình) chân dung, số lượng câu hỏi ngẫu hứng được phép đặt ra nhiều hơn các loại phỏng vấn khác.• Phỏng vấn An két.Đây là loại phỏng vấn thường dùng trong điều ... quyết bằng cách khác- Những vấn đề đang có nhiều ý kiến khác nhau, đang là mâu thuẫn gay gắt.+ Nét khác biệt giữa phỏng vấn điều tra với các loại phỏng vấn khác là ở chỗ: trong các phỏng vấn khác,...
  • 28
  • 2,455
  • 15
Tài liệu “Phỏng vấn” nhà tuyển dụng - Tại sao không? pptx

Tài liệu “Phỏng vấn” nhà tuyển dụng - Tại sao không? pptx

Kỹ năng phỏng vấn

... dụng - Tại sao không? Thông thường, trong các buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng (NTD) giữ vai trò như một “tiền đạo” trong môn bóng đá: đặt câu hỏi phỏng vấn, nghe ứng viên trả lời rồi lại hỏi ... nhất. Cuối buổi phỏng vấn, tôi cảm ơn NTD vì đã cho tôi cơ hội được phỏng vấn ở công ty. Sau đó ít ngày, tôi còn gửi thư cảm ơn để một lần nữa bày tỏ sự Phỏng vấn nhà tuyển dụng - Tại sao ... sau khi giành “thắng lợi cuối cùng” trong một cuộc phỏng vấn tuyển dụng và sau đó đã có được công việc mà mình rất yêu thích. Trước đây, khi đi phỏng vấn, tôi thường trả lời NTD theo kiểu...
  • 5
  • 419
  • 0
Các loại phong cách lãnh đạo và ứng dụng trong kinh doanh.doc

Các loại phong cách lãnh đạo và ứng dụng trong kinh doanh.doc

Kinh tế - Thương mại

... của Gates.Page 17 of 17ĐỀ TÀI: Các loại phong cách lãnh đạo và ứng dụng trong kinh doanhI, Khái niệm và phân loại: 1, Khái niệm phong cách lãnh đạo:Phong cách lãnh đạo cá nhân là dạng hành ... công ty mà áp dụng phong cách quản trị dân chủ để có thể đạt hiệu quả cao nhất.Phong cách dân chủ thường được áp dụng trong những ngành kinh doanh mang tính quyết đoán không cao. Các quyết định ... khi giải quyết 1 vấn đềPhong cách này tạo cho nhân viên sự thoải mái trong công việc, không bị gò bó dẫn đến hiệu quả công việc có thể sẽ cao hơn.Phong cách này phù hợp với các nhà quản trị...
  • 17
  • 58,767
  • 182
Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... Thực trạng tuyển dụng ở Việt Nam 23C/ Một số kiến nghị nhằm nâng cao chất lương tuyển dụng 25KẾT LUẬN 262727 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam+ Phỏng vấn không ... hết được. Mục tiêu của phỏng vấn tuyển chọn là: 1414 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt NamNỘI DUNGA/ CƠ SỞ LÝ LUẬNI Khái quát chung về tuyển dụng nhân lực1. Khái niệm ... người. Vì vậy doanh nghiệp cần phải quan tâm tới vấn đề tuyển dụng để tuyển dụng đúng người, đúng việc.22 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam Mối quan hệ giữa nhân...
  • 28
  • 3,104
  • 24
Các loại phong cách lãnh đạo và ứng dụng trong kinh doanh

Các loại phong cách lãnh đạo và ứng dụng trong kinh doanh

Quản trị kinh doanh

... quyết định.Page 4 of 17ĐỀ TÀI: Các loại phong cách lãnh đạo và ứng dụng trong kinh doanhI, Khái niệm và phân loại: 1, Khái niệm phong cách lãnh đạo:Phong cách lãnh đạo cá nhân là dạng hành ... nét điển hình và các kiểu người lãnh đạo. 2, Phân loại các phong cách lãnh đạo: Các nhà tâm lý học đã dựa trên những nét đặc trưng chung của từng nhóm người lãnh đạo – phong cách lãnh đạo để ... công ty mà áp dụng phong cách quản trị dân chủ để có thể đạt hiệu quả cao nhất.Phong cách dân chủ thường được áp dụng trong những ngành kinh doanh mang tính quyết đoán không cao. Các quyết định...
  • 17
  • 1,604
  • 11
723 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

723 Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... ra các ứng viên tốt trong các ứng viên bị loại, họ có thể có những khả năng không phù hợp với vị trí đang cần tuyển Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam Vấn đề tuyển dụng ... phải đảm bảo các yêu cầu sau:• Người phỏng vấn phải nắm chắc và hiểu rõ công việc của các vị trí cần tuyển. • Người phỏng vấn phải nắm chắc kĩ thuật phỏng vấn. • Trong khi phỏng vấn, không nên ... khác nhau. Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt NamII Quy trình tuyển dụng nhân lực1. Xác định nhu cầu tuyển dụng Xác định nhu cầu tuyển dụng thường là công việc của các nhà...
  • 30
  • 649
  • 0
Kỹ năng phỏng vấn

Kỹ năng phỏng vấn "Nói dối trong tuyển dụng "

Kỹ năng phỏng vấn

... chúng ta cách trả lời phỏng vấn xin việc, tôi cho rằng nó vô hại. Nó giúp bạn đạt được mục tiêu nhất thời là khả năng được tuyển dụng (đặc biệt là rất hiệu quả ở một số nơi chỉ phỏng vấn kiểu ... không phải ít trong xã hội. Họ cũng cần đi làm kiếm tiền nên nếu họ nói dối để thành công khi phỏng vấn thì điều này cũng chẳng có gì đáng lên án. Nếu có, nên nhìn lại cách phỏng vấn của doanh ... không qua được những thử thách trong thời gian thử việc. Tôi cho rằng những lời nói dối này trong lúc phỏng vấn là vô hại vì chẳng doanh nghiệp nào làm từ thiện bằng cách trả lương cho nhân viên...
  • 5
  • 576
  • 2
Tài liệu Các kiểu

Tài liệu Các kiểu "bẫy" của nhà tuyển dụng khi phỏng vấn doc

Quản trị kinh doanh

... tuyển dụng và trình bày thẳng quan điểm của mình, còn nếu Bạn là người có được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhà tuyển dụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. Các câu hỏi phỏng ... cũng có thể đi theo con đường này một cách suôn sẻ trong một cuộc phỏng vấn. Một nhân viên phỏng vấn chuyên nghiệp thường cố tình đưa ra các câu hỏi lan man, không cụ thể, có khi là những ... ". Nếu như nhân viên phỏng vấn đồng ý thì Bạn hãy bắt đầu câu chuyện của mình. Nghỉ giữa chừng Đây là một kiểu "bẫy" phổ biến trong các cuộc phỏng vấn. Và có không ít ứng viên...
  • 5
  • 1,408
  • 2
Marketing trong tuyển dụng nhân sự- Chính sách thu hút nhân tài của các công ty và nhà tuyển dụng

Marketing trong tuyển dụng nhân sự- Chính sách thu hút nhân tài của các công ty và nhà tuyển dụng

Kinh tế - Thương mại

... ty, cũng như sự hiện diện của các cán bộ tuyển dụng tại các hội chợ việc làm, các buổi thuyết trình và các đại diện trong ban quản lý cấp cao nhất tại chính các trường đại học nơi những nhân ... trang oai vệ Phải chăng với marketing trong tuyển dụng nhân sự là bề nổi của chính sách thu hút và sử dụng nhân tài ở các công ty cũng như cơ quan nhà nước, các tổ chức đó đang thực sự tạo ra lợi ... trường của mình. Vậy các nhà tuyển dụng khác thì sao? Với khu vực tư nhân phát triển mạnh mẽ và tích cực chủ động như vậy trong thu hút nhân tài, khu vực nhà nước với các tổ chức khác nhau từ cấp...
  • 2
  • 891
  • 2
Phòng ngừa,đấu tranh chống các loại tội phạm trong lĩnh vực mua bán hoá đơn giá tăng.doc

Phòng ngừa,đấu tranh chống các loại tội phạm trong lĩnh vực mua bán hoá đơn giá tăng.doc

Khoa học xã hội

... dung, sau đó chúng bán lại các hoá đơn GTGT trắng này cho các cá nhân, tổ chức, các doanh nghiệp có nhưu cầu,để các các nhân , tổ chức , các doanh nghiệp này sử dụng số hoá dơn GTGT trắng đó ... đưa bào sử dụng. Việc kiểm tra, xác định chất lượng khi có yêu cầu gặp nhiều khó khăn và chi phí rất cao. Hiện nay, các loại nguyên liệu sử dụng trong xây dựng được tự do kinh doanh. Các chủ thầu ... tác với các cơ quan trong và ngoài ngành Công an.+ Cần có những văn bản mang tính chất bắt buộc về sự phối hợp giữa các lực lượng trong và ngoài nganh Công an trong việc phát hiện xử lý các hành...
  • 52
  • 940
  • 3

Xem thêm