... nhân viên tuyểndụng và trình bày thẳng quan điểm của mình, còn nếu Bạn là người có được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử cácnhàtuyểndụng thường sử dụngcác loại "bẫy" nào. Các câu ... trả lời các câu hỏi mà nhân viên phỏng vấn đã nêu ra cho Bạn. Thứ hai, đó là cách nói với nhân viên phỏng vấn về bản thân làm sao thật ngắn gọn nhưng vẫn có thể làm nổi bật các điểm mạnh của mình. ... liên quan đến nghề nghiệp, công việc của ứng viên với mục đích quan sát khả năng giải quyết tình huống của ứng viên. Trong những trường hợp đó, nếu các câu hỏi không rõ ràng, Bạn nên tế...
... và không tài nào ngoi lên được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử cácnhàtuyểndụng thường sử dụngcác loại "bẫy" nào. Các câu hỏi phỏng vấn không rõ ràngHẳn Bạn đã biết, khi trả lời ... chức vụ Thư ký cho một khách hàng tại Matxcơva. Nhàtuyểndụng đã rất hài lòng về cô gái này, tuy nhiên, khi nói chuyện thân mật với cô gái về các mối quan hệ đồng nghiệp tại chỗ làm cũ, cô ... trả lời các câu hỏi mà nhân viên phỏng vấn đã nêu ra cho Bạn. Thứ hai, đó là cách nói với nhân viên phỏng vấn về bản thân làm sao thật ngắn gọn nhưng vẫn có thể làm nổi bật các điểm mạnh của mình....
... hữu dụng khi bạn có thể đáp ứng được phần lớn các yêu cầu củanhàtuyển dụng; tuy nhiên vẫn chưa phải là tất cả đối với vị trí đang tuyển dụng. Nhàtuyểndụng sẽ đánh giá cao khả năngcủa bạn ... dụng phương pháp này bởi có thể nhàtuyểndụng sẽ cho rằng bạn lảng tránh câu hỏi của họ hoặc họ sẽ đưa ra nhiều câu hỏi ngoài lề hơn nữa để làm rõ câu trả lời của bạn; thậm chí nhàtuyểndụng ... đưa ra các ví dụ để minh chứng cho quá trình khắc phục các điểm yếu của bản thân. Phương pháp này sử dụng câu trả lời gián tiếp để thông báo cho nhàtuyển dụng biết rằng câu hỏi của họ không...
... công ty, cũng như sự hiện diện củacác cán bộ tuyểndụng tại các hội chợ việc làm, các buổi thuyết trình và các đại diện trong ban quản lý cấp cao nhất tại chính các trường đại học nơi những nhân ... oai vệ Phải chăng với marketing trong tuyểndụng nhân sự là bề nổi của chính sách thu hút và sử dụng nhân tài ở các công ty cũng như cơ quan nhà nước, các tổ chức đó đang thực sự tạo ra lợi ... khác trên thế giới? Khi nào cácnhàtuyểndụngnhà nước và tư nhân Việt Nam sẽ đi tới giai đoạn cạnh tranh với nhau để thu hút nhân tài tới mức marketing tuyểndụng nhân sự trở thành một ngành...
... ra là bạn bình tĩnh, đưa ra câu trả lời, tin vào khả năngcủa mình, và cáckỹnăng giao tiếp truyền đạt một cách thuyết phục năng lực của bạn”. Một câu hỏi mà ông cho là khó là: “Bạn có đúng ... Westchester, Illinois, thì những người tuyểndụng muốn bạn trả lời được các câu hỏi ưa thích của họ. Các ứng cử viên hiểu rõ bản thân và tự tin vào năng lực của mình sẽ bình tĩnh trả lời những ... không công bằng hay làm bối rối mà nói với cácnhàtuyểndụng rằng ông “cực kỳ trung thực”. Theo Stevenson thì các giám đốc ở cấp của ông phải có khả năng trả lời những câu hỏi khó như vậy....
... Tránh “mánh tận dụngcủanhàtuyểndụng khi đi phỏng vấn Các ứng viên có khuynh hướng dựa trên chức danh đăng tuyển để quyết định nộp hồ sơ. Thậm chí trong ... khó khăn về tài chính. Nếu bạn dự tuyển công việc A mà kết cục phải làm công việc Z thì cứ thẳng thắn trao đổi với nhàtuyển dụng. Nếu không thể tìm được cách giải quyết thỏa đáng thì cứ mạnh ... mọi việc phản tác dụng, ảnh hưởng đến mình và các đồng nghiệp. Theo - Dân Trí và bạn cần đánh giá khả năngcủa mình có phù hợp để đi tiếp hay không. Nhưng nếu bạn dự tuyển vào chức danh...
... kiếmtiềnMụctiêucủa nhà tuyểndụngzTìm kiếm được ứng viên đáp ứng được các tiêu chuẩncủavị trí cầntuyểnzĐánh giá đúng đượcnăng lựccủa ứngviênzTránh các sai lầm trong tuyểndụng vì mỗisai lầm đềuphảitrả ... Có thể có khả năng thuyếtphụctốt hơn nếunắmvấn đề tốt hơnPhỏng vấn qua điệnthoạizPhỏng vấnqua điệnthoại cho phép đánh giá mộtsố năng lựccủa ứng viên như năng lựckỹ thuật, năng lựcngônngữ, ... nếumuốntuyểndụng có thểhỏi: thờigiancóthể làm việc, phươngtiện đi lại, lương mong muốn?zNếukhôngmuốntuyểndụng hãy cảm ơn ứng viên tham gia phỏng vấnzNói ứng viên công ty sẽ liên lạclại Kỹ năng...
... nhưng, Ám ảnh của sinh viên và cái lắc đầu củanhàtuyển dụng Có tấm bằng đại học chưa chắc đã đảm bảo có 1 công việc ổn định. Đó là chưa kể những cái lắc đầu củanhàtuyểndụng với người ... nhận khiếm khuyết về kinh nghiệm làm việc của họ và có kế hoạch đào tạo lại hoặc huấn luyện nâng cao kỹ năng. Do đó, yếu tố quan trọng đối với nhà tuyển dụng không phải nằm ở bằng cấp, danh hiệu ... sao không tận dụng mà phải cực khổ đi xin việc làm chi”, đó là suy nghĩ của Hoa, “tiểu thư” thuộc dạng COCC thường thấy. Nhà tuyển dụng: Không muốn lắc cũng phải lắc Các doanh nghiệp...
... Những câu hỏi yêu thích củanhàtuyển dụng Nhận được lời mời phỏng vấn củanhàtuyểndụng (NTD) nghĩa là bạn đã đặt được một chân vào các vòng cuối cùng của cuộc đua. Nhưng đây là ... không chỉ đề cập đến khả năng chuyên môn của bạn mà còn thể hiện bạn có khả năng thiết lập mối quan hệ tốt đẹp với mọi người xung quanh, là kỹnăng mềm” được nhiều nhàtuyển tìm một công việc ... có lợi cho nhàtuyển dụng và bất lợi với bạn. Chẳng lẽ bạn không muốn được trả lương xứng đáng cho tài năngcủa mình hay sao? Trả lời phỏng vấn còn đòi hỏi sự khéo léo, tinh tế của bạn. Ví...
... vào “tầm ngắm” củanhàtuyểndụng ngay từ vòng đầu tiên: - Tạo dựng tên tuổi Cách tốt nhất để bạn nổi bật và thu hút sự chú ý củanhàtuyểndụng giữa vô vàn các ứng viên khác là ... nay, đa phần cácnhàtuyểndụng tìm kiếm các ứng viên tiềm năng thông qua mạng xã hội và các diễn đàn. Họ có thể tìm thấy hồ sơ của bạn trên các trang web vì vậy, bạn nên có sẵn các CV trực ... để ghi tên trong nghề của mình là chăm chút vào blog, trang web cá tuyển dụngcủa họ. Nên nhớ rằng, cácnhàtuyểndụng ở các công ty thường có sự kết nối với nhau, có thể bạn không phù hợp...
... hội lọt vào “tầm ngắm” củanhàtuyểndụng ngay từ vòng đầu tiên: - Tạo dựng tên tuổi Cách tốt nhất để bạn nổi bật và thu hút sự chú ý củanhàtuyểndụng giữa vô vàn các ứng viên khác là ... ấn tượng tốt với nhàtuyển dụng. Ngoài việc gửi hồ sơ trực tuyến, bạn hãy gửi một bản CV và đơn xin việc viết tay cho nhàtuyển dụng. Hoặc sau khi nói chuyện với nhàtuyểndụng qua điện thoại, ... việc cho công ty nào đó thì không cần thiết phải giữ mối quan hệ với nhà tuyển dụngcủa họ. Nên nhớ rằng, cácnhàtuyểndụng ở các công ty thường có sự kết nối với nhau, có thể bạn không phù hợp...