... xây dựng môi trường sống lành mạnh thân người lao động muốn đến doanh nghiệp Xây dựng cho môi trường văn hoá doanh nghiệp để người lao động thấy môi trường làm việc doanh nghiệp môi trường sống ... động doanh nghiệp để có cách thức quản lý phù hợp.) Văn hóa doanh nghiệp với công tác quản trị nhân lực Bất kỳ tổ chức phải có văn hoá trường tồn Một dân tộc, quốc gia muốn trường tồn phải có văn ... thức kỹ thuật quan điểm kỷ luật, thông lệ thói quen quản lý, mục tiêu người liên quan, cách kinh doanh, cách trả lương, quan điểm công việc khác niềm tin vào tính dân chủ buổi thảo luận, quy...
... quản trị học cách giao tiếp với người khác ; biết cách đặt câu hỏi biết cách lắng nghe, biết cách tìm ngôn ngữ chung với nhân viên biết cách nhạy cảm với nhu cầu nhân viên ; biết cách đánh giá ... hưởng môi trường quản trị nhân lực Có nguồn thay đổi quan trọng tác động mạnh mẽ tới hoạt động nhà quản lý tổ chức + Môi trường vật chất môi trường kinh tế: gia tăng dân số, ô nhiễm môi trường, ... lợi môi trường cạnh tranh Do tổ chức, công tác đào tạo phát triển cần phải thực cách có tổ chức có kế hoạch 9.2 Các phương pháp đào tạo phát triển + Đào tạo công việc: - Đào tạo theo kiểu dẫn...
... quản trị học cách giao tiếp với người khác ; biết cách đặt câu hỏi biết cách lắng nghe, biết cách tìm ngôn ngữ chung với nhân viên biết cách nhạy cảm với nhu cầu nhân viên ; biết cách đánh giá ... hưởng môi trường quản trị nhân lực Có nguồn thay đổi quan trọng tác động mạnh mẽ tới hoạt động nhà quản lý tổ chức + Môi trường vật chất môi trường kinh tế: gia tăng dân số, ô nhiễm môi trường, ... lợi môi trường cạnh tranh Do tổ chức, công tác đào tạo phát triển cần phải thực cách có tổ chức có kế hoạch 9.2 Các phương pháp đào tạo phát triển + Đào tạo công việc: - Đào tạo theo kiểu dẫn...
... lĩnh thị trường, tăng khả thích ứng doanh nghiệp với thị trường Trên sở mục tiêu đề ra, doanh nghiệp tiến hành xây dựng chương trình đào tạo phát triển Mặc dù bước có vai trò quan trọng Đó sở để ... không nằm vòng xoáy Các doanh nghiệp chưa đầu tư thời gian, công sức cách thoả đáng việc nghiên cứu thị trường, xúc tiến thương mại nâng cao chất lượng… để nâng cao uy tín trường quốc tế Công ... .53 TÀI LIỆU THAM KHẢO .54 LỜI NÓI ĐẦU Trong kinh tế thị trường tồn phát triển doanh nghiệp phụ thuộc lớn vào việc khai thác sử dụng hiệu nguồn lực như: vốn, sở vật chất, công...
... phong cách họ, để làm việc theo mô hình riêng họ nhằm phát huy tài sởtrường họ cách tốt + Để cho nhân tài chuyên nghiệp giữ đủ "không gian cá tính" mình, nhân tài có khả đặc biệt tính cách kỳ ... công việc đạt nhân viên để bình xét cách công hợp lý từ trả lương, khen thưởng cách tương xứng Chức điều chỉnh khống chế: Đó trình quản lý hoạt động thực cách hợp lý, công nhân viên, bao gồm ... thị trường phải nhanh chóng có biện pháp thu hút, quản lý sử dụng nhân tài, nhân tài cao cấp có xã hội Trên sở nhận thức vậy, công ty FPT cho rằng: Công ty trước hết phải gây ấn tượng tốt thị trường, ...
... phải lệnh Và dùcó giải pháp rồi, họ nghĩ phải có cách khác hay Thái độ, hành vi, phong cách làm việc thân người lao động chuyên nghiệp môi trường làm việc (bao gồm ảnh hưởng đồng nghiệp, sếp) ... quản trị quan tâm nhân Tuy nhiên, nhân viên vào công ty hành xử cách chuyên nghiệp Dù họ không thích công việc phải hoàn thành cách tốt Sự căng thẳng có xảy mục tiêu công việc trước tiên Nếu ... nhau Các công ty Mỹ to lớn không tránh khỏi vấn đề làm đau đầu nhiều doanh nghiệp Việt Nam chảy máu chất xám, đào tạo nhân viên… Nhưng xem ra, cách họ giải toán khác nhiều...
... quản trị học cách giao dịch với người khác, biết cách đặt câu hỏi, biết lắng nghe, biết tìm ngôn ngữ chung với nhân viên, biết cách nhạy cảm với nhân viên, biết cách đánh giá nhân viên cách tốt nhất, ... việc, mối quan hệ thực công việc, cách thức làm việc với khách hàng, cách thức phối hợp hoạt động với nhân viên khác, cách thức thu thập xử lý loại sốliệu cách thức làm việc với loại máy móc, ... chức nhiệm vụ g Các hoạt động kiểm tra a Ðánh giá b Sắp xếp Mục tiêu cá nhân c Các hoạt động kiểm tra a Ðào tạo phát triển b Ðánh giá c Sắp xếp d Lương bổng e Các hoạt động kiểm tra Các chức phận...
... “tôi đâu có giao việc ấy?”, chí có người nghĩ “tôi đâu biết làm việc ấy” hay “tôi làm tốt việc liệucó biết không?” Theo ý kiến người viết, việc giao phần nhiệm vụ quản lý nhân lực cho trưởng ... chuyên môn người ấy” không hiệu lực mà thay vào “ai làm tốt, kịp thời hiệu nhất” chọn Tùy theo phong cách làm việc công ty mà tỷ trọng công việc tầm quan trọng trưởng phận công tác nhân có khác phủ...
... phương pháp thu thập liệu, chuyên đề sử dụng phương pháp thu thập liệu thứ cấp liệusơ cấp điều tra vấn chuyên gia Bên cạnh nguồn tài liệu sẵn có vấn đề nhãn hiệu sách, tài liệu chuyên ngành, báo, ... nhu cầu Để phân đoạn thị trường, người ta thường chọn số đặc trưng tiêu biểu làm sở để phân chia thị trường tổng thể thành làm đoạn thị trường đồng Việc phân đoạn thị trường cần vào mục tiêu chung ... [3.2.4] lấy ví dụtrường hợp Levi’s Levi’s nhãn hiệu tiếng Trước có lần Levi’s muốn thâm nhập thị trường quần áo công sở Họ tiến hành thâm nhập vào thị trường quần áo công sở Điều dẫn đến thất...
... đình - Các yêu cầu công việc: lực tính chất công việc… 2.3 Các nhân tố thuộc người lao động lãnh đạo: - Thị trường lao động: trao đổi tiến tới thoả thuận mua bán sức lao động, yếu tố thị trường ... Những nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự……………… 2.1 .Các nhân tố môi trường bên ngoài………………………… 2.2 .Các nhân tố thuộc tổ chức……………………………… 2.3 .Các nhân tố thuộc người lao động lãnh đạo……….3 II Nội ... niệm…………………………………………………….23 1.2 .Cơ cấu thù lao……………………………………………… 23 1.3 .Các mục tiêu hệ thống thù lao………………………… 23 Các yếu tố ảnh hưởng tới thù lao……………………………… 23 2.1.Yếu tố thuộc môi trường bên ngoài………………………….24...
... công tác, đề bạt Việc tuyển dụng có u điểm biết rõ lực nhân viên, sở trờng, sở đoản nhân viên giảm chi phí tuyển dụng Tuy nhiên, cách tuyển dụng gây số bất lợi sau: - Trong trờng hợp có nhiều cán ... viên, trớc hết Công ty cần phải xem xét tới nhân tố ảnh hởng đến tiền lơng sở để trả lơng cho ngời lao động sở nàytôi xin đa cách tính lơng sau nhằm giúp Công ty giải tốt vấn đề 2.4.2 Chế độ tiền ... đào tạo yêu cầu học viên thực bớc công việc - Đào tạo theo giảng: Các vấn đề cần thiết đem viết thành sách, giáo trình giảng dạy sở khác - Phơng pháp nghe nhìn: Sử dụng phim ảnh, video để giảng...
... quản trị học cách giao dịch với người khác, biết cách đặt câu hỏi, biết lắng nghe, biết tìm ngôn ngữ chung với nhân viên, biết cách nhạy cảm với nhân viên, biết cách đánh giá nhân viên cách tốt nhất, ... việc, mối quan hệ thực công việc, cách thức làm việc với khách hàng, cách thức phối hợp hoạt động với nhân viên khác, cách thức thu thập xử lý loại sốliệu cách thức làm việc với loại máy móc, ... chức nhiệm vụ g Các hoạt động kiểm tra a Ðánh giá b Sắp xếp Mục tiêu cá nhân c Các hoạt động kiểm tra a Ðào tạo phát triển b Ðánh giá c Sắp xếp d Lương bổng e Các hoạt động kiểm tra Các chức phận...
... số hoá chất khác các nguyên liệu nhập từ Hàn Quốc, Đài Loan, số nguyên liệu khác nhập nước Với nguyên liệu nhập ngoại công ty thường nhập với giá CIF Hải Phòng Các nguồn nguyên liệu nước chủ yếu ... lao động III.CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG VÀ SỰ CẦN THIẾT CỦA VIỆC HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1 .Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nhân 1.1.Nhân tố môi trường kinh doanh *Môi trường bên doanh ... sản phẩm nước có chất lượng tương tự như: sở sản xuất kinh doanh phanh Xuân Hoà, sở Thái Bình, sở sản xuất bàn đạp Việt Long, Toàn Lực, Tân Lập, sốsở sản xuất quân đội Z129, Z179… Đặc biệt sản...
... chất kháccác nguyên liệu đ ợc nhập từ Hàn Quốc, Đài Loan, số nguyên liệu khác đợc nhập nớc Với nguyên liệu nhập ngoại công ty thờng nhập với giá CIF Hải Phòng Các nguồn nguyên liệu nớc chủ yếu mua ... nhiều sản phẩm nớc có chất lợng tơng tự nh: sở sản xuất kinh doanh phanh Xuân Hoà, sở Thái Bình, sở sản xuất bàn đạp Việt Long, Toàn Lực, Tân Lập, sốsở sản xuất quân đội nh Z129, Z179 Đặc biệt ... 2.3 .Các nội dung chủ yếu quản trị nhân Quản trị nhân hoạt động quản trị doanh nghiệp, trình tổ chức nguồn lao động cho doanh nghiệp, phân bố sử dụng nguồn lao động cách khoa học có hiệu sở phân...
... quản trị học cách giao dịch với người khác, biết cách đặt câu hỏi, biết lắng nghe, biết tìm ngôn ngữ chung với nhân viên, biết cách nhạy cảm với nhân viên, biết cách đánh giá nhân viên cách tốt nhất, ... việc, mối quan hệ thực công việc, cách thức làm việc với khách hàng, cách thức phối hợp hoạt động với nhân viên khác, cách thức thu thập xử lý loại sốliệu cách thức làm việc với loại máy móc, ... chức nhiệm vụ g Các hoạt động kiểm tra a Ðánh giá b Sắp xếp Mục tiêu cá nhân c Các hoạt động kiểm tra a Ðào tạo phát triển b Ðánh giá c Sắp xếp d Lương bổng e Các hoạt động kiểm tra Các chức phận...
... quản trị học cách giao dịch với người khác, biết cách đặt câu hỏi, biết lắng nghe, biết tìm ngôn ngữ chung với nhân viên, biết cách nhạy cảm với nhân viên, biết cách đánh giá nhân viên cách tốt nhất, ... thiện Các tổ chức tư nhân Tuyển trực tiếp từ trường lớp đào tạo chuyên môn Ðể tuyển chọn lao động có chất lượng tốt phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp thường chọn trường đào tạo chuyên môn Các doanh ... f Sắp xếp g Các hoạt động kiểm tra Mục tiêu chức nhiệm a Ðánh giá vụ b Sắp xếp c Các hoạt động kiểm tra Mục tiêu cá nhân a Ðào tạo phát triển b Ðánh giá c Sắp xếp d Lương bổng e Các hoạt động...
... thuật ngữ Kế toán quản trị phương pháp tính toán 25 Các thuật ngữ sử dụng báo cáo định kỳ: 27 Các loại báo cáo quản trị: format, cácn tính toán 28 PHẦN VII QUI TRÌNH BÁN HÀNG ĐẶC ... thị trường, đối thủ cạnh tranh (thu thập qua buổi họp sales) Khoá huấn luyện Srep Công ty Kiến thức sản phẩm Kiến thức kênh phân phối Kiến thức Công ty Kiến thức thị trường Nước giải khát - Các ... mẫu để giải nhu cầu họ, xếp lại cách gãy gọn thuyết phục VD: Vậy cách Trang trí lại cổng chào quán, công ty giúp anh chị lôi kéo nhiều khách hơn? Laser làm điều Vậy cách đưa Chương trình uống thử...