các cấp quản trị trong tổ chức

Phân tích các yếu tố tác động đến việc tuyển chọn nhân viên và các cấp quản trị

Phân tích các yếu tố tác động đến việc tuyển chọn nhân viên và các cấp quản trị

Ngày tải lên : 19/10/2013, 13:15
... tác quản lý .  Nhà quản trị cấp trung gian :là những người nhận các kế hoạch các chiến lược từ nhà quản trị cấp cao ,triễn khai chứng thực các mực tiêu ,nhiệm vụ cho các nhà quản trị cấp tác ... vai trò của mình .thông thường ở các cấp bậc quản trị khác nhau sẽ có những tiêu chuẩn khác nhau Các cấp bậc của nhà quản trị gồm có 3 cấp  Nhà quản trị cấp thấp :là những người làm công ... người :tổ chức mạnh khi nhiều người trong tổ chức đó đều hoạt động hướng đến mục tiêu của tổ chức .để đạt được điều đó , nhà quản trị có vai trò hướng các thành viên của tổ chúc đến các mục...
  • 5
  • 675
  • 0
LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN QUẢN TRỊ VÀ TỔ CHỨC CÔNG  TÁC KẾ TOÁN QUẢN TRỊ Ở DOANH NGHIỆP

LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ KẾ TOÁN QUẢN TRỊ VÀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC KẾ TOÁN QUẢN TRỊ Ở DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên : 05/11/2013, 21:20
... trị. Kế toán quản trị có vai trò cung cấp thông tin cho các chức năng của quản trị dưới đây: Các chức năng quản lý Quá trình kế toán Sơ đồ 1.3 - Mối quan hệ giữa Kế toán quản trị với các ... lớn được cung cấp bởi kế toán quản trị. Kế toán quản trị không chỉ giúp nhà quản trị trong quá trình ra quyết định bằng cách cung cấp thông tin thích hợp, mà còn bằng cách vận dụng các kỹ thuật ... quản trị trong việc cung cấp thông tin - Cung cấp thông tin cho quá trình xây dựng kế hoạch (dưới hình thức dự toán) - Cung cấp thông tin cho quá trình tổ chức thực hiện: Với chức năng tổ chức...
  • 33
  • 534
  • 3
Tài liệu Quản trị học - tổ chức ppt

Tài liệu Quản trị học - tổ chức ppt

Ngày tải lên : 23/12/2013, 12:16
... quản trị cấp dưới. Trong những tổ chức phi tập trung, quyền đưa ra các quyết định là của những nhà quản trị cấp thấp và các nhân viên làm việc trong đội. Các công ty thường kết hợp cả hai cách ... pp. 169-93 Quản trị học QUẢN TRỊ HỌC TỔ CHỨC - Tổ chức 1. Cấu trúc đơn giản là gì? Hầu hết các tổ chức bắt đầu như một dự án kinh doanh với một cấu trúc đơn giản. Cách thiết kế tổ chức này phản ... tổ chức thực hiện phân công công việc trong tổ chức và cho phép chuyên môn hoá và tiêu chuẩn hoá các hoạt động. Vì vậy, để đạt được các mục Tổ chức QUẢN TRỊ HỌC 128 TỔ CHỨC 128 I. CƠ CẤU TỔ...
  • 30
  • 836
  • 2
Tài liệu Các nhà quản trị trong thời kì khủng hoảng pdf

Tài liệu Các nhà quản trị trong thời kì khủng hoảng pdf

Ngày tải lên : 24/12/2013, 13:17
... được phản hồi của 1.653 nhà quản trị trên khắp thế giới. Trong đó, 47% là lãnh đạo cao nhất của các công ty, tổ chức, 33% là các nhà quản trị cấp cao và 18% là các quản trị viên trung gian. Kết ... giữa quản trị viên trung gian với các cấp lãnh đạo cao hơn có thể lý giải tại sao lại có sự chia cách lớn đến vậy trong các tổ chức. Thật vậy, 27% quản trị viên trung gian (so với 18% của tổng ... Hơn một phần tư các quản trị viên trung gian lo lắng về áp lực. Có sự khác biệt giữa họ và các đồng sự cấp cao hơn trong việc chỉ ra các nguyên nhân gây ra áp lực. Nhưng xét về tổng thể, tất...
  • 5
  • 465
  • 3
Bàn về công tác quản lí và tổ chức hạch toán kế toán thuế giá trị gia tăng trong các doanh nghiệp ở Việt Nam.DOC

Bàn về công tác quản lí và tổ chức hạch toán kế toán thuế giá trị gia tăng trong các doanh nghiệp ở Việt Nam.DOC

Ngày tải lên : 13/09/2012, 14:40
... xÃ. - Các tổ chức kinh tế của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xà hội, tổ chức xà hội, tổ chức xà hội nghề nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân và các tổ chức, đơn vị sự nghiệp khác. - Các doanh ... và tổ chức, cá nhân khác có nhập khẩu hàng hoá chịu thuế GTGT (gọi chung là NK) đều là đối tợng nộp thuế GTGT. Tổ chức, cá nhân sản xuất kinh doanh hàng hoá, dịch vụ bao gồm : - Các tổ chức ... cần phải xử lí. Vì vậy em quyết định chọn đề tài Bàn về công tác quản lí và tổ chức hạch toán kế toán thuế giá trị gia tăng trong các doanh nghiệp ở Việt Nam làm nội dung nghiên cứu. Nội dung...
  • 28
  • 984
  • 8
Bàn về công tác quản lý và tổ chức hạch toán kế toán thuế giá trị gia tăng trong các doanh nghiệp ở Việt Nam (2).DOC

Bàn về công tác quản lý và tổ chức hạch toán kế toán thuế giá trị gia tăng trong các doanh nghiệp ở Việt Nam (2).DOC

Ngày tải lên : 13/09/2012, 14:41
... xÃ; các tổ chức kinh tế của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị- xà hội, tổ chức xà hội ,tổ chức xà hội nghề nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân, tổ chức sự nghiệp và các tổ chức khác; - Các ... nghiệp. 3. Luật thuế giá trị gia tăng (đà đợc sửa đổi bổ sung) năm 2003. 24 hoàn lại), quà tặng cho cácquan tổ chức nhà nớc, các cá nhân ngời Việt Nam; đồ dùng của các tổ chức, cá nhân nớc ngoài ... +In các loại sản phẩm thuộc các đối tợng không chịu thuế giá trị gia tăng (trừ in tiền và các chứng chỉ có giá trị nh tiền). + Đồ chơi trẻ em. + Các loại sách (trừ sách không chịu thuế giá trị...
  • 22
  • 815
  • 1
Bàn về công tác quản lý và tổ chức hạnh toán Thuế giá tri gia tăng trong các doanh nghiệp ở Việt Nam.DOC

Bàn về công tác quản lý và tổ chức hạnh toán Thuế giá tri gia tăng trong các doanh nghiệp ở Việt Nam.DOC

Ngày tải lên : 13/09/2012, 14:41
... chịu thuế VAT (trừ các đối t- ợng quy định ở điều 4) (Điều 2) - Đối tợng nộp thuế là: Tổ chức cá nhân SXKD hàng hoá, dịch vụ chịu thuế (gọi chung là cơ sở kinh doanh) và tổ chức cá nhân khác ... .Là một thành viên của lớp kế toán em muốn góp phần Bàn về công tác quản lý và tổ chức hạnh toán Thuế giá tri gia tăng trong các doanh nghiệp ở Việt Nam Ngoài lời nói đầu và kết luận nội dung ... phí trong kỳ. Do đó phải có quy định cụ thể về cách tính VAT đầu vào. Để làm đợc việc này thì cuối 1998 cơ quan chủ quản của doanh nghiệp Cục Thuế và Cục Quản lý vốn phải kiểm tra khoá sổ các...
  • 16
  • 613
  • 0
Quản trị xung đột trong tổ chức dẫn tới hành vi các cá nhân.doc

Quản trị xung đột trong tổ chức dẫn tới hành vi các cá nhân.doc

Ngày tải lên : 22/09/2012, 16:49
... -20073515 Lớp : Hành vi tổ chức Hà Nội – 11/2011 Quản lý xung đột trong tổ chức dẫn tới hành vi của các cá nhân Hành Vi Tổ Chức - 8 - GVHD : TS.Vũ Quang 4.Xung đột giữa các nhóm Trong một tổ chức, tập thể ... con người trong quản trị người ta cho rằng trong tổ chức luôn có khả năng xuất hiện các mâu thuẫn,xung đột giữa các mục tiêu của các cá nhân riêng biệt và tổ chức, giữa các bộ phận cấp giữ quyền ... hơn. Quản lý xung đột trong tổ chức dẫn tới hành vi của các cá nhân Hành Vi Tổ Chức - 26 - GVHD : TS.Vũ Quang KẾT LUẬN Xung đột trong tổ chức có thể làm mất đi tính đoàn kết cũng như hiệu quả trong...
  • 27
  • 4.5K
  • 34