... II. K NNG GIAO TIP:
ã
Kh nng sp xp v din t ý tng rừ rng, chớnh xỏc.
ã
Hãy sử dụngcáccâuhỏi để tìm hiểu sở thích của anh ta : Phim ảnh, thể thao,
sách báo… và đề nghị anh ta trình ... kể một câu chuyện, phim, bài nhạc , trận cầu…. Mà bạn thích?
3. Đề nghị ứng viên bình luận về một vấn đề thời sự hiện tại, một bức tranh…
4. Bạn có bao giờ trình bày trước lớp, tổ về vấn đề ... trình bày của ứng viên giúp chúng ta đo lường
độ tin cậy và tính trung thc ca h.
ã
Liờn lc vi Cụng Ty mà ứng viên đã làm việc để rà xoát lại thụng tin.
ã
Mc dự khú o lng nhng c tính này rất quan...
... THỰC:
Ứng viên trung thực và đáng tin cậy. Chúng ta có thể tin tưởng và
giao phó công việc cho họ.
Không có câuhỏi cụ thể nào để biết ứng viên trung thực hay không.
Hỏi thêm các chi tiết ... trị giám sát bán hàng
Nên tránh những câu nói mang tính đánh giá hay hứa hẹn khi phỏng
vấn.
Coi lại phần ghi chú và đánh giá ngay sau khi phỏngvấn .
I. LÀM VIỆC TÍCH CỰC, CÓ ÁP LỰC KIẾM ... chính xác.
Hãy sử dụngcáccâuhỏi để tìm hiểu sở thích của anh ta : Phim ảnh,
thể thao, sách báo… và đề nghị anh ta trình bày về một đề tài yêu thích.
Những câuhỏi gợi ý :
1. Bạn hay...
... giỏi cho công ty qua
các câuhỏiphỏngvấn
Một khi bạn đã thu hẹp số người xin việc xuống chỉ còn khoảng 10 ứng cử viên,
thì đó chính là lúc sắp xếp các buổi phỏng vấn. Nếu bạn sợ quá trình ... đang đánh giá họ.
tất cả cácvấn đề chính, đồng thời đảm bảo rằng bạn hỏi tất cả các thí sinh những câu
hỏi giống nhau.
Những khoảng khắc đầu tiên của cuộc phỏngvấn hết sức quan trọng. Khi ... độc lập được.
Hãy kết thúc buổi phỏngvấn bằng cách cho thí sinh biết điều gì sẽ xảy đến tiếp
theo: họ sẽ được phỏngvấn trong bao lâu nữa. Các cuộc phỏngvấn của bạn sẽ kéo dài
trong bao...
... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
CÂU HỎIPHỎNGVẤN ỨNG VIÊN VỀ VHDN
(Áp dụng lần 1 khi ứng viên nộp hồ sơ và làm bài test chuyên môn)
1. Bạn biết thông tin tuyển dụng ... tử
+ In ra thành các tài liệu cho đồng nghiệp
+ Hay bạn chỉ chia sẻ chúng với những ai mà bạn bất chợt gặp ở ngoài hành lang?
Version 1.0 Page 1 of 3
Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo ... gì?
5. Bạn có biết công ty chúng tôi thành lập từ năm nào?
6. Tại sao bạn đến với chúng tôi, hãy nêu các lý do theo tứ tự quan trọng giảm dần.
7. Bạn có biết tầm nhìn, sứ mạng của công ty chúng tôi...
... Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
20. Tình bạn như vậy có vượt qua ranh giới cấp bậc chức vụ hay sự khác biệt giữa các
phòng ban không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câuhỏiphỏng ... không?
Version 1.0 Page 3 of 3
Câuhỏiphỏngvấn ứng viên về VHDN by Ngo QuangThuat
10. Các dự án và mọi thông tin ở công ty bạn có được chia sẻ một cách tự do hay người
ta cho rằng bạn chỉ nên ... đưa ra thảo luận tại các buổi họp toàn thể công ty
(chính thức hoặc không chính thức) hay là chỉ được đưa ra trong những cuộc họp
từng cá nhân với ông chủ công ty?
12. Các đồng nghiệp của bạn...
... trong buổi phỏngvấn này?
101. Theo bạn trong cuộc phỏngvấn hôm nay tỷ lệ thành công của bạn là
bao nhiêu?Nguồn NQ center
50 câuhỏi thường gặp trong phỏng vấn
Với cáccâuhỏi nhà tuyển dụng đặt ... danh sách câuhỏi đến cuộc phỏng vấn. Hãy tập trung chú ý trong
quá trình phỏngvấn và bất kỳ lĩnh vực nào mà bạn muốn tìm hiểu.
Theo Mạng Việc Làm Việt Nam
8 câuhỏi khó trong phỏng vấn
Trong ... vấn
Trong một buổi phỏngvấn thường có những câuhỏi quen thuộc và những
câu hỏi bất ngờ, gây áp lực. Dù là loại câuhỏi nào thì cũng có câu khó và…
rất khó. Bạn đã biết cách trả lời chưa?
Tại...
... công việc phỏng vấn) . Lợi thế khi Ông/Bà tuyển
dụng tôi chính là các năng lực và kinh nghiệm đặc biệt mà tôi có thể đóng góp
cho công ty khi cần."
Tổng hợp cáccâuhỏiphỏngvấn
Trải ... người phỏngvấn nghi ngờ thời gian
bạn dành cho công việc. Hãy nhớ là các sở thích và hoạt động giải trí hoàn toàn có thể
liên quan đến tính cách cá nhân và các giá trị của chính bạn.
CÁC CÂU ... tận dụng được tất cả các cơ hội mà một doanh nghiệp đang phát triển có thể tạo
cho nhânviên .
8. Anh/chị có thể mang đến cho chúng tôi điều gì mà các ứng viên khác không
có?
Nếu câu hỏi...
...
9. Nhânviêntíndụng
10. Nhânviên thẩm định
11. Nhânviên marketing
12. Nhânviêntin học
13. Nhânviên pháp chế
14. Nhânviên xử lý nợ
15. Nhânviênnhân sự
16. Nhânviên ... tổng hợp lại cáccâuhỏiphỏngvấn vị trí tíndụng hoặc liên quan khi
thi tuyển vào các ngân hàng tại Việt Nam và đáp án trả lời.
KIẾN THỨC CHUNG
Danh sách câuhỏi Khả năng hỏi
1. ... vị trí: Hỗ trợ tín dụng/ Tín dụng/ Chuyên viên QHKH/ Chuyên viên Thẩm định/
Tái thẩm định)
Vị trí nhânviêntíndụng (NVTD) là vị trí phổ biến, chiếm số lƣợng lớn tại các ngân hàng.
NVTD...
... người phỏngvấn nghi ngờ thời
gian bạn dành cho công việc. Hãy nhớ là các sở thích và hoạt động giải trí hoàn
toàn có thể liên quan đến tính cách cá nhân và các giá trị của chính bạn.
CÁC CÂUHỎI ... về vị trí công việc. Tránh cáccâu
trả lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn.
Tuy nhiên, nếu nhà tuyển dụng đưa ra câuhỏi này sau khi đã mô tả về vị trí phỏng
vấn, họ đang muốn tìm hiểu ... câuhỏi và cách trả lời phỏngvấn mẫu. Hi vọng sẽ giúp giải tỏa được thắc
mắc của anh!
Việc bước vào vòng phỏngvấn thường làm cho người tìm việc rất hồi hộp và lo
lắng. Dưới đây là những câu...
... ra cho bạn
(là nhânviêntín dụng) vừa đảm bảo an toàn cho
vốn vay?
Nhà tuyển dụng
Kiểm tra hiểu biết về
nghiệp vụ nhưng
cũng mang tính
chất suy luận của
ứng viên
Ứng viên
Cần đưa ra những ... lai cho
sự phát triển
NHÓM 1
CÁC CÂUHỎIPHỎNGVẤN
VỀ CHUYÊN MÔN TỔNG QUÁT
VÀ KINH NGHIỆM ĐÃ TRẢI QUA
9. Hãy nêu những phương pháp của anh/ chị đã
sử dụng để điều hành, quản lý phòng ... ưa thích,tham gia các hoạt động…)
Nhà tuyển dụng
Đánh giá sơ bộ
được những khả
năng, tích cách
của ƯV
Ứng Viên
Cần khéo léo,
thành thật nói rõ
cho các nhà tuyển
dụng biết
6. Anh/Chị...
... CÂUHỎI GI Ý PHỎNG VẤN
(Dành cho NPP/GSMV)
Hãy dựa trên những câuhỏi gợi ý này để tìm ra những tính cách, tố chất cần có cho một NhânViên
Bán Hàng– Lắng nghe và ghi chú vào BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG ... BẢNG TỔNG KẾT PHỎNG VẤN, sau đó dựa trên các thang
ủieồm hửụựng daón ủeồ ủaựnh giaự caực ửựng vieõn.
ã Trong mỗi câu hỏi, chúng ta phải làm rõ Bối cảnh, Hành động của ứng viên và Kết qủa đạt ... theồ kieỏm theõm tien
ã Những câuhỏi gợi ý :Dựa vào lý lịch của ứng viên chúng ta hỏi xem anh ta có khi nào phải
làm việc vất vả không.Khi thất nghiệp thì ứng viên làm gì, anh ta có phải chịu...
... làm việc các công ty lớn trên thế giới, mới đây đã điểm qua
những câuhỏiphỏngvấn “lạ đời” nhất mà các công ty lớn của Mỹ đã đưa ra trong năm qua.
Dưới đây là 25 trong số những câuhỏi “khó ... nghìn lần số vị trí cần tuyển.
Bởi vậy, để tìm ra những ứng viên thực sự xứng đáng, các nhà tuyển dụng này đã nghĩ ra những
câu hỏiphỏngvấn “có một không hai”. Theo báoHuffington Post, Glassdoor, ... của mình như thế nào? – Câuhỏi của Accenture, hãng tư vấn quản lý
16. Hãy ước tính xem có bao nhiêu cửa sổ ở New York? – Câuhỏi của Bain & Company, công ty
tư vấn
17. Bài hát yêu thích...
... đình “luyện tập”
3 câuhỏiphỏngvấn mà mọi ứng viên đều muốn “né”
Hãy dành một chút thời gian để suy nghĩ về cách mà bạn có thể ứng phó với
những câuhỏi sau, những câuhỏi rất có thể bạn ... phải trong cuộc
phỏng vấn và sẽ rất quan trọng đối với sự nghiệp của bạn.
Nhà tuyển dụng và những người phỏngvấn muốn bạn trả lời những câuhỏi
hóc búa trong suốt cuộc phỏng vấn. Hãy dành ...
về cách mà bạn có thể ứng phó với những câuhỏi sau, những câuhỏi rất có
thể bạn sẽ gặp phải trong cuộc phỏngvấn và sẽ rất quan trọng đối với sự
nghiệp của bạn.
Giả sử bạn bị hỏi những câu...