... rõ về nhau hơn và cuối mỗi buổi phỏngvấnnhàtuyểndụng thường có một câuhỏi gợi mở: “Bạn có câuhỏi gì không?”. 6 câuhỏi ấn tượng dànhchonhàtuyển dụng! Sẽ thật sai lầm nếu chỉ trả ... nghiệm, khi tham dự phỏngvấn xin việc phần đông đều mặc định rằng chỉ cần trả lời tốt cáccâuhỏi mà nhàtuyểndụng đưa ra là thành công. Vậy nhưng họ quên mất rằng phỏngvấn là một buổi đối ... tốt không thể thiếu. Vậy bạn nên hỏi gì để gây ấn tượng tốt? Sau đây là 6 câuhỏi khéo léo để bạn tham khảo: 6 câuhỏi ấn tượng dành cho nhàtuyển dụng! ...
... độc lập được. Hãy kết thúc buổi phỏngvấn bằng cách cho thí sinh biết điều gì sẽ xảy đến tiếp theo: họ sẽ được phỏngvấn trong bao lâu nữa. Các cuộc phỏngvấn của bạn sẽ kéo dài trong bao ... ứng viên giỏi cho công ty qua các câuhỏiphỏngvấn Một khi bạn đã thu hẹp số người xin việc xuống chỉ còn khoảng 10 ứng cử viên, thì đó chính là lúc sắp xếp các buổi phỏng vấn. Nếu bạn sợ ... đang đánh giá họ. tất cả cácvấn đề chính, đồng thời đảm bảo rằng bạn hỏi tất cả các thí sinh những câu hỏi giống nhau. Những khoảng khắc đầu tiên của cuộc phỏngvấn hết sức quan trọng. Khi...
... trong buổi phỏngvấn này?101. Theo bạn trong cuộc phỏngvấn hôm nay tỷ lệ thành công của bạn là bao nhiêu?Nguồn NQ center50 câuhỏi thường gặp trong phỏng vấn Với cáccâuhỏinhàtuyểndụng đặt ... Làm Việt Nam8 câuhỏi khó trong phỏng vấn Trong một buổi phỏngvấn thường có những câuhỏi quen thuộc và những câu hỏi bất ngờ, gây áp lực. Dù là loại câuhỏi nào thì cũng có câu khó và… rất ... trước khi tham gia phỏngvấn bạn nên tìm hiểu rõ về công ty và những gì liên quan xung quanh công ty đó.Với câuhỏi này, bạn có thể khiến nhàtuyểndụng bất ngờ nếu có một câu trả lời ấn tượng,...
... công việc phỏng vấn) . Lợi thế khi Ông/Bà tuyển dụng tôi chính là các năng lực và kinh nghiệm đặc biệt mà tôi có thể đóng góp cho công ty khi cần." Tổng hợp cáccâuhỏiphỏngvấn Trải ... hoạt động làm cho người phỏngvấn nghi ngờ thời gian bạn dànhcho công việc. Hãy nhớ là các sở thích và hoạt động giải trí hoàn toàn có thể liên quan đến tính cách cá nhân và các giá trị của ... CÁC CÂUHỎI KHÔNG THÍCH HỢP VÀ CÁCH TRẢ LỜI 1. Tên gọi ở nhà của Anh/Chị là gì? Đây thực sự là một câuhỏi quá riêng tư. Giải pháp tốt nhất là không trả lời. Bạn hãy nói với người phỏng...
... Câuhỏi hay dànhchonhàtuyển dụng Những nhàtuyểndụng mới vào nghề thường vẫn băn khoăn không biết nên hỏi những câuhỏi nào, những câu nào là "đinh" ... sự sắp xếp vị trí phù hợp. Người phỏngvấn nên biết cách chọn câuhỏicho từng vị trí, để ứng viên có cơ hội thể hiện bản thân nhưng cũng đủ để nhàtuyểndụngđánh giá được năng lực, kinh ... rằng, có những dạng câuhỏi mà trong mọi trường hợp, người phỏngvấn đều cần dùng đến. Sau đây là 3 câuhỏi quan trọng như thế: - Ưu điểm lớn nhất của bạn là gì? Câu hỏi này cho phép ứng viên...
... những cách tính khấu hao nào? 22% Tổng hợp câuhỏiphỏngvấn thi vào Ngân hàng 11 PHẦN 4: CÂUHỎIPHỎNGVẤN NGHIỆP VỤ PART 4: PROFESSIONAL INTERNVIEWING QUESTIONS Chƣơng 1: Câuhỏi ... phán về lương, hỏi han chế độ làm việc và trả lời những câuhỏi của nhàtuyển dụng. Để hiểu rõ về Mô tả công việc các vị trí bạn hãy xem ở Phần 6 của sách. Những câuhỏiphỏngvấn dưới đây ... Tổng hợp câuhỏiphỏngvấn thi vào Ngân hàng 13 Chƣơng 2: Câuhỏi nghiệp vụ tín dụng Chapter 2: Interview questions for Credit position (Dành chocác vị trí:...
... về vị trí công việc. Tránh cáccâu trả lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn. Tuy nhiên, nếu nhàtuyểndụng đưa ra câuhỏi này sau khi đã mô tả về vị trí phỏng vấn, họ đang muốn tìm hiểu ... người phỏngvấn nghi ngờ thời gian bạn dànhcho công việc. Hãy nhớ là các sở thích và hoạt động giải trí hoàn toàn có thể liên quan đến tính cách cá nhân và các giá trị của chính bạn.CÁC CÂUHỎI ... câuhỏi và cách trả lời phỏngvấn mẫu. Hi vọng sẽ giúp giải tỏa được thắc mắc của anh!Việc bước vào vòng phỏngvấn thường làm cho người tìm việc rất hồi hộp và lo lắng. Dưới đây là những câu...
... ưa thích,tham gia các hoạt động…) Nhà tuyển dụng Đánh giá sơ bộ được những khả năng, tích cách của ƯV Ứng Viên Cần khéo léo, thành thật nói rõ cho cácnhàtuyển dụng biết 6. Anh/Chị ... tốt trong tương lai cho sự phát triển NHÓM 1CÁC CÂUHỎIPHỎNGVẤN VỀ CHUYÊN MÔN TỔNG QUÁT VÀ KINH NGHIỆM ĐÃ TRẢI QUA 9. Hãy nêu những phương pháp của anh/ chị đã sử dụng để điều hành, ... 5. Anh/ chị có đủ tư cách và kinh nghiệm cho công việc này không? Nhà tuyển dụng Kiểm tra sự quyết đoán, sự tự tin của bản thân trong công việc Ứng viênCần trả lời 1 cách chắc chắn, quyết...
... TRÌNH TUYỂNDỤNG NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01 – BM10Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08BẢN CÂUHỎIPHỎNG VẤNNgười phỏng vấn: ……………………………………Thời gian:……………………………………Người được phỏng vấn: ………………………………Năm ... công việc của anh chị vì sao?9. Các chính sách nhà nước có ảnh hưởng như thế nào đến công việc anh chị cần tuyển? B/ ĐÀO TẠO VÀ GIÁO DỤC:10. Anh chị tham gia vào các tổ chức hoặc hoạt động nào ... chị về hoạt động đào tạo chuyên ngành?14. Anh chị trang trải học phí của mình bằng cách nào? QUY TRÌNH TUYỂNDỤNG NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01 – BM10Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08C/CÔNG...
... Nhàtuyểndụng muốn biết gì qua câu hỏiphỏng vấn? Bạn đã được nghe kể về nhiều câuhỏiphỏngvấn kỳ lạ, thậm chí là rất kỳ quặc khi đi xin việc. Sự thực là mỗi nhàtuyểndụng (NTD) ... đây?” Vì đây là cáccâuphỏngvấn kỳ lạ, thậm chí kỳ quặc, ứng viên khó lòng đoán trước để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Vì vậy, đây là lý do khiến NTD ưa thích cáccâuhỏi này vì chúng giúp ... thoải mái bộc lộ năng lực và tính cách của mình. Do đó, những câu trả lời của họ thường rất thuyết phục các NTD. Nếu bạn có thể cho người phỏngvấn thấy những câu hỏi của họ, dù khó khăn đến đâu,...