... vấn.
Chúc các bạn thành công!
Top 5 câuhỏi mà nhàtuyểndụngthườngdùng
Dĩ nhiên là bạn không thể dự đoán trước được hết tất cả cáccâuhỏi mà nhà
tuyển dụng sẽ đưa ra ...
5. Nhược điểm của bạn là gì?
Các nhàtuyểndụng rất thích sử dụngcâuhỏi này và đây cũng là cơ hội để
họ lọc được các ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng. Nếu bạn nói rằng
bạn không ... 1. Hãy cho tôi biết về bạn
Câu hỏi mở này sẽ cung cấp cho nhàtuyểndụngcác thông tin cơ bản về
mức độ hiểu biết của bạn. Bởi mục đích chính của nhàtuyểndụng chính là
lý do mà bạn nghĩ...
... dài không?
Hỏi lại nhàtuyển dụng
Khi sắp kết thúc phỏng vấn, nhàtuyểndụngthường hỏi: Anh chị có cần hỏi gì không? Lúc
này, nếu biết nêu câuhỏi phù hợp, rõ ràng thì cũng là một cách thể hiện ... vấn.
Bạn nên nhớ các vấn đề định hỏi phải được chuẩn bị trước, có cân nhắc, không hỏi ngẫu
hứng. Nếu không hỏi gì chứng tỏ bạn chuẩn bị kém, thiếu quan tâm với cơ quan tuyển
dụng.
Các câuhỏi bạn đặt ... trước một số thông tin về vị trí công việc. Tránh cáccâu trả
lời dựa trên các giả định chủ quan của bạn.
Tuy nhiên, nếu nhàtuyểndụng đưa ra câuhỏi này sau khi đã mô tả về vị trí phỏng
vấn,...
... ty hay không. Vì vậy, bạn nên “đánh”
vào tâm lý đó qua những câuhỏi thể hiện lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn:
- Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn thành những mục tiêu nào trong ... Việc đánh giá đó diễn ra bao
lâu một lần?
Với những câuhỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm quan trọng của công việc bạn ứng tuyển,
xác định được hướng phát triển và cơ hội thăng ... mình.
Cuối buổi phỏng vấn, bạn đừng quên chân thành cảm ơn và hỏi người phỏng vấn “Tôi có thể liên lạc lại
với ông/bà được không?” Đó là câuhỏi cho thấy bạn rất quan tâm đến cơ hội được làm việc với...
... về vị trí ứng tuyển
Những câuhỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn
ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi
nhà tuyểndụng về trách ... nhận vào vị trí này, tôi sẽ đi công tác thường xuyên không?
Tìm hiểu hoạt động của các phòng ban
Những câuhỏi này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn cơ cấu công ty và các phòng ban
mà bạn sẽ làm việc sau ... ty hay
không. Vì vậy, bạn nên “đánh” vào tâm lý đó qua những câuhỏi thể hiện
lòng nhiệt tình và tâm huyết của bạn:
- Nếu được tuyển vào vị trí này, tôi cần hoàn thành những mục tiêu nào
trong...
... Những câu “đắt giá” nên hỏinhà
tuyển dụng
Gần cuối buổi phỏng vấn, nhàtuyểndụng (NTD) thường sẽ hỏi “Anh/Chị
còn câuhỏi nào nữa không?
” Đừng nghĩ đơn giản ... về vị trí ứng tuyển
Những câuhỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công việc bạn
ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau, bạn nên trực tiếp hỏi
nhà tuyểndụng về trách ... đang tìm cách đánh giá sự sắc sảo của bạn
đấy. Một ứng viên chỉ biết lắng nghe và trả lời lần lượt cáccâuhỏi phỏng
vấn sẽ bị đánh giá là không có gì nổi bật. Vậy bạn sẽ đặt câuhỏi gì để...
... Câuhỏinhàtuyểndụng muốn nghe
Cuộc phỏng vấn là nơi mà ứng cử viên và nhàtuyểndụng có thể biết
thêm về nhau. Trước khi phỏng vấn, ... tượng tốt, nhàtuyển
dụng cũng cần như vậy.
Bạn sẽ không muốn một bên kiểm soát cuộc hẹn và hỏi tất cả những câu
hỏi. Cuộc hội thoại cần có sự cân bằng, và bạn cần phải hỏi những câu đi
vào ... đây?”
Những câu nên hỏi
Alan Guinn, giám đốc quản lý và CEO của Công Ty Tư Vấn The Guinn,
làm việc với cácnhàtuyểndụng hàng ngày. Ông luôn khuyến cáo họ nên
nghe 10 câuhỏi sau chứng...
... về vị trí ứng tuyển
Những câuhỏi sau đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về bản chất công
việc bạn ứng tuyển. Để tránh những hiểu nhầm đáng tiếc về sau,
bạn nên trực tiếp hỏinhàtuyểndụng về trách ... Những câuhỏi “đắt giá” nên hỏinhà
tuyển dụng
Tìm hiểu về công ty
Hãy thể hiện mong muốn của bạn được làm việc lâu dài ... Việc đánh giá đó diễn ra bao lâu một lần?
Với những câuhỏi trên, bạn có thể đánh giá được vai trò và tầm
quan trọng của công việc bạn ứng tuyển, xác định được hướng phát
triển và cơ hội thăng...
... Nên HỏiNhà
Tuyển Dụng
Trong cuộc phỏng vấn, bạn có quyền hỏi lại nhàtuyểndụng những thông tin cần
thiết. Thế nhưng có những câuhỏi được xem là tối kỵ và không bao giờ nên hỏi
nhà tuyểndụng ... thể hiện tốt nhất trước nhàtuyển dụng. Ảnh: internet
Liệu tôi có được trọng dụng trong thời gian dài?
Câu hỏi này hoàn toàn không thích hợp để hỏinhàtuyển dụng, vì câu trả lời phụ
thuộc ... internet
Vì sao tôi nên chọn công việc này?
Câu hỏi này chỉ thích hợp cho nhàtuyểndụng phỏng vấn bạn, chứ không phải là
câu mà bạn đặt ra cho nhàtuyển dụng.
Điều này thật dễ hiểu, bởi khi nộp...
... do
nghỉ việc vì rất có khả năng cácnhàtuyểndụng sẽ kiểm tra lại thông tin này.
Hiệu suất nơi làm việc:
Sau khi hỏi những câuhỏi cơ bản, nhàtuyểndụng cũng có thể đề cập sâu hơn đến ... thế nào thì phải khéo léo hỏi người tham khảo những
câu hỏi để có được thông tin đó theo một cách khác thay vì hỏi trực tiếp”. Ví dụ,
nhà tuyểndụng có thể hỏi những câu như: “Bạn có tin tưởng ... công việc:
Một trong những câuhỏi mang tính chuẩn mực của cácnhàtuyểndụng khi cần
tham vấn người tham khảo là liên quan đến công việc của ứng viên. Nhàtuyến
dụng muốn xác minh xem có phải...
... nhàtuyểndụng muốn gì.
Đối diện với nhàtuyển dụng, có những câuhỏi tưởng như rất quen thuộc
nhưng vẫn khiến ứng viên lúng túng. Hầu hết ứng viên đều có sự chuẩn bị
sẵn sàng với một số câu ... chủ chốt thật dễ dàng. Muốn làm được điều đó, trước hết, bạn phải biết
nhà tuyểndụng muốn gì. Nhàtuyểndụng sẽ không hỏi bạn về độ tuổi, giới
tính, địa chỉ hay số điện thoại bởi tất cả đã ... cách thật tự nhiên, đừng tạo ra không khí
quá nghiêm trang, căng thẳng.
- Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?
Đây là một câuhỏi quen thuộc, phổ biến trong các cuộc phỏng vấn và hầu
hết nhà tuyển...