Ngày tải lên :
21/10/2013, 23:20
... những
người tuyển dụng muốn bạn trả lời được các câu hỏi ưa thích của họ. Các ứng cử viên hiểu rõ
bản thân và tự tin vào năng lực của mình sẽ bình tĩnh trả lời những gì được hỏi và không cảm
thấy bối rối vì không đoán trước được câu hỏi. Chính điều này cũng cho người tuyển dụng hiểu
thêm về ứng cử viên.
Câu hỏi ưa thích của McSherry là gì? “Nếu tôi được nói chuyện với những người hiểu rõ bạn nhất,
thì họ sẽ miêu tả bạn như thế nào?” Bằng cách trả lời câu hỏi này, ứng cử viên thường cho ông
thấy cách họ đánh giá bản thân dựa trên những gì người khác nói với họ. McSherry nói: “Câu này
tổng hợp và khẳng định lại những gì tôi hiểu về họ trong thời gian nói chuyện.”
Tự hiểu về bản thân là chìa khoá chính
Larry Stevenson, CEO của The Pep Boys, một cửa hàng bán lẻ ô tô và chủ một dây chuyền dịch
vụ có trụ sở tại Philadelphia đã tiếp xúc với từ 8 10 hãng khi quyết định chọn nghề nghiệp của
mình.
Stevenson bắt ... lên
bằng sự phản ứng nhanh nhẹn, tế nhị, khéo léo và thông minh thì lợi thế đang ở bên cạnh Bạn,
nhưng cũng có thể Bạn sẽ bị trượt vỏ chuối ngay từ vòng đầu nếu như Bạn vẫn cứ lúng túng mãi
trong cái bẫy đó và không tài nào ngoi lên được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhà tuyển
dụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào.
Các câu hỏi phỏng vấn không rõ ràng
Hẳn Bạn đã biết, khi trả lời bất cứ câu hỏi nào, Bạn cũng phải nghĩ tới hai điều. Thứ nhất, đó là
việc trả lời các câu hỏi mà nhân viên phỏng vấn đã nêu ra cho Bạn. Thứ hai, đó là cách nói với
nhân viên phỏng vấn về bản thân làm sao thật ngắn gọn nhưng vẫn có thể làm nổi bật các điểm
mạnh của mình. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể đi theo con đường này một cách suôn sẻ
trong một cuộc phỏng vấn. Một nhân viên phỏng vấn chuyên nghiệp thường cố tình đưa ra các
câu hỏi lan man, không cụ thể, có khi là những câu hỏi vô thưởng vô phạt, không hề liên quan
đến nghề nghiệp, công việc của ứng viên với mục đích quan sát khả năng giải quyết tình huống
của ứng viên.
Trong những trường hợp đó, nếu các câu hỏi không rõ ràng, Bạn nên tế nhị lái nhân viên phỏng
vấn vào vấn đề cụ thể: Thưa ông/Bà, nếu Ông (Bà) không phản đối, tôi muốn nói một chút về ... ứng viên tương lai, thì tốt nhất, ứng viên nên chủ động kết thúc
cuộc phỏng vấn một cách tế nhị vì DN đó không hứa hẹn là một nơi đầu quân lâu dài của bạn
trong tương lai.
Theo Người lao động
“MẸO’’ TRẢ LỜI PHỎNG VẤN
Nhiều người tỏ ra rất e dè khi bước vào vòng phỏng vấn trực tiếp. Và thế là họ bị nhà tuyển dụng bắt bí
liên tục bởi những câu hỏi tới tấp. Xin giới thiệu với bạn những câu hỏi cơ bản mà hầu như trong cuộc
phỏng vấn trực tiếp nào nhà tuyển dụng cũng đưa ra để bạn biết cách mà " ;bài binh bố trận".
1. Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình
Đây là câu hỏi kinh điển và cực kỳ quen thuộc. Câu hỏi này thường mở đầu cho cuộc phỏng vấn.
Hãy nắm ngay cơ hội này để giới thiệu về những khả năng, thói quen tốt trong nghề nghiệp của
bạn...